Отпуск с мужем-военнослужащим / Трудовое право - 4074 советов адвокатов и юристов

Муж военнослужащий, я гражданская работаю в части. У меня с мужем не совпал отпуск. У меня начинается с 27 мая по 8 июля. А у мужа с 15 июня по 10 августа. Как правильно сделать так что бы я могла отгулять с ним в отпуске?

Можно ли перенести обязательную явку в центр занятости? Муж военнослужащий по контракту и берет отпуск на месяц хочу поехать в отпуск вместе с ним в другую область но стоит обязательная явка в цз

Работающей жене закон разрешает взять отпуск одновременно с супругом военнослужащим, возможно ли с предоставлением документов в цз?

Если я иду в отпуск в июне, могу ли взять отпуск за свой счёт в июле на месяц вместе с мужем военнослужащим, у него конец июня начало отпуска. Какие документы нужно предоставить работодателю и если он не отпускает, что делать?

Я отгуляла свой отпуск. 31 декабря ухожу в декрет, хочу в середине декабря взять отпуск по мужу военнослужащему. Будет ли этот отпуск у меня оплачиваемым.

Здравствуйте. Мы с мужем оба военнослужащие. Служим в разных частях. Имеют ли право мне отказать идти в отпуск с мужем? У него отпуск с 1 го августа.

У моего мужа-военнослужащего скоро отпуск. Может ли мне работодатель предоставить отпуск в одно время с мужем, при условии, что я работаю в организации только 1 месяц и нахожусь на испытательном сроке?

У мужа военного отпуск 30 суток. Мой стаж 6 месяцев непрерывно.

1) Имею ли я право взять отпуск одновременно с мужем,14 дней оплачиваемого и 16 дней неоплачиваемого отпуска единовременно (в общем 30 календ. Дней)?

2) Нарушит ли работодатель закон "о военнослужащих ст.11 п.11 " если откажет мне в дополнительных неоплачиваемых днях отпуска?

3) За сколько дней лучше написать такое заявление и на какие законы ссылаться, чтобы работодатель не смог мне отказать?

Спасибо.

Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске, мой муж военнослужащий по контракту, какие ежемесячные пособия на ребёнка нам положены?

Мой супруг-военнослужащий, офицер, живем в районе крайнего севера. Работаю гп, за 2018 год в отпуске была, мужу на время моего отпуска в его отпуске отказали в связи со служебной необходимостью, дали в декабре. Вопрос, могу ли я уйти вместе с ним в отпуск без сохранения заработной платы? Ссылаюсь на фз о статусе военнослужащего.

Муж военнослужащий. Не подписывают рапорт на отпуск, ссылаясь на то, что имеется долг по имуществу. В отпуске не был уже полтора года. Законно ли это?

Муж военнослужащий выслуга лет 20.7 календарных лет, имеет он права на президентский отпуск 30 суток дополнительных на покупку жилья? Как правильно написать рапорт?

Я жена военнослужащего, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В данный момент нахожусь на амбулаторном лечении, положен ли мужу отпуск либо какие-либо дни для ухода за ребёнком. И если меня госпитализируют, каким образом оформить мужу дни?

Муж военнослужащий увольняется в связи с окончанием контракта через 3 месяца. Был в 2019 г в командировке заграницей. В ноябре 2019 года написал рапорт на предоставление дополнительных суток. Количество суток было 83 дня, их одобрили и рапорт подписали. Но разделили. Первые 40 дней отгулял до 28 декабря. Сейчас хочет взять вторую часть и отгулять до увольнения. Но командир не даёт согласие. Заставляет за вторую часть (43 дня) брать деньгами. Имеют ли право не давать вторую часть? И что делать в этом случае?

Муж мобилизованный, с 30 ноября отправлен в отпуск с категорией Г, на месяц, для прохождения лечения (из военной части по приказу уволен). В стационаре врач сказал, что за месяц он не вылечится, и даже примерно дату окончания лечения сказать не может (полгода-год-два, сколько потребуется, столько и будет лечиться). В военкомат ходил в январе, по окончании отпуска, там внятного ответа, что делать, не дали, сказали "ну и лечись сколько влезет". Отпуск не продляли, никаких новых приказов не выпускали.

За декабрь выплаты пришли как обычно, за январь написано "Расчётный лист отсутствует", получается, за январь и далее ему платить ничего не будут? Почему тогда за декабрь выплатили, по-идее если с 30 ноября уволен, то за декабрь уже ничего не должны были платить. Ничего не понимаю, и куда-то обращаться в военные части не хочу, чтоб насильно не прервали лечение и снова не забрали.

Муж военнослужащий пошёл на больничный с ребёнком,1.8 ребёнку, а я вышла на новую работу и не могу пока ходить на больничный, а комбат ротный сказал что будет заводить расследование, и мужа посадят, на каком основание? Больничный открыт официально, все справки на руках, рапорт подан, правда его подписал только ротный, как быть что делать подскажите...?

Мой муж военнослужащий в части где он служит прошло распределение премии по 115 приказу. Он в этот список не вошел, хотя взысканий в его личном деле нет (даже наоборот ко дню ВМФ получил грамоту и благодарность). Командир части мотивирует отказ тем, что он якобы не сдал физ. подготовку, хотя в данный момент он находится в очередном отпуске. Скажите пожалуйста какая вероятность того, что мы можем выиграть дело. И есть ли случаи когда суд удовлетворял такие жалобы?

Я за мужем, 3 детей, с 3 ребенком месячным сейчас лежу в больнице, старшей 11 лет, средней 7. Муж военнослужащий, отправлен на курсы повышения квалификации в Рязань на 3 месяца. Его не отпускают. Говорят, что отпустят в выходной, он должен привезти им из больницы справку и только потом ему оформят отпуск по семейным обстоятельствам на 10 суток. Законно ли это?

Муж военнослужащий. Повышают в части, для занимания новой должности нужна 2 форма допуска секретки. ФСБ проверяло 3 месяца анкету и выяснилось, что при заполнении муж не указал заграничные путешествия (по которым секретка части сказала-не указывать, якобы в анкете указываются только загранкомандировки, а путешествия и так согласованы рапортом). В итоге, мужа лишают не только секретки, но и увольняют с припиской: Утрата доверия. Законно ли это? Можно ли это оспорить?

Муж военнослужащий, ушёл в ежегодный отпуск, и ему по телефону сообщили что его должность сократили и его вывели за штат!? Законно ли это?

Я являюсь супругой военнослужащего. У супруга по графику отпуск в следующем году должен быть в июне, руководство организации, в которой работаю я, отказывается предоставить мне отпуск в это же время, предлагают пойти в основной отпуск в январе, а одновременно с мужем пойти в отпуск за свой счет. Скажите, пожалуйста, правда ли я имею такую возможность и не откажут ли мне во втором отпуске, обосновывая это тем, что основной уже потрачен? Спасибо!

Я являюсь супругой мужа-военнослужащего (офицер), я собираюсь пойти в отпуск за 2 года на 104 календарных дня (работаю в условиях крайнего севера) , так как на лето детские сады закрываются и не с кем оставлять ребёнка на лето (ребёнку 4 года) . Мужа в отпуск отпускают только в сентябре, как раз когда заканчивается мой оплачиваемый отпуск. Сегодня в отделе кадров мне сказали, что я не могу взять отпуск по отпуску мужа без содержания (ст.11 фз о статусе в/сл) , якобы работодатель может отказать, так как я свой отпуск уже к тому времени отгуляю. Ссылаются на 128 ст. Трудового кодекса.

Я действительно не могу взять такой отпуск?

В нашем гарнизоне уже были случаи увольнения.

Военнослужащий, офицер, жена только что устроилась на военную службу, по графику первая половина отпуска в январе, жене соответственно отпуск положен в колличестве около 5 суток, положен ли ей неоплачиваемый отпуск вместе с мужем, заранее спасибо за ответ.

Я жена военнослужащего я с ребенком еду в отпуск а муж чуть позже приедит можем ли мы поехать по ВПД.

Муж участник и ветеран боевых действий, перевёлся с г. Уяра в г. Красноярск в структуру мвд у него остался не отгулянный отпуск 14 дней может ли он его взять с 1 октября основываясь на закон о ветеранах.

Просто ему говорят что сейчас не могут предоставить отпуск, и к кому нужно обращаться

Смогут ли мужа служащего в армии по призыву отпустить на время родов (срок сейчас 16 недель) побыть с первым ребёнком ему 2 года так как пробуду в роддоме не менее недели а оставить не с кем?

Муж служит по контракту, действия контракта заканчивается через месяц, но мы знаем что до окончания частичной мобилизации домой его никто не отпустит, но отпуск же положен? Хотел написать работу на отпуск, но ему сказали подписывай контракт если хочешь отпуск! Подписывать ничего не собирался так как смысл если все ровно продляется! Так вот вопрос что нужно сделать что бы всетаки дали отпуск? Или может что то можно что бы по окончанию контракта отпустили домой. Контракт заканчивается 23 апреля.

Я замужем за военнослужащим. Муж служит за границей, однако, долгое время находился в длительной командировке в моем городе. Сейчас находится на постоянном месте службы. Скажите, могу ли я уводиться с работы по собственному желанию, а также чтобы в трудовой книжке прописали в связи с переводом мужа военнослужащего. И получить 2 оклада как положено. При этом муж служил и раньше там. И фактически перевода сейчас не было,

Здравствуйте, я военнослужащия нахожусь в декретном отпуске. Хочу уволиться из армии. У меня 2 детей, возраст 7 и 2.9 лет. Младший ребенок часто болеет (бронхиальная астма под вопросом, ночные приступы удушья) командование сказала что это не является основание для увольнения. Либо по статье. Как мне уволится? Могут ли они меня уволить по статье?

Скажите пожалуйста. Работаем с мужем на одном предприятии, имеем двоих детей. Выезжаем один раз в два года на материк. Начальник не дает мне отпуск в одно время с мужем, имеет ли он на это право?

Я работаю в УФСИН в сизо младшим инспектором, моя жена военнослужащая, хотим пойти вместе в отпуск, но мне не дают отпуск с ней в один месяц, ей тоже не сдвигают под меня. Обязаны ли мне предоставить отпуск согласно Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 27.10.2020) "О статусе военнослужащих".

Или это распространяется только когда оба военнослужащие?

У жены разделён отпуск на май и сентябрь, только ещё не утверждены, утверждены будут в декабре. Мне же поставили отпуск на март и уговорили расписаться в графике, чтоб у меня не было проблем на работе. Подскажите что мне делать. С женой и так редко видемся ещё и в отпуск не дают вместе сходить. Можно ли мне как то рапорт на перенос отпуска написать когда ей утвердят?

Работаю в компании, отпуска планируются по графику, в начале года. Необходимо уехать по семейным обстоятельствам. Даты этой поездки не совпадают с графиком отпусков и есть вероятность, что руководитель не отпустит. В этом году в отпуске не был, порядка 40 дней не отгулянного отпуска. Какие есть весомые причины, по которым руководитель не имеет права не перенести мой отпуск?

25.08 в пятницу у нас регистрация брака, но муж берет отпуск с 28+2 недели, в таком случае полагается ли ему неоплачиваемый отгул по 128 ТК РФ в течении 3 х дней.

Я военнослужащий, меня переводят к новому месту службы в связи с расформированием воинской части. Моя жена работает в гос. учреждении и находится на 4 ом месяце беременности. Как ей уволиться в связи с переводом меня и какие я должен ей предоставить документы? Каким законом это определено? И какими социальными защитами она обладает?

Муж военнослужащий, я беременная, госслужащая в этой же части. В случае перевода моего мужа в другую часть, что мне делать чтоб не остаться без работы?

Я работаю в детском саду. С 23 июля 2018 г по 10 сентября 2018 я была в отпуске, на больничный по беременности и родам мне выходить в середине февраля 2019 г. Положен ли мне отпуск перед больничным.

Скажите пожалуйста выходные и праздничные дни считаются если берешь отпуск за свой счёт с 26.05.2021 по 10.06.2021 это сколько дней?

Я муж. моя жена рожает второго ребёнка. хочу взять 7 рабочих дней что бы помочь жене после родов с детьми. Предложение работодателя 2 рабочих дня. про отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. слышать ни чего не хочет. Говорит уволю по статье. Какие мои права? И как можно решить эту проблемму? Подскажите пожалуйста!

Сколько дней отпуска положено предоставить жене военнослужащего, если она отработала в организации 5 месяцев? Продолжительность отпуска-35 дней.

Скажите, пожайлуста, является ли обязанностью руководителя предоставлять единовременно основной отпуск и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы сроком до 14 дней сотруднику, имеющего 2 детей до 14 лет.

Условная задача: могу ли я 12 октября написать заявление на отпуск с 16 октября, имея беременную жену и ссылаясь на соответствующую статью ТК РФ? И какие документы к заявлению нужно прикрепить?

Начальник не дает отпуск без сохранения зп по семейным обстоятельствам, мотивиру я тем что я уже ранее взяла компенсацию за очередной отпуск и что не кому работать. Его действия правомерны?

Скажите пожалуйста, по закону, если у работника свадьба, ему полагается 3 выходных дня с сохранением заработной платы. Этот закон распространяется на все организации на территории РФ?

Здравствуйте. Я жена военнослужащего, врач, работаю в государственной больнице. Мужа переводят на новое место службы. Соответственно, я должна буду уволиться. Положены ли мне выплаты в размере 2 зарплат, если я нахожусь в декретом отпуске?

Я сотрудник фсин, муж военнослужащий. Могут ли мне отказать в отпуске совместно с военослужащим мужем? И если откажут, куда мне общаться?