Возможность взять отпуск с 1 октября по Закону о ветеранах - к кому обратиться?
597₽ VIP
Муж участник и ветеран боевых действий, перевёлся с г. Уяра в г. Красноярск в структуру мвд у него остался не отгулянный отпуск 14 дней может ли он его взять с 1 октября основываясь на закон о ветеранах.
Просто ему говорят что сейчас не могут предоставить отпуск, и к кому нужно обращаться
Если бы он являлся военнослужащим, то имел бы право на дополнительный оплачиваемый отпуск по п. 5.1 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".
Но для сотрудников МВД дополнительный отпуск ветеранам боевых действий не установлен (ст. 58 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации").
Поэтому он вправе лишь требовать отпуск в удобное ему время и предоставления отпуска без сохранения заработной платы на основании ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах":
1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4, 8 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:...
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
Таким образом с 01.10.2023 он может потребовать либо свой основной отпуск (если он не отгулял его) либо отпуск без сохранения заработной платы
СпроситьПоскольку Вы указали в переписке, что Ваш супруг получил статус ветерана боевых действий за участие в боевых действиях в период прохождения им срочной военной службы - подтверждаю то, что на него распространяется подпункта 11 пункта 1 статьи 16 закона о ветеранах, где ему предоставлено право требовать основной отпуск в любое удобное ему время. Отказ предоставить отпуск по его письменному рапорту будет неправомерен. Поэтому пусть пишет рапорт, если еще не делал этого. Предполагаю, что после подачи рапорта начальство может поменять свою позицию, т.к. устные обращения потом сложно доказать.
Спросить
Добрый вечер, Лидия.
1)Статья 16 закона о ветеранах пункт 11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году
2)Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 «Вопросы прохождения военной службы»
С изменениями и дополнениями от 16 мая 2017 г.
12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
б) ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ «О ветеранах» (далее именуется — Федеральный закон «О ветеранах»);
3)То есть, основной отпуск ему должен быть предоставлен в удобное для вас время.
4)Сейчас пусть подает заявление, получает письменный отказ, а дальше уже оспаривать данное решение, но думаю они письменно вам не откажут.
Спросить
В данном случае супруг имеет право на предоставление ему отпуска без сохранения заработной платы.
Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в пп. 1 - 4, 8 п. 1 ст. 3 ФЗ «О ветеранах», предоставляется мерыа социальной поддержки в виде использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
По общим правилам, может рассчитывать только на предоставление основного отпуска.
- см. ст. 16 ФЗ «О ветеранах», ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
Спросить
Здравствуйте.
Я правильно понимаю, что он перевелся внутри структуры? То есть, оставшаяся часть отпуска сохранилась.
Если так, тогда он может использовать отпуск в любое время. Это прямо установлено ст.16 Закона о ветеранах:
1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4, 8 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:...11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
Рапорт можно подать в любое время до начала отпуска, указать в нем ссылки на указанную норму и получить согласование (письменную резолюцию) у непосредственного начальника.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Лидия!
В данном случае, с правовой точки зрения в целом порядок предоставления сотрудникам органов внутренних дел отпусков, регламентирован Федеральным законом от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ..".
И в силу ст.56 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ определен перечень отпусков сотрудников органов внутренних дел с сохранением денежного довольствия.
И хотя в силу определения Конституционного Суда РФ от 28.01.2016 № 151-О ст. 128 ТК РФ и под. 11 п. 1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» направлены на обеспечение ветеранам боевых действий возможности использовать ежегодный отпуск в удобное для них время, и гарантируют им предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году путем закрепления соответствующей обязанности работодателя. При этом, как отмечено в Определении Верховного Суда Российской Федерации от 18.04.2016 № 5-КГ 16-3, необходимо учитывать положения части 12 статьи 56 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ, обязывающей сотрудника согласовать предоставление ему отпуска путем издания уполномоченным руководителем соответствующего приказа.
Таким образом, на основании вышеизложенного, с юридической точки зрения, к сожалению, нет-, у сотрудников МВД, являющихся ветеранами БД, есть только право дополнительного неоплачиваемого отпуска.
Всего доброго Вам!
Рад был помочь, уважаемая Лидия!
Спросить
Здравствуйте Лидия!
Давайте определимся в терминах, что важно для Вашего понимания.
Если Ваш муж служил в Министерстве Обороны РФ, то перевестись в систему МВД он мог согласно пп. б п. 2. ст.51. Основания увольнения с военной службы Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" путем досрочного увольнения (увольнения, а не перевода) досрочно уволен с военной службы: б)
в связи с переходом на службу в органы внутренних дел...
При этом исчисление отпуска, в том числе и в ситуации с Вашим мужем, ветераном боевых действий, начинается с момента назначения на должность в МВД по правилам ст.56. Отпуска на службе в органах внутренних дел
Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", в которой ничего не говорится о предоставлении неотбытой части отпуска при переходе из другого ведомства
В тоже время, Ваш муж, как ВБД, может воспользоваться правом, предоставленным ему п.п. 11 п.1 ст. 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах"
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;Спросить
Так как Вы внесли существенное дополнение, что перевод был из одной структуры МВД в другую то в этом случае все отпуска, в том числе неотбытые Вашему мужу должны быть представлены на основании п.10 ст.56. Отпуска на службе в органах внутренних дел Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
10. При переводе сотрудника органов внутренних дел в другую местность не использованные им основной отпуск и дополнительные отпуска предоставляются, как правило, по прежнему месту службы в органах внутренних дел, а при невозможности этого по новому месту службы в соответствии с настоящей главой.Спросить
Лидия, здравствуйте 🤝
Ваш супруг уже перевелся в МВД
Значит, порядок предоставления сотрудникам органов внутренних дел отпусков, регламентируется по Вашему случаю Федеральным законом от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ.
———————
Вашему супругу положен отпуск.
Отпуск предоставляется на основании Рапорта
Если ваш супруг участвовал в боевых действиях, он является ветераном боевых действий, то он имеет право на дополнительный отпуск
——————
Для получения такого отпуска необходимо обратиться к руководству с рапортом. В нём должны быть указаны цель использования отпуска, а также документы, подтверждающие право участника боевых действий на его получение.
——————
Далее я продолжу
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьВашему супругу нужно знать, что согласно Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
При переводе сотрудника органов внутренних дел в другую местность не использованные им основной отпуск и дополнительные отпуска предоставляются, как правило, по прежнему месту службы в органах внутренних дел, а при невозможности этого по новому месту службы в соответствии с настоящей главой.
————————
То есть, права Вашего супруга на отпуск, который он хочет взять с 1 октября 2023 года не должны быть ущемлены, а в случае, если Рапорт будет не подписан, или последует отказ - можно оформить жалобу в прокуратуру
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Здравствуйте Лидия
Для сотрудников МВД, если муж перевелся из структуры мвд в другую структуры того же ведомства МВД отпуск по Закону ветерана боевых действий не предусмотрен . Сотрудникам органов внутренних дел устанавливаются отпуска в порядке ст.58 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
___
В соответствии со ст. 45 Постановление ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1 (ред. от 05.02.2018) "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации"Для сотрудников органов внутренних дел устанавливаются следующие виды отпусков с сохранением денежного содержания:
очередной ежегодный;
краткосрочный;
по болезни;
каникулярный;
в связи с окончанием учебного заведения Министерства внутренних дел Российской Федерации;
дополнительные (за стаж службы, исполнение обязанностей во вредных условиях, за особый характер службы, а также награжденным почетным знаком "Заслуженный сотрудник МВД Российской Федерации").
Кроме того, сотрудникам органов внутренних дел в соответствии с действующим законодательством предоставляются отпуска в связи с рождением ребенка, по уходу за детьми, творческие и в связи с обучением, а также иные установленные действующим законодательством.
В данной статье - отпуск по основанию вбд не поименован
___
С уважением юрист Марьяна Николаевна
СпроситьВ дополнение к ответу выше для понимания
Применить тот факт, что ваш муж имеет статус ВБД для отпуска не предусмотрено законом о службе в органах внутренних дел
___
Но право на получение основного или дополнительного отпуска неотгуленного на прежнем месте службы он имеет в соответствии с п.10 ст. 56 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
-10. При переводе сотрудника органов внутренних дел в другую местность не использованные им основной отпуск и дополнительные отпуска предоставляются, как правило, по прежнему месту службы в органах внутренних дел, а при невозможности этого по новому месту службы в соответствии с настоящей главой.
СпроситьЕсли меня не допускают до работы по нетрудоспособности, я иду на длительный больничный, а через 2 месяца отпуск могу я взять отпуск раньше, во время лечения.
Проблемы с графиком отпусков - возможность взять отпуск в другое время и правила написания заявления
На работе секретарь составляет график отпусков всех сотрудников, но сотрудники его не подписывают и он является предварительным.
Могу ли я взять отпуск в любое другое время, если прошло уже более полугода с момента моей работы? За сколько дней минимум я обязана написать заявление? Что делать, если мне отказывают в "отпуске не по графику"?
Я была в отпуске 21 февраля 2010 года, могу ли я взять отпуск через 6 месяцев перед декретным отпуском. Работодатель ссылается на то, что у него финансовые трудности или по их усмотрению.
Возможность взять отпуск ветерана в первом квартале текущего года за прошедший год без удостоверения
В момент моего перевода к новому месту службы удостоверения ветеран боевых действий на руках не было, документы подошли позже. Могу ли я отпуск ветерана взять в первом квартале текущего года за прошедший год? Спасибо.
Помогите рассчитать компенсацию за отпуск. Была реорганизация фирмы. Устроилась 01.04.2014, уволили 26.09.2014, и приняли на работу 29.09.2014. т.е проработала 6 месяцев из них брала административный отпуск, без сохранения зп с 27.05.14 по 7.06.2014, и с 4.09.2014 по 27.09.2014. Оклад 15 000 руб. график работы 3 через 3.Так вот прислали мне зп за сентябрь 2000 руб плюс 500 руб с копейками компенсацию за отпуск.. Хотелось бы чтобы кто нибудь помог рассчитать верную сумму так как думаю что то не то.Остальным работникам пришли суммы 4000-5000 руб.. Объяснять что и как никто не торопится... Даже если исключить два месяца административного отпуска, то остается 4 месяца.. неужели выходит всего 500 руб? И еще такой вопрос. Могу ли я теперь взять отпуск, хотела уйти а тут реорганизация, или мне опять нужно отработать 6 месяцев? Спасибо.
Могу ли я взять отпуск в любое удобное для меня время отбывая наказание в колонии-поселении соответственно Закону О ВЕТЕРАНАХ? являюсь участником боевых действий. И какие ещё льготы и права мне положены в МЛС?
В июне жена родила третьего ребенка. У меня по графику отпуск во второй половине июля. Могу ли я в данной ситуации взять отпуск в июне вне очереди графика отпусков?
Сдраствуйте, подскажите пожалуйста, могу ли я как ветеран войны, взять отпуск в удобное для меня время, после составления графика отпусков, где мой отпуск не в нужное мне время, если могу, то за какое время я должен предупредить кадры...?
Ячетыре месяца была на больничном, в этом месяце вышла на работу, отпуск у меня в конце июля, а начальник не даёт отпуск, говорит надо отработать шесть месяцев, это по закону?
После оплачиваемого отпуска, написала заявление об увольнении по собственному желанию, работодатель сказал отрабатывать месяц. Неделю сейчас пробыла на больничном из-за болей в ногах и спине (из-за этого и хочу уволиться, тяжело работать). Могу ли я ещё на 3 недели взять за свой счёт отпуск?
В мае 2011 года я устроилась на работу и проработав до 6 января 2012 года я ушла в декретный отпуск. Вышла на работу досрочно 1 декабря 2014 года. Положен ли мне отпуск в этом году и будет ли он мне оплачиваться. Отделе кадров сказали что я могу взять отпуск, но оплачивать его предприятие мне не будет.
Положен ли мне беременной отпуск на работе, если я отгуляла в июне текущий за 2015 год, в декрет уходить 15 сентября. Поступила на работу 3 сентября 2011 года. Могу ли я взять отпуск перед декретом?
12 августа было ровно год как я отработала, по графику мне поставили отпуск в декабре... могу ли я взять его сейчас, могут ли мне отказать?! работаю я временно, на период декретного отпуска...
Я маманесовершеннолетнего ребенка (10 лет). Могули я взять отпуск летом вместе с мужем сотрудников этой же организации третий год подряд? На какие правовые и нормативные документы я могу сослаться в данной ситуации? Спасибо.
12 сентября отработала ровно год (в марте брала отпуск 14 дней за 6 мес.) остальные 22 дня отпуска по графику мне поставили на начало декабря... могу ли я взять его сейчас, могут ли мне отказать?! работаю я временно, на период декретного отпуска..
Мое место работы-родильный дом. Его закрыли на ремонт. Минимум на 2-3 месяца. Нас направляют на работу в другой родильный дом. Причем я из него недавно уволилась и идти туда работать очень не хочу. Могу ли я на это время взять отпуск за свой счет по производственной необходимости? Может ли администрация без моего желания направить меня на работу в другое мед. учреждение?
Ликвидируют муниципальное учреждение в котором я работаю. Могу ли я взять очередной отпуск в период ликвидации? Если отпуск не предоставят, то выплатят ли компенсацию за не использованный отпуск со всеми доплатами муниципальным служащим?
Я устроилась на работу в 2011 году в августе. Отпуск ни разу не брала просто каждые пол-года писала заявление на отпуск на 2 недели но брала компенсацию деньгами. Т.е в феврале 2012 августе 2012 феврале 2013 августе 2013 феврале 2014 августе 2014 и феврале 2015 последний раз. получается что очередной отпуск я могла бы взять в августе этого года на 2 недели. Сейчас я беременна в декрет мне идти в начале января. Подскажите могу ли я взять перед декретом 2 недели неотгулянного в августе отпуска и 28 дней очередного? Всего полтора месяца? И уити в отпуска в середине ноября?
С 14.окт. 20 г. работодателю был предоставлен больничный лист по беременности и родом сроком до 3 марта, могу ли я по его окончании взять основной отпуск, который не был использован в 2020 году (работала с 19.05.20). И только после этого уйти в отпуск по уходу за ребёнком?
Я устроилась на работу когда ребёнку было 9 мес. (с ним оставались дедушка с бабушкой). в данный момент ребёнку 1.4 мне его не с кем стало оставлять. А в сад в нашем городе принимают только с 3 лет. могу ли я взять отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет?
