Справка о предприятии о сотрудниках / Документы - 1779 советов адвокатов и юристов

Прошу помощи уточнить в вопросе. Сейчас работаю на заводе, где нет брони, собираюсь устроится на работу на предприятие ОПК, чтобы не попасть под мобилизацию. После устройства обещают дать справку, о том что я работаю в данном предприятии. Но при этом не ставят на спец. Учет как заброннированного сотрудника. Является ли такая справка основанием для отсрочки или же военкомат такие справки будет игнорировать? В отделе кадров говорят, что с такой справкой не заберут.

Скажите пожалуйста если не был на работе и предоставил справку от врача, но предприятие не признало эту справку так как хоть справка и оформлена правильно но проверяющий лично ездил в поликлинику и кто то ему сказал что эту справку купили за деньги. Может ли предприятие опираясь на эти слухи уволить человека за прогул ？

Работаю на гос предприятии автослесарем, уже 20 лет, в этом году потребовали справку о судимости или ее отсутствии, законно ли это?

Сотрудник предприятия отдыхал в Анапе, добирался туда на своем автомобиле, по приезду предоставил бензиновые чеки, чтобы ему вернули часть денежных средств за проезд, но с него требуют еще справку о том, что он находился в Анапе, где ее сейчас ему брать?

Клиент в баре разбил пивную кружку. Работник бара предложил возместить ущерб за разбитую кружку. Клиент согласился и добровольно возместил установленную прейскурантом сумму. Позже он обратился в органы МВД о защите своих нарушенных прав. Что стоимость разбитой кружки завышена. По данному заявлению была организована проверка отделом по защите прав потребителей. В материалах дела имеется объяснение клиента. Что он якобы оставил в баре залог за разбитую кружку, и по договоренности с сотрудником бара если он принесет такую же кружку, ему вернут залог. Такого разговора между клиентом и работником бара не было. На следующий день он пришел и предложил что если он принесет такую же кружку чтобы ему вернули деньги. Сотрудники бара ему отказали. Т.к. ущерб был им уже возмещен.

Правомерны ли действия работников бара? Можем ли мы самостоятельно устанавливать размер возмещаемого ущерба? Т.к. сотрудники отдела по защите прав потребителей считаю это незаконным обогощением.

У меня ИП грузоперевозки, больше полугода назад был закрыт счет в банке Совкомбанка, но пару дней назад приехал сотрудник обэп ко мне домой и попросил подьехать на следующий день и предоставить выписку из этого банка. Т.к. якобы поступила жалоба от этого о возможности мошенических действий с моей стороны и так же ответить на вопросы. После предоставления выписки, в которой было всего пять операций, сказали что мне необходимо предоставить договора по переводам по оказанию услуг, для подтверждения законности. Так же было много вопросов, на тему откуда деньги которыми я пополняла счет, на что я сказала что это личные сбережения, а так же что перевозили, но это я уже не помню. На сколько законы действия сотрудников обэп и надо ли им предоставлять договора, т.к. это все было в устной форме.

Сотрудник отказывается работать при графике 2/2 по 12 часов. Работа в тц.с 12-20 часов-справка на 8 часовой раб. день есть. Пришел на работу и решил что нет условий труда и ушел никого не придупредив... это теперь такие правила для беременных, они сами себе хозяева что хотят то и делают?

Подала иск на организацию, в которой работаю, на взыскание северных надбавок. Работаю в организации 4 года, через 3 года организация поменяла собственника ип (с ип мальцева на ип шаров, администрация осталась неизменной). Как доказать, что я являюсь действующим сотрудником,

Сотрудник в судебном порядке восстановился на работе, как правильно сделать запись в трудовую книжку И нужно ли указать, что предыдущая запись отменена согл. Судебного решения...

Вопрос касательно исправительных работ

Добрый день. У меня в детстве была травма спины, сейчас имею гиперкифоз и сколиоз, спина очень сильно болит при больших физических нагрузках, у меня защемлены нервные окончания в грудном отделе позвоночника. Направили работать на кирпичный завод, тк ничего другого попросту нет, я поработал неделю и понимаю, что 6 месяцев просто не протяну, спина болит уже постоянно, график там 6/1 практически без перерывов. Сотрудник инспекции говорит, либо работаешь тут, либо он подаёт в суд на замену, что мне делать?

Нужна огромная помощь!

Это фраза "Рапорт оперативного контакта":

- является ли секретной фразой или слово?

- раскрывается ли методика, а именно якобы расшифровали РОК - это рапорт оперативного контакта?

Из-за это слова сотрудника полиции лишили секретку.

Как доказывать суду, что это не является секретной фразой и в этой фразе методика не раскрывается или оперативно-розыскные мероприятия.

На что ссылаться?

Сотудник давно не работает в нашей организациипри увольнении был сделан рассчет за неиспользованны отпуск. Но сейчас выяснилось, что от него нет заявления оо увольнении. И сейчас он хочет через суд доказасть, что он не увольнялся и работал. А мы не выплачивали ему зарплату.

Предприятие отказывается в оплате учебного отпуска и предоставлении отпускных дней. Я находился в очередном отпуске которое предостовляет предприятие, во время его у меня была сессия. После сессии я предоставил на предприятие справку вызов. Предприятие отказывает в продлении основного отпуска и оплате учебного отпуска. Как мне вернуть дни отпуска основного и оплату учебного отпуска.

На нашем предприятии, завтра собирают собрание, говорят, что будут уведомлять за 2 мес. об увольнении всех сотрудников, причины не называют. Предприятие не выплачивает зарплаты сотрудникам с января 2017 г. Подскажите пожалуйста, как должны поступить сотрудники предприятия, подписывать приказ или нет, и какие должны быть правомочные обоснования у руководства, как себя обезопасить от возможно неправомочных действий руководства? Спасибо.

Мою проблема заключается в следующем: в конце прошлой недели руководство на общем предложило сотрудникам написать 13 апреля (понедельник) за свой счет. Никаких локальных нормативных актов, что данный является выходным не было. Ряд сотрудников данное заявление не написал. Один из них пришел 13 апреля 8.55 на работу (по пропускной электрон. Системе) и увидев (ожидаемо) пустой офис и получив от охраны устное заявление, что этот день является выходным, ушел. Суммарное количество минут проведенных в офисе заняло не более 5 минут. На следующий день данного сотрудника ознакомили с документом, согласно которому данный день засчитывается как прогул, т.е. отсутствие работника на рабочем месте с 9.00 до 18.00

Вопрос: насколько данные действия руководства являются правомерными? Может ли это послужить причиной расторжение труд. Договора по инициативе работодателя? И стоит предпринять данному сотруднику чтобы этого избежать?

Работаю в ООО ЮгПромСервис, Волгодонск. Зарплату нам не платят с июня месяца - говорят нет денег. Собираемся подавать заявление в суд. Дополнение к трудовому соглашению было 30 мая 2014 г - у меня есть на руках - оказалось без подписи генерального директора, но с печатью предприятия. Действительно ли оно для суда? Копии трудового соглашения и трудовой книжки нам не выдают.

У сотрудника обнаружили 0.24 мг/л в выдыхаемом воздухе, сделана медицинское освидетельствование нашими медиками, у нас есть лицензия. Больше никаких доказательств, что он пил нет. Директор настаивает на увольнение по статье, Доказательная база слабая, не будет ли потом проблем, если сотрудник подаст в суд? Спасибо.

Помогите пожалуйста. Нас устно уведомили о закрытии магазина за 10 дней. Я сообщила что в положении, 6 недель, мне сообщили что ничем помочь не могут, ликвидировать предприятие они не будут, так как планируют использовать ооо по другому профилю, у ип есть ещё бизнес в сфере грузоперевозок, но аналогичных или подходящих мне должностей нет, предложили уволится по собственному, что делать? Какие выплаты мне положены если я не подпишу по собственному? И если фактически через неделю магазин закроется, где я буду работать, если должностей нет.

Корей всего, что назревает конфликтная ситуация! Сотрудник просит перечень документов у работодателя, пунктов 12, но по три-четыре экземпляра. Вопрос ни по сроку, ни по документа, а количеству экземпляров.

Возможно ли выиграть суд? отец работал кочегаром (на твердом топливе) в совхозе 12 лет, пенсионный фонд не засчитывает данный период так как нет подтверждающих документов (помимо записи в трудовой, должна быть еще справка с места работы о том что ты там работал) с совхоза (совхоз ликвидирован). Есть 2 свидетеля, которые тоже работали кочегарами в совхозе. Подали исковое заявление в суд, суд назначил день и время разбирательства, на суд привезем 2-х свидетелей. Будет присутствовать и ответчик с пенсионного фонда. Как выиграть суд? какие еще аргументы необходимо привести чтобы выиграть?

Сотрудникт принёс справку об отсутствии судимости со статьёй ч 1 ст 156 УК РСФСР (привлечена в 1990 г.)

можно принять на работу в дет сад кладовщиком.

Генеральный директор производственного предприятия, конечно же должен проявлять заботу о своих сотрудниках. Сотрудники обращаются с просьбой предоставить им Справку о доходах в свободной форме или по форме банка. Конечно, хочется помочь людям в решении личных вопросов, вопрос политический, даже если эта помощь - подписанная Справка. С банком все понятно - это их дело, знают, что запрашивают и прекрасно понимают, что на основании данной справки предприятие за работника ничего выплачивать не будет, если должным образом не поручится... Но... не сможет ли в последствии благодарный работник использовать данную справку как приложение к финансовой претензии по конфликтному увольнению?

Какие официальные последствия могут быть для предприятия при появлении данной справки в Фискальных органах?

Как правильно составить данную справку, какие фразы использовать?

Прошу оперативной помощи.

С уважением,

Игорь.

Образец справки о зарплате с северным коэфтом (г Нижневартовск) в период сентябрь 1980-сентябрь 1985 гг для конвертации пенсионных прав (оклад 170 руб) С уважением.

Можно ли предоставить в соцзащиту справку о зп без печати? И трудовой договор тоже? Нужно для переоформление детских пособий. Справка о зп не 2 НДФЛ, а за три последних месяца.

Мне нужна справка о льготном трудовом стаже. С чего начать ему чтобы её получить? Одно но,утеряна трудовая книжка (оригинал), но имеется на руках ксерокопия самой трудовой книжки.

Куда и с какими документами обратиться за пенсией по потере кормильца (сына) матери умершего сотрудника внутренних дел? Сын умер во время прохождения службы (на не на службе) - бытовая травма.

Я беременна, а мое предприятие в процессе ликвидации и я не знаю когда точно будет ликвидировано, но поскольку это небыстрый процесс - предположим, что не раньше января 2013 года. Всем сотрудникам предлагают переоформление в новое юр. лицо, кроме меня... на меня давят и предлагают либо увольняться по собственному, либо идти в новое юр. лицо, но на совсем невыгодных для меня условиях. Если я откажусь оформляться в новое юр. лицо - могут ли меня уволить ДО ФАКТИЧЕСКОЙ ликвидации предприятия (т.е. до иисключения организации из ЕГРЮЛ) и что будет в этом случае с моими декретными и пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет? Будет лти выплачено исходя из з.п. или же будет считаться соц. защитой по минималке?

Доброе утро! Запросил суд справку о средней заработной плате, что это за форма? Я должна указать заработок сотрудника в рабочих днях или календарных?

Работал в государственной ремонтно-строительной организации - Передвижной Механизированной Колонне (ПМК) мастером на стройучастке в период 1988-1989 год, в КазССР. Работал прорабом в Муниципальном Предприятии Дорожном Строительном Управлении 1993-1998 год в РФ. В трудовой книжке имеются соответствующие записи. ПФР, для начисления льготной пенсии по 2-му списку, требует должностные инструкции, справки формы Т 2, справки по зарплате и уставы предприятий.

Мои доводы о том, что в СССР, в 1988-1989 годы у государственных предприятий типа ПМК устава не было, эти предприятия создавались приказом вышестоящей организации, в ПФР не воспринимают.

Правомерно ли требование ПФР дополнительных доказательств фактов моей работы мастером и прорабом для установления льготного стажа? Есть ли в советском законодательстве обоснование отсутствия устава в ПМК в период 1988-1989 годы?

С 7 сентября 2016 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 14.09.2016 позвонили с предприятия и сообщили что в конце сентября либо в начале октября предприятие ликвидируется. Положены ли мне какие компенсации? За сколько месяцев? Кто их должен выплатить предприятие? Или центр занятости? И есть ли какие законы на которые можно опираться если вдруг не захотят выплачивать компенсацию?

Малое предприятие (3 человека, все 3 являются его учредителями) работает с первого августа. Есть небольшая выручка, но её не хватает даже на покрытие текущих расходов. Т.е. зарплата начисляется (в программе, уже есть и за август и за сентябрь), но не выплачивается. Надо ли платить налоги в этой ситуации, какие и в какие сроки? Правильно ли мы поступаем, начисляя зарплату, т.е. показываем и увеличиваем долг предприятия перед работниками от месяца к месяцу... в ожидании момента, когда можно будет зарплату выплатить? Заранее признательна.

На предприятии открыто конкурсное производство со сроком до 3 марта 2015 года. Заявление о признании предприятия банкротом было принято 14.08.2013 года. Такой вопрос: если работники уволены в связи с ликвидацией и им не выплатили ни выходное пособие с компенсационными выплатами, ни долги по зарплате (с февраля 2014 г), то после 3 марта (как я понимаю конкурсный управляющий сделает отчет и завершит свое дело) кто выплатит всю задолженность? Работники включены во вторую очередь кредиторов. И еще вопрос: предприятие ликвидировано на бумаге, а на самом деле реорганизовано и сменило название. Вот это реорганизованное предприятие имеет какое-либо отношение к долгам бывших работников?

У меня такой вопрос: я работаю на промышленном предприятии. Руководство собирается издать указ, согласно которому все работники, не сделавшие себе прививку от коронавируса, в том числе те, у кого есть медотвод, не будут допущены на работу. У меня аллергия, в связи с чем, у меня есть документально подтверждённый медотвод. Я хочу проконсультироваться по этому вопросу.

Что и как должны выплачивать при увольнении по ст.81 части 2,что должны выплачивать если на предприятии простой, так как идет кап. ремонт.

Возникла такая проблема.

В декабре месяце мне нужно уйти в декрет (БиР), для этого какие нужны именно документы? Дело в том, что я работаю тут только около 5 месяцев, а расчет будет производится за периоды 2020 и 2021 годы, но для этого нужны справки 182-н с предыдущих мест работы, но дело в том, что мне про увольнении их не давали, и сейчас я взять их не смогу, потому что они ушли из России. Могу ли я запросить у нынешнего работодателя, чтобы он направил в ПФР запрос, для выдачи этих справок? И если да, то как правильно написать заявление?

Может ли выдать справку поселковый совет о северном стаже. У нас до 1998 г был коэффициент 1.2 а после 1998 г стал 1.4 Весь трудовой стаж проходил в одном поселке. В праве поселковый совет выдать справку о северном стаже.

Я никогда днем не засираю дверь, потому как ходят дети туда-сюда да и на площадке кроме меня никто не проживает, остальные квартиры стоят пустые. Так один раз слышу стук в дверь, потом сразу открывается дверь и заходит сотрудник полиции, спрашивает у меня за моих знакомых, где их можно найти, чтоб вручить им какие-то свои бумажки. Имел ли провал сотрудник полиции заходить в мою квартиру без разрешения, даже если дверь не заперта на ключ?

Моему брату, в связи со сменой работы потребовалась справка о судимости, в которой указана ст. 112 не погашена. Ранее около двух лет брата пытались привлечь по этой статье, но дело закрыли за примирением сторон (закрывали дознаватели) до суда не дошло. А спустя почти два года, такую справку выдали ст. 112 не погашена. Что это все может означать? Спасибо.

Организация по положению выплатила сотруднику компенсацию на лечение. Данная выплата производится поквартально. Сотрудник взяв положенный отпуск в июле получил полностью компенсацию на лечение, 15 сентября сотрудник увольняется. Обязана ли организация удерживать из заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск сумму компенсации на лечение за не отработанный период?

Номер вопроса №11505823 "Для оформления пенсии обратился в архив для установления заработной платы на предприятии которое проработало с января 1990 г. по декабрь 1996 г., затем прекратило свое существование в связи с ликвидацией предприятия, но в архиве ни каких сведений о зарплате сотрудников нет т.к. бухгалтер данного предприятия не сдал в архив ведомости на з/плату и вообще их давно потерял, что мне делать в данном случае? В трудовой книжке все эти 7 лет у меня зафиксированы." На этот вопрос я ответ получил, но для меня важно сейчас доказать величину заработной платы за тот период, т.к. она была значительно выше средней по нашему региону, сотрудников данного предприятия найти не сложно, но как суд поверит им на слово о начислении фактической з/плате в денежном выражении в тот период?

Предприятие УСР 334, при спецстрое Росси, на котором я рабтал ликвидировано, меня сократили 31 октября 2017 года, зарплату выплатили, но остался долг по счету 71,командировачные расходы. Вписка по счету имеется, но не заверена подписью и печатью. Премнком ликвидированного предприятия с тал ГВСУ№14.Хочу подать в суд, где мне взять образец искового заявления?

Меня зовут Юргис, мой работодатель пригласил меня и сказал. Что компания банкрот и мы будем сокращать сотрудников и подавать заявление о банкротстве. Кадровик пытаешься 12 сентября каждому сотруднику дать подписать уведомления о том что на основании приказа номер 4 (а что в этом приказе написано ни кто не знает) вы будите уволены с 1 ноября.

Хотелось бы знать законный порядок увольнения сотрудников? Какие и за какой период должны быть выплачены денежные средства? Как должны по закону увольнять сотрудников? Спасибо.

С уважением,

Ю. С.

Начисление пенсии. Как подтвердить стаж за 90-е годы за работу на предприятии, следов которого нет в архивах?

Мы с мужем работали вместе в ООО, которые, по-видимому, некорректно вели документацию. Я уже 7 лет бьюсь с пенсионным фондом, не хватает стажа. Сейчас муж столкнулся с этим. Работали всю жизнь без перерывов, и у обоих не хватает стажа.

Работали на Севере, Магаданская область, предприятие закрылось, из архива прислали справку о работе, а справки о зарплате нет, написали, что сведения по зарплате не поступали. Куда можно ещё обратиться? Спасибо.

Работодатель отказал мне в оплате компенсационных расходов по провозу багажа при переезде из района КС в ЦРС сославшись на то,что я не предоставил справку о жд тарифе.

Ч то можно сделать в нашей ситуации Мой муж сотрудник МВД стаж 14 лет стоим в очереди на получение единовременной социальной выплату на жилье № 847 по Г. Иркутску мв конечно не дождемся этой выплаты. Решили взять ипотеку может ли нам мвд или государство чем ни будь помочь ну или хотя бы на первональный взнос?

Я уволена по соглашению сторон 18 апреля 2016. Практически вынудили уйти. На фоне стрессовой ситуации с 10 мая у меня был открыт больничный лист до 8 июля 2016. Половину больничного я находилась в больнице-в неврологии. Должно ли бюджетное предприятие ГБУ ТЦСО ХОврино оплатить мне больничный лист. Я только завтра его представлю. И могу ли я требовать 100% оплаты б/л т.к. нигде не работаю. И у меня на иждивении 2-е детей, одна из которых инвалид. И воспитываю я их одна. Спасибо.

Отдала на работе поддельную справку о смерти близкого родственника. Как можно проверить ее подлинность и что мне будет за это если раскроется, где эта информация хранится в дальнейшем и кто будет об этом знать?