Работа по договору в чоп / Договор - 159 советов адвокатов и юристов
Во всех случаях должны заключать Трудовой договор должен быть заключен всегда Приём на работу это всегда трудовой договор, оказание услуг - гражданско-правовой, трудовой обязаны заключать всегда! По факту редко кто заключает договора согласно ТК РФ. По закону работодатель обязан заключить трудовой договор. А ЧОО особенно, ведь охранник не может работать без лицензии и трудового договора, может только будучи сотрудником ЧОО. Всегда должен быть заключен тот или иной договор. В каких случаях ЧОП заключает договора при приеме на работу? И в каких нет? Спасибо.
Приём на работу это всегда трудовой договор, оказание услуг - гражданско-правовой, трудовой обязаны заключать всегда!
Спросить
По закону работодатель обязан заключить трудовой договор. А ЧОО особенно, ведь охранник не может работать без лицензии и трудового договора, может только будучи сотрудником ЧОО.
Спросить
Ну если вы официально не трудоустроены. уходите и все. Каким образом Вас трудоустроили на работу ? Что вы подписывали? Какие документы ?
Если неофициально работаете, то конечно отрабатывать необязательно. вы не обязаны ничего отрабатывать,т.к. с вами вообще не заключён трудовой договор. Встали и ушли. Пенсионеру отрабатывать 14 дней не надо! Это оформленному. А вам тем более не надо, встал и ушел! Работаю чоп без трудовой, решил уволиться требуют отработать 14 дней. Пенсионер.
Каким образом Вас трудоустроили на работу ? Что вы подписывали? Какие документы ?
Если неофициально работаете, то конечно отрабатывать необязательно.
Спросить
Че то подписывал, не помню. Трудовую не требовали, зарплата в конверте. В отпуске не был и не предлагали. Работаю один год и три месяца.
Спросить
вы не обязаны ничего отрабатывать,т.к. с вами вообще не заключён трудовой договор. Встали и ушли.
СпроситьПенсионеру отрабатывать 14 дней не надо! Это оформленному. А вам тем более не надо, встал и ушел!
Спросить
Хорошо подготовилась к работе в ЧОП, но осталась без работы из-за запроса с предыдущего места работы
В статье 64 ТК РФ сказано: По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Вот и подайте руководителю этого ЧОП подобное письменное требование Хотела устроиться в ЧОП, отдала анкету, сказали расчитывайтесь. Я расчиталась, но когда приехала устраиваться на работу мне сказали, что будут делать запрос с предыдущей работы. Я прошла комиссию, потратила свои деньги и время. В данный момент осталась без работы.
В статье 64 ТК РФ сказано: По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Вот и подайте руководителю этого ЧОП подобное письменное требование
СпроситьЗаконом не запрещено... тем более, что работодатели не против работы в обоих ЧОП Рита, не может, т.к. личная карточка выдаётся, когда охранник работает в одном ЧОПе по трудовому договору. "Может ли охранник работать по совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое)".
https://www.consultant.ru/law/podborki/mozhet_li_ohrannik_rabotat_po_sovmestitelstvu/
© КонсультантПлюс, 1992-2024 А, если охранник работает в двух чопах, по совместительству, он же может иметь 2 личные карточки?
законом не запрещено... тем более, что работодатели не против работы в обоих ЧОП
Спросить
Рита, не может, т.к. личная карточка выдаётся, когда охранник работает в одном ЧОПе по трудовому договору. "Может ли охранник работать по совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое)".
© КонсультантПлюс, 1992-2024
СпроситьЗдравствуйте, второй Чоп не обязан вас принимать на работу и давать какие либо гарантии трудоустройства. Нет, пока вы не подпишете трудовой договор никакие гарантии вам никто не даст, это не предусмотрено законом. Работаю в ЧОП официально. Хочу перейти в другое место ЧОП. Но пока мест нету в другом ЧОПе. Если место появится я могу подать документы на трудоустройство что б за мной осталось место что б они мне дали гарантии что возьмут меня и дождутся когда я уволюсь со старого места работы?
Здравствуйте, второй Чоп не обязан вас принимать на работу и давать какие либо гарантии трудоустройства.
Спросить
Нет, пока вы не подпишете трудовой договор никакие гарантии вам никто не даст, это не предусмотрено законом.
СпроситьСмотря в какой части отношения должны быть урегулированы договором с чоп ВАМ ЛУЧШЕ ОБРАТИТЬСЯ К РУКОВОДСТВУ чоп ЗА РАЗЪЯСНЕНИЕМ ВОПРОСА Имею ли право сотрудники службы безопасности предприятия вмешиваться в режим работы наемных работников частной охранной организации, который заключил договор с предприятием на охрану
Смотря в какой части отношения должны быть урегулированы договором с чоп ВАМ ЛУЧШЕ ОБРАТИТЬСЯ К РУКОВОДСТВУ чоп ЗА РАЗЪЯСНЕНИЕМ ВОПРОСА
СпроситьВсе зависит от договора с ЧОП и отсутствие охраны вопрос заведующего, может у вас по положению вообще. Данная функция на тревожной кнопке, прошу прощения качнуло и щадублилмя ответ. В нашем саду сидит охрана, детский сад начинает свою работу с 7:30 и работает до 18:00, но охрана работает с 8:00 и до 17:30, как такое возможно? Разве не должны охранники охранять здание до окончания работы заведения? И до тех пор пока не разберут детей? Заведующая говорит, что если вдруг случится ЧП « что охранники смогут сделать? Ну что вот вы наговариваете?»
Все зависит от договора с ЧОП и отсутствие охраны вопрос заведующего, может у вас по положению вообще.
СпроситьТак как вы работаете неофициально, то директор может и оштрафовать. Хотя это, конечно, нарушение.
Выход один - поменять работу. Я работаю в соперника охранником неофициально, наш ЧОП не выиграл теодор и договор заканчивается, я сдала документы на личную карточку в другой ЧОП, прежний директор грозит штрафом в пять тысяч, имеет ли он право, что делать.
Так как вы работаете неофициально, то директор может и оштрафовать. Хотя это, конечно, нарушение.
Выход один - поменять работу.
СпроситьДействующий Закон «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» не содержит ограничений в части возможности принятия в ЧОП лица в качестве стажёра. Договор со стажёром заключается в соответствии с общими правилами, предусмотренными ТК РФ.
Поэтому принятие на работу в качестве стажёра возможно, но такой стажёр обязан пройти курс подготовки, и получить лицензию. Я устроился на работу охранник-стажер, и сегодня получил справку то что работаю временно до 15 ноября, а потом что? Меня уволят? Я буду дома сидеть? Или мне какую ту другую работу предложат? Кто знает ответьте
Действующий Закон «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» не содержит ограничений в части возможности принятия в ЧОП лица в качестве стажёра. Договор со стажёром заключается в соответствии с общими правилами, предусмотренными ТК РФ.
Поэтому принятие на работу в качестве стажёра возможно, но такой стажёр обязан пройти курс подготовки, и получить лицензию.
СпроситьПри определении минимальной величины стоимости поста охраны следует учитывать следующие параметры:-минимальный размер оплаты труда в в Вашем городе;-процентные ставки отчислений в фонды от начисленной заработной платы;-коэффициент сменности;-размер материальных затрат (специальная форменная одежда, оружие,-добровольное страхование охранников и т.д.);-размер общехозяйственных расходов;-уровень рентабельности (прибыль);-НДС 20%. Та которая, указана в вашем трудовом договоре. Оплата должна соответствовать Какая минимальная зарплата охранника ЧОП при работе сутки через двое?
При определении минимальной величины стоимости поста охраны следует учитывать следующие параметры:-минимальный размер оплаты труда в в Вашем городе;-процентные ставки отчислений в фонды от начисленной заработной платы;-коэффициент сменности;-размер материальных затрат (специальная форменная одежда, оружие,-добровольное страхование охранников и т.д.);-размер общехозяйственных расходов;-уровень рентабельности (прибыль);-НДС 20%.
Спросить
Здравствуйте) Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Здравствуйте
Жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. За взысканием заработной платы обращайтесь в суд. Добрый день!
В данной ситуации Вам лучше обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд (последнее считаю наиболее эффективным), доказать фактический допуск Вас к работе, наличие между Вами и работодателем трудовых отношений и требовать, чтобы данные органы обязали работодателя выплатить Вам заработную плату за отработанное время и заключить с Вами трудовой договор (если необходимо). Денис, ЧОПы так традиционно себя ведут. Из личного опыта: Мой сын "вырвал" у ЧОПа зарплату. Он сумел устроиться в компанию, которая под охраной этого ЧОПа. И пригрозил уже от имени сотрудника, что сольет инфу дирекции. Сутки спустя все деньги упали на карту. Удачи. Я работал в Частной Охраной Организации, не официально без договора, мне не выплачивают зп
Здравствуйте
Жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. За взысканием заработной платы обращайтесь в суд.
Спросить
Добрый день!
В данной ситуации Вам лучше обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд (последнее считаю наиболее эффективным), доказать фактический допуск Вас к работе, наличие между Вами и работодателем трудовых отношений и требовать, чтобы данные органы обязали работодателя выплатить Вам заработную плату за отработанное время и заключить с Вами трудовой договор (если необходимо).
Спросить
Денис, ЧОПы так традиционно себя ведут. Из личного опыта: Мой сын "вырвал" у ЧОПа зарплату. Он сумел устроиться в компанию, которая под охраной этого ЧОПа. И пригрозил уже от имени сотрудника, что сольет инфу дирекции. Сутки спустя все деньги упали на карту. Удачи.
СпроситьОбращайтесь жалобы в трудовую инспекцию. Здравствуйте
В управление Росгвардии.. это их компетенция Лия, вы можете написать жалобу в [b]л[u]ицензионно-разрешительный отдел МВД [/u][/b]вашего города. Именно они осуществляют надзор за работой охранников.
Однако, могу предположить, что вы встретили не охранника, а так называемого "Контролера", "администратора" - многие магазины не заключают Договора ч ЧОО на охрану, а принимают на работу мужчин "контролерами" - вот они и без формы, и без карточеи, и без лицензии... Лия, если охранник работает от ЧОП, значит к руководству ЧОПа, если это росгвардеец, значит в управление Росгвардии, если он сотрудник компании, , тогда в трудовую инспекцию. Видите, сколько их, охранников? Так что необходимо уточник, к каой организации охранник имеет отношение. Удачи. Куда обратиться с жалобой о том что охранник работает без личной карточки?
Лия, вы можете написать жалобу в лицензионно-разрешительный отдел МВД вашего города. Именно они осуществляют надзор за работой охранников.
Однако, могу предположить, что вы встретили не охранника, а так называемого "Контролера", "администратора" - многие магазины не заключают Договора ч ЧОО на охрану, а принимают на работу мужчин "контролерами" - вот они и без формы, и без карточеи, и без лицензии...
СпроситьВ МВД уже давно нет никакой "лицензионно-разрешительной системы"
7 лет назад передано в Росгвардию
СпроситьЛия, если охранник работает от ЧОП, значит к руководству ЧОПа, если это росгвардеец, значит в управление Росгвардии, если он сотрудник компании, , тогда в трудовую инспекцию. Видите, сколько их, охранников? Так что необходимо уточник, к каой организации охранник имеет отношение. Удачи.
СпроситьЛичная карточка охранника (далее - личная карточка), является документом, подтверждающим факт трудоустройства частного охранника в частную охранную организацию по трудовому договору в качестве основного места работы или по совместительству и обретением, таким образом, в период выполнения своих трудовых функций прав частного охранника, предусмотренных Законом Российской Федерации «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации».
Это значит, что независимо от наличия объектов для охраны, такая карточка должна быть Если трудоустроены в ЧОПе, то карточка д.б. в наличии. В ЧОПе нет объектов, но охранники набраны для будующих объектов. Пока нет объектов, нужно ли им иметь личную карточку охранника?
Спасибо
Личная карточка охранника (далее - личная карточка), является документом, подтверждающим факт трудоустройства частного охранника в частную охранную организацию по трудовому договору в качестве основного места работы или по совместительству и обретением, таким образом, в период выполнения своих трудовых функций прав частного охранника, предусмотренных Законом Российской Федерации «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации».
Это значит, что независимо от наличия объектов для охраны, такая карточка должна быть
СпроситьДоговор заключали? Есть доказательства что вы там работали? Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Если был трудовой договор, то надо обратиться в трудовую инспекцию. Если договор подряда (выполнения работ), то надо будет обращаться в суд (сначала желательна письменная претензия-требования). Жалуйтесь, подавайте Был на подработка в ЧОП Берсерк. 1,5 месяца, теперь молчат и не отдают деньги
Договор заключали? Есть доказательства что вы там работали? Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Если был трудовой договор, то надо обратиться в трудовую инспекцию. Если договор подряда (выполнения работ), то надо будет обращаться в суд (сначала желательна письменная претензия-требования).
СпроситьЗдравствуйте, если в соответствии с Вашим трудовым договором Вы не являетесь государственным служащим, то Вы вполне можете совмещать данную работу Я работаю гражданским в воисковой части могу ли я параллельно быть директором чоп
Здравствуйте, если в соответствии с Вашим трудовым договором Вы не являетесь государственным служащим, то Вы вполне можете совмещать данную работу
Спросить[quote]ЧОП РН ОХРАНА, начальник заставляет делать работу не по трудовому дорогому,[/quote]
Какую работу? Не понятно про работу, по не трудовому договору. ЧОП РН ОХРАНА, начальник заставляет делать работу не по трудовому дорогому, а когда споришь, отправляет ГОРОДСКОГО работника для осуществления охранной деятельности за 60 км от города, приезжаешь на следующий день в обед. Да, возят сами, но дело в том, что "на дальняк" вахтовики есть, а местные работают в городе. Как быть? Какую статью ТК почитать?
Никакой обработки работа по гражданско-правовому договору не предусматривает. Договор предусматривает скорее всего отработку, если нет то соответственно Нужно ли отработка 2 недели работая в чопе по договору без трудовой самозанятый
Зависит от того, какое место работы указано в вашем трудовом договоре. Организация ЧОП находится в сургуте, а на рабоу возят в якутию Как будет определён северный стаж? По сургуту иси по якутии к северным районам или приравненым к ним?
На усмотрение работодателя. Все комиссии проводятся за счет работодателя. - ст. 212 ТК РФ. Если медосмотр связан с работой, то это прямая обязанность работодателя.
Медосмотр проводится за счёт работодателя, а не работника.
В случае отказа жаловаться в прокуратуру и в ГИТ Роструда.
Работодателя ждёт административная ответственность.
- см. ст. 212-213, 220 ТК РФ, ст. 5.27 КОАП РФ 7 У работодателя уточните - мы не экстасенсы...
Что за комиссии и т.д.
Медосмотры-за счет раотодателя -
ТК РФ Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора
и
ТК РФ Статья 220. Медицинские осмотры некоторых категорий работников. Речь о ЧОП РН Охране - занимается охраной исключительно объектов Роснефти. А должен ли работодатель оплачивать прохождение этих комиссий? В моём городе справки будут 8000 стоить, переодичку и так сами.
Если медосмотр связан с работой, то это прямая обязанность работодателя.
Медосмотр проводится за счёт работодателя, а не работника.
В случае отказа жаловаться в прокуратуру и в ГИТ Роструда.
Работодателя ждёт административная ответственность.
- см. ст. 212-213, 220 ТК РФ, ст. 5.27 КОАП РФ 7
Спросить
У работодателя уточните - мы не экстасенсы...
Что за комиссии и т.д.
Медосмотры-за счет раотодателя -
ТК РФ Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора
и
ТК РФ Статья 220. Медицинские осмотры некоторых категорий работников.
СпроситьЕкатерина, указанное обстоятельство не является основанием для отказа от заключения трудового договора, при наличии у вас удостоверения частного охранника. Закон РФ от 11.03.1992 N 2487-1 (ред. от 28.12.2022) "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации". Статья 11.1. Правовой статус частного охранника. Скажите пожалуйста могу ли я устроиться на работу в ЧОП если раннее была статья за прогул, возьмут ли с такой статьёй?
Екатерина, указанное обстоятельство не является основанием для отказа от заключения трудового договора, при наличии у вас удостоверения частного охранника. Закон РФ от 11.03.1992 N 2487-1 (ред. от 28.12.2022) "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации". Статья 11.1. Правовой статус частного охранника.
СпроситьНадежда, работа в ФГП ВО ЖДТ РОССИИ - является федеральным государственным предприятием, в котором работники трудятся по трудовым договорам, к правоохранительным органам не относится, не является госслужбой. Фактически ЧОП на ЖДТ. Поэтому ни какие доплаты она не дает.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Есть ли какая т о доплата к пенсии как федеральному госслужащему. Если работал в ФГП ВО ЖДТ РОССИИ?
Надежда, работа в ФГП ВО ЖДТ РОССИИ - является федеральным государственным предприятием, в котором работники трудятся по трудовым договорам, к правоохранительным органам не относится, не является госслужбой. Фактически ЧОП на ЖДТ. Поэтому ни какие доплаты она не дает.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЗдравствуйте! Смотря как у вас прописано в трудовом договоре, локальных нормативных актах и внутреннем реглменте. Добрый день! С кем договор с того и спрос. Если отношения со школой урегулированы трудовым договором, где указана заработная плата, то следует обратиться к работодателю - директору с требованием о выплате заработной платы. Если откажут идите в трудовую инспекцию с жалобой, лучше письменной. Счастливо встретить новый год! Работаю охранником в школе, но и выполняю работу вахтера, оплата только от чопа за охранника, законно это или нет.
Здравствуйте! Смотря как у вас прописано в трудовом договоре, локальных нормативных актах и внутреннем реглменте.
Спросить
Добрый день! С кем договор с того и спрос. Если отношения со школой урегулированы трудовым договором, где указана заработная плата, то следует обратиться к работодателю - директору с требованием о выплате заработной платы. Если откажут идите в трудовую инспекцию с жалобой, лучше письменной. Счастливо встретить новый год!
СпроситьЗдравствуйте.
Трудовое законодательство распространяется на все организации, нанимающие работников по трудовым договорам. Конечно, за работу в выходные оплата должна быть выплачена в повышенном размере.
С уважением. В ЧОПах тоже зарплата в выходные и праздничные дни выплачивается в двойном размере?
Здравствуйте.
Трудовое законодательство распространяется на все организации, нанимающие работников по трудовым договорам. Конечно, за работу в выходные оплата должна быть выплачена в повышенном размере.
С уважением.
СпроситьЛицензированный охранник не может самостоятельно заключать трудовой договор, только через ЧОП. Спасибо за ответ.. Значит требование о наличии Лицензии у сотрудника поступающего на работу в организацию не являющуюся ЧОП незаконно и отказ в приёме на работу может быть обжалован в Суде? Имеет ли право работодатель не являющийся Охранным предприятием требовать УЛЧО (Удостоверение личности Охранника) при трудоустройстве? ЧОП лицензию охранника обязан поставить на учёт в УЛРР МВД а простой работодатель не имеет никакого отношения к УЛРР и такого требования нет... Как формулировать отказ в трудоустройстве?
Спасибо за ответ.. Значит требование о наличии Лицензии у сотрудника поступающего на работу в организацию не являющуюся ЧОП незаконно и отказ в приёме на работу может быть обжалован в Суде?
СпроситьВы всё поняли наоборот. Это ВЫ НЕ МОЖЕТЕ устраиваться охранником в организацию, не являющейся ЧОПом... Что ж вы будете обжаловать в суде? Свою безграмотность? Незнание ФЗ "О частной детективной и охранной деятельности", который вы обязаны знать?
СпроситьСмотрите условия трудового договора. Если из него вытекает, что знать положения этого закона Вы обязаны - тогда работодатель сколько угодно может проверять такие знания у работника. На работе постоянно проверяют знания методом тестирования закона о частной охранной и детективной деятельности. Начиная от руководства ЧОПа, заканчивая специалистами по режиму объектов, которые охраняем. Законно ли проводить такие тесты? Спасибо.
Смотрите условия трудового договора. Если из него вытекает, что знать положения этого закона Вы обязаны - тогда работодатель сколько угодно может проверять такие знания у работника.
СпроситьЧитайте также:
- Увольнение работа по договору
- Договор выполненных работ
- Работа по договору отпуск
- Выплаты работы по договору
- Работа по договору услуг
- Работа официально по договору
- Работа по трудовому договору увольнение
- Работа по договору без трудовой книжки
- Договор на выполнение работ
- Трудовой договор на время работы
- Место работы в трудовом договоре
- Договор о приеме на работу
- Договор на работу на 3 месяца
- Работа заключать договора
- Договор на работу ип
