Вопрос о начислении годовой премии госслужащему, уволившемуся до окончания года на 7 дней
Работал госслужащим в структуре МЧС России. Уволился 24 декабря 2015 года проработав почти целый 2015 год. По окончании года всем госслужащим выдали годовую премию. Должны ли были мне ее также начислить, хоть и недоработал до окончания года 7 дней?
Должны ли мне выплатить годовую премию за 2015 год... если я уволился из компании по соглашению сторон ранее срока выплаты этой премии... премия должна быть выплачена 7 апреля 2016, а увольнение 17 марта 2016
Муж на предприятии проработал 5 лет, из них в 2015 году - 11 месяцев! В ноябре 2015 года он уволился. В апреле 2016 года всем работникам предприятия в выплатили годовую премию за 2015 год! Вопрос: Имеет ли муж право на данную премию если в 2015 году он отработал 11 месяцев?
Здравствуйте. Нам тоже об этом не сказали. А если серьезно, то нужно смотреть положение о премировании установленное в этой организации. Не видя его сказать, что то однозначное не представляется возможным.
Спросить
Шамиль, этого не знаем и мы. Вопросы премирования должны быть указаны в Вашем трудовом договоре, в положении об оплате труда, о премировании, в коллективном договоре. Надо смотреть эти документы.
СпроситьЯ работал в В/Ч гражданским там по окончанию каждого квартала выплачивалась экономия денежных средств. Но я уволился недоработав 5 дней до окончания квартала. Обязаны ли мне выплатить денежные средства?
Для ответа на данный вопрос нужно располагать текстом документа, которым регулируется производство данной выплаты. Обратитесь к руководству части с заявлением, из их ответа будет понятно, что Вам делать дальше.
СпроситьЯ работаю на отопительной котельной и по окончании отопительного сезона работодатель выплачивает премию по окончанию сезона. Я была лишина премии за апрель в связи с нарушением должностной инструкции. Правомерно ли не выплачивать премию за окончание отопительного сезона?
Здравствуйте! Любые премиальные выплаты – это добровольные надбавки со стороны работодателя, принудить к выплате которых никто не имеет права.
Для того, чтобы понять правомерность лишения премии, необходимо сверить соответствие наказания (денежного штрафа) с положениями трудового договора или утверждённого на предприятии или в организации локального акта, соглашения, коллективного договора.
Спросить
Премия-это вид стимулирования труда. Поощрение. Это право работодателя, а не обязанность. Я считаю что работодатель ничего не нарушил.
СпроситьМуж работал в компании где в конце года выдают годовые премии.
По семейным обстоятельствам уволился недоработав 7 дней до конца декабря.
Премию не выплатили правомерны ли действия руководства компании.
Добрый день, Светлана!
Годовая премия не является обязательной выплатой, поэтому если в трудовом договоре не описаны условия получения годовой премии, то должно быть положение о выплате премии, где они должны быть описаны. Исходя из текста этого положения и можно определить правомерность действий руководства.
Спросить
Порядок выплаты премий зафиксированы в локальных нормативных актах организации мужа: трудовом договоре, коллективном договоре, положении о премировании. Там и следует искать ответ на ваш вопрос.
Спросить
Светлана, скорее всего действия работодателя незаконны. Однако, в данном случае необходимо ознакомиться с положением о премировании на предприятии вашего супруга. Рекомендую вам обратиться с жалобой в Гос. Инспекцию Труда.
Спросить
Вам необходимо смотреть положение о выплате ежегодной премии, где должно быть указаны условия и период выплаты премии. Ознакомьтесь с положением или обратитесь в готрудинспекцию с жалобой на невыплату. Удачи.
Спросить
Здравствуйте! Зависит от того какие условия прописана в локальных актов организации где работал ваш муж.
Удачи Вам
Спасибо за посещение нашего сайта
СпроситьРаботал в ЗАО с 30 апреля 2013 по 06 ноября 2014 год. Уволился по собственному желанию. !3 годовую премию не получал не за 2013 год (работал 8 месяцев), не за 10 месяцев 2014 года (при увольнении).
Ответьте, пожалуйста, положена мне премия или нет?
У меня такая ситуация. Работал в компании там действует годовая премия.. за 1,5 месятся уволился по собственному желанию проработав в этой компании 1 год 2 месяца.. далжны ли мне выплатить эту годовую премию?
далжны ли мне выплатить эту годовую премию?
Премия-это право работодателя, а не обязанность. Премия-это стимуляция труда. Никто вам ничего не должен.
СпроситьКак предусмотрено, статьей 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда; системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, а также системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Таким образом, размер, условия и порядок выплаты работникам премии по итогам работы за год должны быть отражены либо в коллективном договоре вашего бывшего работодателя, либо в отдельном документе (к примеру, в положении), утвержденном им.
Если ваша работа у этого работодателя, стаж которой, по вашим словам, превышает 1 год, отвечает условиям выплаты годовой премии, содержащимся в положении о выплате годовой премии или в коллдоговоре, то эта премия должна быть вам выплачена. Ознакомтесь с этим документом, в котором прописаны условия выплаты годовой премии. Затем обратитесь к своему бывшему работодателю с соответствующим письменным заявлением. В случае письменного отказа работодателя выплатить вам годовую премию за время работы у него, подайте исковое заявление в суд.
СпроситьВ феврале 2015 года я уволилась в порядке перевода в другую организацию. 30 апреля мне должны были выплатить годовую премию за 2014 год. Премия до сих пор не выплачена.
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения.
СпроситьУ нас такая ситуация! Мой муж работал на заводе, каждый год, один раз им выдают годовую. В конце 2012 года им не выдали эту плату. Затем он работал, а недавно уволился, и на момент когда он уже там не работал, спустя 3 недели после его увольнения им выдают эту годовую за 2012 год! он позвонил на завод, а ему сказали что ему ничего не полагается! Вопрос! Может ли такое быть? Он же проработал целый 2012 год, за который как нам кажется ему должны заплатить годовую. Заранее большое спасибо!
Конечно, это несправедливо, но премия выплачивается по результатам работы конкретного работника. При этом результат оценивается работодателем
Спросить
