Переименование должности / Трудовое право - 520 советов адвокатов и юристов

Работаю в аварийно-спасательной службе. Необходимо должность начальник переименовать в должность начальник аварийно-спасательной службы без изменения оклада и функций. Не федералы и негосслужащие, льгот нет на досрочную пенсию, но может быть льгота на отпуск. На какие законы сослаться, чтобы переименовать?

Директор школы решила переименовать должность замдиректора в должность замдиректора по УВР законно ли это и могу ли я от этого отказаться, на каких условиях?

Я работаю в государственном унитарном предприятии, через два месяца у нас вводится новое штатное расписание. Мою должность переименовывают (пришли уведомления сотрудникам, что их должность теперь будет именоваться по другому). А мне пришло уведомление, что должность сокращается и предлагают другую с меньшим окладом и другими должностными обязанностями! Хотя по новой штатке трудовых единиц добавили, на двух больше, чем сейчас! Никаких замечаний и выговоров по моей работе нет! Что мне делать?

Нужна консультация по трудовому праву.

Меня приняли на работу на одну должность, в штатном расписании она была. Потом доп. соглашением к трудовому договору якобы повысили, а на деле просто переименовали в другую должность, причем, в штатном расписании новую должность делать не стали. Новую должностную инструкцию, однако, сделали.

В итоге обязанности выросли, оклад остался прежний (соответствует разряду прежней должности), к тому же я теперь внештатный работник, и на меня не действуют привилегии по кол. договору (т.к. он распространяется только на штатных работников).

Нарушил ли что-либо мой работодатель, и имею ли я право требовать включить меня в штат?

Скажите пожалуйста можно ли сократиться, после подписания уведомления о переименовании должности и приказа о переводе на другую должность.

Уведомление о переименовании должности "начальник отдела" на,,ведущий специалист", при исключении отдела из штатного расписания законно? По квалификационнному справочнику (37 номер)-это две разные должности с разными требованиями к квалифкации, но работодатель говорит о сохранении трудовой функции.

С министерства образования и науки пришло письмо с требованиями переименовать должность заместителя директора по АХР на должность начальника по АХР. Мы против. Подскажите, пожалуйста, как правильно обосновать в министерство, о том, что мы против. С уважением, Елена!

Засчитывается ли в льготный стаж время работы с 1990 по 1995 гг по основному месту работы во Дворце творчества юных на 0,5 ставки? Трудовая запись - руководитель кружка. Выполнялись функции педагога дополнительного образования. В трудовой книжке записи о переименовании должности "руководителя кружка" в должность "педагога дополнительного образования" нет.

Есть головная фирма (ООО), есть филиал в другом регионе, руководит филиалом директор, возникла необходимость должность директор филиала переименовать в должность заместитель генерального директора-директор филиала. Место работы остается прежнее, но заработную плату будет получать в головном офисе. Вопрос - как это сделать правильно и законно? Внести в штатное расписание двойную должность, перевести на эту должность директора филиала (с уведомлением), или через увольнение прием на должность. ? Все эти рокировки с одним и тем же человеком. Спасибо.

До декрета была внутренним совместителем по должности инструктор, после декрета должность переименовали в методист. В отпуск нужно идти за период, когда была должность инструктор (не отгулян), могут ли отказать в отпуске из-за переименования должностей?

Я по вопросу должности педагога-организатора в школе на льготную пенсию. Как можно переименовать должность в трудовой книжке, так,чтобы пошёл педагогический стаж? Работаю первый год, как педагог-организатор, в педстаж этот год не засчитывается, хотя за плечами 23 года педстажа уже есть.

Дело в том что я выхожу скоро с декрета а мне работадатель сказал или переводится на другую должность или увольнятся. В связи с тем что еще в 18 году должность просто переименовали но не сокращали, тоесть рабочее место осталось и обязаности не изменились. Всех работников автоматически тоже переименовали, меня нет и даже не оповестили. А сотрудника который времено исполнял мои обязаности перевели на постоянку а меня просто какбы списали. Вот я у вас хотела спросить законо это нет по отношении ко мне. Или вы сможете подсказать кто такими вопросами занимается?

Можно ли переименовать сестер-хозяек в кастелянши или надо сначала ввести ставки кастелянш, перевести сотрудников, затем сократить уже вакантные ставки сестре-хозяек?

Будет ли переименование отдела и должности приравнено к статье " сокращение штата" с выплатой пособия и записью в трудовую книжку, при отказе от этой должности?

Доброго времени суток

Служу во внутренних войсках 11 лет взял военную ипотеку

Является ли поводом уволиться по ОШМ в связи с переиминованием в ВНГ?

Воинская часть в которой я служу раньше называлась 03662, а с 1 сентября переименовали в в/ч 03007 С, является ли это организационно-штатными мероприятиями и могу ли я по ним уволится с вооруженных сил?

Мою организацию по каким то причинам переименовывают. Если раньше она называлась Жилищно коммунальная служба, то теперь Производственный участок. Моя должность как в старой организации так и в новой называется одинаково (Начальник электрохозяйства). Сейчас мне предлагают написать заявление о переводе из одной организации в другую.

Теперь вопросы:

1. Правильно ли происходит перевод? Или это должно происходить через сокращение на прежнем месте работы.

2. Если я не буду писать никакого заявления, то по какому основанию меня уволят? (Одно уточнение. Я не подписывал никаких уведомлений о переводе, и переименовании организации).

Детский сад в переименовали в прогимназию, засчитывается ли время работы в данном учреждении в льготный стаж (воспитатель)

Я работаю воспитателем в Прогимназии, ранее это был сад-ясли. Засчитывается ли время работы в Прогимназии в льготный педстаж?

.

У нас произошло переименование организации и у не которых сотрудников изменились должности, а у не которых остались. Необходимо ли перезаключить трудовые договора или все таки делаются допсоглашения?

Прошу пояснить, правомочны ли действия работодателя в случае ввода в штатное расписания предприятия должности заместителя генерального директора и назначения на эту должность человека без разработки должностных обязанностей, а просто в приказе о назначении указывая отделы, которые он курирует? А также вывод из сферы ответственности другого заместителя генерального директора этих подразделений без переоформления должностных обязанностей, хотя в них прямо указаны отделы подчинявшиеся ему ранее. За какой срок необходимо известить действующего заместителя об изменении его должностных обязанностей?

Здравствуйте! С сентября 2018 г. Департамент образования переименовывает должность музыкального руководителя в детском саду с пед. нагрузкой в 24 часа в неделю на должность Учитель музыки в детском саду с нормированной нагрузкой 18 часов в неделю (только образовательная деятельность). Правомерны ли их действия? Ведь такой должности нет. Или я не права?

В нашем учреждении планируется оптимизация штатного расписания. На данный момент есть главный бухгалтер с подчиненными и финансово-экономический отдел (ФЭО) с начальником и подчиненными. Планируется объединить бухгалтерию с ФЭО, во главе будет гл. бухгалтер, остальные - подчиненные. Планируется убрать должность начальника ФЭО, ввести должность ведущего экономиста и за 2 мес. уведомить начальника ФЭО об этом, предложив перейти на должность ведущего экономиста. Как правильно это сделать? Это сокращение или переименование.

Скажите, законно ли сотрудников, которые работают на одной и той же должности, прислать уведомление: одному, по 74 статье Трудового кодекса ваша должность будет по другому именоваться.

А другому: что по 180 статье Трудового кодекса, ваша должность сокращается и предлагают другую с меньшим окладом?

Хотя по новому штатному расписанию должность просто по другому называется и штат увеличивается на этой должности на 2 трудовые единицы (было 4 стало 6)

Скажите пожалуйста, можно в штатном расписании убрать должность оператора и вместо нее ввести должность экономиста? Чтобы процедура была внутри компании, начальник имеет такие полномочия? Спасибо.

Нужно ли письменное согласие брать у работника если он занимал одну должность но в штатном расписании изменили название должности и предлагают 0,5 ставки?

С этого года тренеров преподавателей переименовали в тренеров, заставили переучиться на тренеров и убирают пед стаж. Можно но ли что то сделать с пед стажем? Написать жалобу или ещё что.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Мою должность переименовывают. Что должен сделать работодатель в данной ситуации? Обязан ли он меня уведомить?

На предприятии появилась необходимость ввести должность а штат расширять не дают, поэтому администрация решила сократить мою должность чтобы потом ввести ту необходимую и взять другого человека. Правомерно ли это?

Меняется название должности, но не меняется тарифный разряд и воинское звание. Является ли это организационно штатными мероприятиями или нет?

Муж перешёл с одной должности на другую. Должны были с ним заключать новый трудовой договор? И где должны быть прописаны обязанности в договоре или должностной инструкции?

Моя должность начальник планово-экономического отдела, возможно будет переименована и будет называться экономист по труду оклад уменьшится и скорей всего будут другие обязанности, могу ли я уйти по сокращению?

Я работаю в больнице, младший мед. персонал переводят в уборщицы, кастелянши, при этом оставляя все должностные инструкции без изменения. И ещё,с 01.10.2017 г. будет повышение зарплаты (для этого и в нищие должности и переводят, чтоб за счёт нас добавить другим зарплату), мы теперь будем относиться к хоз. двор, и что мы не имеем право на повышение зарплаты, мы ведь также работаем в мед. учереждение. Прошу Вас ответить письменно, желательно с номера статей, приказов, чтоб можно было оспорить в суде.

Помогите пожалуйста... в бюджетном учреждении в штатке есть должность завхоз, вместо этой должности хотят сделать должность зам. директора по административно хозяйственной части, на должности завхоз работает человек, он согласен перейти на пустующую ставку по должности рабочий по обслуживанию здания, т.к. уровень образования не позволяет назначить его на зам. директора по АХЧ, как нам правильно сделать... достаточно ли будет приказом директора переименовать должность завхоз на зам. директора по АХЧ и потом новую штатку отправить на утверждение Учредителю (Министерство) или надо как то по другому это сделать...

Как отстоять должность операционной медсестрой эндоскопического отделения хирургического стационара?

С 2014 года работаю в эндоскопическом отделении хирургического стационара… выполняем операции ЭРХПГ, полипэктомии, извлечение инородных тел, до сегодняшнего момента шёл стаж год за полтора, надбавки, оклад и высшая категория. Ссылаясь на приказ 974 н по штату должна быть медицинская сестра а не операционная приказ 186. Нас просят переучиться с операционной на сестринское, и категория пропадает, так же и все льготы. Как быть?

Как правильно оформить новую должность в штатном расписании и как перевести на неё работника? Можно ли переквалифицировать одну должность в другую. Например: должность делопроизводителя в должность специалиста по делопроизводству и документообороту? Должностные обязанности увеличатся, и оплата тоже. Работник согласен на этот перевод с 01.01.2016 года. Когда взять заявления о переводе? Или нужно было сокращать одну должность и вводить другую?

Мою штатную единицу зам. гл. бухгалтера сократили и одновременно ввели в штатное расписание нижестоящую должность бухгалтера по причине совершенствования структуры управления, при этом мне вручили уведомление о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников предложив в нем вакантную нижестоящую должность бухгалтера (вновь введенную) как поступить? Правомерны ли действия работодателя?

При увольнение в заявление мне сказали написать должность "Специалист Территориального отделения".

Сейчас в приказе на увольнение написано "Специалист", а по всем бумагам до этого я была "Специалист группы обработки данных застрахованных лиц". И у меня есть копия доверенности где моя должность звучит именно "Специалист группы обработки данных застрахованных лиц"). Трудовой договор мне не хотят отдавать. (там конечно можно было бы увидеть что я была Специалист группы обработки данных ЗЛ).

Скажите имеет ли значение название должности в приказе? И как это может отразиться на записи в моей трудовой книжке?

Заранее благодарю!

Нахожусь в декрете, ребёнку полтора только исполнилось пару дней назад. Звонят с работы и просят написать заявление на перевод новой должности... якобы мою должность переименовывают... Нужно ли мне что то писать? И другим декретницам? И какие документы они тогда должны предоставить чтоб я могла спокойно написать заявление на перевод?

Как исправить сложившуюся ситуацию?: в решении о создании ООО указан - генеральный директор; устав содержит также указание на - гендиректор; лист записи и выписка содержат указание уже на - ДИРЕКТОР. хотим оставить ДИРЕКТОРа!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет до 08.09.2022, в настоящее время мою должность занимает временно нанятый работник. С 01.08.2022 вступает в силу новое штатное расписание, согласно которому будет произведено переименование предприятия с сохранением должностей, обязанностей и ставок, все работники уже извещены об этом за три месяца. И временному работнику, занимающему мою прежнюю должность, уже вручили уведомление на приём в новую структуру на одноименную должность с аналогичными обязанностями и ставкой. Если я выйду на работу из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет (то есть ранее 01.08.2022, когда уже будет новое штатное расписание) у кого из нас будет приоритет по вступлению в новую должность на новом предприятии? Подскажите, пожалуйста, каковы мои законные права и действия? Как мне нужно поступить, чтобы не оказаться без работы по выходу из декрета?

Я военнослужащая, офицер, занимаю должность Вуз провизор, диплом имеется, ординатуры нет, моя должность сокращена, юрист хочет вывести за штат, введена новая должность ее не предлогают, что делать. ? Как не остаться за штатом?

Скажите пожалуйста по закону имеют ли права понизить в должности супругу военнослужащего (она работает в магнит косметик) и какие у нее права на этот счет? Спасибо.

Должность санитарки выводится из ШР,но не Сокращается. НАМ ПРЕДЛОЖИЛИ НАПИСАТЬ ПЕРЕВОД на долж. Уборщицы или по истечении 2-х мес. срока предупреждения, с нами расторгнут ТД по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ. Так куда денется долж. Санитарки, если ее выводят из ШР? Вопрос-должность санитарки СОКРАЩАЕТСЯ или нет? Мне в отделе кадров сказали, что долж. Санитарки выводится из ШР, но не сокращается и дали уведомление об изменении должности и понижении оклада. По истечении 2-х мес., если я не соглашусь на низкооплачиваемую работу, со мной расторгнут ТД п 7 ч 1 ст 77, уволят. Вопрос тотже, должность санитарки-СОКРАЩАЕТСЯ ИЛИ НЕТ?

Тождествены ли должности руководитель кружка, тренер-преподаватель, педагог дополнительного образования.

Мою должность «руководитель» народного ансамбля сократили, И ввели должность «руководитель коллектива» структурного подразделения «народный ансамбль» 0,5 ставки. Плюс предложили внутреннее совместительство 0,5 ставки ниже квалификацией.1. Является ли нарушением такое сокращение? 2. Не становлюсь ли я уязвимой в дальнейшем, т.к по основному договору буду теперь «полставочницей»?

У нас происходит присоединение одного учреждения к другому. Первое остается, второе ликвидируется, в связи с присоединением. Затем образовавшееся учреждение будет переименовано. В последствии начальство хочет провести конкурс на должность директора. Директор оставшегося учреждения учреждения пенсионного возраста, и хочет поработать еще 1-2 года. Как ему поступить в данной ситуации. Его хотят уволить. Насколько юридически правилен конкурс на должность директора?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В часть пришли новые штаты, где мою должность сократили. Ввели новые штаты, где имеется равноценная моей должность, с тем же званием, но с другим названием.

Вопрос: Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ОБЯЗАНЫ ли мне предложить новую должность и при моем согласии она сохранится до моего выхода на службу. Или могут ничего не предлагать, а уволить по достижению 3 лет.

2 июня 1990 года I Съезд народных депутатов РСФСР принял декларацию о государственном суверенитете России. На референдуме 17 марта 1991 года в республике была учреждена должность президента РСФСР.

12 июня 1991 года президентом РСФСР (с 25 декабря 1991 года - Российской Федерации) был избран Борис Ельцин, занимавший до этого пост председателя Верховного совета (ВС) республики. 10 июля 1991 года в Кремле на V (внеочередном) Съезде народных депутатов РСФСР состоялась торжественная церемония его инаугурация.

ВЕРХОВНЫЙ СОВЕТ РСФСР — высший орган государственной власти РСФСР по Конституциям 1937 и 1978 гг.

Ельцин не мог будучи президентом РСФСР, переименовать РСФСР без Верховного Совета РСФСР на тот момент действительной была конституция 1978 года. Вопрос - где подпись на документе постановления о переименовании РСФСР в РФ Верховного Совета РСФСР? Ведь власть Верховного Совета, как высшего органа власти никто не отменял?

Меняется название фирмы и заставляют сотрудников подписаать уведомление-после этого выплачивают зарплату не 40000 как платили-а уже сниженную 26000 и досвидания. За несколько месяцев не выплаатили зарплату.