Отсутствие договоров и материальных обязательств - записи и росписи о зарплате достаточны ли для защиты в случае угрозы судом?
Здравствуйте, работала год без договора и мат. договора. Есть записи в тетрадки. Есть мои росписи о получении зп. Вешают недостает и грозят судом. Что мне грози?
Трудовых взаимоотношений у Вас нет с работодателем, договор о материальной ответственности не заключен. При таких обстоятельствах крайне маловероятно взыскание с Вас недостачи через суд. Ничего добровольно не платите. И как вариант, подыскивайте другое место работы.
Спросить
Вам ничего не грозит, если нет документов достоверно подтверждающих: 1. наличие трудовых отношений, 2. факта передачи каких-либо тмц. Обращайтесь так же со встречными претензиями: почему не оформили Вас (жалоба в трудовую), не платили НДФЛ с зарплаты (письмо в налоговую), так же прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте! Материальная ответственность перед работодателем за причинение материального ущерба наступает в случае виновных действий работника. Пусть работодатель обращается в суд и доказывает, что ущерб нанес по Вашей вине.
Спросить
Здравствуйте! Так как трудовой договор не заключался, то материальной ответственности быть не может. Поэтому Вам ничего не грозит.
Спросить
Здравствуйте, работала неофициально продавцом, ушла со скандалом, теперь вешают недостачу и грозят судом, что делать.
Работала в ресторана, не по трудовому договору и без записи в трудовой книжке. В тот момент по трудовой книжке работал в салоне красоты у тещи (просто запись для стажа). Единственное чем я мог доказать свои существование, это роспись с фамилилей в товарных накладных, т.к. работал су-шефом есть много накладных подтверждающих это, предоставить смог только копии. Но это не помогло. Ответчик утверждает, что я у нее не работал.
Работала в магазине не официально даже не по договору. Начальница просто при приеме на работу сфотографировала мои паспортные данные. Проработала пол года сейчас на меня вешают недостачу почти 200000 р. Работала я без сменшицы. Начальница могла прийти и открыть рабочее место без меня, брала не раз без меня товар оставляла листок с записями вот такой товар якобы забрала. Я очень переживаю. Что мне грозит за такую недостачу.
Не работала 2 года. Есть возможность получить запись в ТК в реально существующей фирме, но без отчислений в соц. страх. Цель записи единственная-перекрыть пробел в проф. Деятельности для дальнейшего трудоустройства. Чем грозит мне и тому, кто внесет запись. (понятно, что при начислении пенсии в стаж этот период не войдет)
С 1997 года по 2000 год работала у предпринимателя официально. Записи в трудовой книжке нет. С 2000 года работаю в организации. Официально с 2002 года есть запись в трудовой книжке..
По ошибке кадровика был заполнен пробел в книжке с 1997 по 2000 год.
Можно ли оставить все без изменений?. Чем это грозит?
Мне 18 лет, работал в кальянной не официально, все договоры были устными, отработал месяц, после чего был уволен и целый месяц мне не выплачивают зарплату за тот месяц который я работал, есть переписка Вконтакте, о том, как грозят вообще не заплатить и так же есть записи в тетради о том, сколько часов я проработал, что делать?
Обнаружили недостачу все вешают на меня т.к я занималась отчетами договор о материальной ответствености не подписывала но в трудовом договоре пункт есть грозят что посадят за мошеничество тетради с прошлых ревизий пропали как доказать что я ни чего не приписывала и что за это может быть? Скажите пожалуйста.
Всем здравствуйте.
Ситуация - полная ж...
Мне 16, а девчонке 14, ее мать узнала о нашей связи (переспали на днях), грозит судом. Что мне будет? Все было обоюдно.
