Телефон на работе / Трудовое право - 29759 советов адвокатов и юристов

Запретили пользоваться мобильным телефоном на работе. Я работаю воспитателем. Я мать одиночка, у меня двое детей. И во время работы на мобильный мне приходят смс сообщения （вход-выход в （из）школы）. Дети, пока я на рабочем месте, находятся с дедушкой, ему 72 года, он сердечник и диабетик инсулинозависмый. Как мне доказать, что мне телефон необходим?

Здравствуйте, в моем учреждении работают 4 надзорных. Работают к сожалению не выпуская телефоны из рук. Я попыталась запретить пользование, мне ответили что обязаны носить всегда телефоны т.к. надзорники могут позвонить в любой момент. Я предложила оставить номер предприятия, сказали что по закону обязаны носить мобильный. Хочу понять: меня пытаются обдурить или это на самом деле так?

Здравствуйте! У меня украли телефон на работе, после долгих разберательст и просмотра видеозаписи вор нашелся, но телефон оказался в не рабочем состоянии, и плюс к этому сильно пошаталось здоровье. У меня гипертония и порог сердца довление сейчас поднимается до 200. Дело передано в суд, что я могу получить с этого человека? Сейчас, тоесть до суда он предлагает примерение в качестве полного ремонта данного телефона. Телефон дороой.

На работе запрещают разговаривать по телефону, даже штраф назначен. Имеют ли право на запрет, и нарушается ли мое конституционное право?

Вопрос: могут ли оштрафовать сотрудника на работе если он разговаривал по телефону на работе, меня интересует: предусмотрено ли это ТК РФ и статья?

С Уважением Сергей.

У моей дочери на работе украли телефон, грабителя нашли по видеокамере. Завели уголовное дело, но дело в том что телефон находиться у сотрудников полиции уже месяц. Как долго он может находиться там? Как ей быть без телефона плохо. Спасибо.

Я находился на работе попросил коллегу поставить телефон на зарядку он поставил и спустя время другая коллега задела шнур зарядки и телефон упал и разбилось стекло на просьбу оплатить ремонт она отказала аргументируя тем что это рабочая зона возле кассы и здесь нельзя ставить телефоны заряжать и разбила он а случайно. Как мне теперь быть? Ремонт стоит 18 тыс.

На работе потерял телефон, кто то его нашел выключил, через два дня включили симку, на звонки не отвечают на смс тоже, возвращать не собираются, все таки дорогой. Через сайт разработчиков показало что телефон находится в одном из двух частных домов, т.к погрешность в точности 3 метра. Не в одном из этих домов жители не признали, что находили телефон. Что можно сделать в данной ситуации?

Я нашла на работе, в туалете телефон, и не отдала его хозяину, считается ли это воровством? И какое наказание мне грозит при уголовном разбирательстве?

Менеджер написал заявление в полицию, что я отобрал его телефон, и это было на работе, доказательств нет, только видио что да я приходил на работу видио с проходной, но как я отбирал и крал доказательств нет только его показания, что полиция может сделать в таком случии мне?

В офис, где я работаю, сегодня приехали сотрудники следственного комитета с постановлением. В ходе обыска изъяли компьютеры и мой личный сотовый телефон (зафиксировано в протоколе). Имели ли право забрать мой телефон? Что делать если не имели право забирать?

У моего коллеги по работе в телефоне установлена программа, которая записывает наш разговор. Это законно или нет? Мне это не нравится.

Мне Разбили на работе телефон, я пыталась поговорить и решить этот вопрос с этим человеком обоюдно, но к нормальному соглашению на опоату ремонта мы не пришли. Я писала ей, на что мне с ее стороны ответы приходили по-хамски, что я виновата в том, что он лежал не так как надо, что он разбился. Я на следующий день подала заяалению в полицию, где мне было отказано в возбуждении дела, потому что она сделала это не в корыстных целях и не специально. Но мне на ремонт, который у меня составит 8000 таких средств нет. В полиции мне сказали, что можно обратится в суд, что и как мне делать, подскажите?

У меня на работе украли телефон. Камер видео наблюдения нет. Более того, нет ни сигнализации, ни охраны, ни сейфа для хранения кассовой выручки и ценных вещей, ни кассового аппарата. Даже на входной двери на рабочем месте не было замка. Могу ли я потребовать возмещение материального ущерба с работодателя?

Разбил телефон на работе случайно а он застрахован пошел в сервис сказали строхаванию не подлежит и незнаю что делать а ремонт стоит 10800

У меня на работе клиент украл мой личный телефон. Заявление в полицию написала. Может ли работодатель возместить ущерб? Видео кражи есть.

Здравствуйте. У меня на работе украли новый телефон (1.5 месяца) за 24000 р., в чехле лежали 10000 (зарплата) посмотрели камеры, кое как вернули, а деньги обещали вернуть чуть позже, до сих пор не вернули, заявление приехавшие сотрудники не приняли.

p.s. Телефон увезли за 100 км, отслеживали, хотели его продать. С первого дня кражи с меня требовали деньги за вознаграждение, после телефон 2 дня находился в закрытой туберкулёзной больнице у больного человека.

Как мне забрать хотя бы свои деньги? Не говоря о моральной компенсации.

Запрет на использование мобильных телефонов с камерой на рабочем месте для банковских служащих может появиться уже в сентябре. С таким предложением выступили профильные ассоциации - банков России (АБР) и российских банков (АРБ). Данная инициатива возникла на фоне возросшего количества

Должна ли я писать объяснительную начальнику, если он увидел меня по камере, про которую мы не знали, что она работает, с телефоном. Телефоны нам запрещены на рабочем месте.

Здравствуйте. На работе сосед уронил мой телефон и он разбился. Ремонт стоит 2000 руб. Платить он не хочет. Что делать?

Телефон на гарантии, сдали в ремонт. Можно ли после ремонта, вернуть деньги или обменять на такой же.

Добрый день!

В настоящий момент я беременна, срок 6 месяцев, в отпуске, потом сразу больничный по беременности и родам. На протяжении всей моей беременности на работе меня доставал и унижал коллега. Мужчина 67 лет. Он подкладывал сухие листья в мою сумку, привязывал ее к гирлянде, пакет к стулу. Периодически извинялся. Когда я ему говорила, что он меня достал, то он отвечал в стиле, что рад и этого и хотел. Хамил. Специально включал громкую музыку, ставил мне на стол бутылки с алкоголем, пачкал мой рабочий стол. Обращалась к начальнице отдела, она хотела, чтоб мы сами разобрались, ничего не сделала, защищала его, т.к. при всех безумствах он хорошо работает.

Я понимаю, что сейчас уже я не выйду на работу, но можно ли с этим коллегой что-то сделать?

На работе нашла телефон. Через сутки оставила его себе. Полиция спустя пол года вызвала меня и изъяла телефон. Узнает ли потерпевший у кого находился телефон. И будет ли следствие если я во всём созналась. К ответственности никогда не привлекалась.

Работаю в московском метрополитене. На работе рассылают указание начальства о принудительной установке на личные телефоны приложения "КомандаМосквы". Законно ли это?

На работе заставляют взять корпативную сим карту но для неё мне надобудет покупать телефон законны действия работодателя и что делать в такой ситуации мне.

На работе украли дееьги из сейфа (выручка) не всю было 135000 украли 5000 обязывают платить. Что делать?

На работу зарабатную плату получают по двум банкам альфа и сбер могу ли я получать зарплату другого банка?

Я работал слесарем по ремонту котельного оборудования. На очередном медосмотре поставили тугоухость 2 степени. Написали противопоказания: шум, вибрация, работы на высоте. Уволили по мед. заключению. Правомерно ли увольнение и противопоказания, как вибрация, работы на высоте? Согласно приказу №801 н.

Моя жена работает в больнице врачом на 0,25 ставки, есть ребенок 7-ми лет + жена учится в аспирантуре. Свою работу она выполняет качественно и без нарушений + занимается сбором научных данных в больнице для написания диссертации.

Но на неё оказывается моральное давление (мобинг) со стороны заведующей отделением, и заместителя главного врача по лечебной части в виде хамства, криков, надуманных претензий по выполняемой работе и угроз увольнением. Каждый её рабочий день начинается с конфликтов с двумя выше описанными людьми.

В конце декабря заместитель главного врача по лечебной части в устной форме проинформировала мою жену, что уволит её летом 2019 года.

Вопрос: Что делать в данной ситуации?

Конфликт на работе начался примерно 1,5 года назад, сразу после того, как жена отказалась от предложения заместителя главного врача работать на 1,5 ставки по семейным обстоятельствам и учёбы в аспирантуре.

Учительница на уроке забрала сотовый телефон у ученицы, которая мешала всем заниматься. После этого бросила телефон об пол, телефон распался на части, потом его удалось собрать. Мама девочки никуда заявлять не стала, есть только докладная записка завуча. Но директор говорит, что уволит учительницу за применение психологического насилия. Будет ли это увольнение правомерным? Куда обращаться учителю, для отмены этого решения если оно будет принято? Директор ссылается на ст.336 трудового кодекса по которой трудовой договор может быть расторгнут за применение методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью, в том числе однократное.

Я подаю в суд заявление о восстановлении на работу, могу я одновременно с основной просьбой, написать в заявлении о привлечении к ответственности администрацию а так же попросить суд вернуть мне право на восстановление срока указанного в ст.74 ТК РФ.

Пока я находилась на работе в период с 20:20 до 21:10 у меня украли телефон. Для меня эта материальная потеря считается значительным ущербом. Стоимость 60 тыс рублей. На данной организации мы переодеваемся в раздевалке, где оставляем свои вещи в шкафчиках, подскажите имею ли я право подать в суд на организацию за то что шкафчик оказался сломанных в следствии чего был украден телефон? Или на что я имею право и какие действия я могу сделать чтобы найти телефон.

Так как данный телефон украли я впишу телефон мужа.

На работе, перед сменой передал телефон на хранение до конца смены женщине-вахтерше. После смены, придя за моим телефоном, его у нее не оказалось, говорит-украли. Как в гражданском порядке возместить ущерб, причиненный мне этим обстоятельством.

Я с ДНР, временно проживаю и работаю в Ростове. На работе сотрудник постоянно меня оскорбляет и угрожает физической расправой на национальной почве и по территориальному признаку по месту регистрации (Донецк) . Делает он это без свидетелей. О конфликте я сообщил руководителю, он предложил написать на его имя заявление с описанием фактов конфликта. Вопрос, возможно ли завершение конфликта административными ресурсами предприятия или мне придется обращаться в правоохранительные органы? Какая доказательная база для этого необходима. И возможно ли обвинение меня этим сотрудником в лжесвидетельствовании, так как фактов свидетельствования его действий у меня нет, кроме моих слов?

У меня обнаружили туберкулез, в результате я лежу в больнице 3 месяц, я больничный не оформляла, устроена официально, в больнице сказала что не работаю. Может ли бухгалтер с работы узнать что я нахожусь в тубдиспансере?

Я так и не понял-вот я в апелляционный суд не поехал-а меня восстановили на работе на следующий день, а решение по почте я получил через неделю, после восстановления-эта неделя будет ли считаться прогулом?

Уволилась с работы по собственному желанию 05.12.13, сейчас (25.12.13)обнаружили недостачу по моей вине. СБ звонит угрожает завести уголовное дело. Как вести себя с СБ?что говорить?

Работаю электромехаником связи в ОАО РЖД пришел на работу с запахом алкоголя тест показал 0.7 промилей, начальник отстранил от работв, сказал пиши заявление по собственному или уволим по 33, какое наказание мне может быть.

Работника уже десять дней нет на работе. Телефон не отвечает. Она причину отсутствия не сообщила. Ранее кодирована от алкогольной зависимости. Все понимают, что это очередной запой. Как уволить, если эта ситуация повторяется неоднократно.

Работник был уволен за прогул, ему произвели полный расчет, в том числе выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. По решению суда работник восстановлен на работе, действия работодателя признаны не законными. Работник приступил к работе, но заработную плату ему не выплачивают объясняя тем что удерживают ранее выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск. Правомерны ли действия работодателя, не противоречат ли они 137 статье ТК РФ и другим Законам РФ. Подскажите на какие статьи Законов РФ опираться для подачи жалобы в трудовую инспекцию или в суд.

Такая ситуация: сотрудник, работающий вахтовым методом (вахта - месяц через месяц) дважды не заехал на вахту. Сотрудник ссылается на то, что является также студентом заочником и не заезжал потому, что сдавал экзаменационную сессию. При этом ни одного бумажного подтверждения, ни одной справки о том, что данный работник находился на учебе, на предприятие от него не поступило, он их не предоставил. Какие виды дисциплинарных взысканий можно применить, возможно ли уволить такого сотрудника и на какие статьи трудового кодекса РФ можно сослаться?

У меня интернет-магазин радиодеталей. Нужна ли мне справка и какая для поездки на работу, чтобы отправлять заказы покупателям службами доставки товаров. С уважением, Олег.

Добрый вечер уважаемые юристы!

Моя сестра на днях поругалась с директором, она работает на хлебозаводе, на следующий день то есть сегодня придя на работу к 8:00 ее не пропустила охрана на проходной и сказали ей, что она больше здесь не работает, у нее несовершеннолетний ребенок (3 года), ни документы, ни причины увольнения ей не говорят. Я ей посоветовала обратиться в прокуратуру на это ей прокурор сказал:

- пишите заявление, рассмотрим в течении одного месяца, а так ходите на работы и записывайте на телефон что вас не пропускают. Это не реально ее даже на проходную не пропускают, а свидетели врят ли найдутся, работу терять никто не хочет. Как ей быть ведь месяц сидеть без оплаты тоже не выход?

Огромное всем спасибо кто не пролистал мимо!

Я гражданин Украины (19 лет), в ближайшие сроки хочу поехать работать в Сочи, знаю что я должен получить патент на работу.

Что я должен сделать по приезду, куда обращаться и какие документы необходимо иметь на руках?

Необходима стратегия действий, так-же понадобится дальнейшая консультация.