Я госслужащий. Лишили первый раз ежемесячной премии. Законно ли это?
199₽ VIP
Я госслужащий. Лишили первый раз ежемесячной премии. Законно ли это?
Здравствуйте, Анастасия! Если были на то основания в форме невыполнения какие-либо показателей службы, от выполнения которых была поставлена в зависимость выплата премии (ст.50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", ст.135 Трудового кодекса РФ), то законно. Если же Вы выполнили все условия для выплаты премии, но ее не выплатили, то незаконно.
Спросить
Я выполнила все поставленные задачи. Никаких дисциплинарных взысканий от работодателя не было. Если это незаконно, то куда я могу обратиться. Я правильно пониманию, что ежемесячная премия сейчас входит в оплату труда госслужащих?
Спросить
Да, входит. Подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда и иск в суд (ст.392 ТК РФ), если на уровне работодателя этот вопрос решить не получается
Спросить
Точнее даже звучит она не премия, а ежемесячное денежное поощрение, которое выплачивается в размере 25% от денежного содержания. Вопросов бы не было, если бы сумма выплаты стала ниже, это законно. Но директор департамента без основания поставил «Ноль», с таким встречаюсь первый раз за 15 лет госслужбы
Спросить
Да, вполне законно.
Премия это право, а не обязанность работодателя.
Даже если у Вас госслужба.
премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим, устанавливаются по федеральным государственным органам дифференцированно указами Президента Российской Федерации.
- см. ст. 191 ТК РФ, ст. 50, 58 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указ Президента Российской Федерации от 25.07.2006 N 763
Спросить
А как же принципы недопущения дикриминации в области оплаты труда и равной оплаты за равный труд в соответствии с ч.2 ст.23 Всеобщей декларации прав человека и ФЗ-79 ст.50?
Спросить
Здесь нет никакой дискриминации.
Премии выплпачиваются на усмотрение работодателя.
Спросить
Ну как де нет, если я одна из всех сотрудников Департамента не получила премию
Спросить
Это не дискриминация, не путайте понятия, если не знаете право.
В ГИТ Роструда обратитесь, проведут проверку или в прокуратуру.
Дискриминацией здесь вообще не пахнет. Это совершенно другое.
Спросить
В силу статьи.48 Федерального закона 342 "О службе в ОВД" премия пдатиться за заслуги на усмотрение руководителя.
Таким образом, даже отсутвие взыскания не обязывает выплатить вам премию. Сам как то по 02 заявил, что премию не дали.
Если вас лишили фиксированной доплаты, то всего скорее строгий наложили, ст.50 закона.
Спросить
К сожалению, да законно. Премия выплачивается на усмотрение работодателя.
Депремирование – не вид дисциплинарного взыскания, а самостоятельная мера воздействия на работника.
Спросить
Как правильно на бумаге обратиться в комиссию по трудовым спорам.
Незаконно лешили ежемесячной премии.
Мой муж военнослужащий, за не здачу физ подготовки его лишили ежемесячной премии на 5%. Имеет ли командир право лишить второй раз?
За автоаварию совершенную водителем, всю автоколонну лишили премии. Законно ли это? спасибо!
Меня лишили ежемесячной премии за сдачу физо на оценку три. Где это регламентируется? И можно ли за физо лишать премии?
Я на предприятии нарушил охрану труда, потом вышел приказ о дисциплинарное наказании в виде объявления мне замечания. Через месяц получая зарплату я узнаю что меня лишили ежемесячной премии на 100%. Экономисты говорят что лишили на основании докладной записки инженера по охране труда, должны ли они были сделать приказ что лишают меня премии?
Объясните, пожалуйста. Мне,гражданскому персоналу МО РФ объявили строгий выговор и лишили ежемесячной премии за упущение по работе за февраль и за этот же проступок лишают премии по приказу МО РФ №1010. Законно ли это? Спасибо.
Работаю водителем пришол штраф 500 рублей за нарушение пдд я оплатил но на работе меня лишили премии законно это?
Вопрос у меня такой: Я работаю На железной дороге Бригадир пути зарплата очень зависит от премии Мастер лешает перемии постоянно лишил премии за 2 месца прошедших и то 8 часовой рабочий день. В коллективном договоре прописано в период закрытия перегона (ОКНО) обязан отработать но (Окно) было закончено 14 часов 40 минут я со своей бригадой выдвинулся в 15 часов 30 минут рабочий день был закончен вот за это Мастер лешил меня премии по истечения 2 месяцов. Законно ли это? И как я могу вернуть себе премию?
Меня не законно лишили премии, но на комиссии по трудовым спорам отменили этот приказ, а премия в расчётном листе всё-равно не указана. Как быть?
