Как решить ситуацию, когда работодатель просит уволиться по собственному желанию из-за сокращения штата без предоставления компенсации
Работодатель просит уволится по собственному желанию т.к сокрашают штат и мою должност убирают. Но при этом не хочет меня провести по сокрашению, как грамотно решить этот вопрос?
Не в коем случае не нужно писать заявление по собственному желанию, о сокращение должны вас уведомить за два месяца, если будут заставлять или давить то обращайтесь с жалобами в прокуратуру по месту нахождения организации и инспекцию по труду, если напишите по собственному желанию то соответственно компенсацию не получите.
Спросить
Тем более льготы распространяются и на сотрудников, которые имеют детей и до 14 лет, но при условии, что они являются одинокими отцами либо матерями.
Спросить
Не подписывайте. Обратитесь в Госинспекцию труда. Согласно ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка- ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по следующим основаниям: ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей; совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов; совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора; применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.
СпроситьМеня просят уволится по собственному желанию я беременная и есть ребенок инвалид, т.к. мою должность убирают но не сокращают, что мне делать.
Мой работодатель задумал сократить штат работников. Но не хочет увольнять по сокращению. И выдумал провести аттестацию на соответствие занимаемой должности. И при этом озвучил, что кто не напишет по собственному желанию будут уволены как не прошедшие аттестацию (ведь аттестационная комиссия решит как ему надо). Что делать?
С уважением Анна!
Мой работодатель так как хочет сократить штат работников предложил мне перейти на другую должность! Получив отказ от меня заставляет уволится по собственному желанию!
Я работаю в магазине Магнит по должности тех. служащая. Предлагают уволиться по собственному желанию, т.к убирают штат. Имеют ли они право предлагать мне написать заявление по собственному желанию или должны уволить по сокращению, чтобы была выплата.
Мою службу не убирают, но меня просят уволиться по собствеенному желанию, с выходным пособием за три месяца или по сокращению с такой же выплатой, на мое место возьмут другого человека-мужчину, законно ли это.
Работаю в ЗАО мою клетку убирают, а мне сказали уволиться по собственному желанию, а не по сокращению! Другие вакансии предложили, но они мне не подходят! Подскажите, пожалуйста, что делать в этой ситуации? Если клетку сокращают, тогда и работника должны сократить, а не просить писать по собственному желанию? Правильно я понимаю или нет? Спасибо!
Я работаю в в/ч на гражданской должности. В октябре 2014 г. я ушла в декрет. В декабре 2014 г. мою должность сократили. Меня не уволили и не куда не перевели. Я также нахожусь на этой должности. В ноябре 2016 г. я хотела уволиться по сокращению штата. Но юрист отказывается меня увольнять по этой статье, а по собственному желанию. Не объясняя причину. Как меня должны уволить по собственному желанию или по сокращению штата?
У меня такой вопрос: мне работодатель предложил уволиться по собственному желанию, в связи с сокращением штата предприятия, если я не соглашусь ни писать заявление по собственному желанию, ни соглашусь на увольнение по сокращению штата, что меня ожидает в этом случае?
Со мной был заключен трудовой договор, оформлена трудовая книжка, и работодатель, видимо, хочет на мне сэкономить.
Благодарю,
Светлана.
Откажусь ли от новой должности после декрета - увольнение по собственному желанию или по сокращению?
После декрета меня сокращают. Но предлагают другую должность. Могу я,отказаться от этой должности. Если я откажусь, то это будет увольнение по собственному желанию или по сокращению.
