Может ли заместитель директора настаивать на работе с 14:00 в летний период и отказывать в отгуле?

• г. Казань

Законно ли, если зам. директора заставляет в летний период выйти на работу с 14:00? При этом я хотела взять на этот день отгул за ранее отработанный день, но его она тоже не дала

Ответы на вопрос (5):

А в летний период вы отдыхает в отпуске, я правильно понял?

Спросить
Пожаловаться

Был ученический отпуск, который заканчивается завтрашним числом, 29 и 30 поставили рабочими, а с 1 июля поставили отпуск

Спросить
Пожаловаться

29 выводят с 14:00 на работу

Спросить
Пожаловаться

Работа согласно трудовому договору.

Спросить
Пожаловаться

В прошлом году летом, если до 8 не приходишь, то уже с 8 стояла на входе зам. директора и проверяла, кто опоздал из учителей. Исходя из этого всегда думала и по сей день, что в летний период учителя работать должны с 8

Спросить
Пожаловаться

Я являюсь заместителем директора. С 4 мая он уходит в отпуск, и меня приказом назначают исполняющей обязанности директора. При этом никаких доплат мне, как объяснили в бухгалтерии, не полагается, т.к, являясь замом, я обязана замещать должность на время отсутствия начальника. Права ли наш бухгалтер?

С первого сентября нет должности заместитель директора по УВР, а есть должность-заместитель директора. Как написать приказ по этому поводу?

Я работаю в школе. По работе заместитель директора неоднократно позволила себе накричать на меня, учителя. Я воздержалась от эмоций. Свидетели были учащиеся, работники тех. персонала и родители. Какие меры наказания я могу применить? И на какие законы можно опираться?

В трудовой запись заместитель директора по информационным технологиям а приказ на заместителя директора по учебно-воспитательной работе, будет ли включен этот период для льготной пенсии и какие документы будут запрашивать?

Сотрудник работал в организации в должности заместителя директора. Кадровая служба была в его подчинении. После увольнения по собственному желанию, сотрудник написал жалобу в трудовую инспекцию. При подготовки документов по запросу сами нашли нарушение, что у нее не один период отпуска не составляет две недели и более, по 5, 7,10 дней. Кадровый работник пояснил, что заместитель директора настаивал на таком отпуске и писал заявления, о нарушении знал. Насколько серьезно это нарушение? И что нам грозит?

Имеет ли право исполняющий обязанности заместитель директора ГУПа возлагать на на другого заместителя директора обязанности с правом подписи как и.о. директора?

Может ли заместитель генерального директора или главный инженер отдавать приказы по предприятию? (ОАО)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Может ли директор (заместитель директора) специализированного учебно-спортивного учреждения работать по совместительству тренером по совместительству или совмещению?

Я ошиблась и в трудовой написала - принят на должность директора заместитель. А надо было заместителем директора. Исправлять или оставить так.

Правомерно ли выставляют счета на отопление в летний период и повышают тарифы на данный вид услуги в летний период? Какие действия надо предпринять, чтобы оспорить данные действия? Правомерность ввода повышающих коэффициентов для жилых помещений без индивидуальных счетчиков?

На летний период хотим опломбировать газовый отопительных котел, так как дом нежилой в летний период. В службе горгаза отказываются, ссылаясь на то,что оплата рассчитывается на год, значит опломбировывать можно только на год. Отопление индивидуальное. Квартира приватизированна.

Меня приняли на работу заместитель директора по административно-хозяйственной части. Человек который работал до меня на этой должности и вел склад уволился без передачи кому-либо материальных ценностей, то есть попросту сбежал... Сейчас должна быть ревизия из центральной бухгалтерии в связи со сменой МОЛ, но я уже вижу что фактические остатки не совпадут с тем, что есть на бумаге. И спросить не с кого... Бухгалтерия говорит, что я должна буду подписать результаты инвентаризации (хотя открыто говорят что придут на пол дня и она будет фиктивной, для галочки)... Как мне быть? Даже не знаю как поступить-не хочу брать на свою шею то, чего нет в принципе (компьютеры, кипятильники и т.д.)...Но бухгалтерия говорит, что я уже материально ответственное лицо со всеми вытекающими... Подскажите как поступить?

Протарифицирована на 24 часа. Из них 2 часа работы с учеником находящимся на надомном обучении. В летний период нам эти часы не оплачивают, и они не входят в рабочее время в летний период. Правомерно ли такое?

Генеральный директор ЗАО «Транспорт» по просьбе своего заместителя принял на работу автомехаником Иванова без оформления договора.

В процессе ремонта автомобиля из-за неисправности оборудования был приведен в негодность ремонтируемый автомобиль.

Генеральный директор дал указание бухгалтерии о взыскании с Иванова ущерба в полном объеме, т.е. стоимость автомобиля. Иванов не согласился с решением руководителя и объяснил, что он находится с обществом в трудовых, а не в гражданских правоотношениях, и поэтому будет возмещать ущерб в пределах среднего заработка.

Назовите общественные отношения, регулируемые трудовым законодательством. В чем заключается отличие трудовых отношений от гражданских? Какой договор (гражданско-правовой или трудовой) был аключен с Ивановым? Как правильно решить спор?

Может ли меня уволить с работы замиститель деректора?

Моя основная работа заместитель директора по АХР в школе и я, имея высшее техническое образование веду часы по предмету физика в этой же школе. Совмещение это или совместительство? Делается ли запись в трудовой книжке как учитель, имея аттестацию или можно назвать подтверждение что может вести уроки физикиСпасибо.

Можно ли назначить заместителем директора по учебной работе если должность заместителя директора по воспитательной работе и должность заместителя директора по учебно-производственной работе сократили.

Я работала в Пятерочке+ 4 года и 2 месяца/Казань/ заместителем директора магазина, директор магазина всячески начала выживать меня, когда я её предупредила, если так будешь воровать, я буду обращаться к руководству, и подставила меня саму в воровстве вызвала службу безопасности, стали рассматривать камеру, я там дейсвительно выхожу с черным пакетом 16.08.14 и 20.08.14. 16.08.14 я увезла порошок 5 кг.в количестве 2-х шт оплаченный мною в 10.08.14 чек предоставила,20.08.14 я забрала свою рабочую одежду стирать и был купленный просроченный товар-ведомость на эту покупку также предоставила, хотя нас проверяли ночные товароведы перед уходом домой, короче мне не поверили. Хотя от товароведов никаких жалоб не было. Что я ворую что-то.Вызвали полицию. После того как я написала заявление по собственному желанию, директор магазина и служба безопасности написали полиции опровержение-отменили вызов, что ко мне никаких претензий не имеют, все чеки предоставлены. Директору надо было меня убрать-она меня выжила. У дверей дебаркадера с неоплаченным товаром никто не обнаружил меня. Что за беспредел со стороны руководства! Потом я устроилась в ООО Бахетле и туда позвонили служба безопасности или директор магазина что я вор и с ОООБахетлепришлось написать по собственному желанию и уволиться. Что мне делать? Как написать заявление?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение