Работа с педагогами в детском саду - 765 советов адвокатов и юристов

Работаю воспитателем. Руководитель морально довела до нервного срыва. В результате нервоза шепнула и дала подзатыльника детям. Сняли на камеру тайно. Я написала заявление на увольнение. Подскажите, пожалуйста, что мне за это будет и можно ли было снимать скрытой камерой? Спасибо!

Я работаю в детском саду воспитателем и проживаю в сельской местности. В 2015 году у нас "оптимизировали" двух педагогов, и теперь мы работаем три педагога на две группы (режим работы 10,5 ч.). Как я уже написала выше, проживаем в сельской местности, почти у всех в домах печное отопление (углем). Уходя на целый день на работу, оставляем дома не отапливаемыми. Подскажите возможно ли вернуть "оптимизацию" назад.

Ребенок-инвалид с аутизмом посещает обычную группу в детском саду, мы посещали целый день. Сейчас заведующая детским садом просит посещать детский сад 3 часа, так как ребенок агресивен и бьет детей. На какие документы може. Опираться заведующий детским садом?

Я педагог-психолог, работаю в детском саду на 1 ставку. Одна группа в нашем ДОУ дети с ОВЗ. Сколько дней у меня должен быть оплачиваемый отпуск? Руководство говорит что 42 дня. А мы в интернете прочитали, что 56 должен быть. Кто в этом случае прав?

Хочу устроиться работать в больницу уборщицей или в детский сад кухонным работником или нянечкой возьмут ли меня с судимостью по ст.116, ч.1., которая была 11 лет назад.

Работаю социальным педагогом в саду. Рабочий день составляет 8 часов. Работодатель издает приказ в связи с производственной необходимостью работать на группе с детьми. График воспитателей составляет 5,5 часов в первую смену и 5 часов во вторую смену. Один день в неделю работает 10.5 часов с утра и до вечера. Как правильно отказаться от работы в 10.5 часов. Свои 8 я готова отработать.

Можно ли получить льготную пенсию, если я имею уже 18 лет льготного стажа воспитателя. 12 лет работаю педагогом психологом с детьми с ОВЗ в детском саду компенсирующего вида, который посещают дети имеющие статус ОВЗ и дети инвалиды, но льготы почему то нет, хотя все дети сложные. Общий стаж педагогической деятельности 32 года.

В детском саду сложилась сложная ситуация. Из 5 педагогов 3 человека ушли "на больничный". Учреждение не может прекратить образовательную деятельность. Имею ли я право, как работодатель перевести инструктора по физической культуре (музыкального руководителя) временно воспитателем, в связи с производственной необходимостью, на время болезни основных педагогов, без согласия работника, по приказу учреждения, т.к. они работают на 0,5 ставки (педагогическая нагрузка 3 часа)?

Можно ли уволить совместителя педагога в детском саду, если на летний период доу прекращает свою деятельность и как это сделать.

Я работаю педагогом-психологом в центре развития ребенка - детский сад. Сокращают меня и других дополнительных педагогов с декабря месяца. Законно ли это? Что делать? Заранее спасибо.

Ребенок с сахарным диабетом 1 го типа посещает детский сад. В пмпк указан полный день. Эндокринолог не против при условии контроля сахара и доз инсулина. Инсулин вводит мама ребенка, но необходим контроль сахара. Стоит непрерывный мониторинг - сахар измеряется с помощью ридера, без прокола пальца. Мед сестра отказывается мерить сахар. Вопрос как заставить ее это делать. Заведующая на встречу не идет.

В детском саду 2 ставки заместителя заведующего. Одна-вакантная. Выполняю работу за двоих, т.к. не возможно разделить коллектив пополам и работу с ним. Заведующий говорит, что будет оплачивать 1,5 ставки, если буду работать в день вместо 8 часов по 10 часов. Правомерно ли это.

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду, и с детьми с ОВЗ в том числе. Мне положен по закону отпуск 56. Руководство делает доп. соглашение к трудовому договору, что я работаю с такими детьми только 1 октября по 1 июня, говоря о том, что летом с такими детьми я не работаю. И говорят, что я работаю с ними временно в течении 8 месяцев. Но ведь отпуск мне положен, даже если я проработала всего 6 месяцев. Но они убавляют отпуск с 56 дней до 51.., аргументируя это тем, что я с такими детьми работаю только временно. Но ведь учителя в школах и интернатах тоже работают в учебный год, а летом отдыхают 56 дней, хотя летом тоже с детьми не работают. Но, ведь помимо работы с детьми, есть еще и методические работа...

У нас в детском саду с нашей группы второй младшей, заведующая сняла воспитателя и перевела в подготовительную группу, а нам поставили чужую. Дети в шоке и мы ничего не знали. Мы против! Имеем ли мы права потребовать вернуть нам нашу воспитательницу!?

В нашем детском саду 6 групп комренсирующей направленности и 7 групп общеобразовательных. При распределении стимулирующих баллов в гуррах с комренсирующей направленностью он составляет 146 р. А в общеобразовательных 220. Имеет ли право заведующая распределять таким образом надбавку в одном детском саду?

Моя бывшая жена подговорила воспитателей в детском садике не отдавать мне ребенка. Они так и сделали. Когда я пришел за ребенком - они тайком позвонили моей бывшей жене и пока одна воспитательница заговаривала мне зубы другая незаметно для меня вывела ребенка на улицу к матери. Могу ли я привлечь воспитателей за нарушение моих прав отца. Отцовства я не лишен. Просто в разводе.

Работаю учителем-логопедом в детском саду. Директор обязывает подписать график работы на 36 часов в неделю при норме часов педагогической работы за ставку заработной платы: 20 часов в неделю - учителям-дефектологам, учителям-логопедам, логопедам; (согласно Приказа Министерства образования и науки РФ от 24 декабря 2010 г. N 2075 О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников.

Правомерны ли данные действия со стороны руководства?

Меня зовут Маргарита.20 лет проработала в детском саду в должности руководителя по физическому воспитанию, осталось 5 лет до педпенсии-переведена на должность инструктора по физической культуре. Есть ли возможность получить педпенсию или об этом можно забыть?

Я работала в реабилитационном центре и по внешнему совместительству в детском саду на 0, 25 ставки психологом. Сейчас я уволилась с постоянного места работы и осталась на 0,25 в детском саду внешним совместителем. Может ли заведующий детского сада оставить меня как педагога психолога по внешнему совместительству, если у меня на данный момент нет постоянной работы?

Имею ли я право на получение педагогической пенсии, если я проработала 27 лет педагогом дополнительного образования в детском саду и параллельно 18 лет логопедом в этом же саду?

Мы работаем в детском саду и вчера нам выдали график целевых посещений старшим воспитателем на все группы и озвучили, что если старший воспитатель посчитает нужным, то может сидеть в группе хоть целый день. Так ли это? И сколько раз в год или каждый месяц может такое происходить?

Если в дипломе написано: что в 1995 году закончила профессионально-техническое училище с получением среднего образования по профессии "Продавец продовольственных товаров". Могу ли я работать воспитателем в детском саду. Успешно прошла переподготовку с получением диплома подтверждает присвоение квалификации Воспитатель детей дошкольного возраста. И также в дипломе написано, что имею право на ведение профессиональной деятельности в сфере дошкольного образования. Сейчас заведующая говорит, что у вас начальное образование и с нового года вы не сможете работать воспитателем. Нужно ли мне сейчас идти учиться в педагогический колледж, чтобы дальше работать по данной специальности или нет?

Имеет ли место конфликта интересов в ситуации, когда человек работает в районном отделе образования в должности советника по вопросам образования и является муниципальным служащим, также уведомляет что намерен по совместительству выполнять иную олачиваемую деятельность по должности педагога-логопеда в детском саду. Спасибо.

Могу ли я работая на основной работе в школе искусств преподавателем. С 2 до 5 ч.рабочий ден. Могу ли я работать ещё совместителем на должности заведующей детского сада?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста: я работаю в детском саду воспитателем. Иногда приходится работать в 2 смены не потому что я так хочу, а потому, что некому работать. Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Положено ли педагогам такая же оплата, как и всем работникам в России или мы "особый контингент"? Работать должны сверхурочно - а оплаты достойной права не имеем спрашивать?

Басейн скимерного типа в Детском саду комбинированного вида 8 м в длину 4 м в ширину 32 м. Кв, глубина в мелкой 0,7, в глубокой 0.9

Скажите пожалуйста какие нормативные документы, справочники, регламенты, для определения кол-персонала для работы, сколько должно быть детей в группе для занятия, какая ставка по количеству детей у инструктора по плаванию, у оператора по водоподготовке, медсестры? Коэффициент вредности?

Конфликт с заведующей, вменяет в обязанности все что невозможно физически.

Я работаю инструктором по плаванию веду для детей посещающих наш сад бесплатно занятия из расчёта 2 гр (1-27 чел 2-25)на 0.25 ставки откуда эта ставка рассчитана, руководитель не дает ссылок на документ, оператор водоподготовки 0.5 ставки плюс веду платные занятия для других садов (4,5-7 лет) и школ (7-10 лет) по договору т.е совмещаю идёт процент от платных кружков. Может ли бассейн только вести платные кружки при этом садике без бесплатных? Как рассчитывается ставка?

Входит ли в педагогический стаж работа на 0.5 ставки воспитателем в детском саду с 1.09.2002 по 1.09.2008 (оформлять пенсию по выслуге)

Я живу в сельской местности и работаю младшим воспитателем в детском саду на 1 ставку и 0.44 ставки по доп. соглашению на совмещение. Рабочий день начинается в 7-00, обеденный перерыв 13-30 - 14-30, 18-00 уходим домой (в 17-00 у детей ужин). Заведующий исходя из того что д/ сад работает с 7 до 19,сказала что мы мл. воспитатели должны работать на 1.44 ставки 10.5 часов. Мы пытались отстаивать, что согласно ТК мы должны работать на 1 ставку 7 часов, 0.44 это доплата за увеличение объема работ, но заведующий с нами не согласилась, сказав, что совмещение поменяет на совместительство. Правомерно ли это? Подскажите, как урегулировать эту ситуацию.

Заранее благодарю. Елена.

Работаю в детском саду педагогом-психологом. Стаж 10 лет. Имею высшую квалификационную категорию. Специальность по диплому преподаватель дошкольной педагогики и психологии. По результатам проверки департамента области было сделано предписание о нессответствии специальности и занимаемой должности. Работодатель предлагает уволить меня и отчитаться перед соответствующей инстанцией об увольнении, а потом опять принять на работу. При этом, проверки такого рода проходят 1 раз в несколько лет.. Помогите грамотно, ссылаясь на законодательную базу правильно аргументировать нецелесообразность этого решения.

Помогите, пожалуйста, найти документ в котором изложено об особенностях использования рабочего времени учителем - логопедом и детском саду. У педагогов - психологов такой документ есть.

У меня вопрос по начислению пенсии педагогическим работникам по выслуге лет. Я знаю, что работникам дополнительного образования (в частности педагогам музыкальных школ) эту пенсию назначали, если на 1 января 2001 г. имеется пед. стаж не менее 16 лет и 8 мес. мне до этой цифры не хватает одного года. Если я сейчас устроюсь на работу в детский сад и доработаю там этот год, смогу ли я оформить льготную пенсию? Спасибо.

Валерия.

У нас в организации (детский сад, государственный) стоят камеры видеонаблюдения. Работодатель следит за нами, что мы делаем, где находимся, хочет ввести запрет выхода из группы (будет отслеживать по камерам). Законно ли наблюдение за работниками (слежка), и заперт выхода из групп? Также введен запрет на пользование телефоном более 10 секунд. Ни в каких документах (кол. договор, правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор), это не прописано. Законны ли требования работодателя? Также, работодатель отказывается по требованию работников, выдавать копии документов, связанных с их работой (копии трудового договора, доп.соглашения, и т.п.)

Спасибо!

Могу ли я без прохождения курсов переподготовки кадров работать педагогом дополнительного образования в детском саду, если у меня стаж пед работы 28 лет (воспитателем, 20 лет на одном месте), высшая квалификационная категория и педагогическое образование (педагогическое училище по специальности воспитатель детского сада). // Елена.

На каком основании в детском саду с моим ребёнком проводят занятия и беседы с психологом?! Законно ли это? С мужем вместе не живём, заведующая и воспитатель сада, обвинила нас что мы портим психику ребёнка. и назначили ребенку общение и занятия с психологом. Какое право психологом имеет право копаться в голове 4 х летнего ребёнка, распрашивать его, ребёнок может выдумать много чего, и они сделали заключение что ребёнок агрессивный. Ребёнок девочка, 4 года, со всеми находит общий язык, со всеми дружит есть подруги. Играет в игрушки, рисует, любит животных.

В 1999 году я освободилась, по с.108 ч.2...судимость погашена. Могу ли я работать в детском саду? И могут ли меня из за этого уволить?

У меня трудовой стаж в детском саду 28 лет. 8 из них я работала воспитателем, а 20 - инструктор по физической культуре. Как оформить льготную пенсию?

Вчера я отвела своего ребенка в детский сад в старшую группу. Так как я работаю в этом же детском саду младшим воспитателем во второй младшей группе, регулярно в смену молодого педагога старшей группы ребенка приводят ко мне. Или же когда ребенок капризничает зовут меня. Вчера произошла такая ситуация. Ко мне в группу снова привели моего ребенка. Меня там не было. Когда я пришла отвела снова в группу и забрала после обеда. После этого я обнаружила, что моему ребенку вырвали клок волос. На вопрос кто это сделал Дочка сказала что воспитатель младшей группы где я работаю, так же Дочка сказала что этот воспитатель стукнула ее книгой по носу. Я пошла к заведующей. Она сказала что просто поговорит с ними в понедельник.

В детском саду возник трехсторонний конфликт в отношении даты выпускного. Детский сад назначил дату выпускного с учетом мнения большинства родителей воспитанников группы и родительского комитета. После объявления даты выясняется, что у одного из родителей на назначенную дату взяты билеты и этот родитель угрожает воспитателям и администрации сада заявлениями во все инстанции и проверяющие органы, если дата не будет изменена. Под угрозой также находятся воспитатели, безосновательно обвиняемые в профессиональной некомпетентности и нарушении прав ребенка. Остальные родители группы категорически против изменения даты. Какие действия можно предпринять, чтобы урезонить родителя и защитить или хотя бы поддержать администрацию детского сада и педагогов. Есть ли вариант собрать подписи и написать заявление, в какие инстанции писать?

Я работаю в детском саду музыкальным руководителем, собираюсь в отпуск, но случайно наткнулась на статью, где написано, что помимо ежегодного отпуска работник имеет право на дополнительные дни к отпуску (за выслугу лет), в зависимости от стажа работника (свыше года-1 сутки; 5-10 лет-5 суток, свыше 10 и до 15 лет-7 суток; более 15 лет-10 суток). И если это так, то какие нормативные правовые документы нужны для доказательства, на какой закон или статью я могу опираться, чтобы доказать заведующей?

Я-многодетная мама, имеющая 3 х детей дошкольного возраста. Есть высшее пед. образование. Зарегистрированы мы в своей квартире в Новой Москве, но там не проживаем. Постоянно живём в частном доме в Московской области,30 км от Москвы. Вопрос: имею ли я право открыть семейный детский сад в Москве? В Московской области, насколько мне известно, эта программа поддержки многодетных семей не действует.

Я мед. сестра дет. сада, учебы как диет сестра нет, имею ли я право сама составлять десятидневное меню с калориями, если не проходила обучения в этой области. И еще вопрос. Меню-раскладку на каждый день я должна осуществлять самостоятельно или вместе с материально ответственным лицом, кладовщиком или зав. хозом. Заранее спасибо.

Я работаю старшим воспитателем в коррекционном детском саду, хотела бы узнать норму часов рабочего времени в неделю, количество групп детей на ставку и заработная плата состоит из каких критерий, положено ли увеличение з/п в связи с указом президента 2023 году.

Работаю в обычном детском саду педагогом-психологом. Есть дети с ОВЗ на сопровождении (с официальным диагнозом и без официального диагназа). Имею ли я право на отпуск 56 дней?

Я заместитель заведующего по методической работе в детском саду, сейчас исполняю обязанности заведующего, могу ли я издать приказ о стимулирующих выплатах себе по основной должности, как заму по методич. Работе, эти выплаты 30% я как зам получаю ежемесячно по положению о стимулирующих выплатах.

Я работаю воспитателем в детском саду уже год, сначала первые пол года мне не платили стимулирующие, объясняя, что пол года не положено, сейчас не платят мотивируя, что я студентка (учусь на 4 курсе в педагогической академии), работаю на голом окладе, который меньше прожиточного минимума. Правомерно ли меня лишают стимулирующих? Что мне делать в данной ситуации?

Я работаю в детском саду по совместительству по должности педагог дополнительного образования. Какова продолжительность моего ежегодного оплачиваемого отпуска?

Воспитатель оскорбляла ребёнка хватала за руки, но физического насилия не применяла. Написано заявление в полицию. Что будет с воспитателем.

В каком году я могу уйти на пенсию по выслуге лет? Если я работаю музыкальным руководителем в детском саду с 2005 года, родилась 13 июля 1986 года. У меня 2 детей, я 2 раза была в декрете.