Работа в две смены / Трудовое право - 10495 советов адвокатов и юристов

Скажите ночная праздничная смена как должна оплачиваться? Только в двойном размере или еще должна быть доплптп за ночь?

За сколько дней работадатель обязан известиь работника о изменении графика рабочих смен, если смена состовляет 12 часов?

Я работаю воспитателем в детском саду. При болезни напарника, администрация заставляет работать в две смены. Правы ли они? Как можно аргументированно отказаться работать в две смены?

Работаю в детском саду воспитателем. Часто приходится работать в две смены, но не по своему желанию, а в связи с болезнью сотрудников и требованием администрации. Я правильно понимаю, что это сверхурочная работа? Тогда она должна оплачиваться в двойном размере? Но нам всегда платят голый оклад без надбавок по отработанным часам. Это очень мало и никто не хочет заменять болеющего. Правильно ли это? На какой документ ссылаться?

Заведующая детским садом заставляет работать второй месяц в две смены. Как написать правильно заявление, чтоб меня не заставляли работать.

Интересует такой вопрос. Как правильно написать бумагу, чтобы не ставили работать в 2 смены.

Работаю воспитателем, не спрашивая ставят в 2 смены.

С января 2021 г. года крупнейшая сельхозмашиностроительная компания страны Ростсельмаш переходит на работу в две смены. Такого не было с конца восьмидесятых годов. Ростовский завод активно набирает персонал. Например, открыто сразу 120 вакансий для слесарей механосборочных работ.

Я второй месяц, работаю в две смены, так как второй воспитатель уволился в июне месяце. Руководство не нашло мне напарницу. Отработала 21 рабочий день. И получила ставку воспитателя и 0..5 от оклада. Как должны были оплатить? Никаких заявлений не писала. Просто поставили перед фактом некому работать.

Здравствуйте! Я мать-одиночка, выхожу из декретного отпуска на должность воспитателя. Заведующая предупредила, что придется работать в 2 смены. Обязана ли я отрабатывать 2 смены? Ребенка оставлять мне не с кем, после детского сада.

В организации 19 автомобилей. Механик 1 чел. А транспортные средства работают в две смены. В связи с этим графиком работы должны работать 2 механика?!? Один утром на выпуске, второй вечером... А так же при уходе в отпуск или на больничный, как быть если механик один?!?

Сокращается ли у меня рабочий день на час, если работаю воспитателем в две смены с 7.30 до 19.30 второй месяц?

Работаю воспитателем в ДОУ. На данный момент, не имея напарницы-второго воспитателя на группе, приходится работать в две смены. При этом-вторя смена считается как подработка и оплачивается только 4.8 часа от оклада, а не от зарплаты. Могу ли я законно отказаться от подработки и почему такая маленькая оплата подработки?

Завод в Москве, работа в две смены по 12 часов (выпуск изделий для строительства). Распространяется на нас указ Президента о дополнительных выходных до 3 апреля?

Я мать-одиночка, выхожу на работу после декретного отпуска. Хотела бы уточнить все свои права и обязанности в должности «воспитатель»? Обязана ли я работать в две смены? Заведующая уже предупредила меня, что нужно будет работать две смены.

Я работаю в детском саду, моя сменщица села на больничный. Заведующая говорит чтобы я работала в две смены, т.к работать некому, но я отказываюсь. Чем мне это грозит, и имею ли я право отказаться от работы в две смены?

Я работаю воспитателем в дет. саду. На время отпуска моей напарницы меня заставляют работать в две смены бесплатно. (если не согласна-увольняйся). Тем самым экономится бюджет детского сада. Как по закону решить этот вопрос? Помогите..

Я работаю в продуктовом магазине. 2 дня через 2 с 9.00 до 21.00

Отработав свои 2 дня меня вызывают на подработку на 3-й день в приказном порядке, ссылаясь на письмо с офиса. Имеют ли права?

График местами получается 2 рабочих (по 12 ч)/1 выходной/3 рабочих (по 12 ч), могут поставить 2 смены по 6 ч+1 смена по 12 ч, постоянно меняется по разному, в месяц выходит 150-176 часов, правомерен ли такой график? Можно ли после 2-х смен по 12 ч ставить 1 день отдыха и вновь 2 смены по 12 ч?

Я работаю рентгенолаборантом в поликлинике, работодатель принуждает работать в две смены грозя увольнением. Что мне делать.

Я работаю на 2-х работах. В связи с этим гл.врач считает, что я не успеваю делать свою работу в качестве ст.фельдшера. В августе со двора скорой пом. угнали служебную машину. Затем 09.11.снова была попытка угона машины. У меня всего 0.25 ставки.

Правомерно ли работодатель заставляет работать чаще по производственной необходимости. Работа суточная, сутки-трое, оплачивается только 20 часов (4 часа ставят перерыв), место работы не покидаем. На время отпусков замену искать не хотят, нет денег на оплату. Заставляют нас работать сутки через двое. По поводу оплаты, помимо ставки получаем дорожную карту. На руки выходит 33 тыс. Если мы будем работать сутки через двое работодатель сказал, что сумма будет та же (часы поставят, а дорожную уменьшат).

Меня в детском саду просят работать в две смены и в дежурной группе то есть с 6-30 до 18-30 правомерно ли это и сколько мне должны оплачивать в этом случае.

Сотрудника компании (устроенного на полной ставке) трудоустроили на вакантную единицу по приказу по совместительству на полную ставку, по данному сотруднику для расчета ЗП представлено два табеля с полными отработанными часами за отчетный период. Верно ли предоставлен табель по свомещаем. Должности?

Имеет ли право заведующая детского сада заставить ра ботать в две смены, причем без письменного приказа.

С напарницей работаем массажистами в сельской поликлинике с 1990 года. Трудового договора не имеем, на работу принимались по заявлению. С 1/12/2018 руководство поликлиники принуждает работать в две смены (8:00 до 15:40, вторая с 11 до 18) . Законны ли действия руководства?

Завод работал в три смены, 20 01 2016 г. под предлогом перехода завода на работу в две смены, одна смена была сокращена и 8 работников были уволены по сокращению, а буквально через три дня после сокращения была набрана третья смена из числа работающих по контракту и завод как и прежде стал работать в три смены. Законно ли было увольнение 8 постоянных работников завода?

Законно ли, что работодатель в одностороннем порядке хочет перевести работать только в утреннюю смену, без моего согласия. Работаю утро, вечер

На предприятии есть необходимость непрерывной работы, при этом в дневные часы нагрузка увеличивается (днем нужно больше людей). Соответственно, сотрудники должны работать и днем и ночью, но в «дневные смены» выходить чаще.

Можно ли установить режим рабочего времени с «пересекающимися сменами»: с 08 до 20, с 20 до 08, с 10 до 19? График работы конкретного сотрудника (выход сотрудника в конкретную смену в конкретный день) будет устанавливаться в графике.

Как называется такой режим работы?

Можно ли в графике устанавливать смены «вразнобой», а не строго по порядку? Например, возможен ли такой график: 10-19, 10-19, вых, вых, 08-20, вых, 10-19, вых, 08-20, 20-08, вых, вых, 10-19, 10-19, 10-19, вых, 20-08.

Как часто можно вносить изменения в график?

Работа вахтовым методом, в две смены, непрерывное производство... оплачивается 11 часов рабочего времени... администрация обьясняет тем что 1 час уходит на обед... Обеденного перерыва как такового нет, на время обеда подменяет ранее пообедавший напарник... Правомерна ли оплата лишь 11 ти часов?

Меня заставляют работать в две смены в Детском саду, ссылаясь на производственную необходимость, что делать и как ответить корректно?

Работаю в ночную смену 8 лет. На работе хотят перевести временно (?) в дневную смену (ротация). Могу ли я отказаться (не будут платить ночные+организм привык к данному режиму) ?

Есть ли определенный порядок этого перевода? (уведомление в письменной форме заранее и тд и тп).

Спасибо.

Работаю воспитателем в саду, написала на увольнение. Должна отработать две недели. Но ставят работать по две смены. Можно ли отработать только одну неделю т. К работаю в две смены вместо положеной одной.?

Муж подписал график работы в начале месяца, на три дня его отправили в командировку, по графику после командировки у него выходной, а потом смена в ночь. В итоге, звонит с работы его начальница, угрожая прогулом, говорит, что она изменила график и он должен был выйти не в ночь, а с утра. Ему она не звонила, корректировку графика он не видел и не подписывал. Еще говорит, что звонить она не обязана и предупреждать каждого об изменениях в графике. Правомерно ли это?

Подписали дополнение к догову о том что производство переходит на непрерывное производство, в связи с этим вводят скользящий график, но производство работает в 2 смены, значит оно прерывное в связи с этим скользящего графика не должно быть я правильно понимаю?

Я работаю воспитателем в детском саду, заведующая заставляет работать в две смены на время отпуска моей коллеги, объясняя нам что мы должны так работать, при этом платит копейки. Имеет ли она право так поступать? Если нарушает то как ей это объяснить? Спасибо!

Моя жена устроилась на работу с графиком день ночь 48. Три мяса назад ей изменили график 2 день 2 ночь 48. причина некому работать... Насколько это законно.

Подскожите пожалуйста можно ли работать на двух работах по двум трудовым книжках, и если нет то как лучше поступить, спасибо.

Возможно ли, что сокращение рабочего дня в предпраздничный день: на 1 час! Но! если воспитатель работает в 2 смены, тогда на 2 часа.

Может ли заведующая заставить работать воспитателя в две смены, если второй воспитатель в отпуске или на больничном? На какие законы ссылаться? Спасибо.

Работаю в городской больнице, в физиотерапевтическом кабинете! В данный момент совмещаю работу за двух сотрудниц, оплачивается только одна ставка! Законно ли это?

Моего мужа на работе перевели в другую смену без его ведома. И у нас с ним сейчас практически не совпадают смены (т. е у меня его жены). Имел ли право старший мастер перевести работника в другую смену?

Я работаю учителем иностранных языков в школе. У меня 20 классов в которых я веду немецкий язык. Классы на группы не делятся так как в школе больше нет учителей немецкого. Я работаю по сути за двоих.

Должны ли мне доплачивать за то что я веду обе группы?

У нас воспитатель работает 7 часов в одну смену. Режим детского сада 12 часов. Как должно оплачиваться когда воспитатель работает 12 часов в две смены. Как ему должны оплачивать это время за сколько часов?

Выходить на работе в дополнительные смены без заключения другого трудового договора является сверхурочной работой или же совместительством?

Я работаю в дет саду, помощником воспитателя. У нас часто не хватает помощников, то на больничном, то на сессии и нас заставляют работать на две группы, и при этом нам не платят. Законно ли это? и как должно вообще оплачиваться? И могу ли я отказаться? Не уволят меня из за этого? Спасибо.

Заведующая заставляет работать в две смены и без няни мотивируя это тем что нет сотрудников у вас мало детей. У меня отец инвалид 2 группы, без ноги. Нужен уход.

Как оформить правильно и по закону, если работаю на 1 ставку секретаря в сельской школе, и предлагают еще поработать тьютором (обязанности тьютора у нас в школе сопровождение учащихся подвозимых из соседних сел). Работа тьютора в промежутке времени (подвоз в школу) с 07:30 до 09:00, и развоз обратно с 16:00 до 20:00. А работа секретарем с 09:00 по 16:00, сельская местность 36 часов в неделю, у нас в школе пятидневка. Как должны меня оформить, что бы я получала за две должности, в полном объеме ссылаясь на законы, или нельзя оформить и сколько я тогда должна работать? И должны оформить по договору или доп. соглашению

У меня проблема по работе. Я не вышла на работу 2 смены по семейным обстоятельствам, была с мужем в больнице, ему было очень плохо нужно было сопровождение. Директор сказала что уволит по статье. Трудовой договор мне не выдали, хотя я отработала уже 4 месяца. Других сотрудников которые совершали прогулы, директор либо прощала либо увольняла по собственному желанию. Как мне быть?

В Трудовом договоре прописано, что работа "на 2,0 ставки и является для Работника основной работой", а должностной оклад прописан, как на одну ставку! Это правильно или ошибка? Работаю преподавателем уже 2 года, а стимулирующие надбавки платят только на одну ставку!