Работа внешнего совместителя в школе / Трудовое право - 75 советов адвокатов и юристов

Работаю внешним совместителей в школе. В связи с карантином по указу президента предлагают написать заявление без содержания. Правильно ли это.

Имеет право, если это предусмотрено Положением о премировании (запросите у кадровика или в бухгалтерии, это должен быть общедоступный документ). Здравствуйте, Надежда. Так как вы работаете в школе, по трудовому договору распостраняются все положения локальных актов, в том числе порядок выплаты премий. То что сотрудник образовательной организации в вашем случае работает в школе, для выплат премий никакого значения не имеет, если только в Положении об оплате труда не написано иное. Правовую основу для осуществления стимулирующих выплат в данном случае можно найти в статье 125 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает возможность использования определенных форм стимулирования работников, и других нормативных актах Имеете право претендовать на премию Имеете право. Внешний совместитель в школе, имею ли право на получение премии, где работа по трудовому договору. Мне ответили, что премия только по основному месту работы

У меня два вопроса.

Первый: подскажите, пожалуйста, можем ли мы оформить внешнему совместителю, который занимает должность инструктора по спорту (у него 40-часовая рабочая неделя и он не относится ни к пед. работникам, ни к тренерскому составу) совмещение должности инструктора по спорту, так как по часам у него выходит больше 20 часов в неделю, и вот эти часы выходящие за норму, можем ли мы оформить совмещением?

Второй: можно ли было оформить тренера спортивной школы по совместительству в должности инструктор по спорту с 28 часовой рабочей неделей, если по должности тренер он работает 14 часов в неделю. Наш юрист сказала, что такое возможно, так как по основной должности тренер не занимает целую ставку, у меня были сомнения. Сейчас юрист уволилась, сомнения остались. Помоги разобраться в вопросе.

1) Принимаем работника в возрасте 16 лет, который обучается в общеобразовательной школе на должность спортсмена-инструктора на 0,43 ставки 17,2 часовой рабочей неделе с января по декабрь. Какое основание нужно прописать в договоре, в связи с чем мы оформляем с ним срочный договор. Можно ли указать основание по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться: с лицами, получающими образование по очной форме обучения.

2) принимаем внешнего совместителя по срочному договору на должность тренера-преподавателя на срок с марта по май, какое можно указать основание для срочного договора.

Имеет ли право главный редактор газеты работать в школе учителем и вести классное руководство класса?

Если на основной работе преподавателя ВУЗа я работаю на 0,5 ставки, могу ли по внешнему совместительству работать на 1 ставку учителя в школе для начисления льготного педагогического стажа?

Я учитель. Работаю на период декрета другого учителя 6 часов в соседней школе по "внешнему совместит-ству" по договору с 1.09 по 31.05.положены ли мне выплаты-премии, стимулирующая и т.д.

Вопрос таков: Классный руководитель моего ребёнка увольняется из школы, т.к. ей предложили другую, в другом учреждении. Но она хочет остаться нашим классным руководителем и вести у наших детей математику. Это возможно с юридической точки зрения?

Нужно ли механику, который работает в Центре методического финансово-экономического сопровождения, проходить медицинский осмотр для работы механиком в школе по совместительству?

Могу ли я работая на основной работе в школе искусств преподавателем. С 2 до 5 ч.рабочий ден. Могу ли я работать ещё совместителем на должности заведующей детского сада?

Может ли учитель в школе с нагрузкой 25 часов в неделю, работать в другом учебном заведении в должности заместителя директора. Там наверное какая-то договорённость, но в нашей школе она успевает преподавать. Здесь её стаж работы учителем более 10-им лет, там как я узнал несколько месяцев. Руководителя она не поставила в известность. Что делать руководителю в этой ситуации?

Как быть. Я работаю в 2-х школах, на основной и по совместительству. Мы каждый год собираем портфолио на стимуляцию. Результативность работы в обоих школах высокая (я учитель музыки) на конкурсах первые места и т.д. Директор работы по совместительству отказывает в праве набрать стимуляцию, объясняя это тем, что я собираю ее только на основной работе. В коллективном договоре ничего подобного не указано, в трудовом договоре тоже. Как добиться справедливости? Правомерны ли её действия?

Такой: с 1.09.21 г по 31.05.22 г работала учителем надомного обучения в коррекционной школе, это моя основная работа по трудовому договору. Меня увольняют 31.05.22 по трудовому договору, а 1.09.22 принимают обратно. У меня пропадают 3 месяца педстажа. Но все это время с 1.09.21 г я параллельно работала воспитателем в приюте для детей оставшихся без попечения родителей на 0,5 ставки и продолжаю работать. Входят ли эти 3 месяца лета в педстаж?

Учредитель муниципальной школы, создал "Управление образования" До этого было казённое учреждение "Образования" Два разных юридических лица. Реорганизации не было. Должен ли оформляться перевод в новое учреждение для директоров школ? Работодатель учредитель. Он делегирует право заключения трудовых контрактов с директорами школ и там и там. Вначале создано одно юридическое лицо, затем другое. Нужно ли переоформлять трудовой договор.

Может ли учитель физики принятый в школу по совместительству из другой школы на 13 часов в неделю вести совмещение лаборанта физики.

Имеет ли право работодатель заставлять учителя в музыкальной школе работать в каникулы, если учитель принят по совместительству, а в каникулы он ходит на работу по основному месту не по расписанию уже, а каждый день на несколько часов. Как я могу ещё ездить на работу по совместительству если работаю в каникулы каждый день на основном месте? Уроков тем более нет (где я совместитель) и только охранять стены?)) ездить.. не понятно?

Здравствуйте! С 2015 года работаю в администрации сельского поселения в должности заместителя председателя по социальной политике. С мая 2017 года ушла в декретный отпуск, который закончится 10 октября 2017 года. 11 октября планирую написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1.6 лет. В августе в школе открылась вакансия учителя истории с нагрузкой 24 ч в неделю. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, могу ли я работать в школе по совместительству с нагрузкой 24 ч в неделю?

Скажите пожалуйста, может ли работник (внешний совместитель) временно исполнять обязанности (обязанности по подписанию приказов по личному составу и производственных приказов, табеля учета рабочего времени, входящих и исходящих приказов и трудовых договоров) директора образовательного учреждения на время его ежегодного отпуска 56 календарных дней? С/У Мансур.

У меня вопрос по трудовому праву. Учитель работает в школе на 18 часов английского языка, параллельно с часами она работает на 1,5 ставки секретарем руководителя. Имеет ли она право на такое совмещение. Если нет, то какие статьи и какого закона она нарушает.

Я работаю сторожем в школе по трудовому договору и у меня прописано в договоре совместительство сколько часов в месяц это совместительство?

Как правильно оформить внешнее совместительство педагогическому работнику музыкальной школы: будет это на 0,5 ставки, нужен ли план (график) расписаний занятий (занятости) с основного места работы?

Скажите, пожалуйста, относятся ли директор музыкальной школы и заместитель директора по уч.воспитательной работе к основным педагогическим работникам школы?

Спасибо.

Я работаю в школе учителем. 18 февраля в нашей школе будет проходить экзамен по устному собеседованию в 9-классах. Я принимаю участие в этом действе как эксперт. Администрация в этот день заставляет выйти на работу во 2 смену и учителей, задействованных в экзамене, и детей, сдающих его, чтобы отработать учебный день. Правомочна ли администрация школы заставлять выходить во 2 смену учителей и детей в экзаменационный день?

Как будет рассчитываться компенсация за отпуск учителю в школе, если он отработал в школе по совместительству учителем с января 2014 по май (включительно) 2015. При этом в опуске не был, а был 2.5 месяца летом в отпуске за свой счет. Спасибо заранее за ответ!

Я преподаватель и концертмейстер музыкальной школы. Нахожусь на больничном листе (травма руки). Могу ли я быть на больничном листе как концертмейстер и одновременно с этим преподавать ученикам в школе? Спасибо. Елена Сергеевна.

Может ли директор школы работать сторожем, но при этом на этой должности числится другой человек? И является ли это присиной для увольнения директора?

У меня судимость по части 3 Ст 290, прописано не работать в органах власти и выполнять распорядительные функции на 3 года, штраф 750 тыс рублей, могу ли я работать в школе в должности « учитель»?

Я работаю в школе зам директором по УВР 0,5 ставки + преподаю (20 часов). При реорганизации нашей школы с 1 января 2014 года путём присоединения к другой школе, правопреемник - директор объявила, что при новой оплате труда нет ставок зам директора по увр, а что все сейчас переведены на руководителей структурных подразделений. В доп соглашении у меня чётко было прописано, что я являюсь зам по увр 0,5 ставки с определённым окладом. Директор предлагает мне написать заявление, чтобы я стала руководителем структурного подразделения на 1 ставку. Вопрос, где здесь подводные камни, кроме тех, что предлагает тот же оклад за ставку, который был у меня на 0, 5 ставки. И как можно работать на 1 ставку (это видимо 40 часов) + нагрузка как педагога. Как правильно оформлять с директором свои отношения? Руководитель структурного и учитель - это совмещение или совместительство? Спасибо за ответы.

Вероятно, я не совсем понятно задал вопрос. Попробую еще раз. Может ли начальник районного управления образованием не выплачивать стимулирующие выплаты директору школы за УЧИТЕЛЬСКИЕ ЧАСЫ, ссылаясь на закон муниципального уровня? Я понимаю, что у меня основная должность - это директор и я получаю заработную плату из фонда управления образования, но я не могу понять, почему я не могу получать стимулирующие как "УЧИТЕЛЬ" из фонда оплаты труда своей школы. По большому счету, какая разница начальнику управления образования, кто получил стимулирующие Иванов, Петров или Сидоров, если эти стимулирующие не выходят за рамки этого фонда. Или в этом есть вторая сторона медали? Принципиально не платить стимулирующие директору, который ведет часы? Чем он отличается от другого педагога, который эти стимулирующие получает? Естественно, я получаю зарплату как учитель, но как только речь заходит о стимулирующих выплатах как учителю, так сразу получаю отрицательный ответ.

Спасибо!

Работаю в школе внешним совместителем, перестали платить выслугу лет, никогда не платят стимулирующие надбавки, мотивируя, что я получаю на основной работе, каждое лето я работаю на летней оздоровительной площадке. Может ли директор школы заставить меня работать на площадке?

В школе работает внешний совместитель учителем информатики с нагрузкой 5 часов в неделю. Засчитывается ли ей период работы в нашей школе в льготный стаж.

Внешний совместитель в начальной школе например: специалист по закупкам на о,5 ставки, должен ли он находиться на рабочем месте или может работать дома?

Добрый вечер. Может ли совместитель внешний в школе получать доплату как внеклассная работа, причём доплата больше, чем денег за часы (уроки).

Разъясните, пожалуйста, можно ли оформить на работу в школу внешнего совместителя (воспитателя ГПД) с нагрузкой 0,50 ставки с доплатой за, например, расширение или увеличение объема работы?

Я работаю в школе внешним совместителем и в отделе образования, как основной работник. Могу ли я уволиться с основного места работы и остаться внешним совместителем в школе, не имея основного места работы. Спасибо.

Может ли школа прописать в локальном акте чтобы внешние совместители проходили медкнижки за свой счет? (уточню, что по основному месту работы данному совместителю проходить медосмотры не надо). ростовская область, г. Константиновск.

Скажите пожалуйста можем ли мы принять на работу по внешнему совместительству кладовщика (продуктов питания) в школу. Основная работа у человека бухгалтер в МУП "СЖКХ". Если да то как это делается?

Обязана ли спортивная школа иметь в штатном расписании должность сторожа?

Можно ли сторожей оформить как внешних совместителей?

Доброе утро вопрос связан с оплатой больничного листа! Я работаю по совместительству в школе с 16.05.2022 у меня был больничный лист болел ребенок по 21.05.2022 г. В школе по совместительству не оплатили больничный ( ( ( ( ( ( (Аргументировали, что яко бы совместителям не платят больничный лист, а как тогда они мне выплатят заработную плату. Потому что на официальную работу мне больничный не нужен был, я работала дистанционно.