Можно ли заставить отработать 2 недели после увольнения и что делать, если официальная зарплата не выплачивается?
Имеют ли право меня заставить отработать 2 недели после увольнения? Я не отработал и мне не выплатили официальную зарплату как мне быть?
Здравствуйте. После увольнения работать Вас не могут заставить. Оформляйте увольнение официально, делайте запись в трудовой книжке. Расчет обязаны были произвести в день увольнения. Обращайтесь в суд о взыскании заработанной платы. Срок обращения 3 месяца со дня увольнения.
Спросить
После увольнения мне выплатили только официальную зарплату 6000, а каждый месяц я получал 20000. что делать? Как заставить выплатить?
Обращаться в суд. В настоящее время многие работодате выплачивают заработную плату наличными и данное обстоятельство можно доказать в суде
СпроситьНа работе написал заявление об увольнении по собственному желанию. Отработал положенные 2 недели, в день увольнения предложили другую работу по специальности на том же предприятии, забрал заявление об увольнении, отработав ещё несколько дней, всё же решил уволиться. Имеет ли работодатель законное право снова заставить меня отрабатывать 2 недели и написать новое заявление об увольнении, если ранее я их уже отработал?
Статьей 80 ТК РФ установлено, что Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
В Вашем случае имеет место повторная подача заявления об увольнении, так что срок уведомления (две недели) придется соблюдать, если работодатель не согласен с иной датой увольнения.
СпроситьМеня зовут Максим, мне 20 лет. Работал в кафе поваром и уволился не отработав 2 недели. Зарплату выдали за месяц, но также были еще дни работы после этого месяца. Но за эти дни отказываются отдавать зарплату, мотивируя отказ тем, что я не отработал 2 недели после увольнения. Имеют ли они право не отдавать зарплату?
имею или не имеют в данном случае не столь важно, так как если между вами заключено трудовое соглашение и они не исполняется, вы имеете право обратиться в судебном порядке, а если все на словах. то и отдавать они буду на свое усмотрение
СпроситьИмею ли я право при увольнении не отрабатывать две недели, а уйти с работы в день подачи заявления, если я не материально ответственное лицо. Могут ли меня заставить эти две недели отработать? Одну неделю я уже отработала, вторую неделю я не могу отработать так как нашла новое место работы. Мне говорят, что уволят меня по статье, если я не выйду - за прогулы.
Могу ли я не отрабатывать две недели?
Можете Татьяна, но только по согласию с работодателем. Если такого согласия нет, то придется вам работать и дальше до срока, если не хотите неприятностей.
СпроситьЯ нахожусь в декрете, хочу написать заявление на увольнение, имеет ли право начальник отказать мне в увольнении? И заставит отработать положенные 2 недели?
Я нахожусь в декрете, хочу написать заявление на увольнение, имеет ли право начальник отказать мне в увольнении? И заставит отработать положенные 2 недели?
Зачем вы это делаете? Вы очень много потеряете в деньгах и соцзащищенности. Не делайте этого!
Спросить
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
Извините но ответ я дам на мне понятном языке. Поскольку нет такого понятия в ТК РФ как "декрет" и "отработать две недели".
Во первых - Не важно какое понятие вы подменяете словом "Декрет" - отпуск по беременности и родам или отпуск по рождению ребенка, в любом случаи при написании заявления, руководитель не имеет права вам отказать.
Во вторых - Ни кто не может "заставить отработать положенные две недели".
В третьих - Работник, в соответствии с ТК, обязан уведомить работодателя за две недели до увольнения. Даное время дается работодателю, для возможности оформления увольнения т.е. оформлении приказов, трудовой, расчета работника (заработная плата, компенсации и т.д.). Поскольку несвоевременные выплаты и выдача документов работнику приведет к большим штрафам работодателя, поэтому законодатель возложил на работника обязанность уведомления работодателя.
СпроситьЯ отрабатол 1 месяц в негосударственной организации имеют ли право заставить отработать 2 недели?
Я отрабатол 1 месяц в негосударственной организации имеют ли право заставить отработать 2 недели?
если испытательного срока не было то должны. Нет разницы государственная организация или нет (ст. 80 ТК РФ)
СпроситьРаботаю у ИП 2 месяца, написала заявление об увольнении, имеет ли право заставить отработать 2 недели? И что делать если задерживают зарплату?
Здравствуйте! Да,имеет право.Если задерживают зарплату-обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду.
Спросить
Отпуск, заявление на расчет и непредвиденная работа - что делать, когда подведут командирские итоги?
С 15.08.22 я ушел в отпуск, в отпуске я решил написать заявление на расчет с 12.09.22, прошло две недели я отработал, сейчас осталось неделя до конца отпуска и увольнение, меня сейчас заставляют ещё неделю отработать! Имеют ли право?
Здравствуйте.
Нет, с момента получения работодателем Вашего заявления должно пройти не более двух недель. Периоды отпусков и нетрудоспособности входят в срок предупреждения. Так что последний день отпуска должен быть последним днём работы у Вас.
С уважением.
СпроситьЕсли написали заявление на увольнение и отработала 10 дней и уйду на больничный имеет ли работодатель право заставить отработать полных 2 недели а точнее остальные 4 дня после выхода с больничного?
Нет не имеет право. Больничные дни входят в отработанные дни. таким образом, при выходе с больничного обязаны Вам выдать трудовую книжку и произвести полный расчет всего хорошего.
Спросить
