Единая общероссийская ставка для почасовой оплаты труда - минимальный уровень и порядок установления в регионах, основание - Трудовой кодекс Российской Федерации.
199₽ VIP
" При почасовой оплате труда используется единая общероссийская ставка. На текущий момент она равна 100 рублям за один час работы. Надо сказать, что данная ставка является минимальной.
Каждый регион вправе определять значение самостоятельно, но оно не может быть меньше указанных 100 рублей в час.".
Это написано на юридическом сайте. На каких документах это опирается?
Нет такого документа. Есть документ только о мрот. В месяц. См. ФЗ О минимальном размере оплаты труда, ст. 1
.
Статья 1
Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года в сумме 11 163 рублей в месяц.
(часть первая в ред. Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.
В случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.
Спросить
Применять условия для оплаты средств за каждый час труда нужно с учетом минимальных показателей МРОТ. Согласно ст. 133.1 ТК Рф месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязан.
Спросить
Здравствуйте Владимир! Законодательно установлен только размер минимальной оплаты труда в месяц, однако при любой системе оплаты труда, если выработана норма, оплата не может быть ниже МРОТ. тем самым поделив МРОТ на норму выработки в часах, вы получите минимальную почасовую оплату.
Согласно производственному календарю-среднемесячное количество рабочих часов
164,17 при 40 ч. рабочей неделе
147,7 при 36 ч
98,3 при 24 ч.
МРОТ делите на кол-во часов, исходя из вашей длительности недели. Получите средний минимальный размер оплаты часовой ставки.
Спросить
Какой размер минимальной оплаты труда используется при рассмотрении заявления о банкротстве?
Согласно статьи 189.64 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» заявление о банкротстве кредитной организации может быть подано, если сумма требований к кредитной организации в совокупности составляет не менее тысячекратного размера минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Какой размер минимальной оплаты труда применяется в этом случае: 100 рублей или 7500 рублей?
Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 N 82-ФЗ содержит обе этих цифры.
Я являюсь сотрудником муниципального автотранспортного предприятия. Трудовой договор был заключен в 2009 году, по тарифной ставке оплата за час составляла 21,98 руб. Сейчас она составляет 22,5 руб. Руководство предприятия оплачивает резервные часы по этой ставке (я водитель). Правомерна ли такая оплата, соответствует ли она минимальной оплате труда?
Вопрос заключается в следующем.
Насколько мне известно, в настоящее время действует федеральный закон РФ о минимальном размере оплаты труда, из смысла которого вытекает, что данная оплата составляет 450 рублей. В нашем райсобесе пояснили, что при рождении ребенка денежная выплата равняется 10 минимальным размерам оплаты труда, то есть 4500 рублям. В случае же смерти человека при начислении суммы, выделяемой государством на погребение, выплачивается 10 минимальных размеров оплаты труда, но в данном случае они исчисляют сумму исходя из суммы минимального размера оплаты труда равного 100 рублям. То есть фактически сумма выплаты в данном случае составляет 1000 рублей – вместо 4500 рублей, которая являлась бы более логичной и справедливой. Может я что-то не допонимаю.
С уважением, Гера.
Указанные Процентные ставки по
Договору являются переменными, их
величины могут меняться в зависимости
от изменения Ключевой ставки.
Ключевая ставка – это устанавливаемая
Банком России в качестве процентного
инструмента денежно-кредитной политики
ставка, информация о которой
размещается на официальном сайте ЦБ
РФ - www.cbr.ru, являющемся
общедоступным источником информации.
Процентные ставки по Договору поменяют
свое значение при условии, если в
течение 3-х месяцев подряд Ключевая
ставка будет более, чем на 5 процентных
пунктов выше или ниже Ключевой ставки,
действовавшей по состоянию на 1-ое
число месяца, в котором заключен
Договор или в котором было предыдущее
изменение Процентных ставок по
Договору. При этом изменение
произойдет на наименьшее количество
процентов, на которое изменилась
Ключевая ставка в течение трех месяцев
подряд по сравнению с ее предыдущим
значением, с которым проводится
сравнение.
Новое значение Процентных ставок по
Договору вступает в силу с Процентного
периода, следующего за Процентным
периодом, в котором наступили
вышеуказанные условия для изменения.
При этом размер Процентных ставок не
может стать менее значений, указанных в
п.4 Индивидуальных условий на момент
заключения Договора.
Это значит, что банк сможет поменять процентную ставку, на всем периоде кредитования?
Здрасте!
Суть:
2 работника, выполняют одинаковую работу, в штатном расписании должности называются одинаково, но у первого оклад меньше на 4 тысячи рублей (22000 и 26000 у второго). Работа одинаковая, трудятся одинаково, в положении об оплате труда написано "за равный труд - равная оплата труда", при этом первый отработал 30 лет и опытный, а второй вообще новичок.
Вопросы:
1) может ли первый добиться равной оплаты труда?
2) оплата труда производится 2 раза за отработанный месяц, сколько в % соотношении должен получать работник за первую выплату (аванс)?
С мая месяца принят закон о минимальной оплате труда, и составляет где-то чуть больше 11000 руб. Означает ли это. что работодатель не может платить меньше минимальной оплаты труда? А то у моего мужа как он говорит оплата 6500 руб. .Где правда?
Я оформляю кредит и нашла такой пункт. Можете объяснить что это значит. Указанные Процентные ставки по Договору являются переменными, их величины могут меняться в зависимости от изменения.
Ключевой ставки.
Ключевая ставка – это устанавливаемая Банком России в качестве процентного инструмента денежно-кредитной политики ставка, информация о которой размещается на официальном сайте ЦБ РФ - www.cbr.ru, являющемся общедоступным источником информации.
Процентные ставки по Договору поменяют свое значение при условии, если в течение 3-х месяцев подряд Ключевая ставка будет более, чем на 30 % выше или ниже Ключевой ставки, действовавшей по состоянию на 1-ое число месяца, в котором заключен.
Договор или в котором было предыдущее изменение Процентных ставок по Договору. При этом изменение произойдет на наименьшее количество процентов, на которое изменилась Ключевая ставка в течение трех месяцев подряд по сравнению с ее предыдущим значением, с которым проводится сравнение.
Новое значение Процентных ставок по Договору вступает в силу с Процентного периода, следующего за Процентным периодом, в котором наступили вышеуказанные условия для изменения. При этом размер Процентных ставок не может стать менее значений, указанных в п.4 Индивидуальных условий на момент заключения Договора. Т.е. процентная ставка в любой момент может подняться?
Я со своим отцом заключил договор ренты с пожизненным содержанием. Месячное содержание должно быть не меньше 4 минимальных оплат труда. Чему (в рублях) равна минимальная оплата труда и входит ли в эти 4 минимальных оплаты труда оплата квартиры отца и коммунальных услуг?
