Премии госслужащих / Трудовое право - 102 советов адвокатов и юристов

Имеют ли право снимать 100 процентов премии с зарплаты госслужащего (вдова) у которой 2 студентов на иждевении и уже высчитывается по исполнительному листу 20 долга по ЖКХ?

Закон о выплате премий госслужащим. А заслуживают ли они? Итак, данная публикация о выплате премий госслужащим. Согласно закона (внесенного кстати Правительством РФ) теперь поощрять гослужащих можно не только за выполнение особо важных и сложных заданий, но и за добросовестное исполнение

C февраля 2013 года по 27 сентября 2014 г. я проходила гос гражд службу в отделе ФМС России по Республике Тыва. Уволилась с должности начальника отдела. Сейчас прохожу гос гражд службы в управлении наркоконтроля по красноярскому краю. На нынешнем месте работы собираются давать премию, которая выплачивается из средств так называемой экономии бюджета и мне якобы полагается только ее часть пропорционально отработанному времени. Следовательно, по месту службы в туве мне должны дыть аналогичную премию (за 2013 год мне ее давали) за 9 месяцев, отработанным там в 2014 году. Имею ли я правовые основания требовать выплаты этой премии в туве? (при увольнении в расчет не включалась, так как заранее размер этой экономии неизвестен) или мне должны выплатить эту премию по нынешнему месту службы в полном размере за весь год, так как я де-факто являюсь госслужащим в этой организации? А то получается, что госслужащим я была везде, а премию дадут только за 3 месяца тут. Спасибо!

Я - госслужащая. На работе прошла прокурорская проверка за 2013 год и выявили, что я не указала склад, оформленный на мужа. Мне вынесли неполное должностное соответствие и лишили премии на год. С мужем в разводе с января 2014, вместе не проживаем с 2012 года, осталась с двумя детьми. Неужели ничего нельзя сделать? Спасибо...

У меня такой случай вышел с проходной раньше на 50 секунд положенного времени имеет ли право работодатель лишить премии на 30%, правомерно ли это и как поступить в этой ситуации? .С документами о депремировании меня не ознакомили.

Разъясните, пожалуйста. Госслужащий работает в сменном графике посуточно. Зп состоит из окладной части, северных надбавок, район. Кожффициентов, ночных, оплаты по часовому тарифу, ежемесячного ден. поощрения, надбавки за особые условия труда, за выслугу, классный чин и гостайну. В зависимости от кол-ва смен в месяц сумма зп изменяется, при этом она в любом случае выше, чем у служащего на аналогичной должности, работающего в обычном режиме 5/2. Каким образом рассчитываются отпускные в такой ситуации и что не учитывается при расчете. Спасибо.

Нахожусь на больничном с 1 марта 2017.

Работодатель прекратил мне выплачивать зарплату за март, также мне не выплатили премию за 2016 год, которая тоже выплачивается 27 марта. Из неофициальных источников я узнала, что зарплату и премию мне выплатят только после предоставления и проверки моего больничного листа.

Вопросы:

1. Имеет право работодатель задерживать зарплату и премию за предыдущий год?

2. Какими законными методами работодатель может проверить истинность моего больничного листа?

Ситуация такая. Я госслужащий, увольняюсь по сокращению (реструктуризация структурного подразделения, от предложенной должности отказался). На основании моего увольнения начальник структурного подразделения меня депримировал. Никаких замечаний, претензий, выговоров у ко мне не было.

Правомерно ли такое лишение премии и можно ли это как то оспорить?

Прошу уважаемых юристов разъяснить, как определяется величина исчисленного денежного содержания госслужащего для расчета отпускных? Это среднее значение за какой-то период или это сумма за месяц перед отпуском?

Тк я являюсь госслужащим, работающим по графику: сутки через 2 или сутки через 3, при этом есть оклад и прочие выплаты. Но отпускные считают на основании суммы, заработанной за последний месяц перед отпуском, ссылаясь на Правила исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих от 01.04.22. Насколько это правомерно?

В справке о доходах госслужащих в разделе "расходы" в качестве источника получения средств, за счёт которых совершена сделка по покупке автомобиля, указала кредитные средства. Однако перед сделкой был внесён аванс за счёт собственных средств в размере 10 тыс руб. Является ли данный факт недостоверным или неполным сведением?

Гражданин, претендующий на должность госслужащего предоставил Справку, без умысла не указав там объект недвижимости.

После проверки всех документов был назначен на должность госслужбы. Через 2 месяца вспомнил (сам), что Справка недостоверна.

Как ему поступить (правовые основания).

Спасибо.

Госслужащим больничный выплачивается через приказ или без него? Он идёт в зп или аванс. Или через приказ и деньги могут перевести в любое время?

Я госслужащий, могут ли меня уволить за то что в справке о доходах, предоставляемой ежегодно, в графе расходы я не указала, что приобрела квартиру, она приобретена по ипотеке, поэтому я ее указала в разделе недвижимость и в разделе обязательств перед кредитными учреждениями. Сейчас в отношении меня проводится проверка. Моему ребенку 2 года, если я уйду в отпуск по уходу за ребенком могу ли я избежать увольнения?

Я поступил в институт на очное обучение в 1983 г, после второго курса меня забрали в армию. После армии перевелся на заочное обучение и устроился работать на завод в отдел материально технического снабжения, работал до конца 2009 г на должности коммерческим директор. В 1990 г я получил диплом о высшем образовании.

В январе 2010 г я утроился на государственную работу и работал до августа 2020 г. Не давно была проверка с прокуратуры и мой диплом оказался поддельным. Я в тот же день написал заявление и уволился с работы.

Что мне грозить, какое может будет наказание?

Госслужащий находился в отпуске по уходу за ребенком. В эти время подавал справки о доходах, расходах … . Сейчас проводиться проверка по этим справкам. В справках очень много ошибок. Начиная с того что не указаны доходы супруга в полном обьеме и заканчивая неверными датами счетов. Вопрос: считается ли отпуск по уходу за пеленали смягчающим обстоятельством?

Как возможна разница в зарплате между двумя месяцами у одного сотрудника в 11-15 тысяч, если оклад фиксирован, отработанное время одинаковое. Бухгалтер объясняет это тем, что в госучреждении есть сотрудники занимающие 1,5 ставки, они и забирают часть зарплаты других сотрудников себе, а также забирают отпускники, т. к. Фонд заработной платы формируется по количеству сотрудников, а не занятых штатных едениц? Правомерно ли это?

19 августа было подано заявление, 2 сентября выдали приказ. Судебный приказ (удерживание 1/4 от всех видов зароботка) и заявление отнесла в бухгалтерию бывшего мужа. З.п. мужа минимум 100 тыс. в мес., это з.п.+аванс, бонусы. У меня есть его ндфл за прошлый год. Мне пришло 12 сентября на мой счет 9800 руб. Я не могу понять как они так рассчитали. Выплачивается ему 2 раза в мес., это з.п. в середине месяца и в конце аванс. Авансы и бонусы на алименты удерживаются? Как удерживаются, выплачиваются алименты?

3 января 2022 года должен выйти на пенсию (исполняется 62 года) как муниципальный служащий, являюсь главой сельского поселения. Муниципальный стаж работы 25 лет. с 15 ноября 2021 года в связи с истечением срока полномочий и реорганизацией сельских поселений (создается муниципальный округ района) увольняют с должности главы. Могу ли я получить доплату к пенсии за выслугу, не выйдя на пенсию с муниципальной должности.

Входят ли выплаты от оказания платной медицинской услуги в расчет отпускных, если об этом не указано в локальном акте? В Положении просто указано что распределение от дохода идёт в том числе на фот, без конкретики про отпускные. Работник подал в суд и ссылаясь на ст.139 ТК просит возместить не доплату. Можно ли отстоять и не выплатить, так платные носят эпизодический характер и включать их в отпускные для работника не выгодно, так как вероятность что этот доход попадёт в отпускные 50 на 50

Я замещаю должность гос. гр. службы, начальник хочет меня убрать. По результатам ее представлений и служебных проверок мне дважды снижали размер премии на 10%. Теперь она вновь написала представление, была проведена проверка, но результатов мне до сих пор не сообщили и как я поняла, решение до сих пор не принято, поскольку я нахожусь в отпуске. Может ли мне быть сразу назначено предупреждение о неполном служебном соответствии, минуя замечание. И.т.п. ? Спасибо.

Удерживаются ли алименты с компенсационных выплат за неиспользованный отпуск при увольнении и компенсации при увольнении по соглашению сторон. Увольнение с 31.05.2014. Трудоустройство на новую работу 01.06.2014. Согласно Перечня доходов с которых не удерживаются алименты алименты не удерживаются с компенсационных выплат и выходного пособия. Спасибо.

Я первый раз заполняла сплавку БК.В методичке прочитала, что кредит с номиналом меньше чем 500 тыс р. Можно не указывать. Соответственно я не указала этот счёт в разделе 4.Что мне за это будет

Меня уволили со 2.04.2009 г по сокращению численности работников предприятия п.2 ст.81 ТКРФ. При увольнении мне выплатили пособие в размере среднемесячной зарплаты, компенсацию за отпуск и за 2 отработанных дня в апреле.13.04 я встала на учет в службе занятости, но меня предупредили, что работу мне вряд ли найдут. Подскажите, пожалуйста, есля мне не удастся устроиться на работу, какие еще выплаты мне положены от моего предприятия. Дело в том, что я не понимаю фразу-"Сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с учетом выплаты трудового пособия. "

Выплаты будут за один месяц, раз пособие мне уже выплатили, или за 2,если я,например, не смогу найти работу до 2.06?И еще вопрос, инспектор в центре занятости сказала, что в п.2 ст. 81 нашему отделу кадров надо было бы указать еще и часть-так ли это? Я просмотрела эту статью, но никаких частей в п.2 не нашла. Заранее спасибо.

Будет ли руководитель филиала Госсорткомиссии субъекта РФ считаться госслужащим и на период работы, являясь уже пенсионером, не будет получать надбавку к пенсии за стаж на госслубе если уже получал ее?

31 марта дочери 3 года. Штат сократили,1 апреля предлагают приехать и написать по собственному желанию. Хотелось бы узнать если я скажу, что не буду писать, а пусть как положенно сокращают получу ли я пособие и что-то ещё.По телефону мне сказали, что при сокращении мне ничего не заплатят, а если напишу по собственному то посмотрят сколько мне должны за неотгуленный отпуск. Помогите разобратся как лучше поступить, мне очень деньги нужны.

Здравствуйте! Мой бывший муж выплачивает алименты. Открыл свою юридическую кантору и ушёл в отпуск без сохранения зарплаты. Это длится около года. Сумма алиментов каждый месяц разная, от 8000 до 5000. Сам не официально работает в риелтором. Это законно? Имею ли я право претендовать на алименты с неофициальной работы. Алименты выплачивает на двух детей.

Помощник машиниста грузовое движение.

Скажите пожалуйста. Я была в отпуске в феврале 2015 г, потом ушла на сессию в марте, в апреле на госэкзамен, в мае на подготовку и к защите диплома. Вышла на работу 1 июля 2015 г. Хочу уйти в отпуск в феврале 2016 г. Подскажите пожалуйста из каких расчетов мне будут начислены отпускные? Период за год, или с момента выхода учебного отпуска, то есть с 1-го июля? Или мне придется работать до июля что-бы был год? Спасибо.

Нужна консультация по поводу гос службы. Работаю с 2016 года сегодня узнала что не имею чина. Законно ли это? Должность специалист 1 разряда. У всех в коллективе есть а про меня просто забыли и 6 лет никто этого не увидел. Работаю в системе МВД. Куда обратиться? Есть ли смысл писать жалобу?

Семья многодетна проживаем в поселке. Хочу переехать в город. Имеем ли мы право на получения субсидии или льготной ипотеки. В программу молодая семья мы не по подаем.

Муж уклоняется от алиментов на ребенка. У него собственное производство с активами по бухгалтерии 30 млн. руб. и оборотом 3 млн в месяц, он 100% учредитель везде. Деньги выводит через несколько своих ООО и показывает нулевую прибыль. Как считаются алименты - от чистой прибыли его организаций или есть возможность отталкиваться от вала денежного потока на данные организации.

Я работаю в ООО, занимающимся торговлей. И руководство с недавних пор стало угрожать введением штрафов для самых низких слоев структуры, т.е. самым рабочим лошадкам. Причина: несвоевременное высылание отчетов. По сути, мы - клиентоориентированная компания, участвуем в гос. закупках. Вопрос состоит в том, легально ли вычитать из наших карманов за то, что в принципе не несет никакой чрезвычайной важности (отчеты основаны на дублировании информации с базы 1 С), в то время, как мы выполняем должностные обязанности в полной мере. Заранее спасибо за помощь.

Может ли индивидуальный предприниматель быть директором муниципального бюджетного учреждения?

Платится ли квартальная премия в управлении кадастра и картографии я работаю там инженером.

Здравствуйте. Если муж уволиться по вк,он военный. С компенсации алименты взымаются.

Имеют ли право пристовы арестовывать счёта и снимать на которые поступают детские и алименты?

Я госслужащая. С 21 января в очередном отпуске с последующим увольнением. За январь получила зарплату со 100% лишением премии. Распределение премии осуществляет начальник отдела по служебной записке. Правомерно ли меня лишили премии и могу ли обратиться в суд?

Я госслужащая. Случайно узнала, что была незаконно лишена премии по итогам работы за 2012 год. Дисциплинарных взысканий не имела, на больничных не сидела, план всегда выполнялся и даже перевыполнялся - я всего лишь участвовала в конкурсе на вакантное место в федеральном министерстве (т.е. не в нашей организации). Когда получали расчетные листы, все коллеги по работе сделали вид, что тоже не получили премию... Информация всплыла случайно, от уволившейся сотрудницы. Я просто в шоке. Ведь уже прошло три года! Могу ли я сейчас заявить претензию представителю нанимателя и вернуть премию? Может быть, есть смысл подать в суд и доказать факт дискриминации на основе личной неприязни руководителя ко мне за попытку бегства? Все законы перечитала, но не могу сосредоточиться, как правильно действовать... Спасибо.

Я госслужащий. В сентябре 2015 года назначена служебная проверка по результатам таможенного досмотра, который был проведен инспекторами в августе месяце. Результатом явилось замечание. Лишили премии в ноябре и декабре. Премии за 3 квартал выплатили. Правомерно ли действие руководства.

Работал госслужащим в структуре МЧС России. Уволился 24 декабря 2015 года проработав почти целый 2015 год. По окончании года всем госслужащим выдали годовую премию. Должны ли были мне ее также начислить, хоть и недоработал до окончания года 7 дней?

Работаю в госсслужбе. Неделю находилась на больничном, по уходу за шестилетним ребенком. Начальник грозит лишить премии. Правомерно ли это, скажите пожалуйста?

Я работаю в МВД, на должности федерального государственного гражданского служащего. Взысканий не имею. Но меня лишили премии по итогам работы за год. Правомерно ли это?

Работаем на гос службе, 6 человек написали заявление выйти из членов профсоюза. Сегодня руководитель уведомил нас, что если мы не заберем заявления. Нам снизят ежемесячную надбавку к должностному окладу с 90 до 60. И уменьшат выплату премий либо вообще лишат. Как отстоять свои права?

Я являюсь гос служащих. Положена ли мне премия к профессионального празднику если я нахожусь в дикретном отпуске 70 дней до родов и 70 дней после?