Решения судов по трудовым спорам / Судопроизводство - 17371 советов адвокатов и юристов

Вступило в силу решение суда, которым мне присуждены выплаты по трудовому спору.

Ответчик подал на кассацию вместе с ходатайством о приостановлении исполнения решения.

Как можно оспорить ходатайство?

Можно ли подать уведомление о том что работодатель подал на банкротство?

Трудовой спор о восстановлении на работе. Уволена как не справилась с испытательным. Районный отказал, опираясь на показания свидетелей и ст. 192 тк РФ! При этом, на кучу моих доказательств суд не обратил внимания, аудиозаписи, фото, должностной инструкции не было! Доказательств что я не справилась 0,наоборот, все говорит об обратном, прокурор с другого района, вообще сказала я считаю иск не нужно удовлетворять, без обьяснения причин. Это нормально?

Трудовой спор. Ответчик предъявил встречный иск и требование по оплате услуг представителя.

Представитель предоставил договор без печати и расписку в получении денежных средств. Может ли быть такой представитель представлять интересы ответчика и требовать оплатить его улслуги.

В договоре написано что это поручение на оказание возмездных юридических услуг.

Я трудоустроился 12 апреля 2019 г. на должность прораба. Согласно трудовому договору заработная плата составляла 18000 рублей. Режим работы - с 08-00 до 18-00, без выходных.

Заработную плату за период работы не получал.

03 мая 2019 г. был уволен, получил расчет в размере 10000 рублей. В какой суд нужно обратиться с иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты работы сверх нормы, в праздничные и выходные дни, компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Какое решение примет суд? Рассчитайте размер цены иска.

В соответствии с решением суда по трудовому спору мой иск был отклонен из-за истечения срока для обращения в суд. Однако в судебном решении прописано, что я состою в трудовых отношениях с ответчиком и в настоящее время работаю в определенной должности, но не в той, какую я занимаю на данный момент. Ответчиком (работодателем) данный пункт судебного решения игнорируется. Вопрос: могу ли я подать в суд на работодателя за невыполнение решения суда?

Был трудовой спор, мне присудили выплатить расчёт за неиспользованный отпуск, моральный вред и расходы на представителя.

Работодатель по исполнительному листу рассчитался только через полгода.

Можно ли за несвоевременное исполнение решения суда взыскать по ст 395 ГК за пользование чужими денежными средствами?

Судебное решение по трудовому спору вступило в законную силу подскажите в какой срок ответчик обязан исполнить решение суда и выплатить мне з/п и в случая если он не исполнит решение куда мне обращаться с исполнительным листом?

Я хочу обжаловать приказ о дисциплинарном наказании в суде, но мне сказали что надо сначала в Комиссию по трудовым спорам (КТС) на предприятии. Что обращаться в суд без её решения нельзя по закону. Что может решить такая комиссия? Не снимать с меня наказание?

Какие ее полномочия? Как суд рассматривает решение комиссии?

Увольняли работника за прогул, все выплаты произвели в день увольнения, но при проверке оказалось, что кадровик не правильно посчитала количество дней за которые положена компенсация вместо 10 выплатили за 8. Работник подал в суд на восстановление. Будет ли данный факт являться решающим при решении суда по восстановлению бывшего работника? Каким образом правильно произвести доплату за эти 2 дня?

При заключении коллективного договора в строительной организации в качестве Приложения к коллективному договору было принято Положение о премировании работников организации. В нем указывалось, что рабочим основных профессий (перечень прилагался) премия ежемесячно выплачивается в размере 40% за выполнение и перевыполнение установленного бригадам производственного задания при надлежащем качестве работы. По результатам работы за июнь премию при выполнении указанных условий полагалось выплатить всем работникам участка № 1. Однако премию никто не получил. Как пояснил начальник участка, на премию не были выделены средства, поскольку в целом организация не выполнила перед заказчиком установленного графиком задания по строительству объекта в этом месяце. Возник трудовой спор. Правомерны ли действия работодателя, не выполнившего условия коллективного договора? Разрешите ситуацию по существу.

06,12,2019 вынесено решение суда о включении периодов работы в трудовой стаж произвести перерасчет пенсии, а также обязать ПФ включить в стаховой стаж периоды с 10,01,2001 по 01,09,2006 и сделать перерасче т страховой пенсии с 09,08,2019 выхода на пенсию. 14,01,2020 на заявление в ПФ - о перерасчете и получила ответ: изменили стаж за период до 01,01,2002, принцип расчета пенсии не изменился-п 3 ст 30 ФЗ от 17,12,2001 №173-Фз. В страховой стаж учтен период с 01,01,2002 по 01,09,2006-включение в стаховой стаж данного периода на размер пенсии не влият, т.к при расчете пенсии за периоды работы после 01,02,2002-учитываются страховые взносы. Это правомерно или нет, что делать. В суде было доказано, что я работала в данный период времени и полчала з/пл. Предприятие в котором работала, отчисления делали в ПФ, но на сотрудников не предоставляли справку 2 НДФЛ-эти сведения ПФ предоставил в суде.

Трудовой спор о взыскании оплаты за сверхурочную работу. Работодатель предоставляет суду табели учёта рабочего времени, которые якобы велись. Ответчик заявляет ходатайство о подложности данных документов и суд предлогает Ответчику предоставить иные доказательства, но при вынесении решения суд всё равно ссылается на эти табели и исходя из них истец проигрывает дело. Можно ли написать заявление в Следственный Коммитет по ст. 303 УК РФ и что ещё можно сделать в этой ситуации?

В деле участвует прокурор (трудовой спор) и вторая сторона удаленно.

Как их в такой ситуации оповестить?

Достаточно ли прокурору передать жалобу прямо на процессе?

А как передать удаленной стороне?

Суд определил дату начала течения срока исковой давности по трудовому спору, связанному с невыплатой заработной платы, сроком для выплаты, установленному трудовым договором, при этом не учел, что фактически на предприятии всегда выплаты осуществлялись не в этот срок а на месяц позднее. Обосновано ли решение суда? Есть ли шанс на обжалование?

Трудовой спор. Ответчик отрицает подлинность своей печати и подписи на документах. Должен ли я заявлять проведение экспертизы. Как это сделать.

Возник трудовой спор. Я в прошлом сотрудник МВД. 16.05.2022 года написал рапорт об увольнении, 16.06.2022 года должен был быть уволен, однако находился на больничном. 20.06.2022 года больничный закрыл. Но при этом меня не уволили 21.06.2022 года по собственному желанию, а уволили за совершение проступка порочащего честь сотрудника полиции, так как 14.06.2022 в отношении меня возбудили уголовное дело. Имел ли право работодатель увольнять меня по отрицательным мотивам, игнорируя мой рапорт об увольнении по собственному, хотя сроки увольнения по собственному уже подошли и рапорт был написан задолго до совершения проступка.

Квартира в ЖСК приобретена одним из супругов до брака. В ней прописаны супруг (купивший эту квартиру до брака) и дети от совместного брака. Супруга не прописана. Какое решение примет суд при разделе имущества в отношении этой квартиры? С уважением Борис.

Работодатель не выплачивал три месяца, примерно накопилось 60-70 тысяч невыплаченных, работал неофициально, суд уже полтора года ничего не может решить, уже два заседания было, ответчик не приходил, сказали в марте придти, вопрос такой сколько такое может продолжаться, и почему так все от руки плохо в судах и что можно ещё придумать?

Я слышал, что к примеру немецкие суды по трудовым спорам игнорируют решение российских судов и наоборот российские суды игнорируют решения немецких судов.

У нас на заводе действует Коллектив по трудовым спорам. Что это за коллектив? Какие его обязанности и чьи интересы он защищает? Буду благодарна за развернутый и конкретный ответ. Спасибо.

Если комиссия по трудовым спорам решила вынести решение об его увольнении в период его больничного. Работник подал заявление по собственному на следующий день. Как уволят работника?

Моего папу незаконно сокращают. Я являюсь его представителем. Мирным путем, решить конфликт не получилось, поэтому, мы запросилисоздать комиссию по трудовым спорам. Однако, в законе написано, что в комиссии со стороны работника и работодателя, должно быть равное колличество членов. Но, получается, что со стороны отца, выступать буду только я. Профсоюза в организации нет.

Как быть?

Поясните пожалуйста, как в суде рассматриваются трудовые споры, если нет трудового договора. Я работаю на фирме 4 года, есть запись в трудовой книжке. Сейчас встает вопрос об обращении в суд с истребованием зарплаты, приостановке рабочей деятельности в связи с невыплатой зарплаты свыше 15 дней... И что получается, если зарплату худо-бедно еще можно доказать по ведомостям, в которых я расписывалась, да и тех у меня на руках нет, а как быть с 15 днями невыплаты зарплаты. С какого дня считать? Обычно зарплату давали с 1 по 5 число... сейчас наши работадатели кричат, что имеют право не платить до 15 числа... На ком все таки вина, что нет трудового договора? И как это может сказаться в суде на мне и на моих работодателях.

Вопрос по трудовому спору. Месяц назад устроился на работу торговым представителем. Фирма находятся в другом городе. Трудовая книжка у меня на руках. Но мне прислали трудовой договор и приказ о приеме на работу с испытательным сроком на 3 месяца и договор аренды автомобиля моего. Моих коллег на днях уволили, в след за ними и я решил уволится. Заявление мое подписали, но с отработкой 2 недели и сказали чтобы я собирал дебиторскую задолженность с клиентов эти две недели иначе меня не рассчитаюсь. Но моих коллег уволили без отработки и каких либо требований к ним, хотя они гораздо дольше меня там работали На свой автомобиль по рабочим командировкам потратил свои же деньги на бензин, чеки сохранены. Документов я кроме заявления о приеме и увольнении никаких не подписывал, ни о материальной ответственности ни каких либо других. Денег за бензин ни каких либо других я от них ещё не получал. Как мне юридически правильно поступить?

16 ноября 2015 г прошёл суд, я на нем не присутствовал, позвонил в суд помощник судьи мне ответил, что мне присудили 81 т.р,за разбитую машину работодателя который меня официально не трудоустраивал в 8 месяцев, пом.судьи мне ответил что мне что решения суда будет отправлено почтой и в конце недели получите, звонок мой был 5 декабря 2015 г, извещение почты не получал и решения суда на руках по сегодняшний день у меня нет,12.022016 в двери квартиры обнаружил повестку судебным приставам, вызывают имено по этому долгу и делу, я это дело ждал и хотел обжаловать так как на машине от сутствовали задние тормоза, живу в г Тюмени а прописан в Челябинской обл. как мне быть?

Вопрос такого характера-работал в ООО по гражданско-правовому договору, т.е. неофициально. При увольнении попросил решить вопрос с записью в трудовой. На что получил отказ. Могу ли я восстановить свой стаж с записью в трудовую? Обратился с данным вопросом в суд, но судья ссылаясь на то что платились налоги принял решение оставить вопрос в пользу ответчика, то есть не делать запись в трудовую. Как мне быть в данной ситуации. Спасибо за ответ.

Куда обратится по решению трудовых споров. Ситуация такая, вышла с дикретного отпуска, мне не очень рады. Бригадир мне сказала, что для меня нет места и работы, работа сдельная. Работу не дает, естественно заработка не будет. Обратилась к начальнику, он сказал разбирайтесь сами. За неделю одни расстройтва и головные боли. Хочу ещё обратиться к директорам производства, если не примут меры, то куда можно обратиться, чтобы решить проблему. У меня двое детей и на работу просто так ходить, как то не серьезно.

Мужу не выплачивали зарплату. Подали в заявление в суд на предприятие-неплательщика. Есть решение суда о выплате задолженности по зарплате. Но трудовая книжка всё ещё на прежнем месте работы. Как забрать трудовую, чтобы устроится на другое место работы? Спасибо!

Есть недовольные работники, которые за три нащитали 47000 а говорили в начале работы сумму 1200 за день! Со свидетелями порядок, их предостаточно@

! Так какие шансы что я выиграть смогу суд, не смотря на то что я не заключал с ней трудовой договор.

Как обжаловать решение суда о взыскании с заработной платы 50% в счет долга? Необходим образец заявления на обжалование, чтобы грамотно всё написать.

Какие перспективы подавать иск о трудовых спорах при неполной выплате заработной платы (серой) и незаконных удержаний из нее же после увольнения? В качестве доказательств имеются записи тел. разговоров с мастером об этих самых выплатах и диктофонная запись при получении денег в машине. Есть пара свидетелей, тоже уволившихся. Тянули обещаниями месяцев 8...по новому закону срок вроде год для этого. Заранее благодарен откликнувшимся и тем, кто немного проконсультирует!

Работникам вручено уведомление о сокращении штата, они обратились с заявлением о создании комиссии по трудовым спорам, в связи с врученными им уведомлениями. Может ли ктс решать вопросы связанные с сокращением?

Моя мама уволилась 1,07,2015 на сегодняшний день ее до сих пор не рассчитали.

Сегодня ходила в трудовую инспекцию, но там улыбнулись и рассказали, что заявлений куча и директор всем должен,

Заявления не взяли,

Куда необходимо обратиться?

09.10.14 г был лишен части зар. платы за неисполнение внутр. Труд. распорядка в организации. 17.02.15 г. районный суд приказ отменил (решение вступило в законную силу). Работодателя осталось привлечь по ст 5.27 коап, но по ст 4.5 коап сроки уже вышли или не вышли?

Если работодатель ликвидировал должность в штатном расписании и сократил сотрудника по п.2 ч.1 ст. 81 неправомерно, возможно ли восстановиться в должности по решению суда?

Ещё раз здравствуете уважаемые юристи как пишутся исковое заявление в суд по трудовой заканадетельства.

На заводе произошла кража и стоимость ущерба повешали на нематериально ответственных людей. Эти работники хотят оспорить. Это будет относиться к трудовому спору и нужно ли платить госпошлину если иск называется о признании отсутствии задолженности?

Обращались в прокуратуру с коллективным заявлением. Они переправили заявление в Крымскую комиссию по трудовым спорам. Ответ оттуда нас не устроил. К кому нам теперь обращаться и в каком порядке? И могу-ли я сам, один, продолжать ЭТУ деятельность по восстановлению справедливости, т.к. все остальные разъехались, кто на вахту, кто ещё где-то! Но с полной уверенностью могу сказать, что все согласны относительно дальнейших действий. Только что мне ответили, что я могу обратиться в суд. Но это нас тоже не устраевает, т.к. мы живём в Краснодарском крае, г.Приморско-Ахтарск, а решаемый вопрос в Крыму! Можем-ли МЫ обратиться в прокуратуру Республики Крым? И в какой срок?

Какие сроки взыскания с работодателя за частичную неуплату свыше трех месяцев зарплату, если заявление будет в суд или трудовую инспекцию?

Проигран суд первой инстанции по трудовому спору. Собираюсь обжаловать в апеляционную инстанцию. Одним из исковых требований было расторжение трудового договора по соглашению сторон. В удовлетворении иска отказано полностью. Если через некоторое время работодатель уволит меня по статье, тогда возможно будет дальнейшее рассмотрение и обжалование решения суда первой инстанции или, так как я уже буду уволена мосгорсуд сошлется на изменения в части требований и откажет в пересмотре дела? Спасибо.

Здравствуйте. Работадателю комиссией из представителей налоговой и трудинспекции рекомендовали до определенного срока урегулировать конфликт в индивидуальном трудовом споре. Если конфликт не будет решен, что последует для работадателя?

Каким образом должна выглядеть процедура исполнения решения суда если решение принято после смены работодателя и соответственно собственника (издание приказа, допуск к работе)?

У меня в кафе работала девушка 1 месяц, после чего сама ушла и решила, что я ей недоплатила. Официально оформлена не была. После ухода она тихонько подала на меня в мировой суд, суд провели и присудили выплатить ей некую сумму и моральный ущерб. Об этом суде я узнала спустя 2 месяца после его проведения - уведомлений мне не приходило, исполнительный лист не приносили. Узнав от прокурора о том, что я не исполняю решения суда я подала ответный иск и встретилась с ней в суде. В ходе слушания решения вынесено не было и назначили на 31 января 2013 г. Может ли мне данная ситуация помешать выехать в отпуск до окончательного решения суда?

На какие статьи ГК РФ я могу сослаться при подачи жалобы в прокуратуру на суд. пристава, в том, что суд. пристав возбудил производство без решения суда, судебного приказа, а только по решению контролирующего органа?

Я подала апеляцию в суд. трудовые споры. Суд придрался к тому, что я написала заявление, когда уже решение суда вышло. Я по незнанию ждала его выхода, оказалось, что надо подавать апеляцию до выхода решения суда.

Суд отложил заседание для того, чтобы я принесла подтверждения отсутсвия меня в городе.

Проблема в том, что, когда я в город вернулась - еще было время для того, чтобы подать апеляцию.

Решение суд вынес аж через два месяца после заседания!

По почте мне решение суда так и не пришло.

Могут ли мне на следующем заседании отказать в моих исковых требованиях?

Был подан иск о взыскании задолженности по заработной плате. В ходе рассмотрения дела мною был предоставлен расчёт предполагаемых взыскиваемых сумм. Ответчик контррасчёт не предоставил (даже в апелляционную инстанцию). Иск удовлетворён. Однако, после вынесения решения мне стало известно, что взыскиваемая сумма должна быть выше. Как поступить в этой ситуации, чтобы выплаты были сделаны в полном объёме?

Работник подал заявление о создании комиссии по трудовым спорам, чтобы обжаловать приказ о дисциплинарном взыскании. Однако, работодатель отказал работнику, всвязи с тем, что один работник своим заявлением не имеет право инициировать создание комиссии.

Законно ли это?

В ТК РФ, в ст. 384 не указано, что работник в одном лице не имеет право этого делать.

Не является ли данный отказ нарушением прав работника на защиту своих интересов?

Ищу очень грамотного профессионала - адвоката по трудовым спорам (Москва). На апелляционный процесс (составление апелляции и отстаивание интересов Истца в апелляционной инстанции). Ева.