Компания будет выплачивать отпуск беременным и по уходу за ребенком до 1.5 лет при ликвидации
Если через месяц компанию ликвидируют, а я беременна, то кто мне будет выплачивать отпуск по БиР и потом отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет? И каков будет его размер (по среднему или минималка)? Спасибо.
Если компания ликвидируется, то выплачивать Вам компенсацию за отпуск по беременности и родам будет ФСС, туда необходимо Вам обратиться с заявлением с приложением документов подтверждающих ликвидацию компании. А также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет тоже будет выплачивать ФСС, исходя из среднемесячной заработной платы за последние два года.
Спросить
Я была уволена в связи с ликвидацией предприятия, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, через 2 мес заканчивается отпуск, а через 4 мес начнется отпуск по БиР, в каком размере мне будут начислены декретные и будет ли начислено пособие по БиРу? И в каком размере? В период ликвидации предприятия вторым ребенком беременна не была. Заранее спасибо за ответ!
У меня сложилась такая ситуация, я три года работала в фирме с официальной заработной платой, сейчас ушла в отпуск по бир с 22 сентября, 16 октября наше предприятие ликвидируют без предупреждения за 2 месяца. У меня такие вопросы, я понимаю по бир мне выплатят в полном размере, а какие потом будут выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет по минималке или 40% от зарплаты? И какие выплаты мне полагаются при сокращении? И какие нужны будут документы для оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? и в коком органе его оформлять?
Рассказываю ситуация такая... сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и беременна вторым ребенком. В Отпуск по беременности и родам мне уходить 16 февраля. Я сегодня узнала случайно что если я ухожу в отпуск по БиР и получаю пособие, то пособие по уходу за ребенком мне перестают на этот период выплачивать (140 дней). Я хочу перевести на мужа пособие по уходу за ребенком, а сама уйти в отпуск по БиР. Итак получаем минималку и ту еще можем лишится ( (Можно ли так сделать? Мне придется восстановится на работе из отпуска по ух.за реб, чтобы уйти в отпуск по БиР или можно как то по другому. Спасибо.
Мою организацию ликвидируют, пособие по уходу за ребенком до полутора лет мне кто выплачивать будет? И в каком размере?
Я беременна, наше предприятие ликвидируют. Хотелось бы узнать как быть, кто и в каком размере будет выплачивать выплаты по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 31 января 2013 года, он заканчивается 20 мая 2014 года. Сегодня с работы позвонила коллега и сказала, что собираются нашу организацию закрывать и всех работающих переводить в другие, принадлежащие тем же хозяевам. Я сейчас снова беременна и по расчетам на больничный по БиР уходить в сентябре 2014 года. Вопросы такие: 1. Если организацию все же ликвидируют, то будет ли у меня больничный по БиР и кто будет платить пособие по уходу за вторым ребенком? 2. Если мне сейчас (по истечении отпуска по уходу до 1,5 лет) устроиться в другую организацию, то возможно ли после устройства написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет и на какой размер больничного по БиР можно будет рассчитывать (будут браться те же года, что и с первым ребенком)? Заранее спасибо за ответ. Юлия.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, после 1,5 лет брала ежегодный отпуск, который не отгуляла до отпуска по бир и родам, потом ушла в отпуск по уходу до 3 лет. в данный момент беремена, между окончанием отпуска по уходу за ребенком и отпуском по бир и родам 2 месяца.. могу ли я взять ежегодный отпуск перед вторым декретом?
У меня сложилась такая ситуация, я три года работала в фирме с официальной заработной платой, сейчас ушла в отпуск по бир с 22 сентября, 16 октября наше предприятие ликвидируют без предупреждения за 2 месяца. У меня такие вопросы, я понимаю по бир мне выплатят в полном размере, а какие потом будут выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет по минималке или 40% от зарплаты? И каие выплаты мне полагаются при сокращении?
Рассказываю ситуация такая... сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и беременна вторым ребенком. В Отпуск по беременности и родам мне уходить 16 февраля. Я сегодня узнала случайно что если я ухожу в отпуск по БиР и получаю пособие, то пособие по уходу за ребенком мне перестают на этот период выплачивать (140 дней). Я хочу перевести на мужа пособие по уходу за ребенком, а сама уйти в отпуск по БиР. Чтобы так сказать не потерять выплаты по уходу за ребенком. Можно ли так сделать? Мне придется восстановится на работе из отпуска по ух.за реб, чтобы уйти в отпуск по БиР? или можно как то по другому?. Спасибо.
Нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет. ребенку 1,4, была уволена в связи с ликвидацией когда ребенку было 11 месяцев. Сейчас беременна вторым. На какие пособия могу расчитывать и в каком размере. Будет ли мне начисляться отпуск по БиР и в каком размере, какое будет пособие по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет. имеет ли значение моя з\п в уже ликвидированном предприятии. Кто теперь будет платить. Куда обращаться. Спасибо.
