Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск после увольнения - нужно ли написать заявление и кому его предоставлять?
Проработала в компании 11 месяцев. Некоторое время назад написала заявление об увольнении. Жду дня, когда мне предстоит рассчитаться. Скажите, пожалуйста, как можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск? Мне необходимо будет написать заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск? Если да, то какая примерно шапка или где можно посмотреть образец? И кому данное заявление отдавать? Заранее благодарю.
Никаких заявлений писать не нужно. Компенсацию за неиспользованные дни отпуска работодатель выплатить обязан в силу закона (ст. 127 ТК РФ ).
Спросить
Татьяна Борисовна, спасибо Вам за ответ! А может такое произойти, что бухгалтерия откажется мне её выплатить? (Фирма мутноватая, хоть и белая). Если да, то куда можно будет обратиться? В Трудовую инспекцию?
СпроситьПри увольнении в день расчета запросите расчетный листок. Обязаны выдать согласно статье 136 ТК РФ. Посмотрите , что и за что вам выплачено. Если компенсации нет или она недостаточная по вашим расчетам, предъявите сначала письменное требование к работодателю. Если в течение 3-х дней после увольнения выплата на поступит, то сразу в суд с иском. Если вы отработали 11 месяцев, то вам положена компенсация за полный годовой отпуск.
Спросить
Нужна консультация по поводу выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска при увольнении по собственному желанию.
Хочу уволиться, есть задолженность по отпускам: 14 дн. за 2009, 28 дн. за 2010.
Вопрос, обязана ли компания выплатить мне компенсацию полностью или есть ограничения?
Вопрос второй, увольняюсь с 1.02.2011, должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск 2011 года.
Проработала в компании 14 лет, с карьерным ростом от администратора до директора департамента.
С уважением,
Ольга Увольнение. Компенсация за отпуск.
Сотрудник написал заявление без указания даты увольнения.
Поставил только дату написания заявления.
На следующий день данный сотрудник на работу не вышел и не объявляется уже 3-ю неделю.
1) Какие меры можно применить к сотруднику не выполнившего отработку?
2) Проработал сотрудник в компании 5 месяцев.
3) Обязана ли компания выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
4) Если бы сотрудник брал отпуск за свой счет до подачи заявления на увольнение, компенсация за неиспользованный отпуск всё-равно должна была быть выплачена?
Проработала в компании 5 месяцев. Хочу уволиться. Как правильно написать заявление? На отпуск с последующим увольнением или просто на увольнение? И нужно ли в заявлении указывать на выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск согласно проработанному периоду?
Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск работаю в тубинфекции есть неиспользованные отпуска. В отделе кадров говорят компенсация при увольнении.
и несколько дней (но не ровно полгода). Сейчас я написала заявление на увольнение, должны ли мне оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за отработанное время, хотя я не проработала полгода. Заранее, спасибо.
Сотрудник проработал с 12.05.2015 по 20.07.2015 - увольнение оформлено по соглашению сторон. Подскажите, пожалуйста, необходима ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, если он проработал такое короткое время?
Я проработала в организации 5 месяцев и 13 дней и уволилась по собственному желанию, скажите пожалуйста мне заплатят компенсацию за неиспользованный отпуск? Если заработная плата в месяц 18000 то какая будет компенсация?
Здравствуйте, я работаю в компаний и по совместительству ещё в двух компаниях. Заявление на отпуск я пишу в основной компании, При увольнении, будет ли мне начисляться компенсация за неиспользованный отпуск в компаниях где я работаю по совместительству? Заранее благодарю.
У меня такой вопрос. Я написала заявление на увольнение с 6 июля (как положено за 2 недели). У меня есть неиспользованный отпуск в размере двух недель. И при увольнении хотела бы получить компенсацию. Но сотрудники отдела кадров предложили мне написать заявление на отпуск с 5 июля, мотивируя тем, что я получу заработную плату и денежные средства за неиспользованный отпуск. На вопрос о том, какая запись будет в трудовой книжке (дата увольнения), мне ответили, что 5 июля. Законно ли такое предложение? Если я напишу заявление на отпуск, то какая увольнения дата в трудовой должна стоять?
Проработал в компании 5 месяцев, заставляют написать заявление по собственному желанию, могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск? Если да, то как ее посчитать.
