Отсутствие недостач / Защита прав потребителей - 2338 советов адвокатов и юристов

Работала бухгалтером в фирме в единственном числе. Главбуха не было. Был приказ что руководитель возлагает на себя ведение бух. учета и формирование отчетности. Договора о полной материальной ответственности не было. Должной инструкции тоже не было. Во время увольнения никому дела не передавала, так как не успели найти нового бухгалтера. Сейчас новый бухгалтер нашел ошибки в учете. Могут ли меня привлечь к полной материальной ответственности за них?

У меня такой вопрос. Я работал на предприятии не оформлен. Сейчас меня уволили, и просят прийти на ревизию и вешают на меня недостачу. Как мне быть?

Работала в ювелирном магазине. Договор подписан был только трудовой. О материальной ответственности договор не подписывала, но росписывалась за получение нового товара. По семейным обстоятельствам пришлось спонтанно покинуть работу. Начальница отпустила, но через месяц позвонила и сообщила о том, что провела ревизию и не нашла изделий на 200 тыс. рублей, и что я должна их выплатить. Прошел год, срок трудового договора истек. Имеет ли право начальница повесить на меня недостачу? И могла ли уволить по статье о краже? (Трудовую так и не забрала)

В момент принятия на работу в должность заведующим складом не подписывал акт приемки склада и договор о материальной ответственности. Сейчас на меня вешают крупную недостачу, законно ли это?

Скажите пожалуйста, у нас в магазине самообслуживания прошла инвентаризация в ноябре месяце, не сказав нам окончательный результат по сумме недостачи! Списали с з/п за октябрь сумму (3000₽),не известив персонал и не указав ни чего в расчетных листах? Как лучше поступить в таких ситуациях?

Работала в магазине продавцом. Трудового договора не было. Приняла магазин с ревизией, ушла без ревизии. Сделали через месяц без меня ревизию, и выявили большую недостачу. Работодатель написала на меня заявление о краже, хотя мы работали вдвоём. Что делать?

Работаю бухгалтером, выдала поставщику денежные средства без доверенности, есть только подпись. Деньги он, конечно, в кассу своей организации не сдал. У меня образовалась задолженность. Смогу ли я доказать, что он взял ден. средства. Есть данные, что в другой организации, где он когда-то работал, были подобные случаи. Но, вряд ли они согласятся, поскольку данный вопрос у них был решен. И к тому же возможно, что и расписался он не так, как положено (я думаю это было предусмотрено).

У продавца крупная недостача. Нет договора о полной мат. ответственности. Только трудовой договор. Все доказательства предоставлены. Есть расписка. Только нет закона. Который защитит ИП.законы не работают!

Главный бухгалтер уволен 1.06.16 по собственному желанию без ревизии. В январе 2017 плановая произведена ревизия с нарушениями: отсутствие документов. Несоответствие компьютерных и бумажных носителей. При увольнении был сделан акт приема-передачи документов. Последствия для гл.буха.

Работаю не официально в продуктовом магазине. При уходе продавца не была сделана ревизия, при требовании сделать ревизию начальство дает отказ. Выручки отдавала с накладной заполненой мной и моей подписью. Могут ли при моём уходе повешать на меня недостачу?

Работала без труд. Договора и вышла недостача при ревизии и теперь предприниматель угражает что напишет заявление в суд. Она может доказать это?

В магазине большая недостача, продавцы результат ревизии не подписали, и вообще просто не вышли на работу на следующий день, что в такой ситуации делать работодателю, обращаться в ОБЭП? и есть ли шанс вытащить с продавцов недостачу? Какие документы нужно предоставить в ОБЭП?

Я работаю в бухгалтерии в кассе. В результате ревизии КРУ у меня обнаружили недостачу в размере 1500 р. Я сказала, что я взяла их временно из кассы и не успела вернуть. Меня заставляют это написать в объяснительной. Сейчас недостачи в кассе нет, т.к. деньги я вернула, но уже после ревизии. Какое наказание меня ждёт и может ли быть привлечение к уголовной ответственность? Акт,который должен подписываться кассиром до начала инвентаризации с распиской я не подписывала, меня заставляют его подписать сейчас, а я не хочу!

При приеме на работу по контракту продавцом, переучет не делали. Сейчас, через месяц хочу уволиться, если будет недостача обязана ли я оплачивать.

Я работаю в магазине имею я права не одевать деньги если недостача в сейфе, хотя это не первый случай когда всё вешают на меня я администратор.

Я пришла на работу в 2015 в июле, проработала год по контракту и далее продлила его как была уже в положении. Приходила, переучета не было, уходила в декрет, его также не было, потом мне пришло письмо с суммой недостачи и суммой которую я должна погасить, когда я попросила дать копию акта инвентаризации чтобы показать своему юристу и узнать за что я должна платить деньги и всё ли законно, мне сказали что ничего не дают. Что мне делать?

Работник находился в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. По заявлению вышла на работу на неполный рабочий день. Работала с полной материальной ответственностью. Договор работником подписан. После ревизии установлен факт недостачи. В написанной объяснительной работник признает факт недостачи. Как правильно и имеет ли право работодатель уволить такого работника.

Я работаю водителем - экспедитором, со мной не заключён ни договор ни о мат. ответственности не трудовой договор, ни какой либо другой. Они даже не знают моей фамилии, только имя и номер телефона! При перегрузке (за получение не расписываюсь), когда только сдаю товар в магазины - расписываюсь, при развозе товара получаю деньги с некоторых магазинов - их в дальнейшем сдаю начальнику! Сейчас на меня пытаются по вешать круглую сумму денег! Скажите пожалуйста - правомерно ли это?

Зравствуйте, такой случай у меня! Устроилась на работу продавцов в продуктовый магазин неофицально и ничего не подписывала о том что я материально ответственна! И вот я не доработала совсем чуть чуть и поругалась с продавцом из за того что я сахар просыпала и я ушла с работы и совсем скоро ревизия, я обязательно должна на ней присутствовать? И мне напарницы по работе говорят что я должна потом выплачивать недостачу! Я должна ее оплачивать? И как мне вести себя на ревизии?

Водитель не доливал масло в двигатель (КАМАЗ)... ему постоянно в рейсе говорили, чтоб доливал... Он говорил, что льет, а на самом деле нет. в результате его отношения двигатель сломался. На видео засняли, что щуп сухой... масло слили всего литров 5 из 26..прошел камаз без доливки 1600 км (масло в запасе было)... ремонт за свой счет он отказывается, говорит, что он думал, что масло доливать не надо... только от замены до замены... но на наши напоминания, он отзванивался, что делает... как взыскать с него дорогостоящий ремонт двигателя.

Прошла инвентаризация в магазине выявлена недостача, продавец пишет заявление об увольнении в связи с переездом в другой город. Как правильно оформить недостачу и как уволить если есть подозрение на обман насчет переезда.

У меня такая ситуация: я Перевозчик и при выгрузке товара обнаружилась недостача в количестве 8 мешков. Водитель просил Грузополучателя пересчитать количество мешков а он отказался, мотивируя тем, что физически невозможно это сделать (мешков по докам 425) и в ТТН написал кол-во принятых 417 мешков. Акт о недостаче товара составлен не был. И теперь за недостающий товар с Перевозчика вычитают сумму недостачи вместе с транспортными расходами. Что нам сейчас делать?

Меня зовут Дмитрий, у меня такой ситуация: я заказал товар (автоэлектроника) для магазина из города Москва до города Серов (Свердловской области), пришли 18 коробок, 3 из которых были вскрытые. В транспортной расписке я указал что коробки вскрыты. Когда начали раскладывать товар оказалась недостача товара на сумму порядка 16 000 рублей. Я написал претензию в транспортную компанию с требованием выплатить деньги за утраченный товар и приложил видеозапись наблюдения снявшую момент отгрузки товара в магазин (на которой видно, что коробки вскрытые). С момента подачи требования о возмещении стоимости утраченного товара прошло 2 месяца и сегодня в телефонном разговоре с представителем транспортной компании мне дали понять что возмещения ждать не стоит, т.к. не было составлено акта приемки в присутствии сотрудников транспортной компании. Как мне в такой ситуации добиться выплаты от транспортной компании?

Работаю в гос структуре системным администратором, в договоре трудовом моем нету пункта, что я материально ответственный, при увольнение руководитель отдела мне сдал материальные ценности, я подписал акт о передачи, но договора или приказа не было, что я являюсь ответственным лицом!

Работаю управляющей магазина. 28 октября была проведена инвентаризация. По результатам инвентаризации (в следствии ошибки в бухгалтерских расчетов) выявлена недостача в размере 85 000 р. Инвентаризацию я не подписала. Поставила отметку, что с данными бухгалтерских расчетов не согласна.18 декабря получаю приказ об удержании недостачи с сотрудников магазина. Насколько правомерны действия руководства? Как быть в сложившейся ситуации?

Являюсь гл. инженером организации при приеме на работу подписывал трудовой договор в котором нет ни слова о мат. ответственности. Так же при приеме на работу не производилась инвентаризация и материалы и инструменты по описи не передавались. Склада оборудованного на предприятии нет. Учредитель решил произвести инвентаризацию, могут ли на меня повесить недосдачу, учитываю тот момент что большинство материалов по накладным получал я и привозил их в расположение офиса.

Я не присутствовала на ревизии и вышла недосдача в 30 тыс. за 2,5 месяца прошло 10 стажеров, а одна девочка работала месяц без оформления и принятия материальной ответственности. Работодатель хочет повесить все на меня. Как быть?

Здравствуйте, работала год без договора и мат. договора. Есть записи в тетрадки. Есть мои росписи о получении зп. Вешают недостает и грозят судом. Что мне грози?

Как быть, если работодатель не обеспечил передачу мною ТМЦ перед моим очередным отпуском мотивируя тем, что кроме меня на предприятии ни с кем не заключен договор о материальной ответственности, когда закон позволяет заключать таковой практически с каждым начальником подразделения? Я в данный момент нахожусь в отпуске, но уехать никуда не могу, хожу на работу через день.

С уважением, Александр Козинец Мурманская область.

ЗдравствуйтеЯ являюсь руководителем ООО аптечной сети. Во время нахождения заведующей на больничном обнаружилась недостача в размере 480 тысяч рублей. Доказательства имеются и переданы в правоохранительные органы для возбуждения уголовного дела. Кроме всего прочего, работник продолжает числится у меня, а работает уже в другом месте. Мы направили письма работнику о том что она отсутствует на рабочем месте. Ходили на почту, уведомление ей вручено, но за письмом на почту сотрудник пока не приходил. Письмо хранится на почте месяц. Вопрос: Могу ли я уже уволить сотрудника или нужно ждать месяц или более, и где гарантия что через 2 недели она снова не принесет больничный?

Недостача в кассе, первый день поставили на обучение под ответственность человека, который уже год стоит за кассой, почему требуют с меня деньги? И может ли быть такое, что если я не заплачу мне не выдадут зарплату.

У жены в магазине 2 года не было учёта, сейчас недостачи больше 200 тысяч, более 10 человек оштрафовали на разные суммы, с жены, при зарплате 25 тысяч забрали 7000 и сказали, так будет 4 месяца, законно ли это?

На пластиковую карту Сбенбанка мне переводят пенсию. Пенс. фонд сделали начисления_ в банковской распечатке (на бумаге) деньги отражаются, а вот на пл.карточке только часть суммы. Последние начисления были.4.02.13 г. Написала претензию банку. Ждать месяц. Банк использует денеж. Средства (в сумме 4000 р) в своих целях_что можно предъявить банку? Можно ли предъявить им % за использование ден. средств?

При приеме на работу кладовщиком подписан был договор об материальной ответственности, но инвентаризация не проводилась, одна из кладовщиков ушла в декрет и приняли нового сотрудника, инвентаризации не проводилось. Прошла инвентаризация спустя 9 месяцев с приёма на работу. Выяснилось недостача в материале, данный материал хранится в общедоступным помещение (на улице). Сумма превышает 300 тыс рублей. Придётся платить неустойку?

Недостача денежных средств по кассе примерно за последние полгода, выявлено после проведенной проверки. Работали трое, если не сможем выплатить какая мера наказания.

У нас в магазине с утра была обнаружена недостача в кассе в размере 200000= рублей. С пульта охраны сообщили, что магазин снимался с охраны в 5 часов утра по коду управляющей. Работодатель увольняет кассира по статье недоверие работнику... Правомерны ли действия работодателя. Работодатель ИП и какую ответственность за свои действия он может понести.

С 01.10.2016 по 01.03.2017 г. работала продавцом у ИП, по договору. После ревизии выявленна недостача, с которой я не согласна, т.к. доступ в магазин был не только у меня и сама хозяйка торговала во время моего отъезда. До работы не допускает и трудовую не отдает, до того момента, пока я не выплачу ей недостачу. Что делать?

Я пришла работать на почту, там есть магазин, я просила начальницу сделать ревизию, но она не предпринимала никаких действий, теперь я уволилась и она говорит о какой-то недостаче товаров, и требует с меня деньги, была ли ревизия на самом деле мне не известно. Товары с магазина я брала.

Недостача на складе в несколько миллионов рублей, на время инвентаризации работал только муж, который является начальником склада. Он написал заявление об увольнении и пошел на больничный. Что делать дальше и что грозит ему?

На работе выявили недостачу, (оплачивать не отказывалась) написала заявление на удержание с з.п),находилась на больничном, выплаты производились, узнаю что подали в полицию, была у дознавателя, сумма 83000, что делать? С работы уволилась.

У меня по кредиту сняли не всю сумму кредита и пришло сообщение что теперь задолжность. Хотя сумма была в полном объёме для погашения.

Ситуация такая, мой сын сейчас служит в вв мвд в/ч 3526, в период с 15.10.2010 по 25.11.2010 был отправлен в командировку в Дагестан, участвовал неоднократно в контр-террористических операциях, обещали дать УБД, но по приезду в часть выяснилось, что на 300 солдат, пребывавших в командировке, части выдали всего 150 удостоверений. Соответственно, раскидали по офицерам, прапорщикам и досталось некоторым солдатам, даже поварам, и закрыли за ними боевые часы, но сына прокатили с этим! Выплатили только боевые. Скажите пожалуйста, у нас есть возможность получить УБД непосредственно уже в военкомате после службы? Очень важно, какие документы нам требовать при увольнении с самой части и какие записи должны быть в военном билете? Спасибо.

15.04.прекратилась подача газа, вызвали аварийку, сломался счётчик,16.04. Счётчик поменяли и опломбировали. Теперь нам выставили оплату по среднему за период с момента последней оплаты 23.03.по 16.04. .говорят что показания старого счётчика при его поломке не учитываются. Оплата была по старому счётчика авансом.

ВС посчитал, что отсутствие объяснения работника по факту недостачи является основанием для отказа в иске. Общество подало иск в суд на уволившегося работника, после того, как выявило, что он присвоил крупную сумму. При этом, с работником был заключен договор о полной материальной

Я являюсь материально-ответственным лицом в системе МВД. Есть договор о полной материальной ответственности. Ушла в отпуск без прием-передачи, в мое отсутствие за меня работал человек, не материально-ответственный, приказом не назначенный. Вышла, обнаружила недостачу, написала раорт на увольнение и рапорт на проведение служебного расследования по факту обнаружения мной недостачи. Правильно ли я поступила? Как поступить правильно, чтобы на меня не повесили недостачу?

При ознакомлении с материалами дела на момент его поступления в апелляционную инстанцию обнаружила отсутствие замечаний на протокол, которые были поданы мною в суде первой инстанции. Как устранить эту" недостачу",писать ходатайство или дополнение к апелляции? Как оформить?

Могут ли меня привлечь к уголовной ответственности за недостачу, работаю у ип, никаких документов кроме фото паспорта не брал у меня, медицинской книжки нет, при поступлении на работу акт инвентаризации я не видела она проходила без меня, напарница с начальником проводила, на словах сказали что норм, следующую инвентаризацию провели недостача 60 тыс, ни договоров о приёме на работу, ни документов об материальной ответсвенности я не подписывала, хочу уйти, заставляют отработать. Как быть?

Я работала в ломбарде без оформления трудового договора и материальной ответственности. Хозяйка провела ревизию и выевила у меня недостачу 38 000 рубю после чего забрала у меня ключи от ломбарда. Через 2 неделе она прдьявляет мне снова недостачу якобы отсутствуют ювелирные изделия и просит чтоб я их вернула в противном случае она обратиться в суд. что мне делать как себя правильно вести.

Нет трудового договора, есть согласие родителей ТК 17 лет. подписала акт о мат ответственности, но ревизии при принятии на работу не было. Отработала 3 дня, не понравилось написала смс что работать не будет. Сразу нашли недостачу. Как быть.

В магазине 2 продавца.

Могут ли заставить платить недостачу если нет договора о материальной ответственности? И если удерживает с зарплаты и не увольняют?