Принять заявление об увольнении / Трудовое право - 12162 советов адвокатов и юристов

Мой ребенок заболел, ушла на больничный. Через неделю решила написать заявление на увольнение по собственному желанию, но директор отказался принимать заявление со словами " Не имею права принять и уволить по закону пока ты находишься на больничном" Прав ли он?

Вопрос следующий. Человек работая в одной организации в июне 2022 года решил уволиться по собственному желанию. Руководство организации отреагировало крайне негативно, выразилось это в том, что заявление принимать отказались и перестали выплачивать заработную плату. Терпел он это больше трех месяцев (уж не знаю зачем, об этом история умалчивает). Зарплату с июня по сентябрь 2022 г. не выдавали. С 01 октября он перестал выходить на работу. Сейчас, на днях он получил от этой организации требование дать объяснение по какой причине не выходил на работу с октября 2022 г., хотят уволить его «за прогул». Как человеку поступить в данной ситуации? Как доказать недобросовестность работодателя?

Регила уволиться с работы. Пришла к ио директора, принесла заявление. И.О. директора заявление не приняла.

Сказала, что директор прилетит через неделю и подойдите, тк она вас на работу брала. А работать то некому.

Могу ли я заявление отправить Почтой?

И как мне указать, чтоб работодатель отправил мою трудовую книжку и мед книжку почту? Сейчас я на больничном.

Управляющая не хочет принимать заявление об увольнении по собственному желанию. Я написала заявление по собственному желанию чтобы уволили меня одним днём. Я написала заявление в двух экземплярах. Во втором Указала причину тяжёлого заболевания и ухода на удалённую деятельность. Управляющая хочет заставить меня после выхода с больничного так как я сейчас вышла на больничный отрабатывать две недели бесплатно.. я не хочу и не могу там работать.. подскажите пожалуйста что делать

Директор не платит зарплату уже три месяца. Хочу уволиться. Могу ли я уволиться без двухнедельной отработки? Что делать, если директор отказывается принять заявление на увольнение? Как заставить директора выплатить все до копейки?

Долгое время не могу уволиться с работы, сейчас работодатель говорить что из-за повышени зароботной платы все увольнения запрещены. Это законно? И что нужно предьявить работодателю что бы мне подписали заявление об уволнении?

Хочу уволиться по собственному желанию начальник не принимает заявление и угрожает тем, что не даст мне больше ни где устроится на работу. Т.к. уже близок конец года и т.п. что делать?

Нахожусь в отпуске, решил написать заявление на увольнение находясь в отпуске. Работаю официально. В фирме не хотят принимать заявление на увольнение, говорят что тупо его выбросят. Что делать в такой ситуации? Куда обращаться? Прошу написать отказ в увольнении, говорят что не будут ни писать отказ, ни принимать заявление.

Я написала заявление на увольнение. Но в этот же день хотела его забрать. Директор сказала. Чтобы я пришла через 2 дня. Когда я пришла. Мне сказали. Что на мое место уже есть человек. Должна ли я отрабатывать 14 дней?

Нахожусь в учебном отпуске. Деньги получил за два месяца у меня дипломная. Хотел написать сегодня заявление об увольнении (как раз осталось 14 дней до окончания учебного). На работе мне отказали-сказав что бы написал заявление 18 числа (как раз когда мне выходить на работу). А я не хочу отрабатывать две недели. Поэтому и хотел написать заранее. Как мне быть в данной ситуации. Спасибо.

Отдел кадров отказался принимать мое заявление об увольнении по собственному желанию (по состоянию здоровья, имеется соответствующий протокол медицинской комиссии из поликлиники), отказался также регистрировать его во входящих и заявил, что "сначала нужно подписать его у моего непосредственного руководителя, а потом подписать обходной лист". Пришлось отправить заявление и Протокол письмом с уведомлением и описью вложения. 15 апреля письмо уже поступило в отделение почты. Работодатель никак не отреагировал. Сегодня уже 18 число (последний день больничного), а в заявлении я на писал "прошу уволить меня с 19 апреля".Вопрос: как мне поступить 19 апреля?

При выходе на пенсию члены правления ЖСК не приняли у меня-председателя правления ЖСК заявление об увольнении (никто не хочет быть председателем). Я послала заявление по почте. Но в труд. Книжке гл. бухг. Запись не делает и расчет не выдаёт, так как нет подписи на приказе членов правления. Только через суд я могу получить расчет и тр. книжку, или есть ещё решения? Прошу Вас, помогите! Спасибо! Вы нам очень полезны!

31.10 написано заявление об увольнении прошу уволить 14.11.2013 г. . Инспектор ОК на втором экземпляре написала принято в 1 экз. 31.10.2013 г. подпись

14 числа директор отказал в увольнении и послал матом, 15.11. я не выхожу на работу, директор подписал приказ об увольнении за прогул. В трудовую внесли запись.

Теперь буду подавать в суд на директора-самодура, заявление считается доказательством? Примет ли суд за доказательство заявление об увольнении с отметкой о приеме в отделе кадров?

Как уволиться работодатель не платит зарплату за апрель и май и не принимает заявление о увольнении. Отрабатывать не хочу, т.к. он может подставить меня. Как мне все сделать?

Руководитель (ИП) отказывается подписывать заявление на увольнение. Написала и предупредила руководителя 2 недели назад, обязуют ходить на работу. Что делать?

Руководство отказывается принять и подписать заявление на увольнение. Заявление написал и подал находясь на больничном но мне отказали его принять и подписать ссылаясь на то что я должен после больничного выйти и отработать 2 недели и подписать обходной лист и провести инвентаризацию. Как поступить?

Директор магазина магнит не отправил написанное мной заявление об увольнении по с.ж.

Заявление было написано 01.12.2020 г. Придя за трудовой книжкой в офис мне сказали, что я не уволена, т.к. у них нет моего заявления. Сказали написать новое заявление, но уже с 11.01.2021 г. Место на новой работе я потеряла. Что делать в такой ситуации? Спасибо.

28 апреля написала заявление на увольнение по собственному. В отделе кадров приняли, но не поставили отметку о принятии (мой косяк, надеялась на порядочность). При этом в нашей внутренней CRM системе процесс увольнения запущен именно 28-го апреля (есть скрины, подтверждающие это). В последний рабочий день, 12-го мая, пришла в отдел кадров за расчетом и документами. Мне сказали, что руководитель дал запрет на мое увольнение (хотя, естественно, перед увольнением все было с ней согласовано) и что мое заявление это просто бумажка, так как на нем нет отметки о принятии. Имею ли я право не выходить больше на работу и обратиться с заявлением и скринами в трудовую инспекцию? Или же заявление без отметки о принятии действительно ничего не значит?

Как поступить если судья не взяла мое заявление по собственному желанию на увольнение. Я послал по почте уведомление. Но она не хочет идти на почту. Что делать

Я написал заявление на увольнение, а принимать его не хотят грозят 33 статьей, я нахожусь на испытательном сроке. Как мне быть дальше?

Написала заявление по собственному желанию 13.06. Директора на рабочем месте не было, отправила по электронной почте, он ответил, что получил заявление, возражений не последовало. Его ответ и скан заявления отправила по электрон. Почте в отдел кадров. Директор явился на рабочее место только 16.06., сказал мне, чтобы я сдала заявление в отдел кадров. Я сдала оригинал, на копии мне проставили "принято, дата 13.06, фио, подпись". Стоит ли мне опасаться, что меня не рассчитают, как указано в заявлении от 13.06, 27 июня? Достаточно ли будет электронной переписки и заверенной копии в случае трудового спора?

06.06.17 написал в отдыхающую вахту заявление на увальнение по собственному, а 12.06.17 заезд на вахту. Заявление еще не подписали могут ли дать отработку не смотря на то что писал в отдыхающую вахту.

У меня такой вопрос, работаю в садике нянечкой, 12 дней работала и 14 дней была на больничном, пришла после больничного на работу и захотела написать заявление на увольнение, заведующая не дала мне этого сделать и сказала, что я буду ещё отрабатывать две недели, что мне делать, ведь я ещё даже испытательный срок не прошла же?

Прошу помочь, заявление написано 10.05, отправлено по внутренней электронной почте в отдел кадров и непосредственному руководителю. Так как у меня сменный график работы, то начало периода 14-дневной отработки 11.05? В заявлении написано "уволить с 24.05". А сейчас мой руководитель говорит, что моё заявление в работу не принято. Насколько правомерно действия руководства и как лучше действовать мне в данной ситуации?

Такая ситуация-сотрудника попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию задним числом, расчитали, отдали трудовую. Через приблизительно неделю она написала отзыв заявления об увольнении, и отправила по эл.почте скан. Принимать обратно ее на работу не хотим. Вопрос-имеет ли какую-нибудь силу это заявление? Обязаны ли мы ее принять обратно?

Работаю меньше месяца. Нашла другую работу и написала заявление на увольнение. В трудовом договоре не указано, что есть испытательный срок. В таком случае нужно ли отрабатывать две недели?

25 апреля написал заявление на увольнение по собственному желанию, с руководством сошлись на том что отрабатывать две недели я не буду. Забрали мое заявление, СКАЗАЛИ что принято и что позвонят мне как надо будет забрать расчетные с трудовой книжкой, оправили с работы домой. В добавок хочу заметить что оплата труда за месяц производится 30 числа следующего месяца, а 30 апреля мне так и не выдали зарплату за март месяц, обьяснив что получу вместе с расчетными. Уже 16 мая, а все кормят завтраками. Что делать в данной ситуации? Сколько ждать.

Во время отпуска, решила покинуть работу (материально ответственная-библиотекарь). за 2 недели до конца отпуска послала через почту заявление об увольнении директору гос учрежнения по месту работы,"срочное с уведомлением", но почему то не пришло уведомления. Получается что не получили? Могут ли быть ко мне притензии со стороны директора? Что вообще я могу еще предпринять чтоб уволиться, если не подпишут мое заявление?

Я написала заявление об увольнении сегодняшней датой, а меня заставляют отрабатывать две недели. Не смотря на то, что трудового договора я так и не видела. Отработала там чуть меньше месяца.

Считается ли прогулом день если, написала заявление на увольнение отдел кадров не принял, писала находясь в отпуске, прошло больше 2-х недель, написала жалобу в трудовую инспекцию, выйти на работу больше не могу, отпуск закончился, что делать отдел кадров настаивает что я переписала заявление другой датой.

Я 2 месяца работаю в компании Роснефть. Сегодня хотела подать заявление по собственному желанию. Но управляющей на станции нет (выходные дни) и принять заявление отказываются. Утвеждая что можно только в будние дни и отрабатывая 2 недели.

День добрый, уважаемые юристы! Сотрудник завтра еще работает, но он собирается подойти и завтра написать заявление на увольнение без отработки, то есть в рабочее время написать заявление и число поставить 29 марта, это возможно или заявление пишут, только в выходной день! Так наш директор говорит! Спасибо.

На данный момент я являюсь сотрудником сбербанка, при ошибке совершенной мной в документах, при рассмотрении письменной претензии клиента, которая впоследствии была удовлетворена, на мое имя было выставлена дебиторская задолженность, на данный момент я ннахожусь на испытательном сроке который составляет три месяца. Дата приема 26/06/2016. Мне необходимо написать заявление на увольнение. Руководиитель отделения отказывает в приеме заявления мотивируя тем что документы по дебиторской задолженности еще не пошли в работу. Тоесть точно ее на мое им яеще не выставили. Каким образом мне предоставить им это заявление. Ведь по закону на испытательном сроке, работодатель должен уволить по истечении 3 х деней с момента получения этого заявления. Какими правами я обладаю в данной ситуации? Благодарю за ответ.

Написала заявление на увольнение, а его не подписывают. И не выдают зп,так как в магазине обнаружилась недостача. При принятии на работу подписывали договор о материальной ответственности. Как быть?

Имеет ли право директор школы не подписывать заявление на увольнение во время отпуска? Если заявление он получил за 2 недели до окончания отпуска. Отпуск дали авансом. Отработала 10 месяцев. Дали отпуск на 32 дня. если отработать год положено 35 дней.

Сейчас идет служебная проверка бухгалтерии. Главный бухгалтер сегодня написал заявление на увольнение. Можно ли не принять заявление пока не закончится служебная проверка? Либо можно ли отправить в неотгуленный отпуск?

Когда я пришла в отдел кадров и сказала, что намереваюсь уволиться, секретарь сказала, что она не даст мне бланка для написания заявления и вообще его от меня не примет, а если я просто не выйду на работу, то уволит меня по статье за прогул и не выплатит переработки, выплачиваемые отдельно 15-го числа вместе с премией. Как лучше поступить в такой ситуации?

Такая ситуация, работаю в больнице фельдшером, собираюсь увольняться по собственному желанию, вот допустим я написала заявление, какие дальше мои действия? Требуется ли подпись заведующей больницы на этом заявлении? Буду благодарна за ответ!

Написала заявление на увольнение по собстве-му желанию, генеральный директор отказывается по разным причинам его подписывать: то он в офис приехать не может, то занят и т.п.

Что является подтверждением подачи заявления? Что делать в такой ситуации? Его заместитель на все вопросы отвечает: я ничего не решаю.

Как мне правильно поступить, ситуация следующая - хочу уволиться, но никто в нашем цехе на заводе не хочет ни принимать ни подписывать моего заявления об увольнении, так как некому работать на моём участке, а личный стол, который заминался увольнениями и приемами на работу - сократили и все дела по этому вопросу передали работникам экономического отдела, а начальник экономического отдела заодно с начальником цеха, есть отдел кадров завода, но я боюсь, что они тоже могут ничего хорошего не посоветовать. Так вот - какие действия мне предпринять в такой ситуации?

Работаю учителем. Нахожусь в отпуске до 24.08. Собираюсь подать заявление на увольнение, однако заведующий моего школьного корпуса также находится в отпуске. Могу ли я в отделе кадров написать заявление на увольнение без резолюции завуча?

Сейчас нахожусь в отпуске, написала заявление на увольнение по окончанию отпуска, руководство заявление на увольнение не подписывает, требуя написать заявление об удержании отпускных, ранее выданных, с заработной платы. Что делать?

В каком случае и в какой срок можно отозвать заявление на увольнение? И является ли направление джоб офера другому сотруднику (на мое место) фактором, запрещающим мне отозвать заявление?

Работаю в банке. Решила что буду увольняться, хотела написать заявление на увольнение. Но работодатель заставляет написать заявление по соглашению сторон и мое заявление не принимает. Скажите прав ли он? Имеет ли право он не принять мое заявление по собственному желанию? Кому жаловаться в данной ситуации

Как правильно отдать заявление об увольнении? 1) подписать у начальника производства, который скажет о 2-х недельной отработке 2) отдать секретарю который должен его подписать и нужен ли второй экземпляр заявления?

Я подал заявление об увольнении, а работодатель отказывается его принять. Могу ли я перестать работать через две недели? Если начнется разборка, как я смогу доказать, что подал заявление две недели назад, ведь его нет в реестре документов (или где оно там должно быть) работодателя.

С уважением, Александр.

Работаю в офисе, устроена официально. Не подписывают заявление об увольнении по собственному желанию ссылаясь на 2 причины: у нас нет отдела, который этим занимается. И такие Документы подписывают только на заводах и типичных предприятиях, а не в офисах. Это ведь не так? Трудовой договор мы же на на словах составляли, а с заявлением такие проблемы. Какие статьи нарушает работодатель и как уйти, получив зарплату и трудовую книжку?