Больничный по внешнему совместительству - 60 советов адвокатов и юристов

Действия работодателя неправомерны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Я работаю на втором месте работы по внешнему совместительству. За время моей работы в этой организации мне ни разу не оплатили больничный (ни когда я уходила на больничный, ни когда уходила с ребёнком). Сейчас ухожу в отпуск по беременности и родам с последующим отпуском по уходу за ребёнком. В организации, в которой я работаю по внешнему совместительству, мне сказали, что выплатят единоразово пособие по беременности и родам (максимальная сумма равна половине моей месячной зарплаты) и больше платить ничего не будут, пока я не выйду на работу из отпуска по уходу за ребёнком. Насколько это юридически правомерно?

Совместительство бывает внутреннее (у одного работодателя) и внешнее (у разных работодателей). При внутреннем совместительстве выплачивается одно пособие по нетрудоспособности, но с учетом оплаты труда как по основной, так и по совмещаемой работе. Если совместительство внешнее, то есть работа у разных работодателей, то по каждому месту работы выплачивается пособие по нетрудоспособности (ч.2 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ.) Я работаю официально на целую ставку (основная работа) и по совместительству (тоже официально, в бюджетной организации) Вынуждена была уйти на больничный. С основной работы больничный оплатили, а с работы по совместительству отказывают, на основании того, что я там работаю на целую ставку, а не на 0.5 ставки и мне больничный не положен. Подскажите пожалуйста, законно ли это? И на какой закон и статью можно ссылаться в данном случае? Спасибо

Доброй ночи Наталья. Второй работодатель знать о больничном не будет и вот почему. В наше время не редкость, когда работник трудится на нескольких работах. Причем, это может быть внутреннее совместительство (у одного и того же работодателя) или же внешнее (у разных работодателей). И, конечно, любой работник не застрахован от болезней. Соответственно, бухгалтеров волнует порядок работы с больничным совместителя и выплата пособия по такому больничному за первые 3 дня болезни (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Кстати, если нетрудоспособность работника продлилась именно 3 дня, то работодатель должен больничный оплатить, но никакие сведения в ФСС в связи с этим больничным подавать не надо (Письмо ГУ — МРО ФСС от 26.08.2021 N 10-16/03-629 л). Если работаю на двух работах официально, и на одной работе хочу открыть больничный лист, а на второй нет. Придёт ли второму работодателю уведомление что я села на больничный?

Добрый вечер. Если вы не закрыли больничный по старой работе, то вы там уволиться не сможете до момента окончания больничного листа. Поэтому устроится на новую работу вы сможете только по совместительству.

С уважением, экономист Марина Владимировна. Добрый вечер. Если у Вас открыт больничный лист, увольнение возможно только после его закрытия. Устроиться на новую работу можно, но это будет внешнее совместительство, а не основная работа. Я уволилась, но могу ли я устроиться на новое место? Можно ли устроиться на новую работу при открытом больничном?

Здравствуйте, Ольга.

Будет то, что у Вас будет оформлен БЛ, а куда и предъявлять ли его - только Ваш выбор. Что будет, если сдать болн. Лист по внешнему совместительству, а на основной работе не сообщать о больничном продолжать работать.

Добрый день! В трудовом кодексе такого запрета нет. Нельзя работать если Вы на больничном. А здесь нет противоречий. Можно ли работнику, работающему по внешнему совместительству, продолжить работу, находясь при этом на основном месте работы в учебном отпуске?

Вы сможете уточнить в бухгалтерии. Ухожу на больничный по БиР в середине июля 2022. По основному месту работы стаж более 2 лет, по внешнему совместительству на момент больничного будет 1 год 11 месяцев. На какие выплаты можно расчитывать по месту работы внешним совместителем, если на момент родов стаж будет 2 года?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Добрый вечер. Вы внутренний или внешний совместитель? Есть разница. В 2021 г. каждый Ваш работодатель рассчитывает и оплачивает больничный по совместительству и основному месту работы только за первые три дня нетрудоспособности. Остальной период напрямую оплачивает ФСС на основании информации, полученной из организации, где трудоустроен человек с учетом общего заработка

Внутреннее совместительство не влияет на расчет больничного, так как заработная плата суммируется и учитывается в полном объеме в зависимости от стажа. В 2022 ухожу в отпуск по беременности и родам. Работа на 3 работах, одна основная, более 2 лет и две по совместительству, последний год. Как будет рассчитываться больничный? На каждом месте или на одном с учетом доходов на всех трёх работах.

Добрый день, Артур.

Формулировка немного некорректная.

Вы вправе работать на нескольких работах одновременно, ограничений нет. НО: Только одно место работы может считаться основным, а все остальные будут считаться по совместительству (ст.282 ТК РФ).

Оплата листка нетрудоспособности совместителям оплачивается, в зависимости от нюансов (сколько проработал работник, внешний или внутренний совместитель и другое). Я работаю на двух основных работах, две трудовые книжки. Могу ли я получить два больничных листа на основную работу и получить выплату в полном объеме?

Здравствуйте, Елена!

Нет, такое невозможно. Если Вы выйдете на основную работу, то это будет нарушением больничного режима, что чревато последствиями. Здравствуйте. Больничный - это документ медико социальной экспертизы. Больничный удостоверяет, что у работника имеется временная 100% утрата трудоспособности. Отсюда вывод, либо больничный и везде, либо больничного нет. Можно ли взять больничный Только по совместительству? (внешнее, менее 2 лет)

Здравствуйте!

Вы имеете право на оплату больничного по совместительству, только если работали как внешний совместитель не менее двух лет до того года, когда заболели. В 2021 году это 2019 и 2020 годы.

Если соответствующего стажа нет, то оплата больничного по основному месту работы. При этом, когда будут рассчитывать пособие, учтут заработок по другому месту работы. Для этого необходимо предъявить работодателю соответствующий больничный лист, справку о заработке по другому месту работы, а также справку о том, что там назначение и выплата пособия не осуществлялись. Я работаю по совместительству в организации. В приеме документов по оплате электронного больничного листа мне отказали в связи с тем что я оформлена как совместитель. Как добиться оплаты больничного листа?

Да,вам должны произвести выплаты, если вы официально трудоустроены и подадите работодателю больничный. Такого не может быть. Любое [b]совместительство бывает только при наличии основного места работы.[/b] Если с основного места работы уволились, место работы по совместительству должно быть оформлено, как основное место.

Декретные должны выплатить. Укажите в больничном, там есть такая графа, работа по совместительству и название одной из организаций, где работаете. И больничный лист по беременности и родам обязаны оплатить. Будут ли выплачиваться декретные если основного места работы нет, только внешнее совместительство.

Добрый день! Основными условиями для выплаты больничного являются: официальное трудоустройство, отчисления работодателем обязательных платежей за Вас в фонды. Если все условия соблюдены, больничный будет оплачен при предъявлении листка нетрудоспособности. По основному месту работы нахожусь по уходу за ребенком от полутора до трех, сейчас ребенку 2.6 ходит в садик. В конце января устроилась по внешнему совместительству, в феврале ушла на больничный с ребенком. Оплатят ли мне больничный лист на работе по совместительству?

Виктория, Если вы имеете ввиду внешнее совместительство, то вам должны выдать 2 больничных листа для предъявления по каждому месту работы. А если это электронный больничный? Под разными номерами? Скажите пожалуйста сколько листов нетрудоспособности выдается, если человек работает на основной работе и по совместительству?

При работе в предшествующие периоду нахождения на больничном 2 года у иных работодателей, работник за получением пособия

вправе обратиться к любому работодателю, у которого работает в настоящее время (ч. 2.1, 2.2 ст. 13 Закона "Об обязательном соцстраховании..." от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Оплачивается ли больничный по внешнему совместительству, если не отработано 2 года?

Добрый вечер, если человек трудится по-совместительству, при этом в другой компании (внешнее совмещение), в таком случае, если он отработал по-совместительству в организации больше 2 лет - он сможет взять у врача два больничных листа по основной работе и совместительству. Нахожусь на больничном. Больничный оформлен с первого дня болезни - в поликлинике. Один лист уже закрыт, выдан второй - продолжение листа нетрудоспособности (больничный один). Я работаю в двух компаниях. Во втрой 2,5 года по совместительству. Сегодня я узнала что и туда тоже нужно предоставить больничный лист. Могу я получить ещё один больничный для другой компании?

Страховой стаж для больничного листа включает в себя периоды (ч. 1, 1.1 ст. 16

Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

работы по трудовому договору;

государственной гражданской или муниципальной, военной и иной службы (противопожарной, службы в органах уголовно-исполнительной системы и др.);

иной деятельности, когда лицо подлежало обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

С 1 января 2007 года законом предусмотрено, что работники имеют право получать пособие по временной нетрудоспособности по всем местам работы, то есть с учетом работы на условиях внешнего совместительства.

Старшая медицинская сестра не права. Я официально устроена в двух организациях, ушла на больничный, но старшая медсестра сказала что не может мне выписать два больничных листов, т.к. мой стаж на этих работах должен быть более трёх лет, права ли она?

Здравствуйте.

И? Для чего Вы предоставили нам эту информацию? У Вас есть вопрос к юристам? Тогда изложите его, чтобы мы могли Вам ответить. Работник по основной работе берет больничный и выходит на работу по внешнему совместительству к другому работодателю.

Здравствуйте. 1. У работника должно быть 2 больничных - по основному месту работы и по внешнему совместительству. Работнику нужно обратиться в медицинское учреждение и попросить выдать ему дубликат листка временной нетрудоспособности для предоставления по месту работы в качестве внешнего совместителя.

2. Бухгалтер на основании нового листка делает перерасчет периода.

3. Уточнить сведения, поданные в ФСС, отчитаться об исправленной ошибке, чтобы выплаченные средства были приняты к зачету.

Бухгалтеру может грозить дисциплинарное наказание, а также привлечение к материальной ответственности. Сотрудник является внешним совместителем и принес больничный. Но в больничном была пометка (по основному месту работы) бухгалтер оформила этот больничный и произвела оплату. На проверке ревизоры обнаружили эту ошибку. Можно ли как то это все исправить. И какое наказание грозит бухгалтеру? Спасибо.

Здравствуйте. Если в 2019 и 2018 годах Вы работали в этих двух организациях, то получить пособие по одному месту работы не получится. Чтобы в дальнейшем таких ситуаций не возникало, позаботьтесь о том, чтобы трудовые отношения по совместительству были оформлены надлежащим образом. Я работаю по внешнему совмещению более 3 лет, т.к. сейчас больничные оплачивает ФСС, то возникла проблема с оплатой больничного по совмещению, т.к. я у них работаю на полную ставку, ФСС не пропускает такой больничный (не может человек работать на 2 работах на полной ставке). Мне сказали что я могу подать на получение больничного через основное место работы, просто взяв справки о зарплате по совмещению и справку что не получаю у них пособие. Можно так сделать, и как это оформить?

Здравствуйте. Всё зависит от того, сколько лет проработал в двух организациях конкретный совместитель. В двух организациях совместитель работает с 2008 г. В новой организации с февраля 2020 г. внешнее совместительство. В ФСС отказали в выплате по больничному листу и попросили написать заявление на фирменном бланке предприятия о том, что больничный лист недействителен. Правильно ли поступает ФСС, разве у предприятия есть полномочия судить о действительном или нет больничном листе? Как правильно поступить? Оплатить 3 дня от работодателя, а остальные дни - прогулы? СЗВ-ТД тогда как заполнить? Как правильно оплатить больничный лист работнику по совместительству, если организация открылась в феврале 2020 года?

Здравствуйте. Оплатят только по одному месту работы из общего заработка. Если муж хочет, чтобы больничный был оплачен именно по месту работы по совместительству, то нужно предоставить справку с основного места работы, что там оплата не производилась. Мой муж работает внешним совместителем по срочному трудовому договору с 01.12.2019 г. по 30.04.2020 г. С 27 апреля ушел на больничный лист по 06.05.2020 г. Бухгалтер говорит, что его больничный лист не подлежит оплате, так как он не отработал 2 года. Оплатится ли в итоге ему больничный лист? Спасибо!

Любым, законодатель ограничивает только по нижней границе - увольнение не может быть ранее выхода на работу основного работника.

Правд, непонятно указание на совместительство - по нему процедура увольнения никак не связывается с выходом работника, и увольнение происходит по любым законным основаниям, по предусмотренной процедуре. Приняли внешнего совместителя на период больничного листа основного сотрудника. Основной сотрудник выходит с больничного листа но сообщает об этом после приема врача в вечернее время. Отдел кадров и бухгалтерия уже не работает. Каким числом должен быть издан приказ об увольнении и каким числом должен быть произведен расчет?

Здравствуйте

Порядок оплаты периода временной нетрудоспособности (больничного листа) внешнего совместителя зависит от его занятости в два календарных года, предшествующих году выдачи больничного листа. Вопрос такой. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на основном месте работы. Но и работаю 2 месяца по внешнему совместительству. Пошла на больничный лист. На работе по совместительству предоставила больничный, оплатить его отказываются. Говорят что стаж совместителя меньше 2 лет, не положено. Правомерно ли это?

Да. При внешнем совместительстве Вам необходимо было оформить 2 больничных листа и получить выплату больничных у обоих работодателей (ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Я взяла лист нетрудоспособности по уходу за ребёнком по основному месту работы, но я ещё работаю в другой орган зации по внешнему совместительству. И туда я больничный не оформляла, выходила на работу. Мне сказали что так я не имею права делать, что нужно быть на больничном на всех работах. Правда ли это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение