Проблемы с подачей заявления на увольнение в Роснефти - отсутствие управляющего и ограничения по дням и сроку
Я 2 месяца работаю в компании Роснефть. Сегодня хотела подать заявление по собственному желанию. Но управляющей на станции нет (выходные дни) и принять заявление отказываются. Утвеждая что можно только в будние дни и отрабатывая 2 недели.
Доброго вам дня: это не правомерно, заявление пишите в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.. если не соглашаются поставить подпись, посылайте заказным письмом с уведомлением.
СпроситьДобрый день, Никак! Если отказываются принять заявление по месту вашей работы, то отправьте его телеграммой. От даты уведомления отсчитывайте 2 недели и требуйте приказ об увольнении, трудовую книжку, выплату расчетных и всех компенсаций. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам и они помогут вам в составлении документов, решении Вашего вопроса. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!
Спросить
Здравствуйте! У Вас обязаны принять заявление на увольнение, что касается сроков увольнения, то по закону если Вы хотите уволиться по собственному желанию, то Вы должны предупредить работодателя за 2 недели, уволиться раньше Вы можете только по согласованию с работодателем или если у Вас есть основания, предусмотренные ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию):
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН".
Спросить
Добрый день. В соответствии со ст. 80 ТК:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Соответственно если в выходной день нет уполномоченного представителя работодателя (руководитель, отдел кадров и др.), то ждать придется до понедельника.
Что касается срока - то действительно, срок предупреждения 2 недели. Однако если трудовым договором был установлен испытательный срок и он не истек, то срок предупреждения - 3 дня (ст. 71 ТК)
Спросить
Управляющий заправки требует обязательно явиться на субботник. Уведомил меня, когда я работаю за человека (который на больничном) на другой станции. В данный момент отрабатываю 2 недели (т.к у меня написано заявление об увольнении по собственному желанию) Если я выйду на субботник на свою станцию, то оплатят ли мне за это 2-ю зарплату. И сколько часов я могу поработать?
В каком фз прописаны будние и выходные дни в Ростове-на-Дону. Иначе говоря, считается ли суббота будним днём как в Москве? И можно ли производить ремонтные работы в субботу, как в будний день.
Хотела бы узнать как можно уволиться по собственному желанию не отрабатывая 2 недели. Хочу написать заявление на увольнение. И уволиться с 1 января 2018. И больше не выходить. Ещё у меня осталась неделя отпуска которую я не отгуляла.
После ухода с работы (оформление по тк рф) по собственному желанию, работодатель отказывается выплачивать зарплату в день увольнения. Т.к работал на испытательном сроке и рабочи дни выпали на выходные дни (3 дня..), то их я не отрабатывал.
Заявление на увольнение с 17 сентября 2011, а зарплату собираются выплатить 10 октября 2011. Как мне быть в этой ситуации. Заранее спасибо.
Можно ли уволиться по собственному желанию не отрабатывая 2 недели. В трудовом договоре прописан испытательный срок - 3 месяца. А руковдство уже шестой месяц затягивает решение вопроса о завершении испытательного срока. Я понял, что эта работа мне не подходит.
Написала заявление на увольнение по собственному желанию, отработка две недели начинается со следующего дня и входят ли в отработку выходные дни?
Я работаю в банке 1 месяц. Длительность испытательного срока 3 месяца. Решила уйти по собственному желанию, но ведущий менеджер заставляет меня отрабатывать две недели («или хотя бы одну неделю, пока мы не найдем кого-нибудь на твое место» - со слов менеджера). Имеет ли она на это право?
А так же я известила ее о том, что завтра (в пятницу) напишу заявление об увольнении, на это мой ведущий менеджер ответил, что надо написать заявление в понедельник и с понедельника отработать неделю, включая выходные дни.
Как мне лучше поступить чтобы уйти ничего не отрабатывая, в крайнем случае 3 дня как написано в статье 71 ТК РФ?
Я работаю в фирме 1.5 месяца на испытательном сроке, длительностью 3 месяца. Я решила уйти по собственному желанию и подала заявление в пятницу. Мне сказали, что нужно отработать 3 дня - понедельник, вторник, среду. Насколько я знаю, выходные тоже включаются в эти три дня. Подскажите, пожалуйста, так ли это, что выходные дни включены и мне нужно отработать только понедельник?
Я работаю сегодня последний день своей смены, график неделя работы неделя выходных, хочу сегодня написать заявление по собственному желанию завтрашний числом и передать сегодня на ревизии свое заявление, я устроена, трудовая у них, отпуска за 2 года не было, больничный не оплачивается, могу ли я отдать заявление и не отрабатывать 2 недели.
Хочу уволиться по собственному желанию, мне говорят что я могу уволиться только в свою рабочую смену в будний день. График работы 2 в день 2 выходных, 2 в ночь 2 выходных и моя рабочая смена в будний день попадает только через 7 рабочих смен, то есть получается что я могу уволится где-то через 2 недели, а я не желаю больше работать в этой компании. Как можно мне поступить?
