Предоставление отпуска студентам заочникам - 66 советов адвокатов и юристов

Я работаю в частной организации Эльдорадо, но с 15 мая по 7 июня у меня начинается сдача сессии! Я учусь заочно, получаю высшее образование! Должны ли мне предоставить отпуск в связи со сдачей сессии и считается ли он дополнительным?

Предоставляется ли отпуск студенту-заочнику на написание дипломной работы, успешно обучающемуся в высшем учебном заведении, имеющим гос. аккредитацию?

Я являюсь студентом заочником. Мне не выдают справку вызова (с 14.01.2019 по 23.02.2019) ссылаясь на то что у меня крайняя сессия закончена с долгами. Прислали скан, мой отдел кадров это устраивает. Приехав на гос экзамен меня до него не допускают. Так как есть долг, отчисляют. Согласен. Прошу справку подтверждения о том что до данного момента я нахожусь здесь и пытаюсь изменить ситуацию. Меня откровенно посылают и говорят ты же экзамены не сдал и теде справка вызов не отсылалась. Посоветуйте на что сослаться? Я знаю что это противозаконно но вот какие законы что, то найти не могу. Что я скажу работодателю, где я был. Признаюсь приехал я с 24.01.2019 но методист меня увидела позже. Чем ей,простите, ткнуть можно, с человеком говорить не возможно.

У меня такая ситуация: в 2009 году я поступил на заочную учебу в г.Мурманск (получение второго высшего образования), в 2009 году я служил на корабле и командир корабля на сессию отпускал. Затем я уволился с ВС РФ и в 2010 году переехал в Санкт-Петербург и поступил на муниципальную службу и с Мурманского ВУЗа перевелся в головной ВУЗ в г.Санкт-Петербург. При поступлении на мун. службу я не сказал, что являюсь студентом-заочником (а меня соответственно не спросили). когда пришла пора сессии - я взял основной отпуск. И вот скоро у меня очередная сессия, а взять очередной отпуск не могу. Подхожу к своему работодателю со справкой-вызовом от ВУЗа, но он не хочет меня отпускать и говорит, что меня легче уволить, чем отпускать на сессию и написание диплома (это ждет меня через полгода). подскажите, пожалуйста, что мне делать в этой ситуации? Имею я какие-нибудь права?

Заранее спасибо!

Я обучаюсь заочно в институте и работаю, так сказать совмещаю работу и получение образования, но вот незадача работодатель не желает отпускать меня на сессию, к слову сказать оформлен я официально и это первое высшее образование которое я получаю. Сказали что могут предоставить лишь неделю и то за свой счёт. Подскажите куда мне подать жалобу на работодателя и пример написания заявления.

Я студент очной формы обучения, для прохождения преддипломной практике, хотел получить в вузе справку-вызов, однако мне в деканате заявили, что эта справка дается только заочникам и только на время экзаменов. Правы ли в деканате, какими постановлениями регулируется этот вопрос?

Меня зовут Олег.

Помогите пожалуйста в одном вопросе.

Я аспирант-заочник, работаю на госслужбе. По приказу Минобразования от 27 марта 1998 №184, а также по ФЗ №125, я как аспирант-заочник имею право на доп. учебный отпуск, а также организация-работодатель должна оплатить проезд до ВУЗа и обратно. Вопрос, работодатель должен оплатить только ОДНУ мою поездку до ВУЗа и обратно ежегодно, или столько поездок, сколько мне потребуется?

В 2019 году окончила бакалавриат, училась по направлению от работодателя. Сейчас поступила на магистратуру. Обучение за свой счет. Обязан ли работодатель предоставить дополнительный отпуск? Или на сессии ездить только в основной отпуск?

Обучаюсь в магистратуре на заочной форме обучения. Предоставила работодателю справку вызов и заявление. Работодатель отказал в предоставление учебного отпуска. Правомерно ли отказ?

Получаю первое высшее образования, учусь очно-заочно. В декрет ухожу 13 ноября, но с конца ноября у меня будет сессия. Сессия происходит у меня два раза в учебный год. Мои вопросы:

1) Должны ли мне оплачивать проезд один раз в год, если я нахожусь в декретном отпуске?

2) Будут ли мне оплачивать ученические отпускные по случаю сессии? Если нет, то оплатят ли мне хотя бы ту сессию, где идёт нахлёст с декретом?

Jбъясните пожалуйста, разрешено ли детям сиротам в студенческом общежитии пользоваться электробытовой техникой (плойки, фены, буферыбольшие колонки). Наш техникум по уши в долгах, директор техникума заставил нас убрать всю технику и эл.приборы, сказал либо убирайте, либо платите, либо заберу я! Уже отключил кабельное телевиденье, т.е комната отдыха теперь не функционерует! Что нам делать в сложившийся ситуации? На что основываться?

Учусь на первом курсе в колледже

Но есть задолженности, куратор не дает сдать их просто

В итоге сдала 2 долга, но их не проставили и по ее предмету тоже есть задолженность

Пишет мне уведомления

Можно ли взять академ и каким образом

Часто болею.

Несовершеннолетняя девушка (16 лет), находящаяся под опекой в приемной семье, вступает в брак, т.к. ждет ребенка. Учится в колледже. Распространяются ли на нее нормы Федерального закон №159 (8. При предоставлении детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лицам, потерявшим в период обучения обоих родителей или единственного родителя, обучающимся по очной форме обучения по основным профессиональным образовательным программам за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, академического отпуска по медицинским показаниям, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за ними на весь период данных отпусков сохраняется полное государственное обеспечение и выплачивается государственная социальная стипендия.) Спасибо.

Льготы аспиранта - заочника на 4 курсе обучения.

Меня интересует вопрос, должен работодатель предоставлять учебный отпуск студенту - заочнику при прохождении учебной и производственной практики?

Скажите пожалуйста, если по новому трудовому кодексу работодатель не обязан предоставлять оплачиваемый отпуск студенту-заочнику, получающему второе высшее образование, кто оплатит этому студенту уже затраченные на учебу средства (образование то платное!), ведь продолжать учебу далее нет возможности?

С отпуском по медицинским показаниям все понятно.

Помогите мне расшифровать понятие - в других исключительных случаях (семейных обстоятельствах и других) - что под этим можно понимать?

Спасибо за ответ.

Вячеслав.

Имеет ли право работодатель не отпускать сотрудника в основной оплачиваемый отпуск, если это сотрудник является студентом-заочником и уходит в ученические отпуска!

Нужна Ваша профессиональная помощь!

Должно ли ОУ предоставить оплачиваемый учебный отпуск мне студенту заочнику, получающему 2 высшее образование (педагогическое) по специальности, по которой работаю в ОУ, первое образование - техническое.

С уважением Вячеслав.

Обязан ли работодатель предоставлять студенту очнику работающему на нашем предприятии оплачиваемый учебный отпуск на период сдачи сессии? Если да, то на основании какой статьи ТК РФ?

Я студент-заочник (первое высшее).

Насколько знаю, на время сессии мне обязаны предоставить оплачиваемый отпуск. Когда я предоставила справку вызов и подписанное руководителем заявление на отпуск мне заявили, что по правилам нашей компании отпуск не предоставляется. В договоре этот вопрос совершенно не оговорен. Я верно понимаю, что если договором не оговорено другое, то вопрос регулируется трудовым кодексом?

Как оформить отпуск студенту очнику недоплачиваемый отпуск на сессию, согласно статья 173 часть 2 на 15 календарных дней. В ВУЗе справку вызов не предоставляют, то что работодатель должен будет оплатить, а очникам не положено. А в отделе кадров требуют справку вызов?

Помогите разобраться.

Я перешла на 6 курс заочного отделения (диплом получаем в след году весной). При этом работаю официально. Сколько по законодательству положено предоставить дней на сессию. Везде написано 50. Честно говоря не ясно - в году 2 сессии по 50 дней на каждую или всего 50 на 2 сессии.

Как стало известно, осенняя сессии составит 35 дней, после нового года экзамены, диплом. Что просить от работодателя?

Командование части, решило что платные студенты заочники должны учиться в счет своего отпуска, а не учебного, есть ли такой закон дающий такое право или оно просто несут отсебятину.

Студент-заочник принес справку вызов 8 числа, где указано, что сессия начинается с 7. как начислять отпускные?

В январе был предоставлен отпуск на ежегодную сессию, затем сразу же, после окончания сессии, мне была выдана справка - вызов на предоставление отпуска для прохождения преддипломной практики на 42 календарных дня. на следующий день после окончания преддипломной практики мне была выдана справка вызов для сдачи итогового государственного экзамена и подготовки выпускной квалификационной работы на 105 дней. Работодатель сомневается в законности предоставления мне оплачиваемых отпусков на преддипломную практику и для сдачи итогового государственного экзамена и подготовки выпускной квалификационной работы и хочет сократить этот отпуск совместив отпуск на преддипломную практику и отпуск на подготовку и защиту диплома, чтобы в сумме они составляли 4 месяца. Правомерны ли его действия?

К кому можно анонимно обратиться с просьбой помочь каким образом повлиять на руководство организации в которой я работаю, а она к счастью не маленькая - ОАО"ГАЗПРОМ". Дело в том, что я студент-заочник и получаю первое высшее образование в государственном ВУЗЕ, имеющем аккредитацию. Нарушение ст. 173 ТК РФ. Одну сессию оплачивают, а вторую обязуют взять во время очередного отпуска, т.е сессию мне не оформляют, а я ухожу в очередной отпуск и обучаюсь, за место того чтобы оздоровить себя и свою семью. При этом отпуск не продляется и сессия не оплачивается. Моразм какойто. Обращаться в профком или другие отделы-не вариант. В отделе кадров грозят недовольным студентам либо соглашаться с такими требованиями, либо увольняться. Кто может повлиять на такое нарушение? Может есть горячая линия правительства или еще что-нибудь.

СРОЧНО! Здравствуйте уважаемые юристы! Я работаю в воинской части и являюсь студенткой-выпускницей. Через 1,5 недели мне предстоит преддипломная практика, а затем написание диплома. По закону меня отпускают на сессии и отпустят на 12 недель с сохранением среднего заработка на написание диплома. У меня встал вопрос с оплатой преддипломной практики 2 мес. Подскажите, на каком законном основании, если в ст. 173 ТК РФ и в ее комментариях ничего не говорится о прохождении заочников преддипломной практики, мне будет производиться начет заработной платы?

С уважением Елена.

Какими льготами может пользоваться студент-заочник 6-го курса?

Какова продолжительность оплачиваемого отпуска для гос. экзаменов и защиты диплома и размер этой оплаты по месту работы?

Предусмотрены ли сокращенные дни или доп. выходные и каков размер их оплаты предприятием, если он предполагается?

Сергей.

На какой закон мне сосласться? Если они есть для студентов?

Скажите пожалуйста, предоставляеться ли оплачиваемый учебный отпуск во время нахождения студента-заочника в очередном отпуске? Как это оплачиваеться?

В праве ли командир отказать в учебном отпуске на службе первого контракта, если на момент прихода в армию уже числился студентом высшего учебного заведения на заочном отделении, аргументируя свой отказ тем, что не имею бесприрывного срока выслуги не менее трёх лет?

Собираюсь уходить на учебный отпуск для защиты диплома. Скажите пожалуйста, что мне выплачивается на протяжении этих 4 ех месяцев? Полна зар плата, или в размере оклада, или высчитывается средняя?

У меня такой вопрос: я желаю выйти в ученический отпуск c 1 октябряна 4 месяца для написания дипломной работы и защиты гос. экзаменов. Я взяла с института справку-вызов на ученический отпуск. Уже неделю начальство держат мое заявление, не согласовывают, а еще же мне надо отдать на подпись директора. Я совмещаю 2 должности. Может ли мое начальство не отпустить в ученический отпуск, если и справка-вызов с института есть?

Моя дочь работает на заводе работа основная постоянная, а вечером она учиться в магистратуре, но обучение очное. Могут ли ей дать оплачиваемый учебный отпуск на работе на период сессии, если сессия будет проходить в дневное время?

Если есть один долг по учебе. Предоставляется преддипломный отпуск с сохранением среднего зарабатка.

Я студентка-сирота, обучаюсь очно в училище. Мне еще нет 18 лет, почему мне дали справку о том что я состою на полном гос обеспечении? Какие выплаты (их размеры) положены сироте? Сестра обучается очно в Новосибирске и получает полноценное стипендиальное обеспечение (выплаты на питание гораздо больше выплат предоставляемых мне училищем). Почему так?

Могу ли я взять академ отпуск по здоровью, если болею через неделю орви, все записи об этом есть в моей карте, не откажут ли мне в поликлинике о предоставлении академ отпуска по здоровью из-за орви.

У меня муж был на больничном в октябре 2 недели (где то с 5.10.15-16.10.15 гг), затем ушел на больничный в ноябре на 3 недели (вышел на работу только 1.12.15 г). Он у меня учиться на заочном отделении института, сессия начинается с 7.15.15-31.12.15 гг. Придя на работу и отдав больничный и справку вызов ему ответили, что на сессию он пойдет за свой счет (напишет заявление на отпуск за свой счет, а справку вызов может оставить себе на память). Работает он в ОАО АК Транснефть. Правомерно ли это?

Я учусь в вузе, в отдел кадров по месту работы была предоставлена справка-вызов на оплачиваемый учебный отпуск, в какой срок предприятие обязано оплатить отпуск? И законно ли то, что предприятие оплачивает учебный отпуск только после предоставления справки-подтверждения, т.е. после окончания сессии?

Я обучаюсь на 5 курсе очного отделения ВУЗа, при этом работаю по тудовой книжке в бюджетной организации. Положен ли мне оплачиваемый отпуск на период здачи государственных экзаменов и написания диплома,

Скажите, пожалуйста, имею ли я право на компенсацию ученического отпуска, если работаю в частной медицинской организации? С ними заключен трудовой договор, в котором есть пункт о том, что работодатель обязан предоставлять работнику гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ.

Учусь на заочной форме обучения, справка-вызов из учебного заведения есть. Работодатель отказал в выплате

Добрый день, Александр Алексеевич.

Ситуация такая: есть приказ министерства образования и науки РФ от 13.06.2013 №455"Об утверждении порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" и в нем сказано следующее "для предоставления академического отпуска необходимо заключение врачебной комиссии медицинской организации". Наш университетский устав (Самарский университет) ссылается на этот документ и пишет точь-в-точь что, для предоставления академического отпуска необходимо заключение врачебной комиссии медицинской организации. Теперь сам вопрос, так как федеральный закон не объявляет конкретные медицинские организации, либо не сужает их область, например фразой "..медицинской организации, определяемой университетом", значит любой локальный акт не может в принципе сужать его. Я правильно понимаю это? И я могу обратиться в любую медицинскую организацию, имеющую лицензию на деятельность, чтобы получить академический отпуск?