Работа в бригаде / Трудовое право - 4965 советов адвокатов и юристов

Работал каменщиком в комплексной бригаде, спец стаж не засчитали и отказали в досрочной пенсии, а стаж с 1980-1996 как быть.

Вчера была аварийная ситуация потекла труба холодного водоснабжения, была вызвана бригада которые отключили весь стояк, но не попытались как-либо устранить течь, в итоге я устранила течь своими силами, кто должен включить воду, аварийная бригада отказывается выезжать на включение (3 дня выходных) как быть?

Я работал камещином, в бригаде каменщиков на строительстве высотных домов 10 лет. общий стаж работы каменщика 30 лет. могу ли я воспользоваться льготами если организация говорит, что у нас льгот не предусмотрено. В трудовой написано, что я работал просто каменщиком, а не вкакой не в бригаде. Но это же не так.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как поступить. Со строительной бригадой не был составлен договор. Была устная договоренность о том, что они закупят необходимый для ремонта крыши материал, за который заплатит заказчик сразу, а остальные деньги после окончания работ. В результате, работа с многочисленными нарушениями и ошибками почти закончена. Заказчик понимает что материал испорчен, крышу необходимо переделывать. Видя недовольство заказчика, рабочие сложили инструменты и уехали. При этом никаких чеков не было предоставлено, смета ранее не была составлена. Независимая оценка показала что кроме того, что работа выполнена некачественно, закуплен неподходящий для данного вида работ материал, так ещё и в демонтаже старой стропильной системы не было необходимости, можно было просто перекрыть кровлю. Возможно ли вернуть деньги за испорченные материалы в данной ситуации. Можно ли написать заявление в полицию по факту мошенничества, злоупотребление доверием или что-то еще?

Отработал каменщиком специализированного звена каменщиков в комплексной бригаде (с такой записью в трудовой книжке) с ноября 2001 по июль 2012. На сколько лет раньше пойду на пенсию?

Как организации заключить договор подряда на выполнение строительно-монтажных работ с бригадой из 4 человек, все они физ. лица. Срочный трудовой с каждым? Прописать со стороны подрядчика нескольких? С каждым заключать по отдельности? Как сделать попроще? Если у кого есть рыба-буду очень благодарна!

Нужна консультация (или типовой договор) по составлению договора подряда между двумя юр. лицами (заказчиком и подрядчиком) при условии почасовой оплаты строительно-монтажных работ, производимых бригадой подрядчика.

Работа-монтаж оборудования под руководством шеф-монтажника фирмы-производителя оборудования. Точный объем работ неизвестен (Что шеф-монтажник скажет-то и будут делать).

Оплата после подписания Акта о выполненных работах.

Заранее спасибо.

Приветствую. В 2016 г. мы (3 человека) предоставляли услуги по ремонту дома! Было несколько авансов на сумму 95500 руб. Сделано было на 79300 руб. Была написана расписка написана на одного человека, написано так: Я такой-то такой-то, получил денежную сумму в размере 95500 руб. при свидетелях ХХХХХХ. Мною были выполнены работы по ремонту на сумму 79300 руб. Излишне выданную сумму в качестве аванса, в размере 16200. Обязуюсь вернуть такому-то такому-то не позднее дд.мм.гг.

Вопрос: Работал я не один, аванс был дан не мне лично, а на бригаду. Ситуация такая, что те с кем мы работали прекратили работать и весь спрос начали с меня в итоге, примерно вынесли остаток 16200, я написал расписку и оставил там инструмент эквивалентно этой сумме. Подали на меня в суд. В рамках данной расписки есть шанс выиграть? Расписки есть шанс выиграть?

У меня муж занимался строительными работами, набрал бригаду из нескольких человек (документально нет подтверждений о взятии на работу о выплатах зп)один работник из бригады подал на него заявление что муж не выплатил ему n сумму денег, чем это чревато?

Должны ли мы компенсировать работу аварийной бригады по восстановлению электроснабжения в коттеджном поселке, если из-за ураганного ветра дерево, растущее на нашем участке, упало на линию передач и обесточило одну очередь посёлка? Мы на участке не проживаем и никаких работ после покупки земли не производили (участок леса).

С 2003 г работала фельдшером выездной бригады смп. В 2017 перешла фельдшера по приёму вызывов и передачи их выездному персоналу. В 2018 г вышла на линию в должности фельдшера выездной бригады смп. Вопрос прервался льготный саж так как год работала фельдшером по приёму вызывов или я имею право на льготную пенсию?

Я работала на севере ЯНАО, с 1996 по 1999 санитарочкой, 1999 по 2010 сестрой хозяйкой. Могу ли я рассчитывать на льготный, досрочный выход на пенсию по вредности.

Я работаю медицинской сестрой в детской поликлиники города Петропавловска-Камчатского. Ввиду сложившийся ситуации в регионе по COVID-19 я как и большинство медиков края (которые не задействованы для работы в ковидных госпиталях) вынуждена ежедневно выезжать на забор биоматериала к детям у которых был контакт с зараженными людьми. Из этого всего у меня возникает вопрос: положены ли мне какие-либо выплаты и в каком размере за работу с лицами из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией?

Я работаю осмотрщиком ремонтником Р Ж Д с 1999 г по сей день 2010 г переименовали Ф П К вредную сетку есть но работодатель код на пенсионный фонд не ставить как мне быть.

Может ли бригада шабашников-строителей выходить на работу и работать на хозяина (реконструкция квартиры) после выхода постановления№185 от 31032020, вдоме где находятся на самоизоляции старики и дети. СТУЧАТЬ, пылить и тд.

Работаю 11 лет во вредных условиях труда по списку 1 (рентген), так ещё и операционной медсестрой. Сколько лет нужно ещё отработать, чтобы получать пенсию в 45 лет? 7,5 я уже давно отработала, а потом должны же идти 1 год за 1,5? Или я не права?

Работа медсестрой-анестезистом хирургического отделения, даёт ли право на медстаж 1 год за 1,5 года.

Бригада из 8 человек, работает на ИП. Официально не трудоустроены. Имеются задержки заработной платы за 3 месяца. Также "замарожена" зарплата за прошлый год. Как добиться полной выплаты зарплат?

Работаю электромеханикам по приборам безопасности локомотивов в ОАО РЖД, работа связана в т.ч. с выходом на ж.д. пути с ночными сменами. Попадает ли это под категорию "иные сотрудники, которые связаны с обеспечением безопасности движения ж.д. транспорта" из списка лиц для досрочного выхода на пенсию?

Работаю на скорой. У нас в городе 3 подстанции. За каждой подстанцией закреплена своя территория.

Вызов принимает диспетчер центральной подстанции.

Если вызов обычный, то вызов передаётся на ту подстанцию, которая обслуживает эту территорию.

Если вызов с коронавирусной инфекцией, за которой мы получаем 4700 рублей, то на вызов едут отдельная группа людей с центральной подстанции. Они выезжают на территории, закрепленные за другими подстанциями.

Считается ли это злоупотреблением служебного положения? Так как вызов отдают бригадам по дружбе?

Наша бригада проводила работы по отделке плиткой вновь отстроенной детской больницы г.Новочеркасска Ростовской области. На работу нас нанимали две фирмы субподрядчиков. Трудовой договор не заключался. Наша бригада со своей стороны все работы выполнила в срок, однако оплату за проведенные работы мы не можем получить уже два месяца. Данная стройка курировалась мэром г.Новочеркасска Волковым А.П. Подскажите пожалуйста какие меры мы можем принять для получения заработанных денег.

Нас Бригада 9 чел, работали на Стройке на Гос Заказе.

Договор у нас был устный с прорабом, все сделали и он нас кинул (сумма 1.5 млн)

У нас график работы 2/2. С 8 утра до 8 вечера. Оплата сдельно-премиальная. Есть сверхурочка. Можно ли нашей бригаде коллективно составить письмо, предупреждающие работодателя, что мы будем работать как положено по графику, с 8 до 8. За какой промежуток времени мы должны предупредить руководство?

Наша бригада каменщиков месяц неофициально работает на строительную компанию. За это время дали только аванс по 5 т. должны были сегодня заплатить. Теперь обещают на следующей неделе. Как принудить их рассчитаться с нами по деньгам?

Я работаю-почтальоном. В ходе ревизии была установлена недостача по товарам на складе в сумме 22000. Оформлена коллективная материальная ответственность на всех работников. Имею ли я право не платить недостачу, если не согласна с ней и моя вина не доказана? И что будет, если я не заплачу?

Бригада 15 чел работаем в Москве, не дают зп, куда обратиться! (без договора) напрямую работали с ген. подряд.

Проработали на строительном объекте 2,5 месяца, выполо ненный объем 3,5 тысячи квадратных метров по монтажу алюминиевых конструкций (окон) в сумме 950 000. За все время получили с трудом 165 000 и теперь подрядчик всячески оттягивает выплаты. Бригада из СНГ, работали без договора.

Наша бригада из 6 чел работала на бетонных работах без договора, прошел месяц нам выплат не поступало, как быть и что делать. Все данные по организации есть, видеоотчеты нашей работы. Это происходило в Тамбовской области.

Мы захотели пробурить скважину в деревне, позвонили по номеру с объявления и бригада согласилась приехать. Бурили они очень долго (где-то около 1-2 недель), пробурили 40 метров, сказали, чтобы мы откачивали и раскачивали скважину сами, что вода есть, мы опустили туда насос, там одна глина, мы им опять позвонили, они сказали, что приедут. В итоге приехали, поковырялись два дня, собрали все свои трубы и оборудование, сказали, что больше не приедут и деньги уплоченные не вернут, сказали раскачивать, что вода точно есть. Никакой бумаги, подтверждающей, что они бурили нет, гарантию дали на словах, есть только их номер телефона и номер машины. Можно ли как-то через суд или еще как-то вернуть свои средства, все-таки деньги не маленькие?

У нас бригада монолитчиков, работали без договора, отработали месяц и тут всё началось, сегодня 16-ый день как обещают (завтраками), даже жилые вагоны обезточивают что бы мы съехали. Должны около 1 миллион рублей. Как быть?

Вопрос: Мой муж подал документы в ПФР на досрочный выход на пенсию, так как у него большой стаж работы каменщиком, но ПФР готовят отказ ссылаясь на то, что работа каменщиком является льготной только если он работал в комплексной бригаде. А в справках с мест работы, подтверждающих стаж этого не указано. Как действовать в такой ситуации?

В организации 19 автомобилей. Механик 1 чел. А транспортные средства работают в две смены. В связи с этим графиком работы должны работать 2 механика?!? Один утром на выпуске, второй вечером... А так же при уходе в отпуск или на больничный, как быть если механик один?!?

Столкнулся с таким вопросом.

На предприятии 2-х сменный график работы (4 бригады, у всех один и тот же график сменности - день/ночь/48). На каждую бригаду имеется график, в котором отражены числа, по которым они работают (график выходов). В связи с отсутствием работников профессии М в бригаде №2, мне необходимо перевести работника той же профессии М в бригаду №2. График сменности при этом не меняется (день/ночь/48), а график выходов у работника будет уже другой (был график №3, стал график №2), рабочие дни поменялись. При этом обслуживаемое оборуовоание не меняется, структурное подразделение не меняется, профессия таже. Необходимо ли мне брать с работника для такого перевода согласие? Или я могу перевести его из одной бригады в другую без его согласия?

Я военный пенсионер, мне 57,5 лет, акже имею гражданский стаж 15 лет из них работа каменщиком 6 лети 6 месяцев. Имею ли я право выхода на досрочную пенсию и в каком году?

Есть заказы на ремонтно-отделочные работы, хочу отдавать их за % отдельным бригадам. Проблема в чем, вся ответсвенность ложится на меня я ИП. Могу ли я к договору сделать какое то дополнение? Что бригада сама отвечает за качество ремонта.

Я узнала что беременная и не хочу переводиться на неполный рабочий день. Имеет ли право работодатель перенести самостоятельно на основании справки от врача без моего заявления. Я не хочу терять зп.

У меня возникла такая ситуация, 1 октября 2014 года я ушла в декретный отпуск по беременности. С 2009 по 2013 год училась на очной форме обучения в медицинском колледже, во время учебы подрабатывала санитаркой в больнице (с 2010 по ноябрь 2012 г). после окончания устроилась на работу фельдшером на станцию скорой помощи. Стаж моей работы составил 2013 год - 4 месяца, 2014 год - 9 месяцев. Итого: 1 год 3 месяца. Выплаты по больничному листу по беременности и родам насчитали по минимальному, мотивируя тем, что берется в расчет только 2012-2013 год (без учета 2014), стаж работы за 2013 год составил три месяца. Правильно ли мне произвели расчет?

Оформляют перевод на постоянной основе по производственной необходимости в другую бригаду подразделения. Бригада прописана в Трудовом договоре. Согласия не давал. Как выйти из этой ситуации, если угрожают уволнением.

Работаю сварщиком в бригаде слесарей по ремонту котельного оборудования. Принесли приказ на создание аварийной бригады. Имеют ли право включать меня в такую бригаду без моего согласия? И если да то должны ли быть какие-то доплаты.

Согласно судебному решению о взыскании алиментов на содержание ребенка венесено решение о моем содержании как маткри ребенка со свех мест работы ответчика. Ответчик работает в двух местах, но алименты на мое содержание удерживаются только с одного места работы. Правомерно ли это, должна ли я получать алименты на свое содержание со второго места работы ответчика?

Можно ли считать два разных подразделения метрополитена (юридические лица разные, штат сотрудников везде свой) одной организацией. Или юридически правильно считать их разными организациями в составе одного предприятия?

Вопрос касательно выполнения работ сотрудников одного подразделения на территории другого подразделения. Пункт 46.1 правил по охране труда в электроустановках.

В августе я работала в подольске от бригады ООО Патриот на вахте на обьекте DHL. Отработав вахту 30 дней я не получила рассчет. В офисе в Москве где принимали на работу договор не составляли.

Вопрос такого плана. Я алиментщик. У моей супруги своя организация. Я хочу устроиться к ней на работу. Как будут отчисляться алименты? От зарплаты (25%) или от общего бюджета?

Вопроса 2:

1. Если прошло уведомление о сокращении через 2 месяца, то могу ли я написать заявление по собственному желанию и отправить его, чтобы в трудовой книжке не было сокращения?

2. Если в течение 10 месяцев до уведомления о сокращении я находилась на больничном, то как будет посчитано мое выходное пособие? Как мне его рассчитать верно? Может тогда лучше пусть сокращают, хоть деньги заплатят или больничный выкинут из фактической работы, тогда проще по союственному.

Обязательно ли к исковому заявлению о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, прилагать расчет среднего заработка и среднего дневного заработка, либо суд это делает самостоятельно; правильно ли я понимаю, что если я фактически не работаю с начала февраля 2013 года (ушла в декретный, потом в ежегодный оплачиваемый (до 02.07.2013 г.,) потом... долгая история... ), то средний заработок будет определяться исходя из тарифной ставки (оклада), и мне нужно запросить у работодателя справку о размере тарифной ставки (оклада) по соответствующей должности и квалификации, а не по форме 2-НДФЛ?

В феврале 2018 г меня сократили (по соглашению сторон), выдали справку 2 НДФЛ и средней з/п,но в июне этого же года я устраивалась на 4 м-ца на стадион (ЧМ по футболу), там такую справку мне не дали. Сейчас не работаю, могу ли я встать на учёт по безработице по справке с предпоследнего места работы?