Аннулировать трудовой договор / Договор - 288 советов адвокатов и юристов
Вам уже ответили на этот вопрос. Самостоятельно обратитесь в отделение Социального фонда РФ с соответствующим заявлением. Лично или через сайт. Как аннулировать договор гпх? Сдали сведения в СФР о трудовой деятельности по договору. Мне не нужно, чтобы были сведения в Сфр о трудовой деятельности. Ведь я не работала, доход не получала. Я попросила фирму сдать отменяющие сведения. Мне отказали. Как быть?
Самостоятельно обратитесь в отделение Социального фонда РФ с соответствующим заявлением. Лично или через сайт.
СпроситьПросто рассторгнуть его.
С уважением. Сдали сведения в ПФР о трудовой деятельности по нему. Мне нужно его не просто расторгнуть, а аннулировать Здравствуйте
Невозможно аннулировать договор.
Можно в судебном порядке признать недействительным, это более похоже на "аннулировать". Вам не надо его аннулировать, поскольку отсутствуют акты выполненных работ, не было начислений. ПФР этого не требует. Я заключила договор ГПХ. Работы не выполняла, зарплату не получала. Как можно такой договор аннулировать?
Сдали сведения в ПФР о трудовой деятельности по нему. Мне нужно его не просто расторгнуть, а аннулировать
Спросить
Здравствуйте
Невозможно аннулировать договор.
Можно в судебном порядке признать недействительным, это более похоже на "аннулировать".
Спросить
Прогул Наниматель просто аннулирует трудовой договор и все, если запись в трудовую книжку уже сделали, то внесут запись о признании недействительной записи о приеме на работу. Всяко может быть, если не договоритесь с работодателем о расторжении трудового договора. Договаривайтесь с работодателем о досрочном расторжении, а в остальном в общем порядке, предупреждение об увольнении за 2 недели Иван, здравствуйте!
Если работник не приступил к работе в день начала работы, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. (ст. 61 ТК РФ) Если я заключил трудовой договор, но передумал выходить на работу, при этом отдал трудовую книжку, будут ли для меня какие либо последствия? Выход на работу должен быть 22.04.2024. Спасибо
Наниматель просто аннулирует трудовой договор и все, если запись в трудовую книжку уже сделали, то внесут запись о признании недействительной записи о приеме на работу.
Спросить
Всяко может быть, если не договоритесь с работодателем о расторжении трудового договора.
Спросить
Договаривайтесь с работодателем о досрочном расторжении, а в остальном в общем порядке, предупреждение об увольнении за 2 недели
Спросить
Иван, здравствуйте!
Если работник не приступил к работе в день начала работы, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. (ст. 61 ТК РФ)
СпроситьРазрешение на временное проживание (РВП) — отметка в загранпаспорте, благодаря которой иностранец может жить и работать в России три года. С РВП нельзя остаться в России навсегда. Это временная мера, пока иностранец не оформит вид на жительство, не получит гражданство или у него просто не закончатся основания для пребывания в стране, например трудовой договор.
Иностранцы, которым для въезда в Россию нужна виза, вместе с РВП получают в паспорт специальную визу временно проживающего лица. Она действует до конца срока действия разрешения и позволяет заехать без оформления новой визы обратно в РФ.
Важно помнить, что выезжать из России можно на срок не более 183 дней суммарно за год, иначе РВП могут аннулировать. Может ли гражданин Туркмении приехавший с туристической визой остаться в РФ если он успеет оформить РВП за три месяца
Разрешение на временное проживание (РВП) — отметка в загранпаспорте, благодаря которой иностранец может жить и работать в России три года. С РВП нельзя остаться в России навсегда. Это временная мера, пока иностранец не оформит вид на жительство, не получит гражданство или у него просто не закончатся основания для пребывания в стране, например трудовой договор.
Иностранцы, которым для въезда в Россию нужна виза, вместе с РВП получают в паспорт специальную визу временно проживающего лица. Она действует до конца срока действия разрешения и позволяет заехать без оформления новой визы обратно в РФ.
Важно помнить, что выезжать из России можно на срок не более 183 дней суммарно за год, иначе РВП могут аннулировать.
СпроситьНет нельзя аннулировать, Инструктаж, это стадия начала трудовых отношений, т.е. работник приступил к исполнению т.обязанностей Что значит не явился, если он выполнял распоряжение работодателя о прохождении инструктажа? Может посчитать его не заключённым. Работник не явился в первый рабочий день на свое непосредственное рабочее место. Но в этот день он был на инструктаже от работодателя в другом офисе. Можно ли в таком случае аннулировать трудовой договор?
Нет нельзя аннулировать, Инструктаж, это стадия начала трудовых отношений, т.е. работник приступил к исполнению т.обязанностей
Спросить
Что значит не явился, если он выполнял распоряжение работодателя о прохождении инструктажа?
Спросить
[quote]Могу ли аннулировать договор?[/quote]
:sm_bw:
Полина! "Аннулирование договора" -- такой процедуры ТК РФ не предусматривает. Могу ли аннулировать договор? - да, заявление об увольнении по собственному желанию.
И смогут ли меня уволить по соглашению сторон, с выплатой? - да, если Вы согласны подписать соглашение и договоритесь о сумме компенсации.
Или уволить по ликвидации? - да, при ликвидации организации в которой Вы работаете. Я была как многодетная мать и в совокупности одиночка на всех троих детей, находилась на простое от работы 8 лет. Так как производство ликвидировано частично. И моей профессии больше нет. Мне оплачивали 2/3 всё это время. Уволить не могут, по закону. Вот месяц назад мне сказали нашли вакансию, не подходящую, я подписала новый договор и должна выйти на работу которую совсем не знаю и не хочу. Зп (низкая). Могу ли аннулировать договор? И смогут ли меня уволить по соглашению сторон, с выплатой? Или уволить по ликвидации?
Могу ли аннулировать договор?
Полина! "Аннулирование договора" -- такой процедуры ТК РФ не предусматривает.
Спросить
У меня до 25 апреля еще подписан простой. И мне сказали что я могу передумать в течении этого времени и отказаться от предложенной вакансии. Только в этом случае будет увольнение без выплат соответственно
СпроситьПолина! Мы не знаем, что у Вас там "подписано" и кто что Вам сказал. 
Расторжение трудового договора происходит по установленной процедуре и выдумки выдумывать я бы не советовал. 
Могу ли аннулировать договор? - да, заявление об увольнении по собственному желанию.
И смогут ли меня уволить по соглашению сторон, с выплатой? - да, если Вы согласны подписать соглашение и договоритесь о сумме компенсации.
Или уволить по ликвидации? - да, при ликвидации организации в которой Вы работаете.
СпроситьРегистрация будет аннулирована. Моего патента могут аннулировать из за того что я не смог подать уведомление по трудовому договору хотя я до этого работал официально без нарушений в "мои документы" сказали что не принимаем уведомление от человека который переоформил патент. Скажите пожалуйста если моего патента аннулирують то что станет с регистрацией? Её тоже аннулирують или или нет? Спасибо за ответ!
Ответственность за ознакомление работника с локальными документами лежит на работодателе.
Неподписание вами документов не является нарушением, а, следовательно, основания для расторжения трудового договора отсутствуют. Аннулируйте и верните Не могут, так как по факу Вас уже допустили к работе Если я подписала трудовой договор 15 февраля, а в нем было указано, что до подписания сотрудник должен был быть ознакомлен с локальными документами. Дали список таблицу: название документа, дата ознакомления подпись, я подписала почти половину, что смогла прочитать в день подписания договора, а ещё четверть списка через 2 дня, а остальное: четверть списка не подписала, потому что я их не читала и отдала список в отдел кадров они забрали. Даты ставила честные в списке выходит видно что после подписания договора уже. Работаю честно и хорошо вроде. Могут ли из-за этого нарушения аннулировать трудовой договор и заставить вернуть зарплату?
Ответственность за ознакомление работника с локальными документами лежит на работодателе.
Неподписание вами документов не является нарушением, а, следовательно, основания для расторжения трудового договора отсутствуют.
Спросить
Пишите заявление [quote]Прошу расторгнуть допсоглашение _________.[/quote]
Этого достаточно. Соглашение было Вашим согласием, сейчас согласие Вы аннулируете, учитывая, что это допнагрузка, а не отдельный договор.
Никаких объяснительных Вы писать не обязаны. Добрый день!
Напишите заявление работодателю об отказе от дополнительной работы (укажите совмещаемую должность и ставку) со ссылкой на ст. 60.2. ТК РФ и укажите дату с которой прекращаете работу по совмещению. Через 3 рабочих дня после уведомления работодателя можете не выполнять дополнительную работу. Здравствуйте!
Заявление пишется в свободной форме, так и пишите, что просите освободить Вас от дополнительной работы, которая не входит в Ваши основные обязанности. Причины указывать не обязательно Что написать в заявлении с просьбой освободить от дополнительной работы в школе по внутреннему совмещению? Основная должность - учитель. По допсоглашению зам. директора по безопасности на 0, 25 ставки?
Прошу расторгнуть допсоглашение _________.
Этого достаточно. Соглашение было Вашим согласием, сейчас согласие Вы аннулируете, учитывая, что это допнагрузка, а не отдельный договор.
Никаких объяснительных Вы писать не обязаны.
Спросить
Добрый день!
Напишите заявление работодателю об отказе от дополнительной работы (укажите совмещаемую должность и ставку) со ссылкой на ст. 60.2. ТК РФ и укажите дату с которой прекращаете работу по совмещению. Через 3 рабочих дня после уведомления работодателя можете не выполнять дополнительную работу.
Спросить
Здравствуйте!
Заявление пишется в свободной форме, так и пишите, что просите освободить Вас от дополнительной работы, которая не входит в Ваши основные обязанности. Причины указывать не обязательно
СпроситьАннулирование патента означает лишение права на трудоустройство на территории РФ и является основанием для расторжения трудового договора.
По истечению срока пребывания в России иностранец, которому аннулировали патент, обязан покинуть пределы страны. Подать новое заявление на патент возможно только через год со дня аннулирования предыдущего патента. Моя патент аналерувн тепер меня что будет делать
Аннулирование патента означает лишение права на трудоустройство на территории РФ и является основанием для расторжения трудового договора.
По истечению срока пребывания в России иностранец, которому аннулировали патент, обязан покинуть пределы страны. Подать новое заявление на патент возможно только через год со дня аннулирования предыдущего патента.
СпроситьДоговор с Таджикистаном действующий. Кто его аннулировал?
Обжалуйте решение СФР в судебном порядке. Вам отказали правомерно Уважаемый юрист у меня такой вопрос, мне 65 лет я гражданка РФ проживаю на постоянной основе в России переехала из Таджикистана у меня 30 лет трудового стажа из них 15 лет при СССР и 15 лет в Таджикистане нахожусь на пенсии и получаю из Таджикистана. Обращалась в ПФ московской области об оформлении пенсии в России отказали ссылаясь на аннулированное соглашение между странами. Мой вопрос, могу ли я,оформить пенсию по старости лет по месту жительства в России?
Договор с Таджикистаном действующий. Кто его аннулировал?
Обжалуйте решение СФР в судебном порядке.
Спросить
Путин аннулировал соглашение стран СНГ от 1992 года. При чем тут соглашение с Таджикистаном от 2021 года?
СпроситьОсуществление трудовой деятельности по патенту без трудового договора незаконно.
То есть патент может быть аннулирован. Не давно получил патент нужно ли трудовой договор если не сделат что будет патент
Осуществление трудовой деятельности по патенту без трудового договора незаконно.
То есть патент может быть аннулирован.
СпроситьВ течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган МВД РФ копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). При неисполнении этой обязанности патент будет аннулирован. Не давно получил патент нужно ли трудовой договор если не сделат что будет патент
В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган МВД РФ копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). При неисполнении этой обязанности патент будет аннулирован.
СпроситьДобрый день!
Трудовой договор заключается в обязательном порядке по закону.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Обязательно с договором. Нельзя. Нужно заключать либо трудовой договор, либо гражданско-правовой. При устройстве на работу, работодатель должен Вас поставить на учет в УФМС с предоставлением трудового договора, в обязательном порядке, ГПД не является подтверждением трудоустройства, т.к он заключается на единоразовую услугу. Если данная процедура не будет соблюдена, патент аннулируется спустя 2 месяца. Другими словами, после получения патента, у Вас есть всего 2 месяца для официального трудоустройства, в противном случае патент будет аннулирован, несмотря на ежемесячную оплату. Можно с патентом работать без договора или это обязательно ответите пожалуйста?
Добрый день!
Трудовой договор заключается в обязательном порядке по закону.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
При устройстве на работу, работодатель должен Вас поставить на учет в УФМС с предоставлением трудового договора, в обязательном порядке, ГПД не является подтверждением трудоустройства, т.к он заключается на единоразовую услугу. Если данная процедура не будет соблюдена, патент аннулируется спустя 2 месяца. Другими словами, после получения патента, у Вас есть всего 2 месяца для официального трудоустройства, в противном случае патент будет аннулирован, несмотря на ежемесячную оплату.
СпроситьМожете не платить. Тогда они обратятся в суд. Добрый день.
Обратитесь к специалистам в ВБ, кто работает со штрафами. Штрафы же аннулируют, если это не ШК. Если будете продолжать работать дальше, то он у вас будет висеть, пока не отработаете. А так можете не платить, но у них будет право взыскать его через суд, если они докажут вашу вину. По Вайлдберис есть судебная практика (например, дело 2-2366/2021, Дата рассмотрения: 16.04.2021, Суд: Одинцовский городской суд Московской области) по подмене трудовых отношений договорами ГПХ, можете подать в суд иск к ООО "ВАЙЛДБЕРРИЗ" об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, и т.д. Я устроилась на склад валдберис по ГПХ через госуслуги. Сейчас у меня штраф 40 тыс рублей. Могу я его не платить?
Добрый день.
Обратитесь к специалистам в ВБ, кто работает со штрафами. Штрафы же аннулируют, если это не ШК. Если будете продолжать работать дальше, то он у вас будет висеть, пока не отработаете. А так можете не платить, но у них будет право взыскать его через суд, если они докажут вашу вину.
Спросить
По Вайлдберис есть судебная практика (например, дело 2-2366/2021, Дата рассмотрения: 16.04.2021, Суд: Одинцовский городской суд Московской области) по подмене трудовых отношений договорами ГПХ, можете подать в суд иск к ООО "ВАЙЛДБЕРРИЗ" об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, и т.д.
СпроситьАннулировать ТД или просто забыть про это... Подайте заявление об увольнении. Договаривайтесь с работодателем, чтобы сразу уволиться. Либо придется 14 дней работать. Просто не выходите на работу, подайте заявление на расторжение договора. Подписала трудовой договор, но еще не работала ни одного дня. На собеседовании со мной были не до конца честны и не обговорили многие нюансы. Ознакомившись с выданной нагрузкой меня многое не устроило. Начинать работу не хочу, как поступить в данной ситуации?
Подайте заявление об увольнении. Договаривайтесь с работодателем, чтобы сразу уволиться. Либо придется 14 дней работать.
Спросить
Здравствуйте!
Если копии трудового договора не были предоставлены Миграционной службе в указанный срок, то патент может быть аннулирован. Это прописано в пп.4 п.22 ст.133 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
Аннулирование патента означает лишение права на трудоустройство на территории РФ и является основанием для расторжения трудового договора
удачи У меня миграционная карта июнь 2021 года. Два раза получал патент, не выезжая из РФ. С февраля 2022 года работаю по трудовому договору. Пару недель назад подал на переоформление патента. Так как я в течении 2 х месяцев не отправил копию договора в МВД, откажут ли мне в выдаче патента?
Здравствуйте!
Если копии трудового договора не были предоставлены Миграционной службе в указанный срок, то патент может быть аннулирован. Это прописано в пп.4 п.22 ст.133 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
Аннулирование патента означает лишение права на трудоустройство на территории РФ и является основанием для расторжения трудового договора
удачи
СпроситьЗдравствуйте!
Любой договор можно расторгнуть. Нужно составить соглашение Если вторая сторона не против, то просто заключите двустороннее соглашение о расторжении Андрей, могут возникнуть вопросы по такому соглашению, поскольку такие документы проверяются. Его могут аннулировать и признать за Вами нарушение обязательств Надо договор смотреть. Обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения.
С уважением. Можно ли расторгнуть договор на целевое обучение в одностороннем порядке, если в заключительных положениях было прописано о том, что договор не может быть расторгнут по соглашению сторон и нет оснований установленных постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 №302 для расторжения трудового договора?
P.S. вторая сторона договора не против расторжения.
Если вторая сторона не против, то просто заключите двустороннее соглашение о расторжении
СпроситьА не критично что в изначальном договоре было прописано в заключительных положениях "Настоящий договор не может быть расторгнут по соглашению сторон?"
Спросить
Андрей, могут возникнуть вопросы по такому соглашению, поскольку такие документы проверяются. Его могут аннулировать и признать за Вами нарушение обязательств
СпроситьЕсли одностороннее расторжение нельзя, по соглашению нет оснований установленных постановлением правительства, то как тогда быть?
СпроситьАндрей, нужно ознакомиться с содержанием договора и всеми обстоятельствами по его расторжению, чтобы дать Вам рекомендации
СпроситьНадо договор смотреть. Обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения.
С уважением.
СпроситьПри чем здесь нормы ТК, потому что право подписи договоров от имении организации дает доверенность стст 185 и 185.1 ГК РФ выданная руководителем вашей организации конкретному работнику. После увольнения работника доверенность нужно аннулировать Доброе утро! Татьяна, после увольнения тр. договор прекращается и прекращаются тр. отношения, а работник не выполняет предусмотренные тр. договором обязанности. Какие нужно составить документы на прово подписи договоров и будут ли они действительные после уволнения данного человека. Какая статья ТК Кодекса. Спасибо
При чем здесь нормы ТК, потому что право подписи договоров от имении организации дает доверенность стст 185 и 185.1 ГК РФ выданная руководителем вашей организации конкретному работнику. После увольнения работника доверенность нужно аннулировать
Спросить
Доброе утро! Татьяна, после увольнения тр. договор прекращается и прекращаются тр. отношения, а работник не выполняет предусмотренные тр. договором обязанности.
СпроситьЗдравствуйте Иван!
Да, возможно. У меня рвп работаю без трудового договора приняли документы на гражданство могут ли аннулировать рвп?
Удостоверение частного охранника может быть аннулировано при увольнении в случае, если оно было выдано на основании трудового договора или иного документа, который связывал вас с работодателем. В этом случае, если вы собираетесь дальше работать в охране, то вам необходимо получить новое удостоверение через другую организацию, в которой вы будете трудоустроены.
Если же удостоверение частного охранника было выдано на личное имя, то оно не должно быть аннулировано при увольнении, и вы можете продолжать работу в охране с этим удостоверением. Однако, необходимо убедиться, что вы соответствуете всем требованиям для работы в охране и имеете необходимую лицензию. А как удостоверение частного охранника может анулироваться при увольнении, если я собираюсь дальше работать в охране?
Удостоверение частного охранника может быть аннулировано при увольнении в случае, если оно было выдано на основании трудового договора или иного документа, который связывал вас с работодателем. В этом случае, если вы собираетесь дальше работать в охране, то вам необходимо получить новое удостоверение через другую организацию, в которой вы будете трудоустроены.
Если же удостоверение частного охранника было выдано на личное имя, то оно не должно быть аннулировано при увольнении, и вы можете продолжать работу в охране с этим удостоверением. Однако, необходимо убедиться, что вы соответствуете всем требованиям для работы в охране и имеете необходимую лицензию.
СпроситьЗдравствуйте Зависит от того, для чего он вам нужен, чем быстрее тем лучше если срочно По какой причине аннулировали? В связи с чем необходимость в заключении нового договора? В любое время можете заключить новый трудовой договор. Сегодня мой трудовой договор был анулировать сколка дней есть у меня что сделать новый трудовой договор
Здравствуйте Зависит от того, для чего он вам нужен, чем быстрее тем лучше если срочно
Спросить
По какой причине аннулировали? В связи с чем необходимость в заключении нового договора?
Спросить
Здравствуйте, Юлия. Если трудовой договор не подписывался, можете увольняться без отработки. Здравствуйте! Только трудовой договор является подтверждением трудовых отношений. Запись в ЭТК можно аннулировать. Либо сам работодатель это сделает, либо по решению суда. Поскольку трудовой договор с Вами не был заключён, то и отрабатывать Вы не должны Без подписанного трудового договора с обеих сторон вы недолжны ничего отрабатывать. Должна ли я отрабатывать две недели после увольнения в следующей ситуации: меня сначала устроили официально, запись в ЭТК уже появилась, а только после дали почитать трудовой договор, он меня не устраивает, я его не подписала
Здравствуйте, Юлия. Если трудовой договор не подписывался, можете увольняться без отработки.
СпроситьЗдравствуйте! Только трудовой договор является подтверждением трудовых отношений. Запись в ЭТК можно аннулировать. Либо сам работодатель это сделает, либо по решению суда. Поскольку трудовой договор с Вами не был заключён, то и отрабатывать Вы не должны
СпроситьБез подписанного трудового договора с обеих сторон вы недолжны ничего отрабатывать.
СпроситьМолча, пишите заявление на увольнение, отрабатываете 14 дней и уходите. Поговорите по душам, может войдут в положение и без отработки по соглашению сторон отпустят Если не испытательном сроке то можете отрабатывать 3 дня На основании ст. 61 ТК РФ трудовой договор должен быть аннулирован, т.к. Вы не приступили к работе. Сегодня официально оформила на работу в банк, пообещала работодателю, что буду работать долго. Но приехав домой получила предложение с зарплатой в 2 раза выше в и около дома, но в другом банке. Как быть? Как уйти? Ни дня не проработала
Молча, пишите заявление на увольнение, отрабатываете 14 дней и уходите. Поговорите по душам, может войдут в положение и без отработки по соглашению сторон отпустят
Спросить
На основании ст. 61 ТК РФ трудовой договор должен быть аннулирован, т.к. Вы не приступили к работе.
СпроситьОб увольнении вы должны предупредить не менее, чем за две недели. Если есть запись в трудовой книжке, то вы работаете официально. Если не желаете продолжать трудовые отношения, то вправе написать заявление на увольнение и зарегистрировать его у секретаря (отправить Почтой России заказным письмом с описью вложения). Здравствуйте.
Не можете. Нет такого положения в законе.
Вы можете уволиться по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ.
Если получается, что запись в трудовой книжке есть, то работали Вы официально.
Если получается, что трудовой договор Вы не подписывали, то это нарушение работодателем трудового законодательства.
С уважением. Могу ли я аннулировать трудоврй договор если я его не подписывал и работала получается не официально.
В трудовой книжке запись получается есть, но отработала я всего неделю
Если есть запись в трудовой книжке, то вы работаете официально. Если не желаете продолжать трудовые отношения, то вправе написать заявление на увольнение и зарегистрировать его у секретаря (отправить Почтой России заказным письмом с описью вложения).
Спросить
Здравствуйте.
Не можете. Нет такого положения в законе.
Вы можете уволиться по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ.
Если получается, что запись в трудовой книжке есть, то работали Вы официально.
Если получается, что трудовой договор Вы не подписывали, то это нарушение работодателем трудового законодательства.
С уважением.
СпроситьЧитайте также:
- Если нет трудового договора
- Трудовой договор на год
- Работа по трудовому договору без трудовой
- Что значит работать по трудовому договору
- Работающих по трудовому договору
- Трудовой договор увольнение
- Договор трудовое право
- 2 трудовых договора
- Срок трудового договора
- Трудовой договор с работодателем
- Отпуск по трудовому договору
- Трудовой договор заключенный
- Зарплата в трудовом договоре
- Заявление трудовой договор
- Трудовой договор в трудовой книжке
