Оформить стаж задним числом / Трудовое право - 107 советов адвокатов и юристов

Ситуация в следующем: устроилась на работу в нотариальную контору 10 июля 2017 года, испытательный срок был 2 месяца, а оформят официально только с 1 октября 2017, потому что бухгалтер сказала, что задним числом оформить невозможно поскольку не было отчислений в Пенсионный фонд РФ,так ли это на самом деле? На какой закон ссылаться? И второй вопрос должность: консультант нотариуса будет ли засчитана в юридический стаж?

Могу ли я добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию с пенсионным Фондом так чтобы оплатить взносы начиная с 2015 года? Тоесть задним числом.

Сегодня узнала что больничный открыли на один день позже. И на работе теперь прогул. А трудовую книжку с увольнением уже отдали по статье 77. Что делать, приказ задним числом на отпуск за свой счёт говорят не получается оформить?

Можно ли оформить основой отпуск задним числом? Мне в декрет с 27.07.15.А про основной отпуск я забыла (он должен быть с 01.07.15), оказывается его можно брать перед отпуском по БИР. И мне ни кто не напомнил. Беременность сложная много больничных и дней за свой счет. Я получается отработала 2 месяца. И из за этого мне не хотят давать основной отпуск, говорят что мало отработала.

Я работаю дизайнером уже 7 лет. На первой работе не хотели оформлять ссылаясь на то что нет свободных мест. Потеряла стаж 1,5 года, ушла в другое предприятие. Там оформили, получился стаж 1,5 года поскольку руковадству налоело и они предложи мастеру оформить на себя ип, взять цех в аренду, я осталась работать у него так как уверена в качестве работы, но формил он ип без права оформлять людей на работу, в итоге я потеряла на трудовую 4 года. Осенью собираюсь переезжать в другой город. Там конечно же будут смотреть на запись в трудовой, поскольку стажа по трудовой толкового нет, мне не светит хорошее место и достойная зп даже не смотря на то что очень хорошо знаю свое дело. Вопрос: как можно заполнить пробел в трудовой? Можно ли сделать запись на пару лет назад (все налоги оплачу за свой счет) или сделать какой то договор сотрудничества задним числом?

Бывший работодатель просит заключить трудовой договор задним числом, так как я работал нелегально и одновременно получал пособие по безработице. Это стало известно полиции, меня допросили. Полиция сделала запрос бывшему работодателю о периодах моей работы, но они с ответом не торопятся. Видно тоже не знают, что делать. Как выйти из этой ситуации с минимальными потерями?

Работаю по трудовому договору а запись не Делали в трудовой я сейчас работаю уже 9 месяцев и хочу что бы сделали запись в книжку можно ли задним числом?

Работодатель спустя 10 месяцев работы пытается всучить договор гпх говорит у нас с ним по договору гпх работа происходит, вопрос а где он был раньше, месяц назад когда его просили и только очухался как иск к ним пришел?) На договор гпх не согласен притом задним числом. Ещё,если у них со мной договор Гпх, то где отчисления в налоговую и оплата больничного. Я так понимаю по новым стандартам по договору гпх предусмотрена оплата больничного с 01.01.2023. врач в поликлинике сказал что никакой корешок больничного организации где работаете не нужен он к ним уже пришел и они по идее его должны были видеть когда его только оформили. Получаетс хотят подсунуть договор задним числом отчисления за 10 месяцев при этом никакое не производили. На карту приходили зарплата и аванс. Всего в этом дурдоме участвуют 3 организации.

Я работаю уже 2 года не официально зарплату дают на руки что нужно зделать чтоб написали мой стаж в трудовой книжке? Хочу взять ипотеку но не дают так как нет стажа в трудовой книжке 😭

С чего начинать умер отец 19,09,23, наследник один сын, семья сожительницы задним числом оформила договор купли продажи двух автомобилей на пасынка

Возможно ли составить трудовой договор задним числом или он будет не действителен, поскольку отчислений не шло на моё имя с места работы?

Работаю учителем. Уволился 15 го августа с места работы и поступил в другое учебное учреждение через день, заявление принять с 17 го. Но несколько дней назад узнал что все еще не принят официально и нет записей в трудовой. Причиной назвали что учреждение меняет название и из бюджетного переходит в автономность... Работодатель успокаивает, что зарплата будет с даты заявления, а как будут обстоять дела с пенсионным? Нельзя же устраивать задним числом? Получается я теряю стаж и будет прерывание педагогического стажа, что грозит потери выхода на пенсию по выслуге (еще 6 лет)?

Такой вопрос. Я учредитель ООО. Сотрудников нет. ООО сдает нулевые отчеты. Мне нужен трудовой стаж 6 месяцев за последние 2 квартала 2016. Могу я поставить себе любую должность, сделать отчисления в бюджет как за работника задним числом за последние 2 квартала 2016 за себя и сделать сам себе запись в трудовой книжке что я работал "тем то" в ООО "такомто".Будет это легально или как лучше сделать? Спасибо.

Муж 1963 года рождения 14.05.1963 исполнилось 60 лет. По справке ИЛС стаж 35 лет 6 месяцев. ИПК - 81,721. Есть период когда он работал на себя, и наемным водителем у ИП, без трудовой книжки. Как можно оформить досрочную пенсию, на самом деле 42 года стажа набирается, работал, нет записи в трудовой. Как можно подтвердить работу наличной Газеле, перевозка пассажиров по городу, если не было отчислений и записи в трудовой книжке.

Я ИП. По трудовому договору у меня оформлена моя дочь продавцом в 2000 г. 18.08.2009 г родились двойняшки. После ухода за детьми до 1,5 лет, 18.02.2011 г, она написала заявление на отпуск до 3-х лет по 18.08.2012 г. После этого она пишет заявление на отпуск по уходу до 14 лет, но выходит на работу 17.08.2015 г. А сейчас уволилась 01.11.2016 г. Вопрос: В пенсионке я слышала что до 14 лет предоставление отпуска отменили в каком-то году. Правильно ли будет в трудовой будет 2 записи: в 2000 г принята и в 2016 г уволена? Промежуточных записей не должно быть?

2 года назад, я была вынуждена уйти с работы для ухода за престарелыми родителями. Не знала, что можно через пенсионный фонд оформить опекунство, которое идет в стаж. Сейчас оформила. Как поступить с упущенными двумя годами?

В соцзащите, слышала, должны выдавать субсидию на жку, тем, кто имеет 10 лет педагогического стажа, и попал под сокращение. Какого именно стажа подскажите, непрерывного или общего?

ИП сделал за ООО (УСН 15%) производственные платежи. Через некоторое время ООО эти деньги перечислил ИП. А сейчас бухгалтер заявляет, что в состав затрат этот "возврат долга" поставить не получится. Но ведь фактически это производственные расходы, только через ИП. Как ООО оформить эти платежи на затраты? Спасибо!

Я проживал совместно с мамой до ее смерти в возрасте 84 лет. Последние шесть лет я не работал, но не оформлял официально уход за ней. Сейчас, при оформлении своей пенсии имею ли я право на прибавку к стажу. Если да, то какие надо принести документы в пенсионный отдел.

Несколько лет муж работал у ИП без трудовой книжки. Потом его оформили официально. Какой договор можно оформить, чтобы подтвердить, что он работал эти года.

Нужна помощь? Нужен был работник на автокран. Взяли временно на месяц. Привели на стройку. А на следующий день несчастный случай (он погиб) Документы не успели заполнить на предприятии. Пришла трудовая инспекция, проверка. Просит сделать договор, но как, если человек погиб. Что делать?

В 2010 г. я была переведена контролером в шахту. Я неоднократно переводилась на замещение должностей "контролер по-учету" и " начальник участка".Теперь. Когда я сходила в ПФР, мне сказали, что по месяцу в год у меня не войдут в горячий стаж. Потому что в распоряжении не было указано " в связи с производственной необходимостью". Можно ли вернуть эти месяца С 2010 по 2016 г.?

Сотрудник был принят в штат 20.04.2015 договор, приказ о приеме все оформленно. В бухгалтерию документы не прошли и начисления зп за июнь, июль произведены не были, налоговых и прочих отчислений соответственно тоже. Вопрос: 1. Как начислить зп за прошедшие месяцы, без штрафов и прочего прочего. 2. Возможно ли оформить доп. соглашение к договору О выплатах зп на испытательном сроке? Например испытательный срок 6 мес. в доп соглашении прописать о возможности выплат зп общей суммой (указать сумму) 1 раз в 3 месяца?

С 2015 г работаю с родственником, у него ИП и ООО. Оформление как положено не было, как то упустили. Как мне теперь оформиться и доказать, что я работала в ИП и ООО одновременно, чтоб стаж засчитался и взять справку о доходе в 50 тр. в месяц.

Что будет родственнику, какое наказание, штраф.

С ним возможно договориться, конфликта вроде нет, подписи думаю он поставит, но важно знать что ему грозит, ведь фактически он ни оформил меня как положено, нарушив закон, к тому же серая зарплата.

Как лучше сделать для обоих? С наименьшими потерями.

Если при банкротстве супруга на нём нет имущества, но машина была приобретена а браке, машина оформлена на супругу. Как сохранить автомобиль?

Хотела бы проконсультироваться по вопросу трудоустройства. Я работаю с 23 ноября 2016 года. Приступила к работе на испытательный срок на 3 месяца, без подписания договора. Сейчас по истечению испытательного срока, меня устраивают только с 1 марта текущего года. Аргументируя это тем, что "задним" числом не могут устроить. Подскажите действительно это так?

Моя жена, будучи безработной, не получающей пособие, помогала соседке - женщине старше 80 лет, ходила в магазин за продуктами, вызывала врача или скорую при необходимости. Сейчас мы живём в другом населённом пункте и он не ухаживает за ней. Жена в этом году оформляет пенсию и ей не хватает баллов по пенсионным отчислениям. Мы узнали, что можно взять заявление от этой женщины, что ей помогали в определённый период. Вопрос: какой минимальный перечень услуг считается достаточным для принятия ПФ справки к перерасчету пенсии.

Вопрос: Мне предлагают подписать Доп. соглашения за 2016, 2017 и январь 2018 годов, в котором уменьшается моя нагрузка, как учителя на 1 или 0, 5 часов, причем в следующем месяце всё возвращается при помощи нового доп. соглашения. А также, уменьшается нагрузка с 1 июня, тогда как новая тарификация вступает в силу обычно с 1 сентября нового учебного года. Могу ли я не подписывать неожиданные для меня доп. соглашения?

Ситуация такая: при принятии на работу в сентябре был заключен бессрочный договор, в декабре были подписаны сроки отпуска в графике отпусков. В феврале с бессрочного договора перевели на договор со сроком 5 лет через процедуру увольнения. Как неопытный сотрудник не разобралась в ситуации и ушла в отпуск в намеченый срок без напоминания отдела кадров и написания заявления, хотя о намерение уйти был заранее уведомлен начальник отдела. Как решить ситуацию и с какими последствиями, если претензий по выплатам отпускных не имею?

Ситуация следующая: я работаю на ИП менеджером пункта выдачи уже 11 месяцев. При приёме на работу мне сказали, что официального устройства через трудовой договор у них нет, так как большая текучка, много сотрудников приходят и уходят. Вопрос был снят, так как чётко сказали, что официального оформления нет. Прошло 11 месяцев моей неофициальной работы (все подтверждения есть (в виде фото, видео, моей подписи на документах компании и т д)), и тут я узнаю, что оказывается меня ввёл в заблуждение сотрудник, который принимал меня на работу от лица этого ИП и что официально всех сотрудников устраивают с первого же рабочего дня. Получается, что я потеряла почти год трудового стажа. Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в этой ситуации, что можно и нужно требовать от руководства, ИП. Можно ли требовать оформления ТД задним числом? Применяется ли тут ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ?

Может ли работающий отец при выходе в отпуск по уходу за ребенком, возраст которого 7 месяцев, получить неиспользованное пособие по уходу за ребенком (матерью) (за этот же период), за счет средств ФСС в размере фактически рассчитанного пособия (40% от З\П за два года), при условии того, что матери был положен минимальный размер пособия, за отец эти 7 месяцев работал.

При ответе прошу ссылаться на нормативный акт ибо ничем не мотивированное "Да"/"Нет" помощью не является. Всем порядочным юристам, заранее спасибо!

Я несколько лет назад нуждался в работе и устроился в строительную компанию подсобным рабочим. Они не устроили меня официально, попросили только копию паспорта. В один прекрасный день, на строительную площадку приехала прокуратура, и начала брать со всех рабочих информацию о владельцах, начальниках, прорабах. Взяли и с меня протокол, о том что я не официально трудоустроен. После этого я там не работал. Прошло уже несколько лет, и сегодня мне звонят из этой строительной компании и просят, чтоб я пришел и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление на принятие на работу я не писал, значит у них не было основания брать меня на работу, и трудовую книжку я не приносил. Что делать? Прийти написать это заявление на увольнение, либо не отвечать на их звонки?

Я единственный учредитель и генеральный директор. Фирма нулевка, сдавались взносы по нулям в фсс пфр. при беременности я отказалась от декретного больничного. По глупости. Сейчас ребенку несколько месяцев. Я только оформляю пособие по уходу. Как получить полагавшийся мне декретный больничный?

Что делать: работаю с 1995 года, трудовая книжка заведена в 1997, но запись о трудоустройстве в 1995 есть. Эта книжка действительна?

Собираюсь подавать на банкротство, на муже две машины, одна в залоге у банка под кредит, другая нет, можно ли сохранить машину оформив её задним числом на другого человека?

Я работаю в фирме 9 месяцев, но мне не дали трудовой договор, не подписаны приказы о моем зачислении, не ведется личная карточка, не проводится мое заявление на отпуск, не заполнена трудовая книжка. Как мне доказать в трудовой инспекции, что я работаю, а фирма нарушает мое право? А то скажут, что я не работала, и так далее.

Я работаю официально. Легла в больницу с ребенком, на работе взяла дни без содержания. Через неделю позвонил руководитель попросил взять больничный с того дня с которого лежу. Могут ли мне его дать?

Совместитель не является на работу Через некоторое время работодатель получает письмо с заявлением на отпуск датированное двумя месяцами ранее т.е. (заявление от мая, а письмо отправлено в конце июля. В график отпусков внесен не был. Т.к договор был заключен на 9 месяцев, но позже пролангирован по беременности. Как правильно поступить работодателю, где работник трудится по совместительству? Спасибо.

У меня вопрос-консультация на тему льгот для граждан предпенсионного возраста.

1.Перечень федеральных и региональных льгот в Санкт Петербурге (в денежном выражении) при условии что я ветеран труда

2.Можно ли получить компенсацию по льготам за неиспользованные годы (официально я предпенсионер с 2019 года а оформляю только сейчас в 2021 году) (60 лет)

Работники полиции изъяли паспорта у молодой пары, обнаружив в салоне их машины - наркотическую траву, в дальнейшем, вымогая из них деньги. Женщина написала заявление об утере паспорта и получила новый. Мужчина до сих пор-без паспорта в течение 6-и месяцев. Если это сотрудники полиции-можно тоже написать заявление об утере и получить новый паспорт. Но мужчина не торопится с получением нового паспорта. В связи с чем это может быть связано? С незаконным оборотом наркотиков? Боязнь, что по этой причине на него заведут уголовное дело? Могут ли завести дело в полиции по данному факту задним числом?

У меня с женой родился ребенок. Ему сейчас пол года. Я работаю в фирме с оформлением по ТК РФ. Моя жена работала всего 1 год, но когда забеременела уже не работала и сейчас не работает. Жена сейчас сидит дома с ребенком, но ей тяжело не справляется. Я хочу пойти в отпуск по уходу за ребенком, поскольку жена не находится в этом отпуске, т.к. она безработная и получать 40% от своего оклада на работе. Вопрос: могу ли я потребовать от работодателя отпустить меня в отпуск по уходу за ребенком и потребовать выплачивать мне 40% от моего оклада, где взять форму заявления, какие документы должны быть приложены к заявлению?

Я служу в МО РФ, получил военную ипотеку и приобрёл квартиру, календарная выслуга 10 лет и 6 месяцев, льготная выслуга 15 лет и 2 месяца.

Во время службы попал в госпиталь и врачи выявили серьёзную болезнь суставов (артроз), ВВК ставит мне категорию годности В (ограниченно годен к военной службе).

Вопрос такой, если ВВК признала меня не годным к военной службе и если у меня военная ипотека получена погасит ли МО РФ военную ипотеку?, будет ли мне положена пенсия при такой выслуге лет?, и какие выплаты мне будут положены при увольнении со службы по здоровью?

Коллеги, доброе утро).

В течение года платили сотруднику зарплату ниже регионального МРОТ. Сейчас ищем способ избежать возможных последствий связанных с этим нарушением.

Подскажите пож-та исправит ли нашу ситуацию следующий вариант:

В трудовом договоре указать условия-месячный оклад выше МРОТ-свободный график-обязанность отработать не менее 60% рабочего времени при 40 часовой рабочей неделе-оплата производится за фактически отработанное время.

Приложить табель учета рабочего времени.

Всем заранее спасибо за советы!

В настоящее время я официально работаю и трудовая книжка находится у работодателя. Мне срочно понадобилась трудовая книжка для внесения дополнительной записи с пржнего места работы, однако работодатель в категорической форме отказывается выдать мне трудовую книжку на короткий срок. Законно ли это и если нет на что мне ссылаться в разговоре с кадровиком.

Меня сразу не устроили официально на работу, хотя я писала заявление

Теперь прошло 7 месяцев, имею ли я право получить компенсацию за не используемый отпуск?

Я около года проработал в одной организации охранником. Меня уволили за совершение преступления (кража) в особо крупных. Скоро суд. если не посадят я могу подать на организацию иск. они не отдали мне трудовую. То есть потеряли ее. у меня очень большая переработка рабочего времяни. На руках имеются табеля и начисленная зарплата за все отработанные месяца. Могу ли я потребовать за все месяца зар плату за период не отдачи трудовой. И моральный ущерб.