Отпуск без сохранения стажа / Трудовое право - 6514 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста, права ли специалист пенсионного фонда, при подсчете стажа не включив отпуск без содержания?

Я педагог дополнительного образования в государственном учреждении. С 1 июня ухожу в отпуск, после которого с 10.07.18 администрация хочет отправить меня в отпуск за свой счёт до 31 августа.

Как это может сказаться на стаже? Читала, что он прерывается. Могу ли я пойти на этот же период в отпуск по уходу за ребёнком, а с 1 сентября продолжить трудовую деятельность? Подскажите, как грамотнее поступить? Руководство настаивает именно на отпуске за свой счёт.

И с руководством не хочется портит отношения, и себе навредить не хочу.

Могу ли я продлить декретный отпуск, если у меня трое детей в возраста 6, 5 и почти 3, с сохранением стажа и места работы? Спасибо.

Я являюсь педагогом дополнительного образования в детском саду, меня попросили написать отпуск без сохранения зарплаты с 1 апреля по 31 мая, положено ли мне сохранение зп за те дни, что были объявлены не рабочими?

Входит ли отпуск без сохранения заработной платы, согласно закона о ветеранах, в льготный северный стаж сотрудника органов внутренних дел.?

На сколько месяцев можно написать отпуск за свой счет, что бы не потерять стаж? И оплачивается ли больничный если ты в отпуске за свой счёт?

Сохранится ли стаж в культуре при переходе из одного учреждения культуры в другое, не переводом, а через увольнение по собственному желанию, именно стаж в культуре а не трудовой стаж, увольняюсь 3 февраля, устраиваюсь в новое учреждение 7 февраля.

Входит ли отпуск без сохранения заработной платы при исчислении трудового стажа для присвоения звания ветерана труда. Награды имеются.

С 2001 по 2007 гг. работала в школе, с 2007 по настоящее время работаю в учреждении среднего профессионального образования преподавателем. Перерыва в стаже не было. Планирую взять длительный отпуск на 1 год сразу после окончания очередного (с августа 2014 г.). Вопросы: 1) могут ли мне отказать в предоставлении этого отпуска, если могут, то как администрация должна это обосновать (достаточно устно или письменно). Могу ли я оспорить решение администрации? 2) входит ли длительный отпуск педработника в ОБЩИЙ трудовой стаж или на него распространяется то, что отпуск без содержания более 14 дней не входит в стаж? 3) если я захочу устроиться на другое место работы, достаточно ли заверенной копии трудовой книжки? 4) если во время длительного отпуска я уйду в декрет, как будет расчитываться пособие (за какой период времени будет браться средняя зарплата)? Спасибо.

Хочу оформить отпуск по уходу за ребенком на мужа, а на работе взять отпуск без сохранения заработной платы (т.к. ежемесячная выплата будет больше). Подскажите, пожалуйста, какими негативными последствиями в будущем это может отразится для меня (ежегодные отпуска, последующий декретный отпуск - если вдруг в дальнейшем откажут взять отпуск без сохранения з/п, выход на пенсию и т.д.)

Работающему пенсионеру срочно понадобилось несколько дней для решения неотложных дел. Так как очередной отпуск он уже использовал, то он, в соответствии сч.2 ст.128 ТК РФ,написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения ЗП. Заявление подано работодателю (и зарегистрировано) за день до даты начала отпуска, указанной в заявлении. На своё заявление работник к указанной дате ни положительного, ни отрицательного ответа не получил. Приказ на отпуск не издан, но работник, считая, что предоставление данного отпуска не право, а обязанность работодателя не вышел на работу с указанной в своём заявлении даты. Законно ли увольнение данного работника за прогулы?

Я работающий пенсионер вахтовым методом, проживающий и работающий на крайнем севере. Влияет ли использование отпуска без сохранения зарплаты на норму выработки часов и отпуск (оплачиваемый)?

Я работаю медсестрой была на больницом с 14.11.2016 по 24.03.2017. По состоянии моего здоровья мне дали справку на 6 месяцев легкий труд. И роботадатель не может найти мне подходящей работы. Заставили написать с 27.03.2017 по 31.03.2017 написать заявление отпуск без сохранения заработной платы. Я написала и сегодня позвонили из оделкадров приходити пишити заявление на месяц без сохранения заработной платы. Что мне сделать они могут меня уволить и какие уменя есть права? У меня трое детей я многодетная и молаимущая.

Пишу выписку из трудавого договора.

По просьбе работника предоставлен отпуск без сохронения зар платы от 5 до 14 дней и ьолее в зависимости от обстрятельств. При этом отпуск превышающий 14 календарных дней в году не входят в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпусу (т.е СОКРАЩАЕТ количество дней последующего оснавного ежегодного отпуска). Вопрос: законна ли приписка которая в скобках. Спасибо.

Имею северный стаж с 07.1983 по 11.1989 (6 лет 4 мес) Камчатка. В этот период находилась в декретном отпуске 1,5 года по уходу за ребёнком (дата рождения 06.1984 г. Камчатка). Имею ли я право включить 1,5 года в северный стаж для начисления пенсии дополнительно 6 л 4 мес+1 г 6 мес=7 л 10 мес. Или эти 1,5 года уже входят в 6 лет 4 мес. Буду признательна за ответ.

По семейным обстоятельствам мне необходимо взять длительный отпуск без сохранения заработной платы. Но в нашем колледже нехватка сейчас преподавательского состава, а поэтому я не уверен, что мне такой отпуск могут предоставить. Как мне быть? Стаж у меня непрерывный уже более 12 лет на педагогической работе.

У меня такой вопрос. Мне нужен срочный отпуск 2 месяца. На моем месте работы предусмотрен отпуск без сохранения зарплаты, и то только 2 недели. Мне предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию. И чтобы не терялся стаж, я должен платить налоги Пенсионному Фонду (по 2500 р. за месяц). В Трудовой книжке не будет отметки об увольнении. И по истечению 2 месяцев я смогу вернуться на работу. Такое возможно вообще? Не будет подвоха?

Я работающий пенсионер МВД. Могу ли я воспользоваться правом предоставления мне отпуска без сохранения з/п в количестве 14 дн согласно ТК РФ?

У меня возникла такая ситуация, 1 октября 2014 года я ушла в декретный отпуск по беременности. С 2009 по 2013 год училась на очной форме обучения в медицинском колледже, во время учебы подрабатывала санитаркой в больнице (с 2010 по ноябрь 2012 г). после окончания устроилась на работу фельдшером на станцию скорой помощи. Стаж моей работы составил 2013 год - 4 месяца, 2014 год - 9 месяцев. Итого: 1 год 3 месяца. Выплаты по больничному листу по беременности и родам насчитали по минимальному, мотивируя тем, что берется в расчет только 2012-2013 год (без учета 2014), стаж работы за 2013 год составил три месяца. Правильно ли мне произвели расчет?

Моему ребенку исполнилось 3 года но он часто болеет можно ли на работе взять за свой счет но с сохранением стажа если руководство согласно если можно то как это сделать спасибо.

Как влияет отпуск без сохранения заработной платы на основной отпуск (его количество дней, выплату отпускных), как он же влияет на расчет при увольнении?

У меня ребенок-инвалид 5 лет, я работаю в муниципальном детском саду, обстоятельства вынуждают уйти с работы. Вопрос: имею ли я право взять отпуск по уходу за ребенком-инвалидом с сохранением стажа и места работы за собой, если "да" то какие оридические основания.

Хотела написать заявления на две недели без сохранения заработной планы сразу после выхода с декретного отпуска, для того чтобы адаптировать ребёнка в сад. Мне не хотет подписывать. Как быть?

Работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в количестве 35 дней по закону о ветеранах боевых действий. Правильно ли я понимаю, что окончание рабочего года сотрудника, за который ему будет предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, сдвигается на 21 календарный день по общему правилу?

Я недавно устроилась на работу. Есть двое детей (одному 11 лет и второму 2 года). Отработав полных два месяца, смогу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы на 14 дней, чтобы сьездить с семьей на отдых в Краснодарский Край?

Янедавно вышла на работу на не полный рабочий день. Ребёнок ходит в детский сад. в этом же саду я работаю. Сад скоро закроеться, а в другой сад ребёнка вести не хочу. Могу ли я взять отпуск за свой счёт на 1.5 месяца если ребёнку нет 3 х лет.

Я отработала в школе учебный год (9 месяцев), по уходу за ребенком решила уволиться (2 года, часто болеет,). Завуч сказала никакого отпуска, перерасчет и все. Положен ли мне отпуск? И можно ли уволиться по уходу с сохранением стажа.

Вот такой вопрос по законодательству РФ я, как получатель социальной пенсии по потере кормильца, для получения пенсии должен учиться на дневном обучении и не работать до момента окончания университета, иначе выплаты мне прекратяться. В таком случае прекратяться ли мне выплаты, если я устоюся на работу и сразу же уйду в отпуск без сохранения заработной платы, т.е. буду только числиться, а работать и получать заработную плату не буду?

Ежегодный оплачиваемый отпуск входит в стаж работы? Что не входит в стаж работы? Как рассчитывется стаж работы?

Могут ли мне уменьшить очередной оплачиваемый отпуск на 3 дня, если я брала в течение года отпуск без сохранения содержания на 17 дней?

Работник (женщина-пенсионерка, стаж работы 35 лет) просит отпуск без сохранения заработной платы на год или пол года по состоянию здоровья. Могу ли я дать такой отпуск? И каков максимальный размер отпуска без сохранения заработной платы?

Чем отличается заявление на отпуск без сохранения ЗП с формулировкой "по семейным обстоятельствам" от такого же заявления с формулировкой "по производственной необходимости"?

Скажите пожалуйста, засчитывается ли в педагогический стаж время нахождения учителя в длительном отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью до 1 года (ст. 335 ТК РФ) и каким нормативным актом это регулируется. Большое спасибо.

Меня взяли на работу 01.01.2020. в июле 2021 года я ушла в ежегодный отпуск, а с 20.09.2021 в отпуск без сохранения заработной платы на год до 19.09.2022, какой теперь у меня отпускной период? И когда я сейчас могу пойти в отпуск.

Имею ли я право взять отпуск без сохранения заработной платы сроком на 1 год за 10 лет непрерывной преподавательской деятельности. Стаж работы 33 года. Возраст 56 лет.

Могу ли я взять творческий отпуск на полгода для завершения работы над докторской диссертацией без содержания и сохранения рабочего места. Стаж работы в вузе 30 лет.

Имеет ли право сотрудник, уплачивающий по решению суда алименты, подать заявление об уходе в отпуск без сохранения заработной платы. Если да, то на какой срок организация вправе разрешить ему такой отпуск.

Заранее благодарю!

Работаю в образовательном учебном учреждении учителем. Обучалась заочно в университете, брала учебные отпуска с 1999 по 2004 года. Входят ли учебные отпуска в мой педагогический стаж?

Если работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, который заканчивается 28 июня, а после его окончания не хочет выходить на работу, но в то же время не хочет увольняться и терять место. Что можно сделать: написать заявление об отпуске без сохранения заработной платы или есть другие варианты? И нужно ли все равно выйти на работу хотя бы на один день? Спасибо.

Входит ли в педагогический стаж и засчитываются ли эти учебные отпуска при оформлении пенсии по выслуге лет? С 1995 г. по 2003 г. - учеба в пединституте на заочном отделении. Вопрос в том, что мне отказали в ПФ, т.к. это время, когда я уходила на сессии для сдачи экзаменов (учебные отпуска) в стаж педагогический не входят. Так ли это. С уважением к Вам и Вашей работе.

При досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

Период работы в школе с 01.09.1995 по 02.01.1996 в должности социального педагога не засчитан т.к. нет в списке должностей утв. Совмином РСФСР от 06.09.1991 г.№463.

Период работы в школе с 29.08.2001 г. по 31.08.2002 г. не засчитан т.к. находился в отпуске без сохранения з.п. Хотя это длительный отпуск сроком до одного года согласно приказа Мин. Образ. России от 07.12.2000 №3570 и данный отпуск может быть присоединен к ежегодному или оплачен из внебюджетных средств.

Руководствуясь какими документами я могу отстоять свои права.

Работаю в учреждении дополнительного образования с 2003 г. Педагогом, а с 2013 заведующим отделом, без педагогических часов. Имею ли право на академический отпуск на 1 год? И входит ли декрет в непрерывный стаж?

В отпуске без сохранения заработной платы работник находился на больничном может ли период нахождения на больничном войти в общий трудовой стаж, если известно, что работодатель не производил ни каких отчислений, за этот период, в ПФ.