Прим на работу / Трудовое право - 696 советов адвокатов и юристов

Я прошла собеседование с директором по персоналу в одной компании. После чего мне долго не давали никакого ответа, а примерно через 2 недели отказали. Хочу подать официальный запрос о причинах отказа и прошу совета, есть ли в этом практический смысл, вероятно, мне могут дать. Дежурную причины отказа-типа "выбрали другого"? Или все же можно чего-то добиться?

Попала в чёрный список службы безопасности, хотя ничего не совершала и доказательств моей виновности у них нет. Теперь не могу устроиться на работу. Можно ли что-то сделать?

Прошу Вас подсказать могут ли отказать в приёме на работу при отрицательной характеристики в ОВД? Спасибо.

У нас в организации в течение 3 недель работала женщина (официально не оформленная на работу, трудовых договоров с ней не заключалось, т.к. ее привел директор по их взаимной договоренности), и теперь, после 3 недель работы она объявила ему, что беременна.. Директор сразу прекратил с ней все отношения, оплатив время, которое она у нас провела (помогала по бухгалтерии). Женщина подала на нашу организацию в суд, мотивируя тем, что ее уволили незаконно. Как нам быть в такой ситуации и кто прав в этой ситуации?

Заранее спасибо за ответ.

Да одна причина: низкая зарплата или невозможность устроиться на работу.

Я живу в Москве, но я не могу устроиться, куда бы ни пришла, а я всего лишь претендую УЖЕ на дворника, передо мной маячат граждане Средней Азии, которых принимают, а мне говорят, вакансий нет.

Как нет, если при мне его посылают переводить паспорт? ЕСТЬ! Но ему есть, а мне, москвичке, нет! Так я и задавала уже вопрос Президенту, почему берут на работу приезжих, если есть свои претенденты? Он мне не ответил. Видимо, выгодно, меня же не заставишь пахать не нормированно, А их можно.

В США пока есть претендент на работу, гражданин США, иностранца не примут. А у нас своих гонят, этих берут. Это полное паскудство правительства против своих граждан! И это им по барабану. И за что голосовать за Путина? Что это именно он создал такую ситуацию!

Нахожусь в декрете до 1,5 лет пособия я получаю от соц защиты, могу ли я устроится на работу на 0,5 ставки и не потерять пособия, и как правильно написать заявления.

Заводили уголовное дело, закрыли за недостаточности улик, фиксируется это где нибудь, возможно из-за этого не пройти службу безопасности при приеме на работу.

Если в штампе прописки сократили длинное название улицы, считается ли это поводом для отказа в приеме на работу? С этим паспортом живу почти 10 лет и до этого проблем не возникало. Получала пособие на ребенка, оформляла загранпаспорт, покупала ж/д билеты, работала, получала мед. полис, получала ИНН и т.д. Спасибо.

Не принимают на работу в аэропорт т.к. в 1996 г. был осужден по ст.156 прим.5 ч.1,УК РСФСР и оплатил штраф, уголовное преследование не имеется, является это причиной отказа?

12.03.14 вынесено решение о восстановлении на работе, взыскании з/пл, взыскании времени вынужденного прогула, морального вреда. Не дождавшись от работодателя приказа об отмене приказа о незаконном увольнении, 20.03.14 уволилась по собственному желанию. Обязан ли в такой ситуации работодатель исполнить требование ИЛ о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении? Восстановлении на работе.

Могут ли меня сократить если жена не работает на иждевении трое детей несовершелетних младшему из которых 1 год и 2 мес. работаю в РусГидро.

В случае обнаружения сотрудниками государственных служб, иностранного работника без разрешения на работу, то последует штраф в размере 400 т.р.

А если у иностранного гражданина имеется разрешение на работу, но он не официально не трудоустроен? Чем это грозит?

Буду признателен за ответ!

Ситуация: отправил почтой работодателю письмо с заявлением об увольнении по собственному. На руках опись вложения и чек с почты о принятии письма на почте. Работодатель не торопится получать письмо, прошло почти две недели. Могу ли я не выходить на работу спустя 2 недели с момента отправки письма (тем более что меня ждут на новом месте) и попросить расчёт и трудовую через суд или без подписи руководства что они приняли письмо ничего нельзя сделать? Просто на нынешней работе ситуацию с моим увольнением знают и всячески препятствуют моему уходу. И если мне идти в суд, то в какой срок с момента отправки заказного письма мне следует это сделать?

Я вышла из отпуска по уходу за ребенком, когда сыну исполнилось полтора года, а моя мама вместо меня ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и сидит с внуком. Сейчас я жду второго ребенка. Когда он родится, моему старшему сыну будет только 2 года. Должна ли моя мама выйти на работу, когда я уйду в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за вторым ребенком? Можем ли мы одновременно находится в отпусках, но она - по уходу за старшим, а я - по уходу за младшим?

Как поступить. Суд должен восстановить на работе и удовлетворить мои требования о признании приказа незаконным и восстановлении на работе со взысканием всего положенного. Я устроилась на другую работу и хочу там остаться работать. При принятии решении, оно вступает в силу немедленно, и на работу я должна выйти на следующий день. Есть какие-нибудь варианты остаться работать на новой работе, но признать увольнение незаконным и получить компенсацию за весь период вынужденного прогула? А если восстанавливаться на прежней работе, то как я смогу выйти на нее на следующий день после принятия решения суда, если я оформлена на старой и на следующий день после решения суда должна идти на новую работу, увольняться с нее и восстанавливаться на прежней. Если я не выйду на старую работу на следующий день после решения суда, то меня уволят за прогул. Как быть?

Я Клементьев Николай Александрович (п-к запаса, военный пенсионер), подрабатываю в компании такси Важная персона. 19 мая с.г., из-за пробок опаздывал с подачей автомобиля по адресу. Звонили уже все - и диспетчер и оператор и сами клиенты - с одним вопросом: - где меня носит? Вот и сорвался с выездом на встречку, чтобы объехать пробку на ул. Живописная в Москве. Метров через 400 меня догнали инспекторы ДПС и оформили правонарушение (12.15. ч.4) с явкой в суд. У меня подобное нарушение впервые. Что мне может грозить? Лишение прав или штраф 5000 руб.? Спасибо!

Можно ли узнать, видна ли у меня судимость по статье 158, если мы примерились? Могу ди я спокойно устраиваться на работу?

Наша организация бюджетная, уволился работник на другую работу такого же плана, но работать по совместительству отказывается и просит чтобы мы приняли его по договору на ту сумму которую он получал. Можем ли мы это сделать оставляя вакансию в штатном расписании или ее надо будет убирать?

Совершил дтп в состоянии алкогольного опьянения. Пострадали 2 человека (средняя степень тяжести) среди них беременная женщина. Я признаю свою вину. Какое наказание может быть и что мне делать?

Помогите пожалуйста!

Мой будущий муж грузин. Мы хотим пожениться в Москве. Может ли он работать легально до получения РВП, и может ли ли он работать официально после получения РВП?

Муж устраивается водителем на вахту, работодатель Лукойл потребовал наличие квалификации: методика выполнения служебных обязанностей при угрозе возникновения военного положения для закрепленных сотрудников (водители, нефтегазовая индустрия)." Написали деньги по чекам возвращают, пришлют данные онлайн школы где пройти курс, известили об этом за два дня до отъезда, это развод или действительно необходимое требование?

Здравствуйте. Мне предложили работу. Я ознакомилась с условиями, и приняла решение перейти на новую работу подав заявление на расчет. Сегодня я отработала последнюю смену на предыдущей работе, а мне с новой работы в конце дня отказали ссылаясь на то что, в связи с переездом в наш город их сотрудник переводиться и занимает мое место. В итоге я без работы. Законно ли это и что делать?

Как на период работы лагеря с дневным пребыванием оформить учителей данного учреждения воспитателями и начальником лагеря? Какие приказы издаются, как вводится новое штатное расписание и какого рода договоры оформляются?

Здравствуйте, была судимость в 1996 году за грабеж,4 года срока, на работу в хорошую контору не берут из за судимости. Значит на нормальную работу ни когда мне не устроиться?

Возможно ли в маленькой организации оформить одного сотрудника по 2 профессиям (должностям), при условии: различные категории работника. (Образование подтверждено двумя дипломами дневного обучения) Продолжительность рабочего времени не разграничивается, Если да, то как это сделать?

Устроилась на работу в продуктовый магазин месяц отработала не официально обещали устроить с первого числа этого месяца я написала заявление о приеме на работу но не подписывала ни каких договоров в течение нескольких недель узнала о репутации магазина что все кто работал уходили с недостачей решила дождатся ревизии и уйти после нее как быть в данной ситуации предупреждать чтособралась уходить или подождать ревизии и сказать после нее и чем мне это грозит.

У меня судимость погашена лет 10 назад. Жену из-за этого не берут на работу в банк. Причину не говорят, да и она об этом не знает. Что можно сделать в этой ситуации?

Спасибо.

Я веду деятельность как ИП. У меня работает родная сестра, интересует вопрос легальности, нужно мне Ее оформлять или родственников близких это не касается?

У меня такая ситуация. После декретного отпуска, организация ликвидировалась, мне пришлось уволиться., не выходя с декрета. Спустя 3 месяца решила устроиться на работу, но не прошла Службу безопасности-у меня есть неоплаченные кредиты в размере 550 тысяч рублеи. Неужели из-за этого мне теперь везде будут отказывать? Как быть? У меня трое детеи и как мне их поднять на ноги, если на работу не берут? Я ведь не уголовник! Помогите пожалуиста! Что за новые законы у нас? Причем тут кредиты?

Потеряла трудовую книжку после увольнения и не знаю что делать. Здесь уважаемые юристы помогли советом, но если нюанс, который оставляет вопрос открытым. Последнее место работы было по договору - без записи в трудовую книжку. Следует ли обращаться туда за дубликатом? Они тогда должны будут внести запись и о работе в их организации, так получается? Предпоследнее место было с записью в трудовую, но после этого ведь у меня были трудовые отношения по договору. Вот и получается, что я не знаю что делать. Обе организации в других городах - ехать на авось и получить отказ будет для меня очень затратно... Если кто-то знает, посоветуйте пожалуйста.

Я получила Российское гражданство в 2000 году. Выехала в Россию из Туркменистана на постоянное место жительство в 2002 году. Прописки в Туркменистане нет. На учет в консулском посольстве в Москве не вставала. Сохранилось ли за мной гражданство Туркменистана на сегодняшний день и как это можно подтвердить документально. Спасибо.

Меня два года назад уволили по статье, хочю вернуться на этот завод ну со мной дажэ кадры не разговаривают, хотя в цех берут.

Устроилась в компанию, на меня подписали приказ о зачислении в штат, подписали срочный трудовой договор, но работа на которую я шла мне не понравилась и через два рабочих дня я уволилась. Имели ли они право делать запись в трудовую книжку о двух днях работы без моего согласия? Как аннулировать эту запись?

Я работаю кухонным рабочим отпуск 28 кал. дней, в течении года 5 раз была временно переведена на должность повара (отпуск 35 кал. дней) отработав в общей сумме 4,5 месяца. Должны ли мне пересчитать и добавить отпуск к основному за то что я работала в должности повара?

Работаю фельдшером на СМП в пгт ПРЕОБРАЖЕНИЕ ПРИМ. КРАЯ, кроме вызовов обслуживаю больных обратившихся в приемный покой. Положена ли доплата за амбулаторных больных.

5.08.18 открыли ооо,1 учредитель, назначили ген дир (наемный).

5.08 сделали приказ о назначении ген дир (без указания оклада!, 5.08 трудовой договор с указанием зп, внимание вопрос:

Обязательно ли в приказе указывать сумму оклада?

Просто сейчас планируем повысить зп ген дир (в трудовом договоре у него зп на неполный день 50.000 р, повысить хотим до 100.000 р как полный), как правильно оформить (нужно ли решение учредителя?

Нужно ли было указать в 1 приказе о назначении ген дир что на пол ставки? И что делать если не указали? Можно ли задним числом сделать приказ отдельный об окладе и ставке ген дир? или можно обойтись без этой инфо если все прописано в трудовом договоре, желательно со ссылками на закон.

Вопрос такой: я сокращена. Стою на бирже третий месяц, на сколько я знаю если и в теч. Третьего месяца я не устраиваюсь на работу мне полагается среднемесячный заработок (на биржу встала вовремя-в течение 14 дней), а если я устраиваюсь на работу до истечения третьего месяца, положена ли мне выплата за тот период третьего месяца, когда я еще была безработной (не пособие, а именно выплата среднемесячного заработка) и если да, в какой статье об этом сказано однозначно? . Спасибо за ответ.

Я из Казахстана в миграционной карте указал цель (работа) прописался у двоюродного брата, работать офицально не планирую буду помогать строить дом брату, вопрос могу ли я законно находится в россии 1 год?

Я сокращена в связи с ликвидацией организации. Встала на учет в центр занятости населения. Сейчас идет третий месяц. Подскажите, пожалуйста, если я трудоустройства в течение этого третьего месяца, полагается ли мне выплата за ту часть этого месяца, в теч. Которой я была безработной? Инспекторы в ЦЗН дают разную информацию. Прошу дать ссылку на статьюТК РФ. Благодарю.

Я просрочил сдачу документов на РВП на 5 дней гр. Узбекистана что делать у меня 2 детей в России и жена граждане Российской Федерации.

Я работаю на работе пошла в больницу по беременности к врачу на прием взяла справку что я была такого то числа на приеме, а на работе мне говорят отрабатывать это день, должна ли я отрабатывать.

Правильно ли выписан штраф водителю наемнику без оформления и договора трудоустройства за превышение габарита перевозимого груза на авто принадлежащем юр.лицу и являющемся грузоотправителем. При загрузке груза грузоотправителем были предоставлены не верные сведения о габаритах груза водителю. Штраф выписан по статья 12.21.1 часть 6

Семьей перебрались в Находку, Приморский край для участия в программе переселения соотечественников. Получили статус временное убежище. Нужно ли оформлять РВП? В общественной приемной по делам мигрантов сказали, что со статусом временноеубежище РВП нам будет не нужен, а сразу ВНЖ, а в районном УФМС требуют РВП. Кто прав? Если общественная приемная - то где искать закон по этому поводу?

Моя сестра была осуждена по статье 111 (она убила мужа, конечно же не умышленно, но суд посчитал так), дали ей 6 лет общего режима. После двух лет общего она вышла на поселение, второй год находится там. В начале октября был суд по УДО, но ей отказали, мотивируя тем, что не проявляла себя в начале отсидки. Хотя нарушений не было, есть поощрения, отличная характеристика от начальства, иск потерпевшей стороне выплачен полностью, работает бригадиром на ферме, дома малолетний ребенок, который находится у меня в попечении, она не лишена материнских прав, первая судимость. Могла ли потерпевшая сторона препятствовать УДО? И если да, то укажут ли это в постановлении?

Ситуация следующая: была принята на работу 20.02.2014 отработала день поняла что условия не соответствуют тем на которые шла на следующий день приняла решение об увольнении. Работодатель потребовал соблюсти всю процедуру увольнения по собственному желанию т.к. я находилась на испытательном сроке с отработкой 3 дней со дня письменного уведомления об увольнении. Дата увольнения 24.02.2014. Мой вопрос в том, законно ли мне внесли запись в трудовую вопреки моему желанию портить трудовую? Т.к. существует 66 статья ТК о ведение трудовых книжек на работник проработавших свыще 5 дней. Соответственно запись делается на 6 день я получается проработала 5. Могу ли я признать эту запись как сделанную как без отсутвия оснований или ошибочную? В какую инстанцию обратится? Кто в данной ситуации прав?

Скажите, можем ли принять на основное место работы (административная должность) человека не имеющему прописку по Краснодарскому краю и временной регистрации по городу Сочи. Спасибо.

Житель Подмосковья выписался из квартиры родителей и временно прописался к другу. Является ли нарушением законодательства отсутствие постоянной прописки? Могут ли при отсутствии постоянной прописки отказать в трудоустройстве (гражданство РФ)?