Перед декретом / Трудовое право - 4471 советов адвокатов и юристов

9 марта мне идти в декрет. С 1 марта у меня отпуск 9 дней. 28 и 29 февраля моя последняя рабочая смена. Если я не выйду в эти 2 дня, меня могут уволить? Сил нету работать.

Если я напишу заявление за 7 календ. Дней его не примут? Просто я щас на больничном хотелось бы выйти и написать на отпуск. Но вот в сроки не укладываюсь. Находясь на блисте нельзя же написать на отпуск? Меня интересует отпуск именно перед декретом, а не после.

По срочному работаю в данном учреждении (ГКУ) с октября 2014 года, на постоянке с февраля 2015. Об отпуске устно была договоренность с начальником так как у меня двое деток переживала заранее но он меня обманул. В апреле 2015 узнала что беременна и основываясь статьей 260 ТК написала повторно заявление но он опять отказал. Вопрос могу ли я взять отпуск перед декретом но после отпуска я ещё не еду на больничный а выду на работу т. к рожать мне в ноябре а отпуск беру июнь июль.

Скажите пожалуйста в этом году я была в отпуске 42 календарных дня (с июля по август), сейчас я в положении имею ли я права на внеочередной оплачиваемый отпуск взять в этом году перед декретом?

Имеете право Перед декретом можете взять отпуск, при отказе с жалобой в ГИТ Роструда. Работаю в музыкальной школе преподавателем с января 2011 года. В апреле 2024 года ухожу в декрет, хочу взять перед декретом оплачиваемый отпуск. Могу ли я рассчитывать на отпуск в 56 дней, который мне положен летом 2024 года? Предыдущий отпуск (лето 2023 года) полностью отгулен. Работодатель говорит, что на отпуск перед декретом я не наработала еще, и что максимум могу взять 28 дней и то только на усмотрение работодателя

Как взять обычный отпуск перед декретом? Оформлена с 15.04.2017. В отпуске была один раз с 1.08.2018 по 14.08.2018. В декрет с 30.04.2019

Можно ли перед декретом взять отпуск авансом, если ежегодный оплачиваемый отпуск уже использован? Отпуск увеличенный - 80 дней. Если можно, то в каком кол-ве. После отпуска, отработано всего 2 месяца.

Мою беременную дочь не отпускают в очередной отпуск перед декретом, якобы не кому работать, говорят потом как нибудь сходишь. Имеют ли они право перед декретом не отпустить в отпуск и куда жаловаться?

Хочу перед декретом взять отпуск, сколько мне по закону положено дней?, работаю 6 месяцев, работодатель дает только 14 дней согласно отработанным месяцам.

Ухожу в декрет 31 января 2018 года. По графику меня будет отпуск в марте, могу ли я им воспользоваться перед декретом? (получается декабрь 2017)

Я являюсь сотрудником полиции. Перед декретом в 2019 году мне не дали отгулять только часть основного и дополнительного отпуска за 2019 г. и 2018 г. (Осталось 26 суток за 2019 г.). Декрет с июля 2019 г.

Выхожу из декрета в августе 2022.

Мне отказываются предоставить часть недогуленного отпуска за 2019 г. по выходу из декрета, а заплатить компенсацию перед увольнением.

Увольняться не планирую.

Могу ли я уйти в отпуск за 2019 г. по выходу из декрета в 2022 г?

Спасибо.

У меня такая ситуация, я 10 июня ухожу в декретный отпуск, перед этим я хотела взять полный отпуск, но юрист нашей организации отказывается подписывать мое заявление, объясняя это тем, что у меня еще не начался новый отчетный период, а за прошлый я уже отгуляла. Работаю я с 18.05.2010 года, последний отпуск я брала с 24 сентября 2013 года. Кто прав в данной ситуации, ведь согласно ст.260 ТК РФ я имею право на полный отпуск перед декретом. Заранее спасибо.

Я работаю с июля 2016 года, в октябре ухожу в декрет. За все время работы было 2 отпуска по 2 недели, в марте и августе. Могу ли я взять отпуск на 2 недели перед декретом?

Работаю муз руководителем в детском саду. Отпуск дается у нас только летом и отпуск у меня 56 дней. В 2021 году с 1.06 отгуляла 56 дней. В декрет 10 апреля этого года. Сколько дадут отпуска перед декретом?

Отпуск перед декретом.

Хочу взять отпуск перед декретом в 28 дней, работодатель отказывает, говоря, что накоплено всего 20 дней. Работаю с 2018, в том году ходила в отпуск, в этом году ещё нет. В декрет ухожу 6 июня. Как поступить? Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска авансом?

В организации работаю с 03 декабря 2020 г, после узнала, что беременна, в декретный отпуск уходить 8 июня 2021 г. Начальник не хочет предоставлять отпуск перед декретом, так как я не отработала 6 месяцев. Он сказал, чтобы уйти досрочно в отпуск должны быть какие-либо заболевания. Имеет ли он право не отпускать в отпуск? И сколько дней мне положен отпуск?

Что делать если меня не отпускают в оплаченный отпуск перед декретом? Говорят что якобы я отработала всего 3 месяца!

Компания большая, что делать? Какую ответственность они будут нести, если я обращусь в трудовую инспекцию?

С 10.02.23 г. У меня открывается больничный по беременности и родам. На данный момент у меня есть 14 дней отпуска, могу ли я взять отпуск перед декретом продолжительностью 28 дней? Отдел кадров на работе говорит, что нет. Работаю я с 13.07.21 г. в отпуске была в феврале 22 г. и июле 22 г общей продолжительностью 28 дней.

Может ли при каких либо обстоятельствах юрист отказать в выплате отпускных перед декретом, если отработал в организации меньше 6 месяцев? Трудовой договор на руки не выдавался. В трудовой книжке запись о трудоустройстве с указанием приказа сделана. И сколько дней отпуска положено?

Скажите, пожалуйста. В декрет уходить 2 февраля. Положен полный отпуск перед декретом. Когда уходить в отпуск, учитывая праздничные дни?

Работаю в гос учреждении с 11 января 2011 года, в декрет ушла 7 июня 2011 года и отпуск не оформляла. 7 августа 2014 года вышла на работу. Могу ли я взять отпуск перед декретом с 8 сентября 2014 г, если в декрет только 13 ноября 2014 г? В октябре хочу написать административный отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам до декрета.

Я работаю в школе учителем стаж больше 2 х лет. В декрет мне уходить 30 декабря, могу ли я взять на работе отпуск на 28 дней до декрета или нет?

Имею ли я право на отпуск перед декретом, если да то сколько дней. Работаю с 04.12.2014 года, была в отпуске 2015,2016,2017 году по 28 дней. В декрет с 3.03.2018 года.

Пож-та ответы на следующие вопросы: Я беременная (20 недель), работаю в банке по сменам, 8-ми часовой рабочий день. Вопросы: 1.) В январе этого года норма часов составляет 109 рабочих часов, у меня заболела напарница и работодатель просит отработать за нее смены (то есть еще 3 дня по 8 часов) итого получается будет отработанно часов в январе не 109, а 133. Могут ли меня обязать работать или я могу не выходить, так как получается в этом месяце переработка? 2.) В феврале я выхожу на 7 дней в очередной оплачиваемый отпуск (согласно графика отпусков), имеют ли мне право перенести отпуск в связи с тем же, что заболела напарница? 3) В мае будет 2 года как работаю в данной организации, с 23 апреля выхожу в декрет, в интернете вычитала, что согласно заявления я могу перед декретом попросить 28 календарных дней отпуска, даже если еще не отработала его (то есть получается авансом), правда ли это? Заранее спасибо.

По графику отпусков, мне поставили отпуска с 18 апреля и с 26 июня. Я ухожу в декрет с 9 июня. Отпуск мне перед декретом дадут, но вот отпуск, который в апреле, переносить перед декретом отказались, мол пойдешь и в апреле в отпуск, переносить не имеешь права. Имею ли я право перенести этот отпуск? Ибо получается что, схожу в отпуск в апреле, поработаю около трех недель и опять в отпуск, а потом в декрет...

Сейчас беременна, работаю в компании с 13 12 2017, за прошлый год 2019 полностью отгуляла 28 кд. В декрет идти 14 апреля 2020. Хотела бы взять отпуск перед декретом полностью в 28 кд. Положено ли мне 28 дней на основании 260 ст ТК РФ? или сколько положено? Так как работодатель утверждает, что мне положено только 14 дней отпуска перед декретом, остальные 14 кд если по согласованию авансом..? Правомерны ли действия компании?

Я работаю в организации с июля 2016 года. Нахожусь в положении. В декрет выходить в конце ноября, где то в 20 числах. Насколько мне известно, я могу взять ежегодный отпуск перед декретом. Но мне он сейчас не нужен, т.к итак осталось немного, буквально 10 смен. А можно ли получить денежную компенсацию за этот отпуск? Или есть какие то ещё варианты, чтобы мне не терять этот отпуск.

P.S. Скорее всего по окончании декрете ого на данную работу не выйду, поскольку нахожусь на временной должности в связи с декретом другого сотрудника, который выходит летом 2017 года.

(прошу 11 дней отпуска, которые накапают в декрете).

Потому что накопленных дней мало, всего 10 (

Я работаю по договору трудовому, постоянно. С 02.05.2013 года, проработав год чуть больше конечно, взяла отпуск с 16.06.2014, вышла на работу 19.07.2014. сейчас беременна, встала на учет уже, положен ли мне отпуск перед декретом, в декрет я ориентировочно в конце декабря начале января, заранее спасибо за ответ.

Положен ли ежегодный отпуск перед декретом, если работаю второй год в компании, за прошлый год отпуск отгуляла, а вот за текущий отработала лишь два месяца.

Через какой срок работник имеет право взять отпуск с последующим в декрет? Начало моей работы с 11 декабря 2014 года. Подскажите пожалуста с какого числа я могу взять отпуск.

Я на 25 неделе беременности, с 1 августа 2017 года по 14 августа 2017 года была в отпуске, слышала что по закону положено 28 дней отпуска. Хотелось бы перед декретом их взять, но начальник говорит что не даст никакого отпуска больше, подскажите как поступить?

Я учитель. За 2018-2019 учебный год взяла отпуск авансом перед декретом в сентябре 2017 года. Сейчас по окончании этого учебного года у меня не будет отпуска?

У меня вопрос, если я использовала все дни ежегодного оплачиваемого отпуска, с учетом задолженностей у меня получилось 32 дня, а потом сразу ушла в декрет, могу я взять еще 28 дней оплачиваемого отпуска, а только потом идти в отпуск по уходу за ребенком? Работодатель говорит, что нет, но 140 дней декрета входят в трудовой стаж, а в трудовом кодексе написано, что можно 28 дней!

Через 1.5 месяца ухожу в декретный отпуск, у работодателя попросила отпуск перед декретом. Вместо отпуска мне предложили выйти за штат, что это вообще такое? Спасибо.

Работаю официально в организации с 3 апреля 2017 г. ухожу в декрет 25 октября 2017 г. хочу уйти в отпуск перед декретом, Сколько дней я имею право взять-28?

Я оформлена на работе по ТК РФ с 1 февраля 2016. Сейчас беременна, на 5 месяце, врач сказала что декрет у меня с 18 июля. И что я могу пойти в отпуск получается в начале июля и потом сразу в декрет. Начальник хочет отправить меня в отпуск в середине июня на 12 дней и два дня оплатить мне отпускные. Чтобы потом я вышла на работу и до декрета. На вопрос если я в таком случае не хочу идти в отпуск потому что мне так не удобно, он сказал нет пойдешь в середине июня. И возникает вопрос может ли он так меня отправлять в отпуск? Если я не согласна и хочу работать в таком случае до декрета и чтобы мне оплачивали как то по другому эти дни (он так не хочет конечно) могу ли я настаивать на том чтоб или работать вместо отпуска или идти в отпуск за две недели до декрета? С учётом того что оформлена я с 1 февраля..

В компании работаю с июля 2017 года. Сейчас беременна. На больничный по беременности и родам отправляют с 9 января 2019 года. Весь отпуск в 28 календарных дней за 2018 год я уже отгуляла. Но слышала, что перед уходом в декрет беременная имеет право взять две недели отпуска даже авансом и не по графику отпусков. Хотя у меня за прошлый год накопились две не использованные недели, которые работодатель почему-то не разрешил брать в этом году. Подскажите, пожалуйста, могу ли я действительно взять две недели отпуска с 17 по 30 декабря? Руководитель скорее всего будет против, т.к. это конец года и у одной из сотрудниц как раз запланирован на эти же даты отпуск.

Находилась в очередном отпуске, во время которого был длительный больничный (14 дней), отпуск соответственно продлился на количество дней болезни в отпуске. Затем последовал больничный 45 дней. Не выходя на работу, взяла очередной оплачиваемый отпуск перед декретом. Как мне расчитают очередной отпуск?

Такая ситуация, с 25 июля ухожу в декретный отпуск. В организации работаю с 04.04.2016 г. С 26.12.2016 г. по 17.01.2017 г. брала отпуск 14 дней. Осталось 16 дней (всего 30-т.к. являюсь муниципальной служащей). Могу ли я пред декретным отпуском взять отпуск за 2017 г. и неотгуленные дни за 2016 г., т.е.получается 34+16=50 дней. Если мне в декрет 24.07.2017 г. Могу ли я взять эти 50 дней с 01.04.2017 г. по 21.07.2017 г. а затем с 24 июля уйти в декрет.

Устроилась на работу в середине апреля 15 года. Узнала о своей беременности в мае. В декрет в начале ноября. Могу ли я взять отпуск в сентябре 2 недели и потом еще авансом 2 недели перед декретом? И могут ли мне отказать в отпуске в сентябре, если я проработала всего 4,5 месяца. Если можно, со ссылками на статьи.

Я работаю учителем в школе, в декрет уходить 19.02.2015, последний отпуск был в июне-августе 2014, хотела взять отпуск (всего 14 дней) перед декретом, но директор отказала, объяснив это тем, что во время учебного процесса такой отпуск не предоставляется. Законно ли это?

Я работаю официально 4 месяца, я беременна на 5 месяце, могу ли я взять себе отпуск 28 кл. дней перед декретом, если я не отработала у работодателя еще пол года?

Я проработала 1 месяц, беременность скрыла, в договоре указан испытательный срок 3 месяца. Сейчас на 6 месяце беременности, могу ли я взять отпуск перед декретом?