Дисциплинарное взыскание замечание приказ / Трудовое право - 1675 советов адвокатов и юристов

У меня вопрос касательно служебных отношений: администратор и подчиненный. В моём случае завуч начальных классов и учитель. Имеет ли администратор в лице завуча право кричать на учителя, что он ему надоел, обвинять, вменяя учителю в вину слухи или сплетни и тем самым настраивать коллектив начальной школы, а также администрацию школы против учителя. Куда я могу обратиться с целью защиты и на основании каких законов, регулирующих взаимоотношения между администратором и подчиненным.

Против моего ребенка на родительском собрании папой одной из учениц было написано письмо с просьбой исключить его из класса. Это письмо подписали ряд родителей. Письмо находится у директора. На нашу просьбу показать письмо и дать нам с него снять копию, нам было отказано. Правомерно ли со стороны директора такое поведение?

Могу ли я подать в суд за моральный ущерб на врачей, допустивших медицинскую халатность. На родах (кесарево сечение после 9 часов схваток) порезали щечку сыну. После операции бросили как собаку на кровать (двигаться не могла так как наркоз еще 2 часа отходил) ребенка перебинтованного напротив меня, до которого даже дотянуться не могла а он все время плакал. Даже не извинились а только сказали что шрамы украшают мужчин. Поставили кучу диагнозов и плюс испуг. Сейчас нужна помощь хирурга и др специалистов а это куча затрат. Да и чисто по человечески могли бы просто извиниться я бы все поняла.

Каковы сроки обжалования наложенного дисциплинарного взыскания в виде увольнения.

Запись в приказе "Указать на дисциплинарную неисполнительность" считать замечанием?

Мне обьявили выговор без замечания, это законно? За прогул.

Образец приказа об увольнении о непрохождении испытательного срока.

Лишили 50%ежемесячной премии. Приказа не показывали. Было нарушение, писала обьяснительную.

Нужно сделать приках на штраф за использование работником рабочего времени в личных пользах?

Добрый вечер! Принесли приказ сотруднику о предупреждении, чем это грозит?

Могут ли отчислить из колледжа, если все зачеты и экзамены сданы на "5", но много часов прогулов?

Может ли студент быть исключен из ВУЗа за непримерное поведение?

Увольнение за прогул, достаточно ли одного замечания и выговора?