Проверка подлинности больничного листа / Трудовое право - 54 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте! Я на больничном месяц (была операция). Так как больничный лист находится у врача и он пока не закрыт, я не могу его предоставить в бухгалтерию. У начальницы возникли подозрения, что больничный лист куплен, хотя с моей стороны никогда за 22 года работы не было никаких нарушений. Вопрос: правомерно ли, что работодатель собирается проверять подлинность б/л? Ещё раз поясню, что он подлинный, морально тяжело.

Работодатель не увольняет по причине проверки подлинности больничного листа законно ли это и сколько времени проверяют больничные листы?

Работодатель направил письменный запрос в поликлинику о подлинности больничного листа через две недели после увольнения работника. Поликлиника подтвердила, что больничный подлинный и выдан обоснованно. При увольнении расчетный листок выдан не был. Ранее заработную плату работодатель выплатил только после обращения работника в трудовую инспекцию.

Правомерны ли действия работодателя в части проверки больничного через 2 недели после увольнения?

Мне испортили больничный лист в больнице. Заполнили его неправильной ручкой и при снятии ксерокопии он стал чистым. По этому же больничному снова заполнили и снова тоже самое. Последний раз (3)заполнили уже чернилами, но в бухгалтерии отказываются брать его, т. к. говорят фсс его не пропустит. В больнице отказывают в выдаче на этот больничный дубликат. Что мне делать и как в последующем избежать подобного. Ведь я пациент и не обязана проверять, какими чернилами или ручкой заполняют больничный. Или я не права?

Работадатель требует от меня выписку из поликлиники о больничном листе которую я подовала раньше. Настаевая на том что он фальшивый. Должна ли я брать выписку.

Зам директора по охране труда предприятия отказывается подписать больничный лист мотивируя что больничный купленый не имея никаких на это оснований.

Нахожусь на больничном с 1 марта 2017.

Работодатель прекратил мне выплачивать зарплату за март, также мне не выплатили премию за 2016 год, которая тоже выплачивается 27 марта. Из неофициальных источников я узнала, что зарплату и премию мне выплатят только после предоставления и проверки моего больничного листа.

Вопросы:

1. Имеет право работодатель задерживать зарплату и премию за предыдущий год?

2. Какими законными методами работодатель может проверить истинность моего больничного листа?

Полгода назад я болела и брала в поликлинике у участкового врача больничный. По итогам проверки ФСС сейчас выяснилось, что больничный фальшивый. ФСС изъяли этот больничный, видимо для проверки. Подскажите, пожалуйста, что мне нужно сделать, чтобы меня вдруг не привлекли к уголовной ответственности?

Больничный НЕ ПОКУПАЛА! Естественно в поликлинике говорят: наши врачи, да никогда! Где-то прочитала. Что надо обратиться с заявлением в полицию? Как правильно поступить?

Уволился по собственному желанию был на больничном 52 дня принес больничные, а мне просто на словах говорят что они фальшивые и ничего не выплатят, куда мне обратиться?

ФСС предоставил работодателю информацию об открытии его работником больничного скажем в венерологическом диспансере.

На что сотрудник разрешения своего не давал.

В соответсвии с законодательством,"Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну."

Диагноз сейчас нигде не светят, но лечебное заведение в больничном указывается и ФСС его передает работодателю.

Факт обращения за помощью в венерологический диспансер есть врачебная тайна.

Получается, ФСС нарушает врачебную тайну работников?

Я будучи на больничном с 08.08.14 приехал на смену 10.08.14 так как думал что смогу работать и чувствовал себя неплохо, но приехав на смену до меня начал докапываться мастер в подозрении на алкогольное опьянение, в обьяснительной на работе я всё опровергал, но когда они захотели произвести экспресс тест на алкоголь я отказался (письменно) тогда они захотели отвезти меня в лабораторию для анализа после чего я ушёл с работы и не поехал на осведетельствование. Я уже был на больничном! Чего мне стоит опасаться? Могут ли они потребовать этот анализ? Или же тот факт что я уже на больничном меня спасёт?

Как грамотно уволить сотрудника, который якобы на больничном? Сотрудник ушел на больничный (с его слов) 2 месяца назад. На телефонные звонки не отвечает, по прописке не проживает. То что он на больничном мы очень сомневаемся, но и проверить никак не можем. По закону мы его уволить не можем, вдруг и правда в коме где-то лежит. Так как быть с таким сотрудником?

Здравствуйте. Мой муж во время нахождения на амбулаторном лечении, уезжал на море. Во время его отсутствия, отдел кадров дважды приезжали домой, распрашивая пожилую бабушку о местонахождении мужа, правомерно ли это? И имеет ли право работодатель в таком случае не принять больничный?

Я решила уволиться по собственному желанию, находясь на испытательном сроке. Потом заболела, а в поликлинику идти возможности не было. Решила закрыть эти 4 дня больничным листом и уйти. Просто кликнула на первую ссылку с предложением оформления больничного и все (предложили поликлинику, где я когда-то была). О возможных последствиях даже не догадывалась. До этого никогда даже в глаза больничный лист не видела. Сегодня принесла на работу эту бумажку и написала сразу же заявление об уходе (без отработок). Отдел кадров позвонил в ФСС, там сказали, что такой больничный не выдавался. Заставили писать объяснительную, где я написала, что была в поликлинике. Теперь думаю, что не права, и надо было в объяснительной написать правду. Что теперь делать? Мне за это грозит уголовное наказание, или его можно как-то избежать? Заранее спасибо.

Помогите советом пожалуйста. Я являюсь сотрудницей ФСИН. Мой сын 12 лет сломал нос. Мы находились в стационаре с 25.11.16 по 05.12.16. параллельно наблюдались по месту жительства с 22. 11. 16 по 07. 12.16 Больничный дали по месту жительства куда и обратились 22.11.16 по 07. 12.16. Справку в поликлинике дали без проблем. В кадрах по месту работы приняли. После чего начальник заявил что справка выдана не по форме и я должна была находится на работе. А ребенка должна посещать в стационаре по выходным и начал служебное расследование. Это мой единственный больничный за год. Правоверны ли действия руководства? .Заранее благодарю за совет.

Больничный лист в электронном виде сдан в в бухгалтерию 2.08 оплаты нет, сказали что фсс решило проверить мои больничные за 18 и 19 год. Имеют ли право на это фсс не перечислять и проверять если я ещё до сих пор нахожусь на стационаре.

Работаю на заводе, часто сидела на больничном в 2015-2016 годах, начальник цеха сказал что будет проверять моего врача и мои больничные. Имеет ли он на это право?

А может предприятие подать в прокуратуру на работника что он болеет только когда находится в отпуске? Тем самым переносит отпуск может?

Выйдя из больницы, и придя на работу, я отдала б/л начальнику, он тут же дал указание юристу о проверке заболевания в письменном виде на имя гл.врача. Что он и сделал, имеет ли право начальник структурного подразделения делать такие проверки? Если гл.врач найдет ошибки, то меня уволят.

Доброго времени суток комиссией была определена 30 процентов нетрудоспособности бессрочно, ежегодно автоматически продлевают прп, но в связи обстоятельствами я не могу ездить в санаторий который мне предостоваляют, но ежегодно прохожу амбулаторное лечение, вопрос могут ли мне снять страховые выплаты из за того что я не езжу в санаторий.

У меня такой вопрос: работник три лня подряд не выходил на работу не оповестив работодателя. Вместо больничного листа принес справки: первая о том, что находился на приеме у психиатра 2 дня подряд, вторая справка о том что находился на лечении у психотерапевта в психиатрической больнице. Как работодателю расценивать эти справки и самое главное можно ли уволить за прогулы. У данного работника такие справки постоянно: в декабре 2 дня и сейчас в январе 3 дня.

Есть ли у справки с места работы отца о неполучении пособия по уходу за ребенком срок действия? Заявление на получение ежемесячного пособия писалось вместе с заявлением на получение единовременного пособия при рождении ребенка 1.11.18. Справка с места работы отца от 29.10.18 (прилагаю справку). А отпуск по уходу начинается только 16.01.19. Работодатель требует предоставления справки повторно, мотивируя тем, что у нее срок действия 1 месяц. И еще вопрос - заявление на отпуск заставили написать до 1,5 лет, хотя я хотела написать до трех, сказали, что в 1,5 года ребенку надо будет писать новое до трех лет. Правы ли? Не хочу приходить в 1,5 года и снова писать заявление.

В день открытия моего больничного листа Руководитель зашел к врачу и требовал у него назвать причины открытия моего больничного листа. Я согласие не давал. Врач в доступе отказал. Могу я предъявить руководителю факт требования предоставить мед информацию без моего согласия. По каким статьям? Чем грозит руководителю совершенные данные действия?

Добрый день. Ребенок часто болеет. Все пропуски в школе подтверждены справками из поликлиники. Директор утверждает что ребенок не может столько болеть и справки у нас поддельные. Школа самостоятельно без моего ведома сделала запрос в поликлинику на подтверждение диагнозов, подлинности справок и других мед сведений на моего сына. Имеют ли они на это право?

Коллега по работе ходила беременная, в июле ей рожать по сроку. Три дня отсутствовала на работе и вернулась без живота (такое уже второй раз). Теперь показывает нам Медицинское свидетельство о перинатальной смерти за 7 мая. А как же то факт, что она до 10 июля ходила с животом. Подскажите как нам поступить?

Получила по своему запросу заверенную зам. главного врача по клинико-экспертной работе копию медицинской карты. Там вся нумерация страниц не соответствует оригиналу, в оригинале 79 страниц, а в копии 112, отсутствуют акты врачебных комиссий, проведены комиссии, когда фактически пациент не находился в стационаре. Каков порядок действий по доказыванию фальсификаций? Куда обращаться о возбуждении уголовного дела по ст. 292, ст. 140 УК РФ?

Скажите, имеют ли право в отделе кадров проверять подлинность больничного листа, нагревая его над паром? Просто после такой проверки чернила на больничном частично испарились и мне приходиться бегать по поликлиникам и выбивать копию больничного.

Как правильно оформить запрос в медучереждение для проверки больничного листа на подлинность? Или лучше сразу обращаться в фсс? Если Фсс установит поддельный больничный, он дальше обязан возбуждать уголовное дело или это на усмотрение работодателя? Человек увольняется, возникли подозрения в поддельном больничном Спасибо!

Как быстро идет проверка больничного листа? У меня есть подозрения что мой работодатель просто подставил меня. И кто именно проверяет б/л на его подлинность?

Дело в том что меня попросили написать заявление по собственному в связи с болезнью и теперь грозятся не выплатить мне зарплату, т.к. сомневаются в действительности больничного.

Подскажите какое время занимает проверка подлинности больничного работодателем. Есть ли какие-то установленные временные рамки?

С 23 по 30 марта 2011 года находился на больничном. По выходу на работу работодатель сказал, что оплатит после выяснения подлинности больничного листа. До сих пор выясняет. 27 января я увольняюсь из этого предприятия.

Интересует проверка подлинности больничного листа сотрудника. Как правильно составить запрос или на каком основание мед. учреждение обязано предоставить данную информацию о нахождении на лечении. Заранее спасибо.

Я проболела почти месяц когда сдала больничный лист начальник решил его проверить на подлинность как это делается и что если меня просто хотят уволить я работаю в метрополитене спб как доказать что больничный настоящий а не купленый как себя вести в этой ситуации...

Дело в том, что ушла на больничный лист, а сегодня приехало начальство домой с проверкой как я лечусь при этом они потребовали предоставить лекарства я отказала и они в ответ на это сказали, что не оплатят больничный лист имеют ли они на это право?

Я получила больничный по беременности и родам, вместе со справкой о том что я встала на учет до 12 недель. Срок больничного с 23 сентября 2011 г по 10 февраля 2012 г. Управление нашей организации находится в г. Хабаровск и все больничные отправляются туда. Я знаю, что больничный уже находится в отделе кадров и таи уже нашли ошибки в заполнении больничного листа. Но объясняя занятостью сотрудника, когда больничный будет возвращен неизвестно. Скажите, пожалуйста, установлены ли законом сроки проверки больничного листа? И в течении какого времени должен быть возвращен больничный в случае его неверного заполнения? Т. к. я знаю случай у нас на работе, когда девушке уже пришел срок рожать, а больничный всё еще не вернулся для исправления ошибок.

Кто может воздействовать на. если на них какая то управа. Начальника который проверял подлинность больничного листа, нарушая ст 61 закона о здравоохранение врачебная тайна, подавая запрос в п-ку?

Зравствуйте, уважаемые юристы!

Ответьте, пожалуста на мой вопрос:

Кто имеет право перепроверять правильность выписывания больничных листов врачем. Может ли это быть работодатель работника, находящегося на больничном?

Сколько дней оплачивается б/л за счет средств работодателя? Какая сумма б/л облагается ндфл, та что из средств фсс или общая сумма к начислению (за счет средств работод.+за счет средств фсс)? спасибо.

Такой вопрос, имеет ли право кредитор проверять больничный? Допустим, я болела, присылаю кредитору больничный, имеет ли право кредитор его проверить? И как проверяет?

Сдала закрытый бумажный больничный в бухгалтерию, но он продление другого больничного, уже более 90 дней на больничном! Первый больничный оплптили без проблем, а теперь говорят что не могут его отправить на оплату т. к. он полностью не закрыт, как так, как такое возможно?

Имеет ли право организация где я работаю требовать выписку с больницы если я при этом вручила больничный лист? И могут ли они не оплатить больничный если они его изначально принесли а спустя 14 дн сообщают что там есть ошибки?

Вопрос: Работник принес листок нетрудоспособности. Но он выдан в Москве, а не в московской области, где проживает работник и соответственно прикреплен к поликлиннике по месту проживания. Я проверила бланк, вроде подлинный, 2014 года выпуска. Но он светлее по оттенку, чем бланк 2015 года выпуска. Проверила по интернету ОГРН поликлинники, реестр выдает название другой поликлиннике. Могу ли я сделать вывод, что листок нетрудоспособности не настоящий и как мне поступить в этом случае. Как я могу проверить, что работник действительно болел и лечился в данной поликлиннике? Спасибо!

Может ли ГИТ наказать административно работодателя, который во время моего нахождения на больничном, начал проверку законности выдачи б/л и мою трудоспособность, прислав запрос в ЛПУ по месту выдачи б/л? ЛПУ издало на основании этого приказ и назначило врачебную комиссию, где меня проверяли в разных ракурсах, но заключили, что нетрудоспособна. Я была унижена морально-каждый врач из зашел посмотреть на меня, каждая техничка-санитарка в коридоре тыкала мне вслед пальцем, т к мною интересовался работодатель. И законный ли такой запрос?