Отпуск в летний период / Трудовое право - 2785 советов адвокатов и юристов

Может ли администрация отеля УДП отказать сотрудникам в очередном отпуске в летний период, по причине загруженности отеля.

Могут ли мне отказать в отпуске в летний период, если он подошёл по времени? У меня есть не совершено летний сын, но живет с первой женой. Летом мы с ним каждый год встречаемся.

У меня вопрос про очередной оплачиваемый отпуск. Я мать-одиночка. Детям (двойня)9 лет. мне необходим отпуск в летнее время, т.к. у детей каникулы, и их не с кем оставить. Работаю в бюджетной сфере. В графике отпусков мне поставили даты, абсолютно мне не угодные,. Есть ли ПРАВОВОЕ основание требовать мне предоставление отпуска в летний период, т.е.на период таких продолжительных каникулы? Если есть-мне нужны ссылки, чтоб указать в заявлении статью. Если нет, что можно предпринять? Заявление на перенос отпуска? Как правильно оформить? Вправе ли мне отказать?

Добрый день! Имеет ли право работодатель ежегодно давать отпуск не в летний период, если у меня двое несвоершеннолетних детей и через сколько месцев должны предоставить очередной отпуск если я буду отдыхать в ноябре? Спасибо!

Второй год подряд не отпускают в отпуск летом, мотивируя тем, что возникает производственная необходимость. В течение года всего года ситуация на производстве ровная, т.е не связана с сезонностью (сфера связи). Вопрос: Если не отпускают в отпуск по производственной необходимости должен ли быть об этом приказ по предприятию? Или хотя бы составленный график выездной торговли на летний сезон?

Я являюсь матерью одиночкой и имею 2-х детей 7-и лет (двойняшки), имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для меня и детей время т.е летний период, если да то какими ФЗ, актами или постановлениями это регламентируется? Спасибо.

Работник имеет ребенка инвалида. Трудовой договор с работником заключен 30 07.2015 года. В летний период учреждение в связи с производственной необходимостью не может ему предоставить отпуск. Работник не согласен. Имеет ли он право на отпуск в летний период, как родитель ребенка инвалида и если да, то на каких основаниях.

Моего мужа не отпускают в отпуск в летний период, у нас маленький ребенок! Когда составлялся график отпусков он писал на летний период, подошел к начальнику на счет отпуска он сказал что он стоит в графике на май, а в мае он был в учебном отпуске по учебной справке! Пошел писать заявление на отпуск с последующим увольнением, но ему отказали сказали отрабатывать две недели!

Являюсь руководителем дошкольного учреждения, педагогический процесс протекает круглый год, но профсоюзная организация настаивает на предоставлении всем воспитателям отпуска в летний период (продолжительность отпуска 56 дней). Правомерно ли это?

Интересует такой вопрос. Моей несовершеннолетней дочери (7 лет) по медицинским показаниям необходимо ежегодное пребывание на море (показан именно морской воздух и купание с морской воде). Соответственно, мне необходимо, чтобы мой ежегодный отпуск приходится на летний период. Есть ли у меня какие-то льготы/приоритеты при распределении отпусков?

Помогите мне пожалуйста нигде в ТК не могу найти лазейки где бы говорилось, что одинокая мама имеет право на отпуск в летний период времени, в настоящее время ребенку 3,3 года.

Могут ли и отец и мать, воспитывающие ребенка до 5-ти лет требовать предоставление ежегодного отпуска в летний период времени? Ил эта льгота только для матерей?

Работаю 5 месяцев в организации дополнительного образования учителей, где время отпусков-лето, с 20.06 по 15.08.Директор отказалась предоставить мне очередной отпуск раньше из-за личной неприязни, хотя в летнее время в организации работает только сторож, бухгалтер и завхоз, должностные обязанности мне выполнять будет невозможно, т.к.-целевая аудитория-наши клиенты-учителя-все в отпуске. Является ли это дискриминацией и как должен директор мотивировать свой отказ (

Я земский доктор с 2017 года. В 2019 году вышла в декрет. Подскажите, отпуск по уходу за ребенком (3 года) входит в эти 5 лет или еще после выхода надо отрабатывать?

Работаю в фирме с 28.08.2013 г. и с 21.04.2014 беру очередной отпуск на месяц. Правомочно ли что я ухожу в очередной отпуск сроком на мсяц, не проработав и года, и как он мне должен оплатиться?

Добрый день! У меня ребенок несовершеннолетний, имею я право брать отпуск в летние месяцы и какое количество дней?

Я служу в армии 10 лет, имею двоих детей дошкольного возраста. На протяжении всего периода службы отпуск в летнее время ни разу не предоставляли. В декабре только отгулял отпуск за 2012 год, и в феврале 2013 снова отправляют. Я просил хотя бы разделить отпуск, но мне отказывают. Как военнослужащий., наконец отец маленьких детей могу ли я хоть раз летом свозить детей на море и т д.Жена работает. Заранее Вам признателен. Спасибо.

Дочь учится на дневном отделении, могу ли я работающая бабушка взять отпуск по уходу за ребенком в летний период и какие для этого документы я должна представить работадателю.

Выдержка из договора с детским садом:

Исполнитель обязан сохранять место за обучающимся в образовательной организации:-на основании заявления Заказчика на период отпуска, командировки, болезни Заказчика, а также в летний период, сроком до 75 дней; в иных случаях по письменному заявлению Заказчика.

Вопрос, правильно ли я понимаю, что в договоре отдельно оговорены случаи отпуска родителей и летний отпуск на 75 дней? Хочу забрать ребенка из сада с сохранением места в мае на период отпуска родителей и летом на 75 дней. Имеет ли право заведующая не отпустить ребенка и пригрозить отчислением? Заранее благодарю!

Законно ли, если зам. директора заставляет в летний период выйти на работу с 14:00? При этом я хотела взять на этот день отгул за ранее отработанный день, но его она тоже не дала

Можно ли уволить совместителя педагога в детском саду, если на летний период доу прекращает свою деятельность и как это сделать.

Я не работаю, нахожусь в декрете. Ребенку 1 год и 7 мес. муж работает официально на комбинате, ему отказывают дать отпуск в летнее время, при том что мы проживаем в норильске, находимся в плохих условиях и ребенку тут летом не выйти из дома из за выбросов тяжёлых металлов... имеют ли право отказать нам в отпуске в летнее время?

Работаю второй год в магазине Пятёрочка, у меня токая ситуация. Я собираюсь взять отпуск 28 дней на летний месяц, а руководитель говорит что можно взять только 14 дней. У меня двое несовершеннолетних детей один из них не достиг ещё 12 лет. Насколько я знаю семьям с двумя детьми и более по закону должен предоставляться отпуск в летний период до 28 дней. А руководитель отказывается предоставлять мне такой отпуск. Как мне быть в этой ситуации?

Я педагог, проживааю в Республике Крым, Керчь. Вышла с декрета 23.04.2010, в основной отпуск пошла за ещё не отработанное время в июле месяце, и так каждый год (по процесса) я брала отпуск. В этом году, мне отказывают в отпуске, ссылаясь на то что сейчас мы в России.. и не положено брать за не отработанное время ежегодный отпуск. А только в ноябре, а в ноябре учебный год. Имею ли я права, т.к. у меня двое детей (15 лет и 8 лет), пойти в отпуск, после окончания учебного процесса в летний период.. и оздоровить своих детей именно летом, во время летних каникул своих детей, взять основной оплачиваемый отпуск.

В какое время года положен отпуск медработнику, стаж 27 лет, одинокий родитель, имееются хронические заболевания. Справки работодатель основанием не считает, для предоставления в летний период.

Может ли бывший муж забрать 2 летнюю дочь с собой в отпуск, если я против. Считаю, что ребёнок ещё слишком маленький что бы его отрывать на долго от мамы. Боюсь что он не даст ей необходимого ухода и не обеспечит должный присмотр.

Здаствуйте работодатель дал приказ в котором написано, что работники в летний период могут брать отпуск не более чем на 14 календарных дней, законно ли это?

Скажите, пожалуйста, зачем нужно прикладывать к заявлению в детский сад на отпуск ребенка в летний период справку с места работы? Какую роль она играет? И можно ли её не прикладывать?

В летний период у нас нет работы для инструктора по плаванию, т.е. с того времени как завершен отопительный сезон. Можем ли мы перевести их на должность воспитателя, т.к. они не хотят в отпуск, и как потом оплачивать отпускные? У инстр. По плаванию 56 кал. дн. отпуска, у воспитателя всего 42. С того времени, как мы переводим их на должность воспитателя, то и отпуск предоставляется как воспитателю? Отоп. сезон начинается в октябре и плавание тоже.

Я отработал 6 месяцев, и хочу взять отпуск на 2 недели, но мне не дают, так как летний периот и все хотят в отпуск. Я отец двоих детей дочь 5 месяцев, и сын 2 года. Как быть.

График отпусков на летний период - сотрудников мало и отпуска в летний период не накладываются друг на друга (происходит взаимозаменяемость) производственный процесс не страдает. Но экономист не хочет пропускать (подписывать) график только на летний период - обосновывая это тем, что выделяемые денежные средства надо разносить равномерно на год - и летний период и зимний. Что делать? С, уважением Андрей.

Мы с мужем живем в Норильске. Детей нет. Последний раз он был в летнем отпуске в 2014 году. До 2018 года он больше не просил отпуска в летний период. Имеет ли он право пойти в отпуск летом 2018 года не по желанию работодателя, а по своему требованию?

Есть ли ограничения в трудовом кодексе по работе в летний период при повышенной температуре окружающей среды! На данный момент температура на улице +40 заставляют работать! Работаю электрогазосварщиком плотная огнестойкая одежда и высокая температура раскаленного металла! Организм перегревается! Один человек уже получил тепловой удар!

1)На каких законных основаниях могут отчислить из детского сада (в договоре, уставе и др. документах ДОУ никакой особой информации нет)?

2)Есть ли законные основания не водить ребенка в детский сад летом? Т.е. есть ли какой-то период, предусмотренный законом, когда ребенок может пропустить детский сад с сохранением места (пусть даже и с оплатой пропущеного времени).

Работаю поваром в школе. Когда происходят летние каникулы то всех отправляют в неоплачиваемый отпуск. По законодательству работодатель должен предоставить место работы на это время. Если работодатель предоставляет место работы далеко от дома (тяжело добираться), можно ли от этого предложения отказаться и просить либо место ближе либо получать заработную плату дальше не уходя в отпуск?

Выхожу из декрета по уходу за ребенком до 3-х лет, до этого тоже был декрет. Т.е. я не работала 5 лет, полагается ли мне оплачиваемый отпуск в этом году или нет?

Я вдова с 2-мя детьми 7 и 10 лет. Имею ли я льготы выбирать время ежегодного отпуска? Новый начальник оставил это право за собой. Как ему доказать, если я имею права на отпуск в летнее время.

Я работаю дежурным администратором в гостинице. В период летних отпусков, в июле я замещаю кастеляншу. А еще у нас один администратор ушел в июле в отпуск и мы дежурим сейчас не сутки через трое, а через двое. В моем случае оплатят ли мне и за замещение костелянши, и за переработку на основном месте работы? Помогите разобраться, спасибо.

Могу ли я принять на сезонную работу сотрудника на полную ставку и оформить его, если он уже трудоустроин. В летний период он находиться в отпуске за свой счет.

По практике, в какие сроки возвращается решение по апелляционной жалобе в районный суд Москвы из Мосгорсуда в летний период? Если у меня назначено рассмотрение апелляции на 04.07.22, то в какие даты я могу получить решение на руки. Чтобы отнести его скорее в паспортный стол для снятия с регистрации по месту жительства человека.

Я работаю учителем-логопедом в детском саду. В летний период моя группа закрывается. Имеет ли право руководство обязать меня работать в это время вахтером или выполнять ремонтные работы?