Оформление больничного листа работодателем / Трудовое право - 1465 советов адвокатов и юристов

Я забыла предупредить врача об оформлении второго листа о нетрудоспособности по втоому месту работы, куда можно обратиться для решения этого вопроса?

Никогда с этим не сталкивалась, не знаю как правильно поступить. Наш сотрудник болеет 8 ой месяц, нашему директору это естественно не нравится, говорил ее уволить, что нельзя делать и я ему это объяснила. Теперь он мне сказал пойти в больницу и узнать почему они выдают больничные. У нее был инфаркт, при инфаркте выдают больничные максимум 4 месяца. Я хочу подойти туда с письменным запросом, как правильнее будет написать его? прошу предоставить выписки больничных и период? Или как будет лучше? И писать на имя глав врача? Листы выдавали терапевты (разные причем, не один) и кардиолог. И выдавали и с больницы и с поликлиники. Куда направлять запрос. Всего листов больничных 7, из них один закрыт с апреля до конца августа (4 листа) и следующий и еще не закрыт (3 листа)

24.02.2015 написано заявление с просьбой без отработки и предоставлен больничный лист открытый 24.02.2015. Работодатель согласен на увольнение. Как правильно уволить?

В июне 2012 года я устроилась на работу в фирму. Официально устроена на два юридических лица, одно основное, другое по совместительству. В январе 2014 года, я ушла в декретный отпуск, больничный лист оформили только на основное место работы, по совместительству отказали в больничном листе мотивируя тем, что стаж меньше двух лет. Насколько это правомерно? Ведь тогда выплаты будут меньше!?

Подскадите пожалуйста 05.06.18 открыть больничеый лист в пооиклинике. 19.06.18 врач поликлиники а больничном ставит код 31 и я ложусь в больницу, стационарное лечение,27.06.18 стационар заканчивается. Вопос кто закрывает больничный лист, сколько больничныз должнл быть представлено по места работы? Спасибо.

Я заболел 27 декабря 2022 года по причине расширения зоны моей трудовой деятельности всвязи с отправкой меня на уборку снега на прилегающей к зданию территории, хотя являюсь электромонтером по обслуживанию электрооборудования, без моего письменного согласия и являюсь предпенсионером.

У меня есть два заболевания, которые нежелательны для выполнения данного вида работы.

Я обратился к врачу по причине ужасного самочуствия.

Мне выдали электронный больничный лист.

Повторные явки к врачу были 30 декабря 2022 года и 4 января 2023 года.

На первую явку (повторную) я пришел как положено, а на вторую не смог придти по причине моего заболевания.

У меня начались судороги ног, рук т.к. мне делали операцию на межпозвонковом диске позвоночника и еще хроническая язва 12-ти перстной кишки.

В общем проявились оба заболевания и я физически не мог двигаться.

Что мне делать с больничным?

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45

[b] Открываете сайт прокурора, заполняете форму и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней. [/b] В ГИТ РОСТРУДА жалуйтесь. Куда обращаться если работодатель не подает больничные листы в фсс. я беременна уже 4 больничных, а их так и не передали на оплату. Живу в днр

Помогите мне пожалуйста, просто не знаю что делать. Мой муж (50 лет) работал не официально в одной фирме 2 месяца. Четыре дня назад у него произошел острый обширный инфаркт миокарда. Он находится в кардиореанимации. Врачи сказали, что время нахождения в стационаре от 14-16 дней, а затем 5 месяцев он должен находится на больничном листе. У него, кроме дохода от неофициальной работы - не было. Руководитель оплачивать больничный отказывается. Что можно сделать в моей ситуации, мои доходы не позволяют. Куда мне обратиться? Спасибо заранее за помощь.

Работаю главным бухгалтером по срочному трудовому договору, срок окончания 31.12.2010 г., в данный момент нахожусь на больничном листе. Каким образом происходит передача дел бухгалтерской документации если на момент окончания срочного трудового договора я буду находится на больничном листе?

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 19 месяцев) через два месяца у меня родится второй ребенок. Я временно живу в Ирландии, наблюдаюсь у врача и рожать буду тоже здесь. Соответственно не имею возможности оформить больничный лист в России. Мой работодатель находится в Москве и для оформления повторного декретного отпуска требует больничный лист российского образца. Есть ли у меня право оформить больничный по беременности и родам, предоставив справку от Ирландского врача (заверенный перевод справки)? Спасибо. Олеся.

Я работаю 9 месяцев по совместительству в образовательной организации по трудовому договору. Предприятие ликвидируется за 1,5 месяца до больничного листа по беременности и родам. Уведомление за 2 месяца о ликвидации выдано, выплата 1 среднего заработка и компенсация отпуска предусмотрены. Положены ли выплаты по больничном листу и будет ли учитываться этот заработок при расчёте пособия по уходу за ребёнком? То есть в течение какого периода я могу обратиться к работодателю после ликвидации для сдачи больничного листа и какие справки куда отнести о заработке на этом предприятии для учёта его в пособии до 1,5 лет?

Я инвалид 1 группы. Мне выделили путевку в санаторий и путевку для сопровождающего. Хочу поехать с мужем, но он работает. Можно ли ему оформить больничный лист на время моего лечения?

Куда обратиться для оформления больничного листа для работающего пенсионра 65+ согласно п.10.2 указа мэра 55-УМ (нахожусь на самоизоляции за городом на даче)

написал на меня заявление что у меня недостача т.к. я являюсь начальником и за всех должна отвечать чем мне это грозит и как избежать.

Скажите в московской области когда выдавали больничные листы 65 плюс по месяцам а то работадатель не платил, не было говорят распоряжений.

Я вышла замуж, поменяла все документы кроме полиса. Заболела, мне врач выписала больничный лист по старому полису на старую фамилию. Я больничный отнесла работодателю вместе со свидетельством о браке. Но директор вернула мне больничный сказав, что мне нужно поменять полис и больничный на новую фамилию. Законно ли это? И куда мне обратиться?

Куда подавать заявление о возмещении вреда нанесенного на производстве, и оплату по больничному листу, если работодатель отказывает в оформлении документов.

Мне не правильно написали в больничном листе название организации. Теперь мне отказывают работодатели выплачивать декоетные, А в больнице сказали что дубликат не выдают и не переделывают нечего. Даже дали закон о том что эта не считается ошибкой.

Работала 1.6 года не официально, сейчас 32 недели берем. Врач дала больничный лист. Работодатель сказала, что мне надо с больничным в МФЦ, там получу. Так это или нет и что мне делать?

Какой порядок получения выплаты по больничному листу, если он оформлен второй раз в 30-ти дневный период после увольнения по собственному желанию? Работодатель предлагает мне приехать и лично заполнить заявление на выплату, также направить выписку стд-р. Что будет в случае непредоставления и отсутствия личной явки

У меня 20.12.2022 будет 30 недель срок беременности. Скажите, имеет ли право врач выписать мне больничный лист с января? Чтобы декретные выплаты считались за 2021 и 2022 год.

У меня оформлен больничный лист по поводу лечения хандроза, нарушений больничного режима и предписаний врача - нет. Могу ли я неофициально подрабатывать на удалёнке у ИП?

Работаю в частном учреждении «детском оздоровительном лагере» медсестрой, устроили как договорник, при этом с нам берут подоходный налог 13%,а больничный не оплачивается, договора которые мы должны подписывать нам приносят с опозданием только через 2 месяца, на примере в январе получила договор только за ноябрь, а суть в том что я беременна и уже скоро выходить в декретный отпуск, я могу отдать им документы которые мне выдадут в женской консультации и потребовать чтоб они мне оплатили больничный лист на 140 дней? Посоветуйте, что делать?

Фонд соц. страхования отказал в возмещении по больничному листу по беременности и родам сотруднику из-за неправильного ведения учета и ошибок бухгалтера, не были правильно оформлены документы при приеме на работу и куча нарушений, но сотрудник не виноват, а выплаты по больничному ему не выдаются. Очевидно будут проблемы и с ежемесячным пособием по уходу за ребенком. Что делать сотруднику?

Мой папа живёт в Воронежской области работает учителем. Можно ли папа оформить больничный лист. На основании закона о самоизоляции 65+. Папе 70 лет. Заранее спасибо.

Имеет ли работодатель отказать в выплате больничного листа и считать как прогулы если больничный лист оформлен параллельно с открытым больничный лист но у другого специалиста который занимается детьми?

Вопрос такой - обязан ли работодатель оплатить мне больничный лист, если я у него работаю пять месяцев без оформления. Я на пенсии.

Скажите, пож., если работодатель (ЧП или ИП) не оплачивает больничный лист по причине того, что сотрудник у него работает неоформленным, то куда можно податься с больничным листом на предмет оплаты?

Получил работник производственную травму, последовала инвалидность 2 гр., увольнение по медицинскому заключению. Работодатель должен платить содержание бывшему работнику (у него несовершеннолетний ребенок), что нужно для этого оформить? Заранее спасибо. Светлана.

23.03.2017 года написала заявление с просьбой предоставить отпуск с 05.04.2017 с последующим увольнением в связи с переездом в другой город. 24.03.2017 попала в больницу и до сих пор нахожусь на больничном. Кадровая служба учереждения дает мне приказ о том, что отпуск предоставлен с 5.04 и конкретной датой увольнения, поясняя, что сроки изменены не будут не смотря на больничный. Законно ли это? Не должны ли мне предоставить отпуск со следующего дня, после дня закрытия больничного?

Я подала заявление на увольнение по собственному желанию с 30.10.15. и во время отработки 2 недель ушла на больничный (с 27.10. по 23.11.15.) Каким числом должно быть оформлено увольнение в трудовой книжке? Как оплачивается такой лист нетрудоспособности? Так как стаж у меня медицинский (оплачивается непрерывность стажа), через сколько дней он прервётся? Продлевается ли этот срок за счёт листа нетрудоспособности? И как тогда этот лист нетрудоспособности должен быть отражён в трудовой книжке? Спасибо.

Можно ли не брать дородовый отпуск с 30 недели, при наличии больничного выданного с 30 недели. А написать заявление работодателю на отпуск с 35-37 недели и получить выплату не за 140 дней, а меньше с учетом 5-7 недель? Как лучше поступить чтобы нечего не нарушить и все законно оформить. Ребенок второй. Срок родов женская консультация ставит 16.11.16 г. Спасибо заранее за ответ.

Сотрудница устроена у нас по совместительству, в январе ушла в декрет по основному месту работы, мы об этом узнали только в феврале, так как магазин в котором она работает находится в другом городе, на нашу организацию больничный предоставлен не был. Табель был предоставлен как будто она работала, поэтому мы ничего не знали. Как грамотно оформить отсутствие ее на рабочем месте на время ее декретного?

Лаборант химического анализа нефти, получил профессиональное заболевание, связанное с постоянным токсическим воздействием вредных реагентов. Далее трудится он не может. Какой документарный порядок оформления получения инвалидности, связанной с профессиональным заболеванием. Какие нужно требовать документы у работодателя?

Как правильно оформляется уход в декрет? Какие документы предоставляются работодателю? Как рассчитывается в оплате больничный по беременности и родам и декретный отпуск? Будет ли учет в начислении, если зарплату подвели к МРОТ только в сентябре, а на больничный по б.и р. я ушла с 25 сентября?

Нужны ли будут справки от отца для оформления детских пособий (Единовременного, до 1,5 и ежемесячного) после развода?

Здравствуйте. Как оформить сотрудников по гражданско-правовому договору? Какие налоги платить? У меня курсы по английскому языку, набираю сотрудников.

Жена сидит на больничном по уходу за ребенком, 1,5 года, по ОРВИ. Работодатель заставляет сдавать анализ, кровь, на ковид при выходе с больничного, иначе не допустит до работы. Правомерно ли это.

У меня производственная травма. Кто оформляет и когда процент утраты профессиональной трудоспособности? Я на больничном уже 3 месяца.

Я родила 12.02.2016 г.в г.Бишкек. Гражданка РФ.Не могла выехать из Киргизии по причине маленький ребёнок и не было денег.3 октября 2016 года я смогла выехать из Киргизии в Россию. Произвела обмен Больничного листа по беременности хКиргизского образца на Российский 17 октября 2016 года, так как образец Киргизского образца Больничный лист не приняли. Прибыла в Москву 20 октября 2016 года.27 октября 2016 приехали в офис на работу отдала Больничный лист по беременности. Руководство у меня приняли, но сказали что будут делать запрос в ФСС. Смогут ли ФСС сделать выплату за Больничный лист по беременности. Прошло полтора месяца. 9 декабря 2016 года мне пришёл ответ что ФСС отказал в выплате. Так как нет никаких уважительных причин. Но они у меня есть. Билеты все сохранились. Есть ли возможность получить пособие. Заранее спасибо.

Я оформлена на работе в магазине, в котором три отдела. В одном отделе на постоянной основе, в двух других по совместительсву. Врач отказывается выписывать три разных больничных, только один. Для основного места работы.

1. Какая запись в трудовой книжке должна быть при увольнении работника после оформления инвалидности 2 группы? Уволен по состоянию здоровья? 2. И если работнику еще нет 60 лет, он должен встать на учет в службу занятости? Или можно сразу обратиться в пенсионный фонд для оформления пенсии?

В ноябре 2013 мне уже в декретный отпуск, а я не знаю как все правильно оформить? Помогите с разъяснениями по оформлению документов. Какие мне при этом положены социальные выплаты и социальные гарантии?

С 30 апреля 2018 по настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На данный момент мне необходимо оформить следующий отпуск по беременности и родам. Финансово мне выгоднее будет находиться в отпуске по беременности. Как мне правильно это оформить? Спасибо.

Я работаю учителем в сельской местности. Собираюсь оформить досрочную пенсию как учитель. Мне сказали что при подсчете стажа по выслуге лет (досрочная пенсия) учителя сельской местности считается как год за полтора.

Работодатель уволил с работы по трудовой и принял по договору в чем разница и какие высчеты положены.

Такой вопрос. Я была на больничном с 1 по 28 декабря. Сегодня 5 января. Больничный до сих пор не оплачен. Насколько это правомерно.