Премия к юбилею / Трудовое право - 102 советов адвокатов и юристов

На работе к юбилею выплачивают премию 20 тысяч рублей. А мне не выплатили. Через неделю я спросила у начальника отдела, почему, он сказал, что забыл вовремя написать директору служебку. Но так и не написал. К тому же у нас коллективный договор закончился, видимо там это прописано, про премию к юбилею. Однако после этого другой юбилярше выплатили премию. Прошло три месяца, я в обиде, хочу потребовать премию, как это сделать, не пропущен ли срок, может ли директор отказать, сослаться на то, что колдоговор закончился?

Выписали премию к юбилею садику каждому работнику и теперь просят вернуть на празднование вне зависимости идёшь ли ты туда. Законно ли это. Спасибо.

Я знаю что в некоторых наших городах на 50-летний юбилей свадьбы положена премия в 50 тысяч рублей, а в некоторых и гораздо выше, хочу уточнить у вас, применяется ли подобная практика в городе Воронеже, и если применяется, то как и куда обращаться по этому вопросу? Мой адрес - andra.aksa@mail.ru , или телефон - 89204414017

Премия годовая была выплачена только тем, кто отработал год полностью. То есть премия прошла мимо тех, кто устроился в компанию в феврале, кто уволился в ноябре, и мимо тех, кто отработал год полностью, но потом уволился. (Премия считалась в марте следующего года). А суммы премий работникам были немалые, почти годовой оклад. Не противоречит ли местное локальное положение о годовой премии трудовому кодексу?

Трудовой коллективный договор не продлен на 2021, а по нему предусмотрена выплаты на юбилей 2500 р. Труд. колектив. Договор принят 01.06.2021 размер уже 5000 р. А 55 лет наступил юбилей в апреле 2021. какую выплату выплатит организация. Ходотайство есть.

На предприятие где я работаю токарем мы проходим мед освидетельствование утром (дышим через трубочку). После празднования юбилея, на следующее утро мой результат конечно был отрицательным 0,12 промили. Повторного взятия анализа у меня не взяли. На меня конечно составили акт, взяли оъяснительную и отстранили от рабрты. Спустя пару дней мне объявили о лишении премии на 100%. Законно ли это?

Ссылку на документ, подтверждающий или запрещающий исполняющему обязанности директора образовательной организации выписывать самому себе премии.

По положению организации в которой я работаю, работникам достигшим определенного юбилейного возраста выплачивается премя в размере оклада (единовременное поощрение) В положении написано дословно: поощрение начисяется при достижении юбилейного возраста. И более ничего. Юбилей был 27 августа. Приказ подготовлен 8 сентября. Одна из специалистов визирующих приказ. Отказалась его визировать, мотивируя свой отказ тем, что якобы приказ должен быть издан только в дату рождения и никак не позже. У нас с ней давняя вражда и я думаю что причина только в этом. Но она продолжает раздувать ситуацию, советуя человеку написать на меня жалобу, что приказ был сделан на неделю позже. Но в положении же явно написано - при достижении юбилейного возраста. А не день в день. Пожалуйста поясните.

Согласно Положения "О стимулирующих выплатах" работникам нашего учреждения выплачивают премию к юбилейным датам в размере одного оклада. В мае мне исполнилось 55 лет. Я этой премии не получил. Это является нарушением работодателя?

Как на законодательном уровне правильно наградить учредителя фирмы (который не работает сейчас в данной фирме) на его юбилей был председателем совета директоров и курировал фирму многие годы, но сейчас отошел от дел.

Работник награжден почетной грамотой предприятия. В честь юбилея хотим объявить благодарность с вручением благодарственного письма. Насколько это правильно.

Сейчас МРОТ 15 с лишним тысяч. А у медиков оклад 12700. Может такое быть, чтобы оклад был меньше МРОТ. Или это очередное надувательство?

Я работаю и проживаю на крайнем севере. По окончанию года я получил выплату за переработки накопленные в течении года. Но при этом при изчислении суммы оплаты не применялись районный коэффициент и северная надбавка. А вычет подоходного налога выполнен как и прежде. Законны ли действия работодателя?

Положена ли выплата в связи с 60 летием совместной жизни. Брак зарегестрирован 1954 году. Проживаем в Санкт Петербурге.

Бюджетное учреждение получило грант "на увеличение стимулирующей части оплаты труда". Должны ли учитываться суммы выплат работникам при расчете отпускных? Спасибо!

Работала в райпо с 13.11.1989 по 01.06.1992 г. уволена переводом в Сбербанк. С 16.03.1993 г. по 16.11.2015 г. работала в райпо. 06.06.2013 г. награждена знаком отличия 20 лет безупречной работы в потребительской кооперации в 2015 году подавали документы о награждении для Москвы (правительственная награда, как она точно называется не помню, но при уходе на пенсию получаю Ветеран труда, но отказали, так как следующая награда через 5 лет. Меня должны были наградить 15 лет безупречной работы, но вовремя не наградили, это вина отдела кадров. Сейчас я уволилась, на пенсию ухожу в декабре 2016 года, район приравнен к Крайнему Северу, т.е в 50 лет, что мне теперь не видать Ветерана труда и льгот? Могу ли я добиться и куда мне обращаться? Ведь у меня 22 непрерывного стажа? Спасибо.

Могу ли я имея почетную грамоту за заслуги в развитии электроэнергетики, выданную Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики, претендовать на звание Ветерана труда?

Где получит дубликат удостоверения медали 850 летия Москвы дает ли право медаль 20 лет Совета Федерации получение звания Ветеран труда?

В нашем детском саду 6 групп комренсирующей направленности и 7 групп общеобразовательных. При распределении стимулирующих баллов в гуррах с комренсирующей направленностью он составляет 146 р. А в общеобразовательных 220. Имеет ли право заведующая распределять таким образом надбавку в одном детском саду?

Учителям было выплачено денежное вознаграждение за успешную подготовку учащихся к ЕГЭ, включать его в состав среднего заработока?

Вышел на пенсию в 50 лет по северному стажу (25 лет). Имею награды министерства энергетики (Благодарность) Газпромнефти (заслуженный работник). Дают ли право вышеперечисленные факты присвоения мне звания Ветеран труда?

Есть благодарность от министерства энергетики, оформленное на бланке (как грамота) , является ли эта благодарность основанием для присвоения звания Ветеран труда?

Я 1,5 лет платил взносы в соцстарх по инвалидности и не получал в это время ни лекарств ни путевок. Могу ли я каким либо образом вернуть свои выплаченные деньги?

Есть стаж работы г.Ачинск Красноярского края (9 лет), потом переезд на Камчатку, регистрация в Центре занятости как безработного - 10 мес, потом рождение ребенка и домохозяйка (9 лет), далее трудоустройство (5 мес), сейчас устраиваюсь в другую организацию-какая процентная надбавка положена? Применимо ли тут постановление №37 от 16 мая 1994 г.

Скажите пожалуйста мне исполнилось 50 лет я могу получить на юбилей премию.

На работе должны выплачивать разовую премию, всвязи юбилеем. Например 50 лет и сколько?

Можно ли стать ли ветераном труда по благодарности министерства строительства и ЖКХ.

Здравствуйте, подскажите какой нормативный акт определяет юбилейные даты организации?

Начисляется ли районный коэффициент на премию к юбилеям и на премию, начисленную в конце года за счет экономии фонда оплаты труда в бюджетной организации. При планировании в смету расходов организации премии не закладываются.

В дополнение к вопросу 57618. Включаются ли в средний заработок отпускные за частично использованный отпуск и премия к юбилею?

Спасибо.

Валентина.

Все нашим сотрудникам выплачивалась премия к юбилеям, 25 тысяч. Когда у меня случился юбилей, я не получила премию. При этом я ценный специалист, никаких проблем с проектами у меня нет, сдаю и защищаю в срок, работаю очччень добросовестно, перерабатываю, когда надо. На мой вопрос начальнику отдела, она невнятно ответила, видимо она забыла или специально не написала представление на меня. Прошло три месяца, у меня нет ответа, почему так произошло. Что делать, хочу справедливости?

Всем выплачивают премию на юбилей, а мне забыли. Просто начальник отдала не написала на меня заявку. Прошло три месяца. Могу ли я сейчас потребовать справедливости? Тот начальник утверждает, что уже поздно поднимать этот вопрос. Отказывается написать заявку генеральному. Цена вопроса ~ 35 тысяч рублей, трудно смириться с этим. Кому ни говорю на работе, все в шоке, что со мной так поступили. Я работаю много и мой труд признан коллективом. Посоветуйте куда действовать.

Директор школы получила премию к юбилею 50 лет по распоряжению роно и по школьному приказу как учитель получила премию в сумме 5000 на основании положения об оплате труда законно ли это.

Имеет ли право работник на премию к юбилею, если фактически ему предоставлен отпуск с последующим увольнением и трудовая уже на руках? Отпуск предоставлен с 02 октября, а юбилей 03 октября.

У сотрудника юбилей 50 лет, в организации проработал 3 года. В колдоговре прописано, что премируют только тоех, кто отработал 10 лет и более. Правомерно ли это?

Поясните, пожалуйста, нет ли противоречия в ст. ст. ТК в части удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю за неотработанные дни отпуска при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск (увольнение по собственному желанию) и ст 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы?

Ситуация:

Сумма удержания превышает сумму долга. Насколько я смогла понять, сумма удержания не может превышать 50 %.

Удержание произведено также с суммы премии к юбилею. Права ли администрация?

Заранее благодарна за скорый ответ.

Валентина.

Имеет ли право работник на премию к юбилею, если фактически ему предоставлен отпуск с последующим увольнением и трудовая уже на руках.

В уставе учреждения прописано, что на каждый юбилей который оканчивается на 0 и 5 выплачиваеся премия, если я нахожусь в декрет и том году юбилей, должны ли мне выплатить?

11 февраля 2016 г. у моих родителей 50 лет совместной жизни. Какие предусмотрены премии или выплаты за юбилей, и куда обратится? Проживают в РТ г. Зеленодольск.

Мне 60 лет, 41 лет стажа 26 из них работаю на одном месте врачом. Какие нибудь премиальные выплаты положены ли по случаю юбилея от администрации больницы? А в случае выхода на пенсию что положено сотруднику?

Добрый вечер! Я работаю в бюджетном учреждении 18,5 лет, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В феврале нашему учреждению исполнилось 20 лет со дня открытия, к этой дате была выплачена премия. Я бы хотела узнать полагается такая премия мамам в декрете? Спасибо за внимание.

На предприятии есть положение о премировании работников. Работодатель хочет увеличить показатели премирования, а размер премии оставить прежней. Т.е. сотрудники продаж должны теперь продавать больший объем продукции (например, если раньше за каждые 50 т.р. выручки свыше 100000 работодатель платил 10% от оклада, то теперь желает платить за каждые 50 т.р. выручки свыше 1 500 000, а процент не изменится-10 %.

Обоснование работодателя-увеличение цен на товар.

Вопрос: имеет ли он право это сделать вообще? Должен уведомлять за 2 мес.? нужно собирать коллектив и вносить изменения в кол. договор и положение о премировании?

Если имеет право, то может кто даст ссылку на ст. ТК и пояснит последовательность действий работадателя?