Увольнение за недостачу в магазине / Защита прав потребителей - 563 советов адвокатов и юристов

Меня хотят уволить за недостачу в магазине. Я беременна. Работаю официально. Как поступить в этой ситуации? Могут ли вообще они уволить меня? И говорят что могут уволить по статье какой то это правда?

В магазине три продавца, прошла ревизия выявлена недостача, один из продавцов после ревизии не выходит на работу, как правильно уволить продавца и получить с него деньги по выявленной недостаче.

Работала в магазине меха, администратором при проведении ревизии 2012 г выявлена была недостача 1200000, с этим была не согласна назначили повторную ревизию в 2013 г в марте выявлена 750000. В трудовой уволили по статье 81 п.7.ч 1. Доказательств пока нет, подали в полицию. Ккие меры принимать мне. Денег не брала. (Есть на руках документы о двойной бухгалтерии). P.S. льют всякую гадость.

В магазине работает 4 продавца посменно по 2 чел. С каждым заключен договор об индивидуальной материальной ответственности. Договор о материальной ответственности бригадный не заключался. В случае недостачи по результатам ревизии возможно удержание? Как суд рассматривает такой вопрос при отсутствии договора о бригадной материальной ответственности, но при наличии с каждым договора об индивидуальной материальной ответственности?

Могут ли уволить? Я беременна на 3 месяце в магазине обнаружили недостачу в размере 12 тыс рублей, в магазине нас 2 продавца. Работаю официально.

Работала в магазине продавцом, вышла недостача. Написала заявление на увольнение. Недостачу не плотили. Спустя три месяца меня вызывают в УБЭП бывший начальник написал туда заявление. Чего ожидать? Для чего могут вызывать?

В магазине большая недостача, продавцы результат ревизии не подписали, и вообще просто не вышли на работу на следующий день, что в такой ситуации делать работодателю, обращаться в ОБЭП? и есть ли шанс вытащить с продавцов недостачу? Какие документы нужно предоставить в ОБЭП?

Работала продавцом в магазине предпоследняя ревизия прошла хорошо это было 3 месяца назад в марте этого года 14 марта прошла последняя ревизия очень плохо 131 тысяча недостачи магазин небольшой я не согласна с суммой недостачи работали в двоем во время болезни ребенка работала сама хозяика что я могу сделать в этом случае куда обратиться занимается ли полиция этим?

Моя жена отработала в продуктовом магазине более 18 лет. никогда не было недостачи. Но как только пришла новая заведующая-начались чудеса. Старых работников она уволила и набрала новых. Несколько продавцов привела с собой, несколько человек взяла с улицы. В июле моя жена была в отпуске и мы решили что после отпуска она уволится. Как только она написала заявление то почти сразу на следующий день пошла недостача в 18 тыс. руб.-по магазину, хотя моя жена отвечала только за свой отдел. Тетрадь прихода отобрала т.е. отдел и весь магазин не сверяли. Через неделю пошла недостача в 103 тыс. руб. провели одну ревизию, потом вторую-нашли 21 тыс. руб. трудовую и мед. книжку отдали с условием если она распишется в ревизиционных листах. После того как она расписалась денег не дали. Мошенники какие-то.потому что все кто знает мою жену говорят что она и копейки чужой не возьмёт.

У нас в магазине недостача в 180 000. Все это вешают на весь колектив. Выявлено все официально, по актам. У меня такой вопрос, конечно я не согласна выплачивать эти деньги, т.к не причастна, но документы я конечно подписала. Но есть коллеги которые не подписали. Так вот имеет ли право работодатель взыскивать с меня ещё и за того кто отказался от подписи?

В магазине, где я работаю недостача 120000. Я один продавец, официально устроена, материально ответственна полностью. Денег у меня таких нет, а начальство требует всю сумму сразу, чтобы я брала кредит. Но кредит мне никто не даёт. На рассрочку не соглашается. Что делать, да и я не согласна с недостачей. Подписывала реестр ревизии, и писала обьяснительную, что не знаю, куда делись деньги и в моё отсутствие в магазине никого не было. На иждевении имею 2 малолетних ребёнка. Что мне будет?

Помогите разобраться. Отработала 2 недели в магазине, в ревизию обнаружили недостачу в 39 тысяч. Сказали пиши расписку или идëм в полицию, т.к по документам устоена Я одна, хотя доступ к кассе был и у хозяйки и у бугхгалтера они помогали мне если было много народу. Паспорт и трудовую не отдают. Что делать?

Прошла инвентаризация в магазине выявлена недостача, продавец пишет заявление об увольнении в связи с переездом в другой город. Как правильно оформить недостачу и как уволить если есть подозрение на обман насчет переезда.

В магазине установлена недостача в крупном размере (140 т.р.). Коллектив продавцов подписал договор о коллективной материальной ответственности. У каждого из продавцов в трудовом договоре есть пункт о согласии на проведение опроса с применением детектора лжи. Как поступить? Нанять экспертов для проведения экспертизы? Издать приказ о наказании всех в равных долях, а затем от их имени обратиться в правоохранительные органы с просьбой найти виновную? Что значит опрос на полиграфе с точки зрения суда?

В магазине вышла недостача за два месяца 125000. Сменщица бросила ключи забрала все тетради и ушла. Меня заставляют отрабатывать зп не дают. Тоже сказала что ухожу сразу составили договор со мной требуют расписку заверенную у нотариуса. Угрожают что не дадут работать в друмом месте. Что мне делать?

В магазине, где я работала обнаружена недостача, напарница внесла деньги сразу, у меня только половина, отправили по безсодержания и теперь грозят судом, я мать одиночка трудовую не отдают, написала расписку, на данный момент немогу устроится на работу, что ждать.

Я являюсь ИП, У меня в собственности был магазин продуктов.

Я давно хотел его продать, и как раз нашёлся покупатель. З

Новый хозяин хотел там сразу работать, поэтому не было возможности предупредить работниц за 2 месяца.

Работники договорились написать заявление по собственному желанию.

Когда весь товар был распродан, оказалось, что есть недостача в пределах 100 т.р. Поэтому расчёт не выдал. Договор о материальной ответственности заключён.

Теперь хотят обратиться в ТК или суд с требованиями о расчёте и выплате среднего заработка.

Как мне лучше поступить? Уволить по собственному желанию или из-за ликвидации предприятия (без предупреждения)? Для подтверждения факта недостачи я могу проверить на полиграфе? Одна работница находится в отпуске по уходу за ребёнком, какие выплаты ей положены?

В магазине где я работаю большая недостача, работодатель предложил оформить займ в бухгалтерии.. Как поступить оформить займ или ждать что работодатель обратится в суд и суд вынесет решение... Какая статья может меня ожидать.

Работаю в магазине. Большая недостача. Не могу сейчас оплатить сумму. Директор сказал, что в трудовой книжке будет запись по статье. Подскажите пожалуйста, как быть.

В магазине работает три сотрудника, один из них пишет заявление на увольнение и не отрабол 14 дней, так же отказался присутствовть на ревизии, при проведении ревизии обнаружена крупная недостача, какова ответственность работника который ушел без увольнения?

Работаю в магазине Бристоль. С нас вычитают за недостачу по товару каждый месяц не по закупочной цене а по розничной. И мы пишем обязательно объяснительную якобы у нас недостача по товару из за невнимательности персонала. Но я не согласна с этим. Мы там и за охрану и за кассира и за грузчика. И с нас ещё вычитают столько. Скажите пожалуйста, как по закону должны вычитать за недостачу по товару в магазине? Спасибо!

Я работала продавцом в магазине около 2 месяцев, решила уволится. Сделали ревизию и обнаружена недостача 80000 рублей, что мне грозит я МОЛ.

В магазине выявлена недостача. Все документы оформили кроме приказа о результах инвентаризации и удержании её с виновной, сумма которой 150000 руб. Подскажите образец и как действовать в данном случае. Продавца увольнять или нет.

Работала в магазине, продавцом. Работодатель при увольнении не отдала трудовую книжку. Требует заплатить за недостачу. Трудовой договор и договор о материальной ответственности не дает. Может ли она уволить по статьеУтрата доверия.

Уволили за недостачу, зарплату не выдали. Написали заявление в полицию. Работала в магазине не одна. На момент проверки, договор с работодателем закончился. Как доказать, что я не виновата?

В магазине при ревизии вышла недостача, работало 2 продавцов, скоторыми заключены договора о полной матер. Ответственности. Мы подозреваем одну из них, и хотим ее уволить, не допуская чтобы она опять наворовала.

Устроилась на работу продавцом в магазин одежды 12.12.2020 г, при устройстве подписала договор о материальной ответсвенности. Инвентаризации проведено не было, последняя инвентаризация прошла в октябре 2020 г. За указанный период из магазина уволилось 6 таких же продавцов, админов и директор. В конце января 2021 г. Провели инвентаризацию, недостача товаров на 36 тыс, руководитель магазина распорядился погасить недостачу оставшихся троих работников: один продавец и 2 админа. Всем по 12 тыс. один работает с сентября 2020 года, один с декабря 2020 г и один с начала января 2021 г. С уволившихся лиц недостачу не взыскивают. Правомерно ли это?

Я работаю в одной из сети магазинов г. Спб. Три месяца назад меня перевели из одного магазина в другой. Сейчас была проведена инвентаризация и выявлена большая недостача. Теперь с меня пытаются высчитать часть суммы. Имеет ли работодатель право и на какую статью можно опираться? И по какой цене (закупочной или розничной) должна рассчитываться данная инвентаризация?

У нас недостача в магазине. Документальная ошибка скорей всего. Я хочу уйти с работы как мне это сделать? Отрабатывать две недели я обязана? Имеют они право меня не увольнять?

С меня при уходе из магазина удержали недостачу, и больничные и компенсацию за неотгулянный отпуск я не получила, еще должна отдать 5000, имею я права не отдавать эту сумму?

Я работала в магазине, продавцом. Во время ревизии у нас была обнаружена недостача. Я уволилась, но мой расчёт пошёл в счёт погашения Недостачи. Я считаю действия руководства неправомерными, т. к денег никогда не брала.

Принималась на работу в компанию 9 апреля оформление было в магазине с меня взяли сканы всех документов и отправили в офис. Прошло 1.5 мес договор о приеме на работу так и не получила, договор о мат. Ответственности не подписывала. То есть никаких документов мною о приеме в эту компанию нет.20 мая увольняется управляющая проходит инвентаризация недостача 180 000. По себестоимости 68 000 распределили на всех. С меня удержали 16464. Заставили подписать соглашение о возмещении сотрудника с рассрочкой платежа на 4 мес по 4000 из зп,соглашение о возмещении ущерба, и акт о проведении инвентаризации и заявление о удержании из зп. еще у меня трудовая книжка нахрдиться на руках. Вопрос как мне теперь уволиться из этой компании без потерь для меня. Что мне дальше делать?

Я работала в продуктовом магазине. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 2.11.17 отработка была до 16.11.17, также сделали ревизию 16.11.17, в магазине оказалась недостачи. Могут ли удержать с расчёта у меня недостачу.

Мне незаконно вешают недостачи в магазине.. Можно ли как то доказать что я их не делала... Работа через кассу, половина товара не пробивается.. Я при прихде на работу не знала реального остатка по магазину.. я работала всё это время в слепую... Камер в магазине нет..

Должна ли я писать заявление на увольнение под воздействием начальника? Причина того что на данный момент денег нет отдать за недостачу в магазине!

Добрый день, подскажите пож если я признала что возникшая в магазине недостача по моей вине, я ничего там не брала здесь не внимательность и не проверяла кассовые отчеты вовремя, но капнули там давно все плохо я часть вины признала, написала объяснительную, и расписку директору под его давлением, что возмещу убыток взяв кредит в банке, но он сказал если не получиться то пойдёт в полицию с заявлением. Что делать?

Работала в магазине, 2 месяца нормально, получала зарплату, но официально принимать меня на работу работодатель не спешил (по договору о материальной ответсвенности, но 2 экземпляр мне на руки конечно же не дали), на третий месяц была выявлена недостача около 100000 руб, окончательная сумма до сих пор не посчитана (+на-не сортят, то есть в магазине пересорт если товар в + его приходуют в пользу магазина если в - то вешают на работников, также на работниковв вешают всю просрочку и засохшую рыбу, аванса не дали я уволилась, кое как забрала трудовую и санитарку (хотя так и не была оформлена), теперь поговаривают что зарплаты не будет т к недостача большая, очень вас прошу, что делать в такой ситуации, как поступить? Имеют ли права меня полностью лишить зарплаты?

Сегодня получила письмо "счастье" от места где я работала около 8 месяцев назад. В письме указанно, что я и еще один сотрудник магазина должны фирме приличную сумму за недостачу с ноября месяца 2017 года по январь 2018. Почему сейчас это все выявилось и какие меры мне необходимо предпринять?

Я директор магазина (по найму), у нас в магазине установлен фискальный регистратор Мебиус. Совершая процедуру продажи в программе магазина (на базе которой осуществляется учет) товар сканируется, списывается и автоматически выходит кассовый чек из мебиуса. В последнее время стали выходить кассовые чеки с надписью: ошибка память Фр разрушена. И я стала замечать что данный товар, который фактически продан по чеку, не списывается с остатков (программы) магазина. То есть товар продан покупателю, получены деньги, проинкассированы, но с остатков товар не списывается, идет конфликт между учетной программой и фискальным регистром. При просмотре видеокамер, исключен факт воровства персонала. Руководство не реагирует на некорректную работу программы и фискального регистра и недостачу намеревается повесить на персонал магазина. Как персоналу магазина доказать техническую ошибку и некорректную работу? Какие мероприятия необходимо провести персоналу магазина в свою защиту? Спасибо.

Моя подруга со своей нарарницей работала в магазине и на них повесили недостачу 80000. Камер в магазине не было и договор никакой не подписывали. Что им делать? Но у моей подруги была статья по этой же части она была очень молода и как говорится гулял ветер в голове.

Работала в должности управляющего магазином, договор о материальной ответственности подписывала. На данный момент уволилась из компании и мой руководитель хочет провести выборочную инвентаризацию. Имеет ли он право удерживать из моей зарплаты деньги за выявленную недостачу (целиком или какую-либо часть премии), если со своей стороны работодатель не обеспечил условий для сохранности товара: в магазине не установлено никакого противокражного оборудования, нет охранника, площадь магазина и количество персонала не позволяет держать в поле зрения всех покупателей. При этом товар находится в открытом доступе для покупателей — это политика компании и несмотря на неоднократные просьбы работодатель не хочет ее менять и в то же время не хочет устанавливать противокражное оборудование. Может ли он в таком случае удерживать из заработной платы сотрудников какие-то суммы за недостачу?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, меня взяли на работу в магазин без ревизии, а сейчас я увольняюсь и мне говорят что будет ревизия... могут ли с меня вычесть недостачу?

Работала, в магазине, выявлена недостача, нас распустили домой до выяснения обстоятельств, прошло уже 2 недели, ни чего не говорят и книжки трудовые не отдают. Что делать?

Помогите пожалуйста...

В магазине, в котором работала я и еще 2 продавца, была выявлена недостача 188 000 руб. (за 5 месяцев) Был заключен договор коллективной материальной ответственности. Как доказать, что эти деньги (или товар) пропали не по моей вине? Нарушения со стороны работодателя - серая з/п, ненормированный рабочий день, невозможность постоянного контроля за имуществом по причине отдаленности склада и отсутствия видеонаблюдения, а после ревизии работодатель оба экземпляра инвентаризационной описи (и свой, и наш) забрала на 2 недели, наш отдала только после подсчетов и оглашения недостачи. Как доказать, что недостача возникла не по нашей вине? Или хотя бы то, что я к этой недостаче не имею отношения?

Может ли работодатель магазина самообслуживания вешать недостачу на работников. Если есть охрана. Как быть? Работаю два года. Официально договор на материальную ответсвенность подписан месяц назад.. ревизия будет через три дня.

Работала в мебельном магазине, ушла 15 ноября 2016 года, работала по трудовому договору и подписывала о материальной ответственности, сейчас они на меня подают в суд за недостачу, но мебель которую они ставят в недостачу стояла на выставке. Магазин я по ревизии не принимала. Магазин этот закрылся в апреле месяце этого года. Что делать?

В магазине произошло факт недоприемки товара, начальство требует оплатить товар через кассу магазина. И говорят если не оплатишь уволят по статье.

Подскажите это законно.

Дайте совет. У нас в магаз была недостача и работодатели только через пол года подали на нас в суд. Меня беременную выгнали с работы и по статье. Что мне делать с недостачей и с тем что меня беременную уволили? Спасибо заранее за ответ.