Работа на время каникул / Трудовое право - 2832 советов адвокатов и юристов

Меня зовут Алена, я работаю поваром в школе, и на время школьных каникул наш директор меня заставляет красить пол. Имеет ли он на это право. Ответьте пожалуйста.

Работаю учителем в детском доме, на время каникул нас ставят на подмену воспитателей, в рамках своих часов, аргументируя это производственной необходимостью (с этим не согласен, т к такая необходимость периодична и спланированна) и тем, что работа на группе (воспитателем) это так же пед. деятельность. Законно ли это?

Можно ли работать во время каникул, а во время учебы снова получать пенсию по потере кормильца?

Если да, то как сообщить в пенсионный фонд, что бы во время работы мне не платили пенсию?

С января 2014 года получаю социальную пенсию по потере кормильца. Являюсь студенткой очной формы обучения. Пенсия поступает только в учебные месяцы т.е. Июль и Август социальную пенсию я не получаю. Правомерны ли действия пенсионного фонда, либо пенсия начисляется ежемесячно, независимо от того идёт учебный год или каникулы? Из какого НПА я могу подчерпнуть эту информацию?

Я работаю в школе. У меня большая нагрузка 37 часов, у коллег от 28 до 38 часов. Нет методического дня. Имеем ли право во время каникул брать методические дни и в каком количестве?

Работаю в коррекционной школе 8 вида. Во время каникул директор приказом заставляет выполнять педагогов ремонтные работы по школе, а кто по состоянию здоровья не может быть задействован в ремонтных работах должен дежурить (сторожить) школу вместо техничек с 14 до 21. Скажите законно ли это.

Если встать на учет по поиску работы в период каникул, будут ли выплачиваться какие либо пособия студенту очной, коммерческой формы обучения, студенту 19 лет.

Я студент-очник, мне больше 18 лет. Будут ли мне выплачивать пенсию по потере кормильца если я официально трудоустроюсь на период летних каникул. И если пенсию отменят, можно ли ее восстановить после того как уйду с работы?

В данный момент нахожусь в разводе. От брака имею дочь 8 лет. При разводе место проживания ребёнка определено со мной. Сейчас дочь хочет переехать к отцу на время летних каникул. Зная характер бывшего мужа, он может вызвать органы опеки для фиксирования факта, что дочь живёт с ним, после этого подать в суд на пересмотр решения о месте проживания ребёнка. Какие документы мне нужно оформить, чтобы этого избежать?

Сколько все таки времени должен работать преподаватель в каникулы, в музыкальной школе?

Моя нагрузка 35 часов, я должна разделить её на 5 дней или на 6, т. к. у нас шестидневная рабочая неделя? Хоты в субботу у меня метод день.

У меня в миграционной карте цель визита указано "работа" Я уже два года легально живу и работаю в РФ, сейчас я поступил в университет на заочном обучение, скажите пожалуйста, я могу поменять цель визита на учёбу?

Можно ли вообще избавиться от долгов, не выплачивая их? Я ведь платила, когда работала нормально и здоровье было в порядке. Теперь не получается и на работе проблемы. Это может помочь? Могут ли списать долги?

На новогодние каникулы сменный персонал отпустили в вынужденный отпуск за 2/3 оклада, остальные отдыхали за полный оклад. Это нормально?

Обязаны ли выплатить учителю (у его класса дополнительные каникулы) за проведённые во время каникул чужие уроки (другой учитель на больничном, у его класса нет каникул) . Объясняют тем, что всё равно рабочие дни.

Должен ли тренер, работающий на ставку (24 часа в неделю), дорабатывать до 40 часов в неделю 16 часов методической работой на рабочем месте?

Какие необходимы документы со стороны родителей и работодателя для трудоустройства 15 летнего ребенка на летние каникулы в качестве реализатора билетов в музей? Спасибо.

Предлагает заключить договор на оказание услуг (по ток называемым каникулах) с помощью юристов. Должен оплачивать за услуги. Как быть.

В каникулы везу группу детей на экскурсию через тур агенство, на каникулы. В этот период времени меня не будет на работе! Нужно мне писать заявления за свой счет?

Работаю учителем (нагрузка 22 часа в неделю) в школе-интернате 8 вида. На каникулах учителя отрабатывают свои часы на группах, выполняя обязанности воспитателя. Правомерны ли действия администрации? Нагрузка учительская, а обязанности другие.

Добрый день. Работаю в СПО заведующим отделения и по совместительству преподавателем. Имеет ли право работодатель уволить меня на время летних каникул, ведь за 56 дней у меня прерывается педстаж?

Законно ли привлечение детей во время летних каникул для работ на при на пришкольном участке? Если законно то какое время и сколько дней дети должны отработать.

Есть детский оздоровительный лагерь (ДОЛ)-является структурным подразделением ФГБУ. Основная деятельность ДОЛ происходит преимущественно в летние каникулы (с июня по август). Администрация ДОЛ оформлена по трудовым договорам в ФГБУ.

Можно ли на время работы ДОЛ в летние каникулы заключать с сотрудниками договора гражданско-правового характера? (Важно! Некоторые сотрудники работают всего 21 день - вожатые, некоторые - месяц или два, и некоторые - три месяца). Т.е. эти сотрудники нужны только на время основной деятельности ДОЛ. Спасибо.

Я получаю пенсию по потере кормильца. Мне 20 лет. Учусь в ВУЗе на очной форме обучения. Хочу устроиться работать на время летних каникул. Я могу приостановить выплату пенсии на период трудоустройства, и возобновить выплату пенсии, когда начнется учеба?

Изменив себе график работы на время каникул, я подала его директору на согласование предупредив, что сопровождаю детей в бассейн. В следствии чего мне обьявили дисциплинарное взыскание. Прав ли директор?

Я работаю в государственной школе учителем начальных классов. Также вынуждена брать работу в группе продлённого дня, которая оказывает платные услуги. Вынуждена потому, что директор нас обязывает, говорит, что мы обязаны! Работать в группе. Сейчас у нас каникулы, родители не изъявили желания воспользоваться данной услугой, т.е. дети не посещают группу в каникулы. На каком основании директор заставляет нас высиживать на работе эти часы, которые по факту оплачивают родители, а не бюджет? Заранее вам благодарна. С уважением Елена Александровна.

Я в разводе есть общий ребенок мальчик 8 лет. Отец ребенка помогает в финансовом плане но касаемо воспитания а именно участия его В школьной жизни полностью отсутствует за год ни разу не общался с классной руководительницей. Видеться и общаться с ребенком я не запрещаю и всячески содействую тому чтобы сын видится и общался с отцом. Видился с ребенком в последний раз на зимних каникулах, на весенние он отказался его забирать к себе на праздники так же не видится. Сейчас стал вопрос о том что он хочет забрать ребенка на летние каникулы при этом побыть м ним всего две недели и уехать в Москву а ребенка оставить со своей девушкой они не расписаны и вместе не живут видятся только по выходным. Я против. Имеет ли право отец ребенка забрать на таких условиях? И что я могу по закону сделать чтобы ограничить в дальнейшем такие его желания?

Я студент на очке. В интернете написано что я могу уволиться без отработки 2 недель. Но у меня сейчас каникулы, я могу уволиться сразу? Или мне нужно будет отработать 2 недели.

Моя дочь окончила 4 класс, сегодня пришла из школы, где им сообщили, что они обязаны 5 дней ходить на практику, принести перчатки т.к. они будут рвать сорняки и убираться вокруг школы. У нас уже куплен билет, ребенок уезжает отдыхать, т.е. не сможет посещать практику. Имеет ли школа право принуждать ребенка 10 лет к прохождению этой практики и могут ли они как-то ее наказать за непосещение?

Пришла с работы, а дверь вставлено требование о возврате просроченной задолженности и что может последовать если не верну, в частности обращение в суд для взыскания с возложением всех судебных расходов, с момента подачи в суд все мое имущество и счета будут арестованы. Просят срочно с ними связаться, но при этом я 2 месяца назад подавала заявление на платежные каникулы, и мне отказали, что делать? Грозят ст 177 ук.

Работаю по графику на мусорном предприятие. 2 смены в день, две смены в ночь, 2 дня выходных. По графику на новый год работа. Имею ли право отказаться и по какому закону работодатель может обязать выйти на работу?

Забронировали тур в египет на новогодние праздники. Сейчас велика вероятность того, что полеты не возобновят. Нам предалагю или аннулировать или перебронироваться. Но новое бронирование опять же на новогодние предполагает, что мы сначала должны аннулировать прежний тур. а это опять штрафы. Нсколько правомерны действия туроператора? Мы теряем деньги вследствие его требований.

У меня есть работа, но я хочу написать заявление на кредитные каникулы в банки, так как 5 кредитов уже устала платить. А там нужно потверждение что я безработная.

Вышел 2016 г на пенсию по льготному списку северянина в 50 лет отработавший более 30 лет на севере стаж начился 1988 года. И такой же стаж по профессии сварщика ручной дуговой сварки тоесть работал по 2 сетки вредности на 2002 г стаж сварщика составил 14 лет Вопрос попадаю ли я под закон 173 п 1 ФЗ и под закон 173 ст 30 п 9?

Имеют ли право работать иностранные граждане, обучающиеся по очной форме? Если цель въезда в миграционной карте, либо в визе - учеба.

У меня внучка 17 лет, учащался колледжа, сейчас летние каникулы. Может ли она, получая пенсию и поддержку государства, поработать месяц, не отнимут ли выплаты, которые ей положены по потере родителей?

Я участковый врач терапет. При работе на ставку положена ли работа в выходной день 1 раз в месяц (если да, то сколько. Часов и какова при этом оплата 0

Должность старший вожатый входит ли в начисление пенсии по выслуге, и если да, то как можно обосновать. Пенсионный отказывается включать это время в выслугу.

Если можна устроиться на ржд без русской гражданство,

железнодорожное образование ести и стаж работы?

Скажите, если человек идет работать в вуз (контингент - от 18 лет), его тоже не примут, если будет указано во 2-й графе справки о наличии/отсутствии судимости напротив фразы прекращения уголовного преследования имеется? В вузах есть внутр. Документы, регламентирующие этот вопрос (или это скорее негласное правило)? Имеются ли законные основания у вуза не допустить на работу? Если человек уже проработал сентябрь в ожидании справки, то как вуз выплатит заработную плату за месяц? Если по договору, то ведь тоже такая справка нужна в вузе...

Нашел здесь ссылку на статью 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних

(введена Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)

Но она же касается только работы с несовершеннолетними...

Я учусь на бюджете. Ухожу в декрет. Со следующего года бюджета в училище нет вообще. Когда я вернусь из декрета, я буду на бюджете или комерции?

Входит ли в трудовой стаж работа в колхозе во время летних каникул во время учебы в средней школе и как это оформить.

Наш руководитель очень часто привлекает нас к работе в выходные и праздничные дни, оплату производят как за работу в обычный день, также не дают никаких отгулов. Законно ли это?

Работа во время школьных каникул 1977 год без записи в трудовую книжку войдет ли в рабочий стаж (14 лет 1 месяц) оплата производилась по ведомости. Производственная практика (проектный институт 2 месяца ставка лаборанта выплата по ведомости) во время учебы в институте, войдет ли в общий трудовой стаж?

Я работаю преподавателем средне-профессионального образовательного учреждения (ныне техникум). На каких основаниях работодатель привлекает преподавателей на работу за 30 мин до начала учебных занятий, если мы вырабатываем ровно свою нагрузку, рассчитанную на учебный год и не более того? Почему нужно работать в каникулярное время, если свою годовую нагрузку мы выдаем?

Имеется работа в дни школьных каникул в 1971 г; 1972; 1973 годах в общей сумме 5 месяцев и 2 дня С 01.09.1973 по 30.06.1977 г. учился в техникуме по специальности "Технология сварочного производства" с 01.08.1977 работал электросварщиком на заводе автоприцепов, потом служба в ВС СССР (С 21.04.1978 по 28.04.1980) С 07.071980 снова на заводе Вопрос; может ли ПФ РФ засчитать учебу и службу в льготный стаж по Пост. Сов.Мин. №590 п. 109 пп."и" и пп."К" И считается ли работа в каникулы в стаж, чтобы зачесть учебу. В льготных (тяжелых) условиях работал до 01.01.1992 г. Дальше обычные условия. Стаж на дату назн. 35 л. 6 м.17 дн. СПАИБО!

Вопрос: как сделать так, чтобы банк дал мне кредитные каникулы.

Ситуация: у меня ип. Снизился доход более, чем на 40% из-за нынешней ситуации. Ипотека у меня в Втб 24. Однако у них на сайте, в графе "кредитные каникулы", где можно оформить заявку на каникулы, есть только три пункта для тех, кто пострадал от коронавируса: 1. Нужен больничный. 2. Я должна находиться в другой стране, где застряла из-за вируса и 3 не помню. Вся информация у них на сайте есть. Однако они ссылаются на закон 106, а об 76 законе ничего не упоминают. Для меня это выглядит как "мы не принимаем во внимание 76 закон.. или если вы о нем не знаете, нас не спросите".

Как мне сформулировать свой запрос+какие документы предоставить надо+на какие законы сослаться, чтобы мне предоставили кредитные каникулы. А также какие лазейки в этих двух законах для банка есть, чтобы не давать мне кредитные каникулы, и как их обойти?

Благодарю за ответ.

Вопрос в следующем:

Если я работаю в муз. школе по трём специальностям (преподаватель скрипки, преподаватель вокала и преподаватель гитары), но при этом моя общая педагогическая нагрузка составляет 19 пед. часов (норма - 18), то как это должно быть отражено в трудовом договоре?

1) Должно ли это быть отражено в трудовом договоре - т.е. указана конкретизация: преподаватель по скрипке, преподаватель по гитаре?

2) Можно ли это всё вписать в один договор или нужно договора на совместительство?

3) если нужны договора на совместительство, то какую должность считать основной? По каждой из них у меня менее 0,5 ставки (6 часов, 6 часов и 7 часов в соответствии с моим расписанием).