Порядок увольнения с работы / Трудовое право - 41129 советов адвокатов и юристов

Работаю по трудовому договору на неопределенный срок, при увольнении в течении скольких дней должны выплатить рассчет и обязана ли я отрабатывть?

Уволился с работы. Подписывал обходной лист и в бухгалтерии мне сказали что у меня долг, (аванс который я получил, а они забыли его вычесть. Получил аванс 3.11.2016 увольняюсь 19.07.2017, при этом мне была выплачена не одна з\п) и не отдают трудовую, и оставшаяся з\п теперь под вопросом. Вопрос законны ли их действия и на какие законы мне ссылаться.

Мне 59 лет, пенсионерка, работала до конца мая, уволилась с 1 июня. Обратилась в пенсионный отдел с заявлением на выплату индексации пенсии не работающим пенсионерам. Мне ответили, что никаких заявлений писать не надо, что финансовая служба последнего места работы должна прислать справку (документ) в пенсионный отдел. По какой форме и какой документ мне не хотят говорить. Я обратилась в бухгалтерию последнего места работы, они тоже не знают какой документ, справку и по какой форме должны выслать в пенсионный отдел, по телефону представитель пенсионного отдела в бухгалтерию тоже отказалась дать ответ.

Когда пенсионер работает, то индексация пенсии не выплачивается, а когда он увольняется…

Какой порядок существует по выплате индексации пенсии, если пенсионер уволился с работы и не работает.

Хочу уволиться с работы с сегодняшнего дня, но я в данный момент нахожусь на больничном. Могу я написать заявление и продолжать находиться на больничном? Сколько мне нужно будет потом отработать после него?

Скажите пжл у меня долг, работаю по трудовой, т.е.с з/п будут взыскивать 50%. (например получаю 20000, забирают 10000), а если я уволюсь как тогда будут взыскивать и какую сумму? После решения суда она становится фиксированная сумма выплаты или нет?

Я увольняюсь по собственному, стану с центр занятости и хочу после этого сразу уйти на больничный, что мне будут платить, по больничному или пособие?

Моя проблема не могу уволиться с работы, так как на мою должность никто не хочет идти, избрана учредителями. Моя причина переезд в другой город.

Отец работающий пенсионер. Ему 63 года. В НПФР у него есть накопительная часть пенсии. Которую заморозили. Если он уволиться с работы возможна ли ему выплата какой то части.?

Меня зовут Оксана! У меня вопрос такой к вам, я вчера уволилась с работы и мне сказали в отдел кадров, что расчет перекинут сегодня на карту, а за место расчета мне скинули какие то копейки. Так я хотела у вас узнать в какой срок должны они меня расчитать по закону?

С 27 июня пытаюсь уволиться с работы, но даты увольнения все время переносят. То 18, потом 20, теперь 25 июля. Все это время я не работаю и не могу устроиться на другую работу. Могу ли я требовать компинсацию за время ожидания?

Хотела бы уточнить. Получила табеле в котором все дни поставлены как не (неявки по невыясненным причинам). В справке 2 ндфл стоит сумма за июль 1900. Получается за эти 18 дня что я из за работодателя просидела дома мне не оплатят?

1 сентября я устроился на работу в чоп в качестве диспетчером паркинга вахтовым методом на месяц. Договор на руки получил го там сказано что мне назначена 5 дневная неделя и т д после отработки месяц я уехал домой и через не сколко дней мне позвонили и сообщили что вахты больше нет и что бы я приехал уволился по собственному желанию. Меня это не устраивает потомучто я уволился до этого с хорошей работы. Могу ли я требовать какие нибуть конпенсации?

Я работаю кредитным экспертом в Росбанке 5 лет. При поступлении на работу я заключила договор с банком, где указан мой оклад 2200 минус подоходный налог. В коненом итоге реальная зарплата за месяц составляла порядка 10000 руб. (2200 оклад + премия за оформленные кредиты) Зарплата начислялась на счёт,и в платёжном поручении указывалась зарплата которую я получала на руки. В связи с финансовым кризисом мне предложили уволиться по собственному желанию, я отказалась, т.к. считаю что банк в этом случае меня должен сократить. На что мне ответили в банке, что пособие по сокращению составит 2200 руб (то что указано в договоре) и также мне не заплатят за неиспользуемый отпуск. Я бы хотела узнать:"Что мне должен выплатить банк при сокращении? И правомерны ли его действия?""Если я напишу заявление на увольнение по собственному желанию, может ли банк не выплатить мне причитающиеся отпускные и задолжность по зарплате?"Спасибо.

Я пнесионер. Работаю. Пропустил уже две индексации пенсии в 2017 году и в 2018 году. Недавно услышал такую весть, что если уволиться с работы, а потом устороиться вновь, то все положенные индексации будут произведены, а при устройстве на работу вновь, пенсия будет выплачиваться уже по новому, т.е. со всеми причитающимися индексациями, и снижаться не будет.

Отсюда несколько вопросов:

1. Правда ли это?

2. Если это правда, то когда лучше уволиться (неохота долго сидеть без работы)?

3. Сколько нужно просидеть без работы (что бы в пенсионном фонде отразились данные об увольнении)?

Меня уволили, без объяснения причин в один день, на основании пункта в договоре подряда. А именно "Заказчик вправе расторгнуть Договор в одностороннем порядке, предупредив Исполнителя за 5 дней, в случае неоднократного нарушения Исполнителем своих обязанностей: более 2-х раз нарушения срока выполнения работ или более 2-х претензий по качеству выполнения работ". При этом зафиксированных нарушений не было. Да и оформление на работу без трудовой книжки. И заявления о приеме и увольнении не писал, на руках только договор подряда. Что то мне делать и куда обращаться?

Нужна Ваша помощь в вопросе увольнения. Я работаю администратором в Спа-салоне в отеле. Работаю по трудовому договору, т.к.произошла реструктуризация отеля, полностью сменилось руководство и наш директор Спа. Урезали з.п. без всяких причин на это, и руководство ищет причины несоответствия в работе. Сейчас я в отпуске, ищу более достойное место. Хочу после отпуска уволиться, но не знаю как правильно, по соглашению сторон расторгнуть договор или по собственному желанию... хочу уволиться без отработки.. Посоветуйте, если по соглашению сторон, как правильно это сделать? Есть ли компенсация при увольнении? Как все это воспримет руководитель?

У меня двое детей 9 и 4 года здравствуйте приставы прислали на работу 5 исп. листов сколько с меня будут удерживать и не уволят ли меня с работы.

Проживаю в ЗАТО в квартире по краткосрочному найму (каждый год заключаю договор с местной администрацией по ходатайству от работы (МУП)). Получил уведомление о сокращении (хочу уйти), предлагают другую должность со значительным снижением оклада. Есть ли возможность оставить (приватизировать) жилье? Может закон о ЗАТО поможет (ЗАКОН О ЗАКРЫТОМ АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ 14 июля 1992 года N 3297-1)?

С 06.10.2014 года по 27.10.2014 года я находился на больничном согласно листкам нетрудоспособности.

Трудовой договор с работодателем был от 03.02.2014 года и являлся договором по основной работе, заключенным на срок по 16.10.2014 года на основании ст.59 ТК РФ (работодатель - субъект малого предпринимательства).

Пока я находился в периоде временной нетрудоспособности в связи с полученной в быту травмой, меня 16.10.2014 года увольняют с связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой ст. 77 ТК РФ.

Об этом я узнал лишь 20.10.2014 года, когда принес в бухгалтерию для сдачи первичный листок нетрудоспособности, находясь в данный момент еще на лечении. Бухгалтерия известила меня о том, что мне по почте выслано уведомление о увольнении, но я его до сих пор не получил. Скажите, пожалуйста, законно ли меня уволили с места работы и могу ли я оспорить данное увольнение с целью восстановления своих прав?

Хочу уволиться с работы, но есть дополнительное соглашение к трудовому договору, которое обязывает меня выплатить компенсацию за обучение на инструктора ЛФК, если я ухожу без уважительной причины. Подскажите, как правильно составить заявление, чтобы уход с работы был по уважительной причине?

Муж работает в компании на испытательном сроке, было принято решение о закрытии офиса, и всем предложили написать "по собственному", мужу сказали, что его вообще могут уволить без объяснения причин, т.к. он на испытательном сроке. Что делать в данной ситуации, ведь это считается сокращением и соответсвенно другие выплаты.

Я устроилась на работу по ТК РФ,отработала три смены, мне не понравилось, хочу уволиться. Скажите пожалуйста мне обязательно отрабатывать две недели?

Мама моя уволилась с работы и ушла на пенсию в мае 2018, а в апреле 2018 она воспользовалась проездом к месту отпуска от своего предприятия (оплата проезда на Севере 1 раз в два года). Можно ли ей сейчас в ноябре слетать в отпуск по программе ПФ РФ, которое дает право неработающему пенсионеру один раз в два года летать в отпуск? Спасибо!

После увольнения с работы у меня была беременность 6 недель... после увольнения по собственному желанию случился выкидыш, могу ли я написать претензию на

управояющую? Чтобы ее либо оштрафовали, либо уволили.

У меня рак носоглотки 3 стадии с обширными метастазами с обеих сторон, поставили диагноз назначили сначала химиютерапию 3 цикла, а после облучение, спросил за направление на инвалидность мне сказали жди полгода год там будем смотреть не раньше, как мне быть? С работы уволился

Уволилась с работы 25 января 2017 г,пересчитают ли мне размер пенсиии. С учетом индексации за 2016 г,к примеру пенсия 13746.37,сколько насчитают за 2016 и 2017 гг,и прибавят ли в августе, так я работала до 25 января 2017 г,прошу ответить письменно.

Как поступить правильно по закону по сложившейся ситуации.

Я работаю педагогом дополнительного образования. Решила оформить ИП по частному репетиторству. Оформила, подошла с заявлением на увольнение к директору. Она просит отработать две недели. Должна ли я уже сейчас, будучи Инд. предпр. , отрабатывать 2 недели?

Я хочу уволиться с работы, могу ли я не отрабатывать 14 дней т.к. я работаю там всего месяц, фактически являюсь стажором, и так же у меня отец инвалид 2 нерабочей группы за которым надо ухаживать. Могу ли я сослаться на это? Заранее спасибо.

Извините беспокою, но в очень сложной ситуации, уволилась с работы, была комната с работы, сейчас выселяют, я одна с ребёнком и некуда идти, как мне быть на данной ситуации, спасибо большое заранее.

Пришло письмо от ООО Кредитэкспресс Финанс. Брала кредит 50000 т. р в ООО Ренессанс Кредит сперва платила исправно, затем начались финансовые трудности, сейчас не плачу уже 4 месяца. Говорят что будет выезд по месту жительства осмотр имущества и увольнение с работы. Что делать? Посоветуйте пожалуйста.

Работала по совместительству обнаружилась недостача как будут высчитывать сумму задолженности если меня уволили? И как они высчитают сумму которая именно я должна?

У меня такой вопрос. Я увольняюсь с работы в больнице с должности медицинского брата по собственному желанию. В отделе кадров сказали нужно отрабатывать 2 недели. Но я студент, учусь в медицинском университете на 6 курсе. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели, если я учусь на очном (дневном) обучении? Правомерно ли они, отдел кадров, поступают? И каковы будут мои действии?

Являюсь МОЛ (есть доп. соглашение к договору отмолотой мат. отв-ти)Увольняюсь, мне передавали много всякой техники - ноутбук, проектор, мониторы, системные блоки для работы - по разовым документам. Все сдала почти, но один системный блок лишний на мне висит. У меня его забрали пару лет назад, просто надлежащим не оформили. (мое упущение в этом - не проконтроировала, на все другие ценности все Документы храню). Мои действия? В принципе, я все описала в объяснительной. На текущий момент балансовая стоимость его ноль (он 2012 года выпуска тогда стоил 15 000). В принципе, я готова и 15 000 заплатить, если потребуют, чтобы уйти без конфликта. Но как лучше? Написала объяснительную, где описала ситуацию с указанием примерной даты изъятия. Может ли работодатель от денег отказаться и требовать системный блок?

Я был уволен с работы по п.5, ч.1, ст.81 ТК РФ в 2008 г. Решение (мотивированное мнение) профкомом принималось без меня-члена профсоюза, на заседание профкома меня не пригласили, с протоколом (решением) заседания профкома я не ознакомлен, с решением профкома я не согласен. Незаконность увольнения я обжаловал в суде, где было с работодателем подписано мировое соглашение: изменена статья увольнения по договоренности плюс денежная компенсация. Но работу-то я потерял а увольняться я не хотел, По моему мнению со мной просто расправились как с неугодным работником и не без помощи профсоюза... Вопрос - Нарушены ли профсоюзной организацией мои гражданские права и свободы? Могу ли я обратиться в суд с жалобой по отмене решения профсоюза. Не упощены ли сроки? Спасибо.

Помогите пожалуйста советом.

Я работаю на заводе инженером уже 8 месяцев. На момент трудовой деятельности меня 3 раза посылали на учебу от организации. На данный момент я хочу уволиться и переехать в другой город, но коллеги по работе сказали мне, что мне необходимо будет погасить затраты на мое обучение заводу. Посмотрев свой трудовой договор я обнаружила такой пункт 2.2.12 Работник обязан произвести возмещение расходов работодателю, связанных с обучением в НОУ ЦПК или по направлению работодателя в других учебных заведениях, в случаях, оговоренных в ученическом договоре. Ученический договор мне на руки никто не выдавал, но при поступлении на работу я что-то подписывала. Я узнала, что одно мое обучение стоило 16 т. р., а второе 4 т.р. Неужели в случае увольнения с меня могут взыскать эту сумму?

Спасибо большое! Буду рад любой помощи!

Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск прошлых периодов, не увольняясь с работы и не ходя в отпуск? Если можно - какой документ регламентирует это?

Проблема с Банками! Все было положительно, стабильно. И работа с хорошим достатком, и положительная кредитная история. Но буквально как по черной полосе прокатилась волна бед. Увольнение с работы, соответственно набрала кучу долгов, чтобы оплатить кредиты, их 2 и 2 карты кредит., с недавних пор трудоустроилась на работу, с низким доходом 8000. Двое несовершен. Детей у меня на иждевении. Банки уже давят угрозами коллекторов. Что делать, как быть?

Я на данный момент на больничном по беременности и родам до 5 ноября в отделе кадров мне сегодня сказали то что бы я пришла 7 ноября забрала трудовую и приказ об увольнении могут ли уволить мня с работы в декретном отпуске если да то по какой причине. Если я работаю на постоянной работе по трудовой.

Ситуация следующая: Я гражданин Казахстана, приехал в Санкт-Петербург, устроился на работу, работодатель меня зарегистрировал в организации и мне продлили миграционную карту на год. Но через полгода я решил сменить место работы и уволился, соответственно работодатель уведомил ФМС об этом, но ни миграционную карту, ни регистрацию у меня не забрали. К сожалению, зарегистрироваться на новом месте работы нет возможности. Будет ли моя текущая, продленная миграционная карта действующей? Или необходимо обязательно где-то перерегистрироваться? Спасибо!

Скажите пожалуйста, мужа увольняют с работы за нарушение трудовой дисциплины. У нас двое детей маленьких, я в декрете. Законно ли будет увольнение? Можно обжаловать в суде? Он получается единственный кормилец.

Какие документы необходимо к исковому заявлению в суд, при обжалования увольнения с работы, если заявление отправлять по почте?...

Такая ситуация. Я работала в магазине продавцом. С графиком 2/2. За 2 недели написала заявление на увольнение. Без моего ведома пока я была на выходных напарница (заведущая) приняла на стажировку человека. Договор о материальной ответственности соответственно с ним не заключила. А я к тому времени еще никго не сдала 9 не было ревизии В день ревизии у нас насчитывается недостача. Я знаю что со своей стороны что ее быть не должно. Имели ли право без моего ведома и без моей передачи принимать на стажировку человека. И имеют ли право мне не отдать трудовую книжку оттого что у нас недостача?

Во время отпуска по уходу до 1,5 лет я уволилась по собственному желанию. Соответственно в ФСС могу расчитывать лишь на минимальное пособие. Выгоднее встать на биржу и получать по безработице. На данный момент ребенку 5 мес. Вопрос:

1. Если я встану на биржу и через 2 мес. трудоустроюсь на неполный день + пособие по уходу - может ли работодатель выплатить пособие по уходу за те 2 мес. что я была на бирже?

2.Если не вставать на биржу - сможет ли новый работодатель выплатить пособие по уходу за те месяцы что я не работала и в каком размере? (Изначально моё пособие было максимальным).

Могут ли меня уволить с работы, если у моего мужа 2 нерабочая группа инвалидности по сахарному диабету. Общих детей у нас нет и у него вообще детей нет. Из родственников у него только старший брат 62 лет и я. Мужу 53 года. Я единственный кормилец в семье.

Могут ли меня выгнать с работы без каких либо оснований, говоря от том что я уже уволена, если при этом при всем не подписывали мое заявление на увольнение?

Муж пьяный был за рулем и с ним было еще двое пьяных друзей. Они попали в аварию, водителю (мужу) ничего а те двое насмерть. Скажите сколько лет тюрьмы ему может грозить, какая это статья и что может повлиять чтоб срок дали по минимуму? Могут ли уволить его по статье с работы (учитывая что они с работы уехали за спиртным в город)? И могул ли родственники погибших потребовать компенсацию и в каком размере? Сейчас он сидит на ИВС. Как долго ему там придется находится и когда будет суд в такой ситуации?