Бригада готова работать согласно графику - как и когда предупредить работодателя?
У нас график работы 2/2. С 8 утра до 8 вечера. Оплата сдельно-премиальная. Есть сверхурочка. Можно ли нашей бригаде коллективно составить письмо, предупреждающие работодателя, что мы будем работать как положено по графику, с 8 до 8. За какой промежуток времени мы должны предупредить руководство?
Вы не хотите работать сверхурочно?
Нормы права:
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:
1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;
3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, либо неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Ст. 99, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.10.2022)
Спросить
Это нормативно не урегулировано, вы просто откажитесь от сверхурочной работы. А для того, чтобы руководство было в курсе, то проведите собрание и занесите решение а протокол
Спросить
После ремонта вылезла плесень по всей квартире бригада готова переделать бесплатно, но мы там живем и всем этим дышим, возможно ли с них получить компенсацию морального вреда, спасибо.
Уважаемый, Дмитрий!
Совсем недавно по телефону я дала Вам исчерпывающую консультацию. Повторить еще раз?
СпроситьКак предоставить отпуск ветерану боевых действий в Чечене, по его желанию, или согласно графику отпусков? Только в летнее время?
Меньше МРОТ не имеют права при сохранении норматива времени работ!
Жалоба в ГИТ, прокуратуру.
СпроситьДобрый день! Я военнослужащий, работаю согласно графику, рабочая смена составляет 12 часов день, ночь, два выходных. Участились случаи вместо двух выходных дают один день отдыха и опять на службу. Общая сумма часов в месяц достигает 216-240, начальник говорит нет переработки вам положено не более двух выходных в неделю, но я то понимаю не более двух выходных в неделю при 5 дневной трудовой недели по 8 часов. Чем нужно руководствоваться чтоб доказать свою провату и сколько я должен вырабатывать часов при 12 часовом рабочем дне, день, ночь два дома?
Общие правила подсчета позволяют применять нормы трудового законодательства и к военнослужащим, но есть запрет на работы 12 часов подряд и при том ежедневно, что не соответствует международным соглашениям, хотя к вам не применяется ТК РФ. Удачи вам.
Спросить
Добрый день. Вы военнослужащий... Вам идет доплата за сложность и напряженность по службе и Вы поступив на службу согласились с этим... Мой Вам совет, надо табелировать своё рабочее время и по концу месяца, если у Вас имеется значительная переработка, то писать рапорт и требовать предоставления отгулов. Если не дали, то можно подать жалобу в военную прокуратуру, но подумайте о дальнейшей службе с этим командиром...
Спросить
Мой сосед по садоводству, в мое отсутствие зашел на мой участок и выкопал землю, поломал растения и сказал что это его участок, граница участка отделена невысоким забором, так же в момент установки эл. счетчиков на столбах в садоводстве, когда работала бригада электриков самовольно залез на столб в своих целях, председатель составил акт о его правонарушениях +подписи 4 свидетелей, но ни в какие органы ни заявления ни акт не предоставил, в 2014 г. зимой подобрал ключи к трансформатору и самовольно залез в него опять же в своих целях и опять никаких мер к нему не было принято, хочу поинтересоваться могу ли я подать заявление в полицию на правонарушения соседа и что бы его можно было поставить на контроль участковых-уполномоченных или лучше что бы председатель так же написал заявление в полицию?
Здравствуйте. Конечно, можете. Давно надо было подать заявление! Чего ждете-то? Даже если состава не найдут - ему мозги прочистят.
Спросить
Спасибо, но председатель почему то ничего не хочет делать, говорит что летом на общем собрании будем ставить вопрос о его исключении из садоводства,а собственности то его не лишить,ну допустим исключат, отключат свет и что?Так же будет пользоваться дорогами,колодцами и д.т. и надо будет ждать серьезных правонарушений и только тогда заводить уголовное дело.
Мы хотим если председатель не хочет писать заявление в полицию, мы садоводы-соседи можем написать заявление и перечислить все его правонарушения+копия акта ведь там есть наши подписи и на этом основании проведут с ним профилактическую беседу?
СпроситьОльга, главное условие, работа более 10 лет и непрерывность пед. стажа. Порядок предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 31 мая 2016 г. N 644) С изменениями и дополнениями от: 29 июня 2020 г.
Порядок предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года устанавливает правила и условия предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года (далее соответственно - длительный отпуск, организация, Порядок).
2. Педагогические работники, замещающие должности, поименованные в разделе I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утверждённой постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 33, ст. 4381) (далее соответственно - педагогические работники, Номенклатура), имеют право на длительный отпуск не реже чем через каждые десять лет непрерывной
педагогической работы*. Отпуск до года предоставляется педагогическому работнику на основании его заявления. После подачи заявления образовательная организация должна выпустить соответствующий распорядительный акт. При предоставлении длительного отпуска педагогам, не регламентированы на федеральном уровне, а зависят от порядков конкретного образовательного учреждения. Как правило, подавайте заявление за 2 недели до отпуска, но вам его предоставят в любом случае не ранее окончания учебного года.
Спросить
Работа скорой помощи осуществляется круглосуточно, одна бригада работает не более 12 часов по закону согласно сменному графику.
- см. Порядок оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи (утв. Приказом Минздрава России от 20.06.2013 N 388 н (ред. от 21.02.2020))
Спросить2 КОМПАНИИ: 1-имеет 2 собственных производства и бригады мастеров, готовых оказать услуги в строительстве и ремонтах, но не продвигает и не рекламирует свою деятельность, имея налаженный., но угасающий сегодня сбыт продукции по одному из производств
2-имеет строит материалы, необходимые для ремонта стройбригадам, готова искать клиентов для обоих производств 1 компании, заодно продвигая и свой товар - Вопрос как юридически оформить и защитить интересы обеих компаний при совместной деятельности.
Здравствуйте. Заключите договор простого товарищества.
Статья 1041. Договор простого товарищества
1. По договору простого товарищества (договору о совместной деятельности) двое или несколько лиц (товарищей) обязуются соединить свои вклады и совместно действовать без образования юридического лица для извлечения прибыли или достижения иной не противоречащей закону цели.
2. Сторонами договора простого товарищества, заключаемого для осуществления предпринимательской деятельности, могут быть только индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации.
3. Особенности договора простого товарищества, заключаемого для осуществления совместной инвестиционной деятельности (инвестиционного товарищества), устанавливаются Федеральным законом "Об инвестиционном товариществе".
Спросить
можно сделать все что угодно лишь бы было вам выгодно, набор действий очень обширен, в том числе и простое товарищество как один из вариантов
СпроситьКак мужу пойти в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет? За сколько дней надо предупредить работодателя? Справку о том что я не беру этот отпуск я возьму у своего работодателя. Он напишет заявление у своего. Как быстро его должны отпустить?
Здравствуйте, может уйти с того дня, которое будет указано в заявлении работника, а чаще всего это бывает следующий день после окончания отпуска по беременности и родам.
То есть, допустим, больничный до 03.06.20, уйти может с 04.06.20, ограничений по дате подачи заявления нет, но желательно уложиться в.
СпроситьУстроилась на работу по срочному договору/срок не указан/на время отпусков работников предприятия. При увольнении за какой срок надо предупредить работодателя-за 2 недели или за 3 дня?
за 3 дня только при нахождении на испытательном сроке, во всех остальных случаях - за 2 недели
СпроситьПРОЧЛА В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ ЧТО ДОЛЖЕН В СРОЧНОМ ДОГОВОРЕ УКАЗАН СРОК - ДО КАКОГО ЧИСЛА БЕРУТ МЕНЯ А ЕГО И НЕТ !И ВМЕСТО КОГО -ТОЖЕ НЕТ .ЭТО НАРУШЕНИЕ ОФОРМЛЕНИЯ НА РАБОТУ ИЛИ НЕТ ?
Спросить
Это нарушение. Срочный договор заключается на время отсутствия конкретного работника, а не всех подряд. Часть 1 Ст. 59 ТК РФ . Срок - дата окончания в этом случае не указывается . Окончанием срока является событие - выход Основного работника на работу. Статья 79 ТК РФ . На время отсутствия другого работника другой договор.
При домрочном увольнении по собственному желанию закон требует предупреждения работодателя не менее чем за две недели до дня увольнения. Ст. 80. ТК РФ . Если на испытании, то за три дня. Ст. 71 ТК РФ
СпроситьВ ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ СО МНОЙ УКАЗАНО СРОЧНЫЙ ,НО САМ СРОК НЕ УКАЗАН-НА ВРЕМЯ ОТПУСКОВ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ. ХОЧУ УВОЛИТЬСЯ МНЕ НАДО ОТРАБОТАТЬ ЕЩЁ 2 НЕДЕЛИ ИЛИ ПО ЗАЯВЛЕНИЮ -3 ДНЯ ? ПРАВИЛЬНО ЛИ ОФОРМЛЕН ДОГОВОР :СРОЧНЫЙ БЕЗ СРОКОВ? У ЮРИСТОВ НА САЙТЕ МНЕНИЯ САМЫЕ РАЗНЫЕ - КОМУ ВЕРИТЬ ?
СпроситьВОПРОС ЗАДАВАЛА ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО СРОЧНОМУ ДОГОВОРУ -ОТВЕТОВ МНОГО И ВСЕ РАЗНЫЕ. КОМУ ВЕРИТЬ ?
СпроситьУстроилась на работу по срочному договору/срок не указан/ на время отпусков работников предприятия. При увольнении предупредить работодателя надо за 2 недели или за 3 дня?
ст. 79 ТК РФ.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Спросить
Ирина Александровна Вас запутала.
За три дня до окончания срочного трудового договора должен предупреждать работника работодатель (если в договоре указан срок).
В Вашей ситуации срок не указан и предупреждать об увольнении обязаны Вы (работник), а не работодатель
Работник обязан уведомить об увольнении не менее, чем за две недели (для срочного договора нет исключения из статьи 80 ТК РФ).
СпроситьЗа сколько дней прокуратура должна предупредить работодателя если исполняет Программу действий прокуратуры Республики Татарстан в связи с принимаемыми Правительством Российской Федерации мерами по оздоровлению ситуации в финансовом и других секторах экономики на 2015 год.
О проверке дополнительно сообщают за три дня до ее проведения- сроки также обязательно должны быть размещены на сайте прокуратуры.
СпроситьЯ работаю совместителем. У меня есть два ребенка в возрасте до 3 х лет (2 года). Собираюсь уволиться. Имею ли я права не отрабатывать 14 дней? За сколько дней я должна предупредить работодателя об увольнение? Спасибо.
в ТК это уважительной причиной не является. можете по договоренности с работодателем уволиться без отработки. либо у вас в договоре трудовом или коллективном оговорен этот момент.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
можете уйти в отпуск по уходу за ребенком с последующим увольнением. так хотя бы стаж сохранится
Спроситьст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Эти нормы распространяются и на совместителей. Наличие детей на отработку никак не влияет.
СпроситьПомогите разобраться! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Ребенку 3 года 18 января 2015 года. Планирую уволиться с работы по собственному желанию. Могу ли я уволиться не дожидаясь 18 января 2015 года? Или только после 18 января. За сколько предупредить работодателя, ведь мне не надо никаких дел передавать (3 года отсутствовала на работе)?
Вы можете даже сейчас подать заявление, указав там дату увольнения 18.01.2015 года (ст. 80 ТК РФ)
Спросить
Для увольнения вам нужно прервать отпуск, выйти на работу и написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с уходом за ребенком
Спросить
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ) или по соглашению с работодателем (ст. 78 ТК РФ).
СпроситьЗа какое время нужно предупредить работодателя об отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет? Муж решил взять отпуск на работе, ребенку сейчас 2 года.
Сменный график работы 2/2 по 12 ч, с 8 утра до 8 вечера и с 8 вечера до 8 утра. Была на больничном, закрыли 30 июня, приступить к работе с 1 июля. 30 июня моя смена с 8 вечера до 8 утра. Когда мне надо приступить к работе? В следующую смену или выходить с 00 ночи?
Бригаде водителей дальнобойщиков более года не выплачивалась з/п, машины в рейсе заправлялись на средства переводимые директором, на личные банковские карты водителей, о чем по окончанию рейса регулярно составлялся отчет каждым водителем. (отчеты похоже бухгалтерия уничтожила и бухгалтер самоликвидировался, изчез.) сейчас когда бригада подала на компанию в суд, компания говорит, что эти средства были не что иное как з/п. Как доказать что деньги тратились на ДТ, з/п изначально получали под роспись, ...
Александр, средства на горючее не могут точно соответствовать размеру з/п по трудовому договору.
СпроситьЧем чревато для работодателя, когда сотрудники работают в графике 7/7, когда в трудовом договоре прописан график 5/2, в табеле также учитывается работа по графику 5/2?Подтверждение работы в графике 7/7 возможно с помощью пропускной системы, внутренних авторизаций в сетях, свидетельских показаний других сотрудников.
Чревато штрафом от трудовой инспекции, поскольку работа в выходной день запрещена и вероятно, письменное согласие работника на такую работу отсутствует. Кроме того, чревато оплатой работы в выходной день в двойном размере.
СпроситьКогда ПО ЗАКОНУ следует предупредить работодателя о беременности, работаю в полиции, и что касается дежурств меня могут ставть как я поняла до 22 ч.00 мин. на деж-ва, и не важноно какой срок
..спасибо.
Получите справку у врача, подтверждающу. наличие беременности и об условиях работы и предупредите сразу.
Спросить
