Решения судов по трудовым спорам / Судопроизводство - 17371 советов адвокатов и юристов

Буду признательна если кто-то подскажет добросовестного и порядочного опытного юриста по трудовым спорам, с которым имели дела и остались довольны результатом (для апелляции решения суда)

Скажите пожалуйста, что мне делать. Решение суда по гражданскому делу длилось 8 месяцев, по трудовым спорам. 2 декабря было вынесено судом решение, а 4 января решение суда только принесли заказным письмом. Суд был в другом городе. Заочно. Писали заявление, о том, что нет возможности приехать в другой город за решением, и на электронную почту суду, но нас игнорировали и не отправляли. Что мне делать? Могу ли я обжаловать решение?

Я подаю апелляционную жалобу на решение суда по трудовым спорам, в иске было предъявлено возмещения морального вреда и отмена дисциплинарного взыскания. Могу отменить в жалобе моральный вред оставить только отмену дисциплинарного взыскания?

Помогите пожалуйста. Вопрос в следующем.

Обжалуем в порядке кассации решения суда по трудовому спору в части восстановления на работе.

Должны ли мы платить государственную пошлину, если истец при подаче искового её не платил.

Ответа на свой вопрос я в интернете ни где не нашел. Может Вы поможете? Суть такова: Я 21 октября 2014 года, выиграл (апелляция) по трудовому спору у работодателя 100 000 рублей, за неисполнение работодателем обязательств по предоставлению мне компенсаций за вредные условия труда в период 2008 года по 2014 год. Могу ли я написать заявление в суд на индексацию 100 000 рублей, ведь часть из этих 100 000 рублей мне должны были выплатить в 2008, 2009... гг.

Ст 208 ГПК как я понимаю не подходит, так как индексации по ней подлежат только суммы присужденные судом, но не сразу полученные на руки.

Можно ли в моем случае проиндексировать эти 100 000 рублей и какое основание в Законе. Спасибо.

Есть решение суда в окончательной форме от 6 декабря 2021 г. Как и когда можно получить исполнительный лист? Иск был по трудовому спору, суд первой инстанции.

При рассмотрении гражданского дела по трудовому спору суд 1 инстанции, а затем апелляционный суд учли заключение третьей стороны по делу, государственной инспекции по труду о том, что нарушений со стороны работодателя по отношению к истцу-работнику (по обращению работника в ГИТ) не было. По другому аналогичному делу за тот же период с теми же участниками суд апелляции признал нарушения работодателем материальных прав работника. Можно ли говорить о том, что проверка ГИТ работодателя в отношении нарушенных прав работника не соответствует действительности, что в свою очередь является вновь открывшимся обстоятельством для пересмотра решения суда по первому делу.

Добрый день, подскажите, можно ли в целях требования исполнения решения суда по трудовому спору признать новое ООО правопреемником старого ООО на основании того, что учредители нового ООО, его юридический адрес и деятельность те же самые, что и у предыдущего. В старом ООО изменился ген директор и состав учредителей, затем оно было реорганизовано. Возможно, продолжает существовать до сих пор, но точной информации нет. Новое ООО было зарегистрировано независимо от старого, просто как новая компания. Спасибо.

СУД ПРОХОДИЛ БЕЗ МОЕГО УЧАСТИЯ (трудовые споры мне не выплатили отпускные) решение вынесли 16,07,2014 не в мою пользу?! И ДО СИХ ПОР НЕ ВЫСЛАЛИ КОПИЮ РЕШЕНИЯ СУДА ХОТЯ Я ПИСАЛ И В ЗАЯВЛЕНИИ И ОТПРАВЛЯЛ ОТДЕЛЬНО И ПО ПОЧТЕ И ПО ЭЛЕКТРОНКЕ НО ОТВЕТА ТАК И НЕТ. ПИСАЛ ЖАЛОБУ В КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КОЛЛЕГИЮ СУДЕЙ КУДА ЕЩЕ МОЖНО ПОДАТЬ ЖАЛОБУ, ИДЕТ САМАЯ НАСТОЯЩАЯ ВОЛОКИТА ДОВЕРИЕ К СУДАМ УТРАЧЕНО.

1.29 мая меня восстановили по суду на должности воспитателя дошкольной дошкольной группы на ставке 1,5 что и было до незаконного увольнения. До 9 июня я по приказу восстановлена и ходила на работу по 1,5 ставке. 9 июня директор собрал комиссию по трудовым спорам и комиссия решила мне оставить 0,5 ставки, второй воспитательнице (в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком меня уволили) 0,75 ставки. Правильны ли эти решения? Имеет ли это решение юридическую силу?

2.Работая и в школе (27 лет) и в садике (1 год) и выйдя вновь на работу через 2 месяца я никаких противозаконных действий не совершала ни по отношению к детям, ни к родителям, ни к коллегам, а вторая воспитательница написала от имени родителей письмо, содержание которого унижает мою профессиональную честь и достоинство, оскорбляет меня как личность, и ходила по домам и просила подписи чтобы в садике оставили её, а меня уволили. Можно ли наказать её за такой поступок и как, по какой статье? Благодарю за ранее.

Комиссия по трудовым спорам приняла решение о взыскании в пользу работника части заработной платы, задержанной работодателем. Работодатель отказался выполнить решние комиссии. Каким образом должно быть исполнено решение КТС?

Опытный юрист сказал: подавай иск о восстановлении на работе по месту нахождения организации, иначе, если по месту жительства подашь-вернут тебе. Понимаю, что по ст. 29 ГПК РФ-выбор суда по решению трудового спора на моё усмотрение-является альтернативным. И что? Ведь в п.6.3 и п.10 чётко говорится, что при решении трудового спора истец может выбрать суд по месту жительства. И что, реально могут вернуть и не рассматривать дело? А как же статья ГПК? Суд может игнорировать?

Я работал тренером преподавателем в спортивной школе до увольнения. Родитель, мама девочки пришла в школу и написала заявление якобы я принуждал к действиям сексуального характера, избивал и оскорблял. Также пошло в полицию. И следственный комитет. Везде отказное. Прокуратура постановила что в уголовном деле отказано на законных основаниях. Но меня уволили по п.8, часть 1 81 статья. За аморальное поведение. Я так понимаю нужно доказать это? Проверку никто не проводил и служебную тоже. Директор был в отпуске до 7.11.17 а уволили 27.10.17 и.о. Подал заявление в суд по трудовым спорам. Как мне быть?

01.02.2016 состоялось заседание районного суда (СПб) по трудовым спорам, на котором было вынесено решение (иск не удовлетворили). Судья сказала, что решение можно будет забрать ч/з 5 дней. Истец хочет обжаловать решение, но на сегодня, 11.02.2016 решения в канцелярии еще нет. 1. - учитываются ли выходные дни в сроке на подачу апелляции? 2.-какое число является последним для подачи жалобы в данном случае? 3.-в какой суд (СПб) подается апелляция?

Апелляционная инстанция отклонила доводы апелляционной жалобы по трудовому спору и оставила в силе решение райсуда. Но дала свою мотивировку, переоценив доказательства.

В связи с необходимостью подачи нового иска возник вопрос - учитывать ли в такой ситуации новую мотивировку апелляции, или же только мотивировку решения райсуда?

(В новом иске хочу затронуть факты, оцененные в апелляции)

Скажите пожалуйста, могу ли, как физическое лицо, пройдя все инстанции судебной власти в своей стане, подавать иск по трудовому спору в какой либо международный суд. Спасибо.

Проиграла в суде по трудовым спорам (увольнение за прогулы) в городе ответчика и в Москве, если какие нибудь еще варианты (повторное рассмотрение после срока или что нибудь другое)? спасибо!

Был трудовой спор по решению выплатили задолженность с задержкой 4 мес.

Хочу подать заявление по 208 ГПК и 395 ГК

Я так понимаю будет рассматривать тот же судья, что и начальный иск. Судья не устраивает, отказала в судебных издержках.

Можно сменить суд на том основании что трудовые споры могут рассматриваться как по месту нахождения ответчика так и истца. Буду ссылаться на то что хочу рассматривать по своему месту жительства. Примут такое?

Выиграла суд по трудовым спорам более 100 т. р. с директора, но директор ликвидировал ООО, он же учредитель, уставный капитал 10 т. р., можно ли перенести долг с ООО на физ. лицо.

Был суд с моим работодателем по причине задержки выплаты зарплаты. Считаю, что суд по трудовому спору я проиграл. Иск был признан судом частично. Во время суда прокуратура и судья занимались только крышеванием моего работодателя! Хочу подать апелляцию! Когда мне нужно забирать решение суда, через какое время и куда подавать апелляцию в вышестоящий суд? Спасибо!

Дорого дня! По трудовому вопросу (с отпуска по уходу не куда выходить, организация не работает, склоняют к увольнению по собственному) обратилась в прокруткой и трудовую инспекцию, в течение месяца будет две ответ, так понимаю есть сроки подачи иска в суд, когда лучше это сделать? Сейчас или дождаться ответов с органов?

В конце января был трудовой спор и 10 суток на его обжалование прошли. Могу я теперь обратиться в суд с целью отмены дисциплинарки ведь 3 месяца с момента вынесения приказа еще не прошли? И стоит указывать что был трудовой спор? Спасибо.

Подала исковое заявление в суд по трудовому спору, была на предварительном заседании, назначили день судебного заседания. Могу ли я написать заявление в суде чтоб рассмотрели дело без моего участия? Нахожусь в положении ездить тяжело да и лишний стресс, а денег на защиту просто нет. Если можно то кому его отдать? И что для этого нужно?

Если Ответчик настаивает на том, что Истец пропустил срок обращения в суд по трудовому спору, то судья прекращает рассмотрение или слушает дело, а потом выносит решение отказать и только в письменном решении можно узнать по какой причине?

Прошу разьяснить срок обжалования решения районного суда где рассматривался вопрос по трудовым спорам. 24 декабря 2015 года состоялось заседание суда. 30 декабря звонил в суд решение еще не было готово. 11 января 2016 года также не было готово решение суда. 12 января 2016 года решение суда получил в канцелярии суда. В какой срок обжаловать решение суда в областной суд?

Начальник структурного подразделения обязан предоставить работнику отгул в связи с участием последнего в качестве истца в судебном заседании гражданского дела по трудовому спору с работодателем?

. После подачи жалобы пришел ответ от официального лица, который нужен был в суде первой инстанции. Т.е. появилось новое доказательство, которое не смогли представить по объективным причинам в суд первой инстанции. Закон не запрещает подавать дополнения к апелляционной жалобе. Имеется желание написать ходатайство о принятии дополнительных доказательств. Понятно, что на усмотрение суда. Как лучше это сделать: в суд первой инстанции направить, вчера была подана апелляционная жалоба. Или в суде 2 истанции можно заявить ходатайство? Как по практике лучше? Ответчик же должен тоже ознакомится с этими документами.

Решение суда по кредиту было вынесено в 2014 году. Ни приставов, не уведомлений больше небыло. Считается ли долг просроченным?

Трудовой спор суд принял решение о восстановлении на работе и выплате за вынужденный прогул.

Ответчик подал апелляцию. Прокурор ап. представление полностью встав на сторону работодателя не приняв ни одного аргумента работника. В представлении сплошные обвинения и полностью согласовано с жалобой работодателя. Как это может повлиять на решение суда второй инстанции.

Задача 1

Решением муниципального совета было создано муниципальное унитарное предприятие для выполнения работ по муниципальному заказу. В связи отсутствием муниципального заказа предприятие долгое время никаких работ не выполняло. В штате предприятия директор, главный инженер, главный бухгалтер. В связи с тем, что им несколько месяцев не выплачивалась заработная плата, они обратились с иском в суд. Сформулируйте решение суда.

Ув. юристы. Трудовой спор, задолженность по зп за два месяца + отпускные. На суде судья принял во внимание средне статистические данные по зп, а решение вынес по заявленной истицей зп + отпускные. Мною предоставлено штатное расписание с зп по вакансиям. Имеет ли право судья имея документ организации (т.е. штатное расписание) вынести решение по за должности опираясь на устное заявление истицы по зп или статистические данные, в каждой организации свои зп. Организация у меня не большая.

Имею трудовой спор с работодателем о взыскании невыплаченной заработной платы (в пределах полугода), в связи с чем подал иск в Замоскворецкий районный суд. На данный момент судебное заседание уже было 1 раз отложено в связи с неявкой ответчика, следующее заседание - через месяц.

В суде, как обычно завал, рассмотрение дел откладывают при любой возможности, а работодатель имеет все шансы в ближайшее время объявить себя банкротом.

Имеет ли смысл подавать в суд заявление об обеспечении иска?

И если имеет, то что стоит написать в заявлении, какие причины для обеспечения указать?

Я написала заявление о восстановлении сроков по трудовым спорам в вышестоящий суд вместе с апелляционной жалобой. Но мое заявление наш суд отклонил. Так как был уже подобное исковое заявление. Может надо было ходатайство о восстановлении срока подать? Или тоже откажут?

09.12.2015 г. решение не вступило в законную силу.

Решение

16.11.2015 г.

В решении суда:

Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.

Решение может обжаловано в течении месяца со дня изготовления в окончательном виде - 21.11.2015 г.

Какого числа восстановление на работу? ЗЗранее спасибо.

Трудовой спор. Работодатель не выплатил з/п. На суде все справки по з/п назвал подделкой, нарисовал новые справку по начислено-выплачено, где написал, что мне переплачено и подал встречный иск ссылаясь на ст.1102 ГК неосновательное обогащение. Судья иск приняла сказал, что всё начинается сначала в связи с встречным иском. Как наказать работодателя за наглость по какой статье. Можно ли составить жалобу на судью за беспредел - мне кажется она тоже не права, что это вообще приняла.

Вопрос по трудовым спорам. Был открыт больничный. После него в этот же день сотрудник вернулся в сопровождение родных и с него затребовали обьяснительную и составили акт по факту что ему стало плохо и он обронил в уборной для сотрудников электронный ключ. По выходу с больничного применили дисциплинарное взыскание. Суд первой инстанции отказал в отмене дисциплинарного взыскания и апелляция оставила решение без изменения так как была составлена не грамотно. Можно ли и в какие сроки вернуть дело в суд первой инстанции для предоставления дополнительных фактов, либо подать кассацию. В общем спасти это простое казалось бы непростое дело.

Трудовой спор взыскание з/п сегодня огласили решение сказали забрать решение можно через 5 ть дней. Отчёт обжалования в 30 дней происходит с момента оглашения или с момента прошествия 5 ти дней, когда реально можно увидеть его.

Сегодня было вынесено решение по трудовым спором в мою пользу. Я был истцом данного иска. В суде было оглашено решение в устной форме. В моём иске я просил о взыскании морального вреда и взыскать с ответчика по оплате услуг представителя (юридические услуги) где мною были предоставлены все документы, а также чеки по оплате этих услуг. Но судом при вынесении решения не было оглашено. На мой вопрос, почему мне было в этом отказано, мне ответили, что мой договор по оплате юр. услуг, был составлен по административному делу. Я прочитал ещё раз свой договор, но там четко было написано, что услуги были оказаны именно по трудовым спорам. Как мне поступить и как мне грамотно теперь составить иск для обжалования данного решения?

Мне пришло решение суда (причем нас о заседании не оповещали, квитанций о задолженности не было и мои квитанции об оплате у меня в наличии, там все оплачено) о долге за свет, за период с 09.11.2013 по 12.11.2014 годов, что мне делать, имею ли я право не платить и какой статьей закона я могу мотивировать?

. Оплата за переработку (ночное время и праздники) Работодатель очень тесно связан с депутатом Облдумы. Который безальтернативно выигрывает бюджет на строительство дет. садов без центральной канализации... Судья первой инстанции не дала возможность свидетелям подтвердить оригинальность документов истца, тем самым опровергнуть подложныые и лживые документы ответчика (работодателя) В аппеляции свидетель подтвердил. Что не подписывал документ, но судья не принял во внимание его показания. Оставил без изменений! В кассации мы сделали акцент, что в деле лживые документы. Ничем не подтвержденные факты. Без изменений! Ворон-ворону глаз не выколет? Телефонное право в приоритете? Попутно мы в прокуратуре сделали запрос о деятельности и взаимодействии аварийных служб государственных компаний и нас в ночное время и праздники.2 месяца-ответа нет...

Вступило в силу решение суда, которым мне присуждены выплаты по трудовому спору.

Ответчик подал на кассацию вместе с ходатайством о приостановлении исполнения решения.

Как можно оспорить ходатайство?

Можно ли подать уведомление о том что работодатель подал на банкротство?

Судебный приказ от 15.03.2012 № 2-337-2012

Исполнительное производство от 16.07.2019

Задолженность по платежам за жилую площадь, коммунальные платежи, включая пени, за исключением задолженности по платежам за газ, тепло и электроэнергию: 8284.82 руб.

Суд не выдал (как они утверждают) адвокатам решение в окончательной форме, прошло уже больше месяца. Апелляцию ответчик тоже не подал по этой же причине. Как дальше могут развиваться события? Ведь уже прошёл срок выдачи решения, а также месячный срок на подачу апелляционной жалобы..

Категория: Трудовые споры - об оплате труда.

Трудовые отношения: горсуд удовлетворил часть иска (только не выплаченную зарплату), а компенсация за просрочку, моральный ущерб, увеличение процентов по реструктуризированному кредиту оставил без удовлетворения. Подавать апелляцию или кассацию, и куда.

Суд вынес решение по трудовому спору (невыплата выходного пособия) в пользу работодателя. Спустя 5 мес я получила иск о возмещении суд расходов от работодателя на сумму 30 тыс руб. Детализации по расходам на юр услуги не указывает После увольнения я не могу устроиться на работу и не могу выплачивать такую сумму Скажите пожалуйста, как снизить сумму по судебным расходам? Спасибо за ответ.

У меня трудовой спор (невыплата зарплаты). Районный суд присудил в мою пользу, ответчик (работодатель) подал апелляцию. Наконец-то прошел апелляционный суд прошел и оставил решение районного суда без изменений. Вопрос когда решение апелляционного суда вступает в законную силу и когда можно приступить к исполнительному производству, тем более, что работодатель банкротит фирму.