Зарплата в трудовом договоре / Трудовое право - 35652 советов адвокатов и юристов

Я работаю в клинговой компани уборщицей магазине пятерочка у меня есть проблема. Я гражданка Узбекистана я хочу уехать домой но менеджер этого клининга требует чтобы я нашла замену на своё место в худшем случае они не дадут мой расчёт.

В каком месте в соглашении о расторжении трудового договора нужно прописать, что Настоящее соглашение является неотъемлемой частью трудового договора, сначала или в конце, где то тут говорилось что без такого пункта могут обмануть. Поскольку ни в одном локальном акте о выплатах при увольнении по соглашению не говорится, а колдоговора нет вообще у нас..

По трудовому договору обозначена ставка 120 рублей в час, 11 часовой рабочий день, 1320 рублей смена. Работаю с 20 июля, зарплата выплачивалась 12 числа за отработанный срок. Отработал 18 смен, начислено было приблизительно 11800 рублей, что примерно составляет ставку в 60 рублей/час.

Имеет ли право работодатель выплачивать в первый месяц работнику зарплату по половине ставки? Или штрафовать на более чем половину заработной платы? (ожидалось 23760 рублей по оговоренной в договоре ставке).

В какие даты работодатель должен выплачивать пособие до 1,5 лет, если даты выплаты зарплаты на предприятии не указаны в трудовом договоре и ПВТР. т.е. фактически составлен с нарушением. С какой даты считать просрочку при обращении в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд и пр...

Работаю с заключенным трудовым договором с минимальной официальной зарплатой (остальное в конверте)... Перерабатываю, выхожу в выходные. Работодатель считает это уже нормой. Хочу прописать обязанности и условия своей переработки в договоре, а также полную сумму зарплаты. Как это лучше сделать: дополнением к существующему договору или новым документом? Возможно ли что должности и зарплаты в компании жестко регламентируются и мне откажут в таких изменениях?

Здравствуйте! Да странно конечно но надо бы видеть сей документ Если Вы говорите про оклад, то в трудовом договоре или в приложении к нему, могут быть установлены надбавки. Если такого нет, то конечно же имеется риск не выплаты денежныз средств. Если деньги будут платить " в конверте", такая зп не может быть белой. Но конкретный ответ может быть только при просмотре конкретныз документов. Что прописано то и будите дай бог получать,а 60т.р. для привлечения внимания и замачивание вот и всё.По справке в магазинах не чего не купите. Это означает что ваша зарплата 16000 руб. Риск обычный, обманут.

Белая, да , если в справке 2НДФЛ будет указана именно сумма, что договорились. Интересует вопрос, при трудоустройстве в трудовом договоре зп прописана 16 000, до трудоустройства обещали зп 60 000, уверяя что она будет отражена в справках 2 ндфл, является ли такая зп белая? И какие риски подписания такого трудового договора?

Может ли в трудовом договоре быть указана зарплата (посуточно за одно дежурство) или зарплата за час работы?

Или там указывается именно зарплата (строго) за месяц?

Находясь на испытательном сроке (менее 3 х месяцев), я, по собственному желанию, увольняюсь с работы. В течение того времени, что я проработала (2.5 мес) мне не так и не выдали на руки трудовой договор. Моя зарплата состоит из 2 х частей - официальный оклад, и такого же размера бонусная часть (выплачивается всегда, но называется бонусной, чтобы платить меньше налогов). Премию же я не получала, т.к. нахожусь на испытательном сроке. Вопрос такой: в течении какого времени меня должна рассчитать? И могут ли они как-то удержать бонусную часть зарплаты? Не возникнет ли проблем, если у меня не трудового договора на руках? Как я могу повлиять, чтобы скорее получить расчет?

Хочу уволиться по собственному желанию. У меня в труд. Договоре указана зарплата 10 000, но с оговоркой не менее 15 000 в месяц. Если я подам заявление 17 февраля с отработкой 2 недели, т.е. увольнение будет 3 марта. То, получу я за февраль полностью 15 000 руб?

Всем добра!

Помогите разобраться: трудовой договор цитирую: "зп работнику выплачивается два раза в месяц-15 числа месяца и 30 числа месяца." по факту аванс 30 го текущего, подрасчет (з/п) 15 го. вроде до 15 числа з/п выплачена.. но что-то не дает мне покоя.. видится мне это как задержка в 15 ть дней. Поясню; пришел работник 1 числа месяца икс на работу.. и работает целый месяц без зп! получает спустя месяц, 30 го икс аванс... и далее 15 игрек зп, в последующие месяцы нарушений нет... или они идут ежемесячно.. выходит месяц икс отработан без зп! выплаты только месяц спустя.. следом месяц игрек опять без выплат, тк выплаты идут за месяц икс..

Уже больше четырёх месяцев не выплачивают зарплату, я работаю официально - по тр. договору. В расчётных листках и справке 2-ндфл, зарплата мне начислялась и налоги с неё выплачивались, а мне ген. директор просил подождать. Затем он предложил мне расторгнуть тр. договор с компенсацией. На данный момент тр. договор не расторгнут, но мне ничего так и не выплачивают Скажите пожалуйста, а как мне подать в суд, я работаю по тр. договору в СПб, а моя компания в Москве...

Ситуация такая! Моя жена работает в салоне связи и зарплата составляет семь тысяч но выдают эту зарплату частями, как захотят и когда захотят, не соблюдая никаких сроков, и причём выдают досих пор ещё ноябрьскую! Руководство утверждает что работает она по договору но уже третий месяц после смены руководства, договор наруки ещё не выдали, хотя трудовая у них! Также утверждается что по договору они должны работать с девяти утра до двенадцати дня и зарплата по договору три тысячи, хотя на деле они работают с восьми утра до шести вечера! Сегодня жене перечислили одну тысячу рублей, хотя осталось за ноябрь выдать полторы! После того как жена возмутились что могли бы и полторы отдать а вместо этого делят даже такие копейки, начальник сказал просто, не нравится увольняйтесь! Подскажите пожалуйста, что делать в этой ситуации, как получить заработанные деньги и возможно ли наказать зарвавшееся начальство и как это сделать! Заранее спасибо!)

4.08.2015 уволился с работы, работодатель не выплатил зарплату за 4 месяца (зарплата белая), на сегодняшний день прошло более 3-ёх месяцев, трудовой договор утерян, есть ндфл, скажите - 1)не истекли ли сроки в течении которых я могу обратиться за возмещением в соответствующие службы 2)возможно ли получить зп, без трудового договора (утреян)

Я хотела бы проконсультироваться у вас. Я работала в ресторане, менеджером, после увольнения мне не выплачивают зарплату за январь, февраль, там около 40000 но половина белая половина чёрная. И трудового договора у меня на руках нет, но есть у них их экземпляр, и трудовую мне не отдают, её запортачили... У меня есть доступ к ведомостям зарплатным, где везде есть фамилия моя и напротив сумма, за получение которой я не расписывалась, может ли это быть доказательством? И возможно ли выбить у них всю зарплату?

Работа пол года в организации. Зарплату не выплатили. После расчета не выплатили зарплату, расчетные, больничный. Трудовой договор не отдают. Как быть?

Я работала в организации ООО, по трудовому договору, не по трудовой книжке. В течение какого срока должны выплатить зарплату, за март и апрель?

Работаю оператором газовой котельной, отопляющей 9-этажный дом. Зарплаты не видел ни я ни мои сменщики за все 2 месяца работы. Трудовые договора так и не заключены. Начальник УК обещает, обещает, но толку нет. Посему два вопроса: 1. Можем ли мы (операторы котельной) как то юридически его прижать? 2. Можем ли мы остановить котельную и не боятся юридических претензий со стороны УК?

По трудовому договору ежемесячно выплачивается стимуриющая часть зарплаты за фактически отработанное время, согласно приложению № 1 (бланк о постановки ключевых задач на месяц, исходя из приоритетов предприятия) С сентября месяца таких задач не ставят, т.к нет объема продаж, кризис и т.д. Законно ли это?

Председатель правления ТСЖ может получать зарплату по трудовому договору или это может быть только вознаграждение, определенное соответствующим решением собрания или положением?

У меня заключен первый трудовой договор с 13.11.15 по 13.01.16, затем был подписан 2-й договор-13.01.16,3-й договор--13.02.16, 4-й договор 13.03.16.Мне не выплачена в полном объеме зарплата по первому договору и по всем остальным. В апреле я обратилась в Трудовую Инспекцию-ответ получила в июне-обращайтесь в суд. Я обратилась в суд 15.06.16, но судья на первом заседании сказала, что я имею право на выплату зарплаты только по последнему договору от 13.03.16.Обращение в Трудовую Инспекцию продлевает срок обращения в суд? Права ли судья?

Я уволилась с прежней работы 19 июля в связи с невыплатой зарплаты. Работодатель со мной трудовой договор не заключал. Задолженность идет с марта 2016 г. по 19 июля. Расчет задолженности выслал по эл.почте без компенсации за не использованный отпуск, не говоря о компенсации за задержку. Платить не собирается. Ни одному уволенному сотруднику полный расчет не выплатил, все обещает. Могу ли я обратиться в суд, если у меня нет трудового договора и расчетные листы зарплаты он высылал в виде таблицы? Они будут иметь силу?

Я работала без официального трудоустройства. Уволилась 31 октября 2019 года. При увольнении руководитель незаконно удержал из моей зарплаты более 7 тысяч. Когда я заявила, что обращусь в прокуратуру он вообще запретил выдавать мне зарплату. 25 декабря я обратилась с заявлением в прокуратуру. 6 января 2020 г. заявление было отправлено в трудовую инспекцию. Ответа до сих пор нет. Позвонила в инспекцию, там ответили, что работала я не официально и они не могут без трудового договора проверить организацию. Но 6 февраля они отправили запрос в организацию, но ответят они или нет неизвестно. Без моего уведомления продлили проверку до 6 марта. Вчера звонила в трудовую инспекцию, но вразумительного ответа мне там не дали. Юрист ответил, что он этим делом не занимается. Что мне делать дальше?

Я работаю в кафе быстрого питания около полугода. При оформлении мне сказали, что устройство официальное, но зарплатную карту и трудовой договор так и не выдали до сих пор, обещая его мне все позже и позже. Вчера работодатель поставил мне условие: с сегодняшнего дня дневная зарплата с 2300 руб уменьшится до 1300 руб. Я не буду работать за эти деньги. Вопрос такой: выплатят ли мне зарплату за 2 месяца (+отпускные) при моем отказе от понижения зарплаты (я не буду подписывать допник к договору). И что делать, если меня всё же не устроили официально?

Звонить мне НЕ НАДО!

Подрабатываю уборщицей без трудового договора. Работодатель задерживает зарплату на 4 месяца. Как доказать, что я действительно являюсь работником и могу ли я прекратить выход на работу с дальнейшей оплатой труда за невыход?

Есть ли шансы и каковы они (%) выиграть суд по невыплате зарплаты, если нет трудового договора, но есть документы подписанные мною от имени юр.лица и масса свидетелей.

Гажданин А. выполнял работы построительству для ООО "Ромашка". В даной фирме не был оформлен по трудовму договору. Договореннось об оплате была устной. Директором ООО была выдана расписка гражданину А. заверенная подписью и печатью о выплате зарплаты за все время работы. В указанный в расписке срок задолженность не выплачена.

Вопрос: Можно ли подать исковое заявление о взыскании зарплаты если работник не был оформлен по трудовому договору? Или нужно подавать исковое о взыскании долга по расписке?

Как написать претензию работодателю о невыплате заработной плате, работая без трудового договора, если можно образец,. Заранее спасибо.

Скажите, пожалуйста куда надо обратиться. Мой муж работал до вчерашнего дня на стройке устроен офицально, но договор на руки 2 экз. не выдали, говорят нет времени у начальника его подписать. К тому же на работу его не пускают не понятно по каким причинам и не выдают заплату за отработанные смены и не пускают в офис и наверняка не получим и трудовую книжку. Помогите очень прошу. Как нам быть?

В какой форме запросить справку о задолженности по зарплате с работодателя (трудовой договор не составлен), что бы это имело юридическую силу или хотябы как то "успокоило". Задолженность около 400 тыс.

Очень нужна ваша помощь. У меня муж работал в продуктовом магазине без трудового договора. Ему не выдали зарплату вообще, кроме 10000 аванса, который он брал. Все смены он отработал как положено. Мы обратились в трудовую инспекцию. Но так как он работал без договора, нам сказали обращаться в суд, в районе, в котором зарегистрирован этот магазин. Где можно узнать в какой именно суд нам обращаться? Где узнать в каком районе зарегестрирован этот магазин? Вообще, выиграем ли мы его?

Я хочу подать заявление о включении в реестр требований кредиторов должника. Был официально оформлен по трудовому договору! Мне фирма ничего не выплатила, и признала себя банкротом. Какой очереди кредитором я буду?

Здравствуйте! В моем трудовом договоре указано что я работать должна 5 дней в неделю 40-часовой рабочий день, при этом по совместительству (декретное место) на 0,1 ставки. Заработная плата 13000 рублей по договору. Деньги не выплачены. Я подписывал только получение денег в размере 500, 200 рублей. Я не знаю, эта сумма видимо для налоговой. Скажите с такими условиями реально подать в суд и выиграть деньги? Будет положительный результат? Спасибо.

Я работаю по трудовому договору, оклад 8500. Плюс процентная ставка, от выручки. В этом месяце начальник заплатил 4000 и сказал что я ему ещё должна. Что мне делать в этой ситуации? Спасибо заранее за помощь?

Муж уехал на север работать вахтой на 3 месяца, только договора отдали в Москву на подпись когда устраивались, сказали генеральный подпишет тогда заберете когда приедете с вахты, сам он из Челябинска устраивался тоже в Челябинске. Но они теперь понять не могут когда им выплатят первую зарплату? Подскажите пожалуйста как выплачивают по трудовому договору зарплату? В организации когда оформляли документы у них взяли реквизиты Сбербанка.

Что будет если не указать полностью зарплату в трудовом договоре?

Здравствуйте.

У меня сейчас происходит прием на новую работу. Мы с работодателем договорились на оклад в 100 000 рублей месяц.

При подписании трудового договора я увидел, что оклад в договоре указан 30000 рублей. Оставшаяся сумма в 70 000 упоминается только в приказе о приеме на работу по форме Т-1 как надбавка

Подскажите, какие риски для меня несёт в себе такое оформление? В одностороннем порядке работодатель может не платить мне надбавку? Работодатель может ее не платить при увольнении? Эта надбавка рассчитывается при выплате в пенсионный фонд?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. До ухода в декрет была одна зарплата, по выходу грозятся её уменьшить.

Работал в компании 4 месяца Торговым представителем. Сначала зарплату платили исправно, но под конец руководитель подразделения собрал все деньги и пропал. Когда я приехал в офис там было уже новое руководство и сказало мне что они меня не знают там я не числюсь и тут не работал а зарплату я должен спрашивать у пропавшего директора, помогите пожалуйста трудовой договор мне так и не отдали хотя обещали переслать в течении 2 х недель. На руках у меня есть зарпалтная карта куда переводился аванс и белая з\п,так же бензиновая карта, ежедневник с моей работой +свидетельские показания клиентов с которыми я работал.

Законно ли директор занимает должность и получает зарплату без трудового договора и невозможности его заключить в силу данных обстоятельств? В ООО два учредителя. Один из них директор. Избирался согласно Уставу на 5 лет. Трудовой договор не заключался. По окончании срока избрания не складывает с себя полномочий, несмотря на претензии второго учредителя. При проведении общих собраний этот вопрос не решается. Голосов-50 на 50, т.есть оба учредителя являются половиной работодателя. Законно ли директор занимает должность и получает зарплату без трудового договора?

Работаю по трудовому договору. Задерживают зарплату уже месяц, отклоняют с каждым днём. Можно ли как то посодействовать в выплате через договор, в обращении суд.

Я работала без трудового договора. Уволилась почти 2 месяца назад. Работодатель до сих пор не отдал долг 14600 за отработанный сентябрь.

Расписки я не брала, думала есть совесть у человека. Говорит, что будет выдавать по мере возможности.

Думаю, либо брать расписку либо обращаться с иском в суд. Но нет трудового договора. Как обратиться в суд без него? Есть свидетели работы, доказательства работы в качестве переписки, фото, перечислений зарплаты на мой счет.

Устроилась работать в парк-отель администратором ресторана, с графиком 5/2. 5 дней проживала там. В день получения аванса, попросили написать заявление о приеме на работу, задним числом. Отработав там месяц, просто говорят, ты уволена, расчет на карту перечислим. Жду дня зарплаты, звоню управляющему, она говорит у тебя 0 к выдаче. Еду в бухгалтерию, мне говорят, что удержания были, по посуде и по какому то кабелю, который там испортили (возле этого кабеля я даже не проходила). Я бухгалтеру объясняю, что я не подписывала договора о материальной ответственности, и что вообще трудового договора даже не было. Куда обращаться не знаю.

Всем здравствуйте! Помогите решить вопрос по индексации зарплаты! Суть вопроса-в ООО работает по трудовому договору 2 учредителя по плавающему графику, по 4 часа в день, по совместительству. Согласно договора их зарплата составляет 10500 и 13000 руб, что выше МРОТ. Обязана ли организация индексировать на 4,9% их зарплату с 01.01.2021 г.? Буду благодарна за ответы со ссылками на ТК! Спасибо!

Если я забрал зарплату с выручки на работе, не имея трудового договора, а хозяин написал заявление, чем грозит? Учитывая что на работе есть бумажки по котором видно сколько он должен и сколько я работал.

У меня 2 е детей и я полосу по 15 т в месяц супруге но ей этого мало и она хочет подать на алименты и у меня вопрос в случая если она обратится в суд сколько я должен буду плотить если у меня афицеальная з/п 10000 но я работаю не по трудовой книжке а по трудовому договору.

Такая ситуация муж работал у ИП договора по найму нет и записи в трудовой книге нет. в данный момент уволился но зарплату не получил. Он не оплачивал три месяца. Он писал заявления на принятие и увольнения и я дал копия документов. Что делать в данный момет? А как пойти в прокуратуру если даже нет договора.

Начальник может сказать что его даже и не знает.

Как можно наказать бывшего работодателя если не было трудового договора и он кинул на зарплату? Мне принципиально именно его как то наказать доставить неприятности как это лучше всего сделать?

Как мне забрать зарплату у работодателя, если я работал без трудового договора. И зимние вещи которые я оставил временно пока не обустроюсь в другом городе. Напишите мне ответ пожалуйста.

Скажите пожалуйста, я работал без трудового договора, смогу ли я отсудить зарплату. Найдутся свидетели, есть журнал сдачи-приема смен.

Я устроился на работу в феврале. У меня должна была быть зарплата, а мне дают частями по 3-4 т.р. и все кормят завтраками. Как мне быть и как правильно по закону требовать своих денег. Я устроен по трудовому договору.