Возможен ли отказ работодателя в выплате больничного листа при параллельном оформлении другого больничного листа для специалиста, занимающегося детьми?
Имеет ли работодатель отказать в выплате больничного листа и считать как прогулы если больничный лист оформлен параллельно с открытым больничный лист но у другого специалиста который занимается детьми?
Прокоментируйте возникшую проблему с оплатой больничного листа.
Пожалуйста прокоментируйте возникшую проблему с оплатой больничного листа.
Пожалуйста прокоментируйте возникшую проблему с оплатой больничного листа.
Здравствуйте. Пожалуйста прокоментируйте возникшую проблему с оплатой больничного листа. Я заболела 16 сентября в 8 утра. Мне открыли больничный лист, а в 15 часов этого же дня мне его закрыли, т к решили госпттализтровать в другую больницу. В 17 часов этого же дня 16 сентября мне открыли второй больничный лист, который оформили, как продолжение другого. Теперь бухгалтерия не принимает второй больничный лист к оплате, мотивируя тем, что оба листа открыты одним числом и один лист является продолжением другого.
Такой вопрос: был больничный лист с 22.10.20 по 3.11.2020 был закрыт больничный лист и отправлен работодателю, я думала что 10.11.20 в день выплаты Зп выплатят и больничный лист, но этого не произошло, при этом работодатель говорит, что выплата произойдёт только 25.11.20 в день выплаты аванса, скажите законна ли такая долгая выплата больничного листа?
Есть решение суда о выплате суммы по больничному листу, но сам больничный лист приложен в гражданское дело. Работодатель отказывается оплачивать данную сумму по причине того, что у него нет на руках данного больничного листа. Правомерны ли действия работодателя?
Прокоментируйте возникшую проблему с оплатой больничного листа. Я заболела 16 сентября в 8 утра. Мне открыли больничный лист, а в 15 часов этого же дня мне его закрыли, т к решили госпттализтровать в другую больницу. В 17 часов этого же дня 16 сентября мне открыли второй больничный лист, который оформили, как продолжение другого. Теперь бухгалтерия не принимает второй больничный лист к оплате, мотивируя тем, что оба листа открыты одним числом и один лист является продолжением другого.
Утерян больничный лист, при этом на работе мной написано заявление, на увольнение и период отработки окончен. Вправе ли я потребовать от работодателя ожидать дубликат больничного листа (его оформление требует времени-около недели, со слов врача) Или же работодатель имеет право уволить меня за прогул, не ожидая дубликата больничного листа.
Скажите пожалуйста как можно исправить в трудовой книжке
статью уволена за прогулы если есть больничные листы которые как сказал специалист СБ недействительны. Я сдала лист 29.12.2015, а увольняют 25.12.2015?
04 апреля 2014 года был уволен сотрудник 19 июня 2014 года был восстановлен по суду. Суд обязал выплатить за вынужденные прогулы период (04 апреля 2014 года по 19 июня 2014 года) до момента вступления в силу исполнительного листа Сотрудник предоставил больничный лист за дни которые были включены в период вынужденного прогула, данный больничный был оплачен до вступления в силу исполнительного листа. При выплате по исполнительному листу нами была уменьшена сумма исполнительного листа за дни вынужденного прогула, т.к. они были оплачены по больничному листу. Уменьшение суммы было рассчитано, как количество раб. дней на средний заработк за время вынужденного прогула. Правомерны ли наши действия?
Скажите, пожалуйста, в больнице при оформлении больничного листа не стали указывать работадателя, сказав, что работадатель сам заполнит данное поле. Может ли работадатель не принять данный больничный лист?
