Региональное соглашение о минимальной заработной плате / Трудовое право - 452 советов адвокатов и юристов

Какова минимальная заработная плата для работающих в бюджетной организации. Отличается ли она от минимальной зарплаты в других организациях.

Есть ли зафиксированная минимальная заработная плата?

(Бывший муж платит алименты с очень маленькой зарплаты, получая гораздо больше.).

Буду очень благодарна если дадите ссылку на закон.

В региональном соглашении, заключенном между правительством, объединением работодателей и объединением профсоюзов субъекта федерации, предусмотрен размер минимальной оплаты труда, равный 4100 рублей, в то время как по РФ он установлен в размере 1100 рублей. Вправе ли субъект федерации принимать подобные решения?

С 2018 год мрот 9489 руб. Региональным соглашением установлено что в Хабаровске заработная плата не должна быть менее 12426 руб. Можно ли в штатном расписании установить оклад 8500, район. Кофф. 1700 и дальневосточную надбавку 2550. Итого получится 12750 рублей. Или оклад все же не может быть менее 9500?

Я ИП,у меня 6 работников, заработная плата которых составляет 6000 рублей по трудовому договору. В марте была произведена проверка со стороны трудовой инспекции, после которой они меня заставляют поднять заработную плату моим работникам задним числом, с декабря 2013 года, и составить доп соглашения, законны ли их действия? Трудовая инспекция угрожает мне штрафом в случае невыполнения их предписания. Заранее благодарна Вам за ответ.

У меня в трудовом договоре указано что оплата труда за фактическое отработанное время. В связи с Covid19 мне сократили количество смен благодаря чему заработная плата выходит меньше прожиточного минимума (6000). Посоветуйте это законно?

Работал в яндекс такси через партена. Не выплатили 11 т. р. Договора на руках нету

И второй вопрос. Получил в компании связной зарплату в размере 15.255 рублей что ниже прожиточного минимума в Камчатском крае.

Налоговая настаивает на выплате заработной платы, работающим у ИП,на уровне не ниже регионального прожиточного минимума и не ниже средней заработной платы по виду экономической деятельности. Какими законами предусмотрен этот порядок. Я выплачиваю зар. плату немного выше федерального МРОТ.

По указу президента заработная плата бюджетников за месяц вынужденной самоизоляции сохраняется. Хотелось бы понять-это оклад или мрот?

Согласно рабочего графика, один сторож отработал 184 часа. А другой 156 У первого заработная плата =МРОТ, а у второго заработная плата меньше МРОТ, надо ли ему доплатить до МРОТ? Если, да. то на какой документ я могу сослаться?

Какой минимальный размер заработной платы работодатель должен начислять работникам: из расчета МРОТ или из расчета минимального прожиточного минимума?

Мой рабочий день составляет 6 часов, если МРОТ увеличился, то насколько примерно увеличится моя зарплата.

Как определить минимальный размер заработной платы за выполнение дополнительной должности необозначенной в трудовом договоре без дополнительного соглашения к трудовому договору.

В трудовом договоре написано зарплата 5965 руб премия до 10000 руб. при этом как бы добавляют проценты к зарплате, но урезают премию. Законны ли эти "финты" работодателя? Кто дал им эту лазейку для шулерства?

Можно узнать как должен производиться расчёт со сторожами детсада. Не могу понять сколько должен получать сторож за одну смену. Если будут ссылки на законодательства будет хорошо. Заранее большое спасибо.

В Комсомольске-на-Амуре, Хабаровский край, какой должен быть минимальный оклад? И сколько северные и районные? А в штатном расписании это все должно быть прописано по раздельности? И еще какая минимальная зарплата в 2015 году в Комсомольске? Спасибо большое! Анна.

С первого июня приказом президента увеличен МРОТ. Хочу узнать действует ли этот закон в Сахалинской области? С какого месяца он должен действовать? Работаю в сфере отдела культуры.

ПФР г.Новый Уренгой утверждает, что з/п должна быть не ниже прожиточного минимума 14052 руб. Хотя МРОТ составляет по ЯНАО 12431 руб. Есть судебные решения по этому вопросу?

Ор-ция является структурным подразделением без образования юр.лица. Относится к учреждению со статусом ФГБУ (в названии подразделения присутствует данная аббревиатура).

Подразделение зарегистрировано в ИФНС в Ленинградской области.

Вопрос - можно ли руководствоваться размером МРОТ по РФ (федеральный) или же нужно учитывать МРОТ конкретно по Лен. области?

Спасибо.

Наше ООО вызвала инспекция по труду. Грозятся штрафом, т.к. работники оформлены на 7800 согласно МРОТ. Они говорят что надо всех работников оформлять не ниже прожиточного минимума а не по МРОТ. Скажите кто прав? Есть ли закон по которому мы можем доказать что мы правы и не попасть под штраф? Спасибо за ответ.

Здр.. скажите повысили ли МРОТ до 9489? и если у нас зарпалата сейчас оклад 7000 то нам обязаны платить до МРОТ да?

Я работаю внешним совместителем на 1 ставку. МРОТ в нашем регионе составляет с 01.01.2017 г. - 9300 рублей. А мне продолжают выплачивать по-старому. Законно ли это?

В судебном порядке буду требовать с ответчика, за неисполнение договорных обязательств штраф в размере 10 минимальных размеров оплаты труда (штраф предусмотрен условиями договора). Какую сумму штрафа мне необходимо писать в исковом заявлении?

Спасибо!

Коллеги, доброе утро).

В течение года платили сотруднику зарплату ниже регионального МРОТ. Сейчас ищем способ избежать возможных последствий связанных с этим нарушением.

Подскажите пож-та исправит ли нашу ситуацию следующий вариант:

В трудовом договоре указать условия-месячный оклад выше МРОТ-свободный график-обязанность отработать не менее 60% рабочего времени при 40 часовой рабочей неделе-оплата производится за фактически отработанное время.

Приложить табель учета рабочего времени.

Всем заранее спасибо за советы!

У меня идет доплата зарплаты до МРОТ. За ноябрь месяц дали премию (около 3 тыс), в квитке указана, как интенсивность коммерция. В итоге у меня зарплата вышла, как и без премии. В бухгалтерии говорят, что все правильно, дали премию, довели до МРОТ. Так и должно быть и не важно, что премия была единоразовая. Все премии, переработки, подработки подсчитывают и если не хватает до мрота, то идет доплата т.е.все выплаты они подводят к мин. зарплате в 21 тыс. после выплаты налогов. Работала в другой организации, там все премии, переработки, подработки считались сверху мин. зарплаты. Права ли бухгалтерия?

Оклад 7500+ северные и районные. Если работнику начисляется только оклад, его размер не может быть меньше МРОТ. В нашей Республике МРОТ с 1 Января 2017 г. равен 8100. Правильно ли начисляют зароботную плату бухгалтерия?

В компании есть коллективрый договор в котором закреплено материально пособие при рождении ребенка указанное в МРОТ. Работник и уомпания находятся в Москве. Какой МРОТ долден быть использован в данном случае - федеральный или московский?

У меня вопрос следующего характера а. Я являюсь учредителем и генеральным директором предприятия с этого года вышел на пенсию могу ли я себе сделать зарплату минимальную например 5000 руб меньше установленные ты как это сделать правильно.

Возможности законно расторгнуть договор без выплат компенсации работодателю. Не является ли нарушением оклад ниже МРОТ?

А также неверно была указана фамилия в договоре.

" При почасовой оплате труда используется единая общероссийская ставка. На текущий момент она равна 100 рублям за один час работы. Надо сказать, что данная ставка является минимальной.

Каждый регион вправе определять значение самостоятельно, но оно не может быть меньше указанных 100 рублей в час.".

Это написано на юридическом сайте. На каких документах это опирается?

ПОЧЕМУ З\ПЛАТУ в б.мурте Красноярском крае платят 6204 руб, даже суд проиграли ссылаются, что новый мрот не принял регион.

На предприятии расчитывают часовые тарифные ставки исходя из минимальной зарплаты по России-4611 руб с 01 июня 2011 года, а с марта 2011 по Алтайскому краю уже была минзарплата 6330 рублей. Как пресечь это нарушение и является ли это нарушением в выплате зарплаты работающим. Спасибо за ответ.

Мне нужно проконсультироваться по правильному оформлению Доп. соглашения с работниками.

С 1 июля мы установили:

- нормальную продолжительность рабочего времени

- скользящий график работы

- тариф по занимаемой должности в соответствии штатного расписания, надбавки и прочие денежные выплаты в соответствии с положениями и нормативными актами организации

- оплата труда пропорционально отработанному времени.

График работы у нас 2/2, за месяц выходит 16 смен, т.е. меньше МРОТ. Правильно ли мы сформулировали доп. соглашение, чтобы небыло штрафов из-за з/платы ниже МРОТ?

Если в месяц проработать полностью все рабочие дни, то исходя из тарифной ставки за день выйдет размер МРОТ.

Моя жена работает в школе истопником на зимний период по договору, получает 9135 р чистыми, имеют ли право платить меньше МРОТ и что делать.

Администрация Вашкинского района Вологодской области своим указом обязывает предпринимателей уплачивать налоги на продавцов, исходя из минимальной зарплаты 7 500 руб (МРОТ Администрация района установила сама) . Законно ли будет предпринимателю указывать. Что продавец устроен на 1/2 ставки - 3750 руб. ?

Скажите пожалуйста как звучит полное наименование документа, указа о Минимальном Размере оплаты труда 16000 рублей по Санкт-Петербургу?

Сейчас у меня оклад 9445 руб+5% премия. С 15 августа мрот по С-Пб будет 11000 руб. Значит ли это, что с 15 августа мне повысят оклад до 11000 руб.?

Региональный директор заставляет приходить на час раньше начала рабочего дня, поменялась днями в графике, попросила выходной, у ребенка день рождения, категорически отказал (Завтра у тебя не выходной. Приезжаешь к 8:00 с сотрудниками и приводите в порядок точку. Фото в 8:00 в группе должно быть.

Это ясно? Я все сказал.

Это твой обязательный рабочий день.

Тем более после сегодняшнего.

Не будешь на работе - оформлю акт о невыходе.

Отсутствие на рабочем месте более 4 х часов увольнение по статье.) это его слова. Рабочий день у меня начинается с 9:00. Как мне поступить в этой ситуации?

Я в этом году устроилась на официальную работу. У меня сейчас зарплата 20 тыс. Должны ли мне на работе доплачивать до мрот? Я родилась в северном районе. Какие статьи и законы позволяю мне повысить зарплату до мрот? Заранее спасибо.

Какими законодательными актами определяется и регулируется оплата педагога дополнительного образования в ДОУ Московской области? Каков минимальный процент оплаты и кто его устанавливает? Есть ли единые требования по минимальной оплате?

Могут ли меня перевести на МРОТ? Я женщина, имеющая ребенка до 3-х. лет. В Организации массовые сокращения, сократить меня не могут, но хотят уволить... Угрожают переводом на МРОТ... Имеют ли право?

Я работаю в ФГБУ ЦЖКУ МИНОБОРОНЫ по ВВО машинист кочегарке котельной, какая должна быть минимальная зарплата.

Такой вопрос. Помогите, пожалуйста. РАБОТАЮ и живу в районе крайнего севера. Наш работодатель - ИП - в Амурской области. Платит нам зп белую и черную. Белая - 15 тр, остальное чёрная. В нашем районе, где мы фактически работаем мрот 28 тр. Это первое. Второе - он нам не платит северные надбавки и прочие коэффициенты - так как он сам в Амурской области. Но мы же фактически работаем в районе крайнего севера. Что нам можно сделать?

На нашем предприятии, выполняющим Гособоронзаказ, с 01.07.2019 г. минимальный оклад установлен в 9.060 руб., соответственно 1 час работы не квалифицированного работника стоит 55,1 руб. Оклад рабочего с 4-м. разрядом установлен в 11.110 руб. Законно-ли устанавливать на предприятии оклад меньше установленного в регионе МРОТ, а также заключать трудовые договора с окладами меньше 11.200 руб.?

Нам дали премию по итогам года но в итоге когда получать зарплату нам премию включили в мрот законно это или нет, в зарплате мы потеряли половину.

Я ИП мне нужно заключить такой догор с водителем такси, что бы зарплата была минимальной, но не нарушая МРОТ. Проблема в том что у водителя удерживают с зарплаты 70 проц. Алименты. Вот и нужно как то сделать такой договор что бы предоставлять в судебные приставы. Спасибо. Мы проживаем в Магаданской области и здесь МРОТ другой.

Юр. лицо зарегистрировано в одном регионе, деятельность осуществляет в другом регионе (без обособки) можно ли платить зп из расчета МРОТ региона факт деятельности.