Как получить декретный отпуск / Трудовое право - 10277 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте, формально нельзя перейти с ИП на ООО, ИП ликвидировано, ООО вновь открыто. В связи с расторжением трудового договора в связи с ликвидацией ИП вы имеете право на выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также можете претендовать на сохрание двухмесячного заработка на период поиска новой работы (ст. 178 ТК РФ). Предупредить о расторжении договора в связи с ликвидацией ИП вас обязаны были под роспись заранее. ООО не обязано предоставить Вам новое место работы. ОО - не может быть универсальным правопреемником ИП, поэтому оно перед Вами ничем не обязано. А Вы, при увольнении от ИП, когда оно будет - получите полагающийся окончательный полный расчет по зарплате, если что-то будет причитаться. Нахожусь в декрете 1 г и 9 мес, организация перешла из ИП в ООО. Меня не оповестили об этом. Какие выплаты я могу требовать с работодателя, в связи с ликвидации ИП? Должны ли они меня перевести в ООО и предоставить место работы?

Здравствуйте. Если вы уже находитесь в отпуске по беременности и родам, то да, зарплату за январь не выплатят, в том числе если ранее за вами сохранялся средний заработок. Если за январь не выплатят, то когда ждать зп? Получила декретные 30 декабря, я так понимаю, что зарплату по среднему заработку в январе мне не ожидать?

У меня вопрос. Я военнослужащая по контракту. В этом году в конце будут выплачиваться оклады (премия, президентская премия или 13 зарплаты как ее называют). Так вот, в конце февраля этого года я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, 22 октября этого года я вышла с декрета на работу. Положены ли мне оклады? В полном объеме или нет? Спасибо заранее

Источник: Льготы и выплаты военнослужащим в 2014 году сайт bs-life.ru

У меня жена рожает летом, так как она не работает, то в декретный отпуск пойду я.работаю в москве на одной работе уже 3 года офицально, живу в тульской обл. в чернобольской зоне. Какие выплаты мне положены и какие документы для этого нужны.

Если у вас трудовой договор, работодатель обязан предоставить вам отпуск по беременности и родам, выплачивать пособие и больничные, если потребуется.

Если у вас гражданско-правовой договор, вы вправе в судебном порядке признать наличие у вас с работодателем трудовых отношений и тогда работодатель будет обязан производить вам все выплаты. Здравствуйте.

Официально - это и есть по трудовому договору. На второй работе, соответственно, у Вас совместительств.

Можете, конечно, получить декретный отпуск. Работодатель обязан Вам его предоставить.

С уважением. Только по официальному месту работы. У меня две работы, одна по трудовой книжки, а вторая по трудовому договору, и только с одной могу получить? Работаю по трудовому договору могу ли я получить декретный? И работаю на другой работе официально.

Помогите пожалуйста разобраться, в 2013 году в октябре я ушла в декрет, сумму декретных мне посчитали 2011 2012 года и выплатили 34851 тысячу. В 2016 в мае я принесла больничный по беременности и родам и ушла во второй декрет не выходя на работу. По подсказки моего бухгалтера заменила только один год 2014 на 2013 (2014 и 2015 года не работала), по ее словам для меня это лучше. В итоге мне заплатили 21417,20. Эта сумма даже меньше чем за первого ребенка, а что тогда я буду получать до 1,5 лет? Не работающие будут получать больше! Что делать в этой ситуации? Могу ли я переписать заявление о лет, не на один а на два года? И сделают ли мне перерасчет?

Декретный отпуск ст 256 ТК РФ к сожалению, не входит в льготный стаж, входит только в общий стаж Декретный отпуск до 3-лет включается в льготный, если он начался до 06.10.1992 года, дальше включается только до 1,5 лет. Смотря что вы понимаете под названием "декретный отпуск". Если это период выплат по беременности и родам, то он учитывается в педстаж. Если это отпуск по уходу за ребенком, то он учитывается в педстаж только до 6.10.1992 года. Работаю учителем начальных классов. Общий стаж в августе будет 30 лет. До сих пор не могу оформить пенсию по выслуге лет. Можно ли включить декретный отпуск в льготный стаж и как это сделать? Трое детей, всего 5 лет находилась в декретном отпуске

Декретный отпуск - это отпуск по беременности и родам. Оплата осуществляется по больничному... Как вы туда интересно пойдёте?))

Может быть отпуск по уходу за ребёнком?

Жена работает официально? Вышла на работу? Можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Закон предоставляет право уйти в отпуск госработнику мужского пола по уходу за ребёнком, однако, не думаю, что будет просто получить такой отпуск Я сотрудник мчс аттестованный могу ли я пойти в декретный отпуск вместо жены?

Скажите пожалуйста! Гражданский муж платит мне и бывшей жене алименты по 1/6 если он пойдёт в декрет с него как будут взымать алименты?

Когда я брала кредит, то находилась на постоянной работе,10 месяцев назад я ушла в декрет, и мой доход стал состовлять всего 2500 рублей, поэтому в данный момент я не могу рассчитаться с банком. Это я объясняла банку, но увы меня не понимают, даже угрожают. Подскажите как мне быть? И может я могу получить отсрочку, пока нахожусь в декрете?

Я ухожу в декрет в декабре 2012 г, 1 января 2014 будет 31 неделя, можно ли уйти в декрет именно в 31 неделю, чтобы декретные начислили за 2012-13 гг.?

Как продлить декретный отпуск по уходу за ребенком инвалидом до 6 лет. На работу надо выходить в августе 2014 года, а я слышала что возможно находиться в декрете, если ребенок инвалид, до 6 лет. Так ли это и куда мне обратиться?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, на работу нет возможности выйти. Т.к. живу в 80 км от места работы... к лету собираюсь в очередной декрет, подскажите пожалуйста, как будет оплачен мне декретный отпуск (по минимуму? Т.к. 2014-2015 г.г. я находилась в декретном, а потом в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет) или я могу период оплаты сама выбрать?

Суть вопроса я принята в оганизацию в марте 2014 по срочному договору, на вемя замещения, но на срок не более чем 5 лет. В феврале 2015 этого года я переведна на другую должность, имею дополнительное соглашению о том что замещаю декретницу до ее выхода. Вопрос какой из документов сейчас преоритетный трудовой договор или дополнительное соглашение к нему? На что ориентироваться в случае ухода в декрет? Будут ли мы выплачиться пособия по БиР и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Спасибо.

Я предприниматель уже 14 лет. собираюсь родить ребенка в октябре или в ноябре 2015 года. Могу ли я встать на учет в фсс 2015 году в феврале уплатив взносы за 6 месяцев претендовать на декретные?

Декретные выплаты считаются со средней заработной платы за последние два года, что бы получить повышенное пособие, нужно выходить на работу. А могу ли я выйти на два дня а после предоставить лист нетрудоспособности по беременности? Конечно с согласие руководителя. Вопрос таков: нахожусь в официальном декрете по уходу за ребёнком до 3

лет, ребёнку сейчас два года. Сейчас опять забеременела, до ухода в декрет зарплата была одна, сейчас она выросла, как мне поступить что бы выплаты были уже из зарплаты которая увеличилась? А могу ли я выйти на два дня а после предоставить лист нетрудоспособности по беременности? Конечно с согласие руководителя. Вопрос таков: нахожусь в официальном декрете по уходу за ребёнком до 3 лет, ребёнку сейчас два года. Сейчас опять забеременела, до ухода в декрет зарплата была одна, сейчас она выросла, как мне поступить что бы выплаты были уже из зарплаты которая увеличилась?

Я работала на двух работах по двум разным трудовым книжкам на полные ставки. С одной работы я ушла в декрет, с другой уволилась по собственному желанию. Находясь в декрете около года я могу взять справку с 182 н с той работы, где сама уволилась и дополучить декретные (но стаж там 6 мес. в 2014 году и 5 мес. в 2015 году). В течении ещё какого времени и как это сделать?

Декретные будут расчитыватся по основному месту работы. Так как двойных начислений делать нельзя. Получить декретные, и иные пособия, можете получить только по одному (основному) место работы. А могут ли меня уволить с работы по совместительтву. Я официально трудоустроина в бюджетной организации и ещё работаю по совместительству так-же официально в школе. При выходе в декрет могу ли я получать декретные с обоих мест работы?

Как мне оформить пособия по беременности и родам, если я нахожусь на декретном отпуске по уходу за ребенком.? сейчас ребенку год и месяц. А я на 6 месеце беременна.

Предоставление отсрочки-право, а не обязанность банка. Можете попробовать, но не факт что банк на это пойдет. Да не факт что он вам одобрит и отсрочку. Это же не обязанность банка, а его право. Но при отказе. Вы можете обжаловать отказ в суде. Добрый день

Вы вправе обратиться в банк с таким заявление, а банк сам принимает решение о том, предоставить или нет. Хочу заметить, что это право банка, а не обязанность. Закон о каникулах окончен. Добрый вечер!

Да, подать заявление в банк Вы можете.

Но вопрос будет стоять в том, согласиться ли на это банк?

Только кредитор может решить данный вопрос. Здравствуйте. Вы можете обратиться в банк с таким заявлением, но он может не предоставить вам отсрочку. Это его право, а не обязанность. Декретный отпуск. Могу ли я получить у банка отсрочку на пол года. Кредитные каникулы были в этом году.

Я устроилась 1,07,2015 года на работу на место декретницы,, в договоре срок точный не указан, оформлена по трудовой, в договоре указан оклад 9200 (хотя моя зп 15272), на данный момент я беременна, хотела бы узнать полагается ли мне разовая выплата по декретному отпуску и сколько она будет составлять? А также полагается ли мне выплата до 1.5 лет? повлияет ли то что я работаю по договору вместо декретницы? До этого официально не работала, уходить в декрет примерно с 1 ноября.

Скажите пожалуйста, я в дикретном отпуске, сейчас буду писать по уходу за ребенком, мне оплатят два месяца из декрета как по уходу, или начислять пособия начнут с третьего месяца ребенка без компенсации за первые два месяца?

Здравствуйте, с нового года, вы будете получать ежемесячные выплаты до исполнения ребенку трех лет. Добрый день, если доход на каждого члена семьи менее двукратной величины прожиточного минимума, то Вы имеете правильна пособие. Мне нужно предоставить на работу подтверждающие справки? Я нахожусь в дикретном отпуске, ребёнку 1,6 года. Будут ли мне платить по новому закону ежемесячные выплаты до 3 х лет? И что для этого нужно?

Естественно. Вы от декрета воспитателем быть не перестали и трудовой стаж у Вас идет. Здравствуйте, Надежда!

Все зависит от того, как данный вопрос урегулирован положением о премировании. Я немного не понимаю о чем вы, а что говори в данном случае закон? В этом году ввели выплату педагогам к Дню воспитателя 10000 рублей. Если я нахожусь в декретном отпуске, мне положена эта выплата или нет?

Полагается ли мне пособие по беременности и родам, если мне приходится уволиться с работы менее, чем за месяц до декретного отпуска?

Имеет ли право сотрудник МВД находящийся в декретном отпуске получать за поднаем жилья? У меня двое детей, никто из семьи в собственности своего жилья не имеет.

Мне пора уходить в декретный отпуск, в поликлинике мне уже выдали все необходимые бумаги для оформления на работе. Вопросы - я обязана уйти в декрет сейчас или могу пока ходить на работ у (я нормально себя чувствую) и оформить декретный отпуск уже перед родами? Какие законом установлены сроки и сколько мне полагается оплачиваемого отпуска и с какого дня он считается? А также, обязана ли я в него уходить в соответствии с бумагами из поликлиники? Заранее благодарю.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу до 3 х лет. выходить на службу 05.01.2018 г. но я снова в положении. Как правильно оформить второй декрет не выходя из декрета? И что мне положено по закону. Какие выплаты? В какие сроки я должна оформить второй декрет если рожать мне в сентябре 2017 г.?

Работаю по срочному трудовому договору уже полтора года, договор заключался с работодателем с октября 2014 по 31 декабря 2014 г., с 1 января по 31 декабря 2015 г., и с 1 января по 30 апреля 2016 г,робота является основной, в договоре работодатель указывает причину срочного договора (сам является агентом, и ссылается на срок договора оказываемых услуг). Мне уходить в декрет нужно в мае, смогу ли я уйти в декрет, если договор заканчивается 30 апреля?

У меня такой вопрос - моя мама на пенсии, но она работает, так сказать работающий пенсионер. Я беременная, но официально нигде не работаю. Вопрос - может ли мама уйти в декретный отпуск и получить декретные и пособия на своей работе? И второй вопрос - может ли она работать дальше продолжать, если оформит на себя декретный отпуск. И будет ли она в этом случае получать ЗП

Спасибо.

А это вы премию называете декретной выплатой? Премию вообще выплачивают по результатам труда, и её также могут не выплачивать, декрет ни при чём. Лучше спокойно уходите в декрет не увольняясь. Так вы гарантировано получите декретные, а премия, если положена по Вашим условиям при увольнении так и так будет Вам выплачена, только позже. Возможно Вы хотели получить всё сразу, но иногда лучше выбрать тот вариант, который более надёжен. Работаю по срочному трудовому договору, через неделю ухожу в декретный отпуск, чтобы получить премию, которая предназначена по завершению контракта, мне необходимо написать заявление на увольнение, либо мне её выплатят после рождения ребёнка, когда они меня уволят в одностороннем порядке. Подскажите пожалуйста, если я уволюсь в день ухода в декретный отпуск, не рискую ли я лишиться декретной выплаты?

У меня возникла такая ситуация, 1 октября 2014 года я ушла в декретный отпуск по беременности. С 2009 по 2013 год училась на очной форме обучения в медицинском колледже, во время учебы подрабатывала санитаркой в больнице (с 2010 по ноябрь 2012 г). после окончания устроилась на работу фельдшером на станцию скорой помощи. Стаж моей работы составил 2013 год - 4 месяца, 2014 год - 9 месяцев. Итого: 1 год 3 месяца. Выплаты по больничному листу по беременности и родам насчитали по минимальному, мотивируя тем, что берется в расчет только 2012-2013 год (без учета 2014), стаж работы за 2013 год составил три месяца. Правильно ли мне произвели расчет?

Здравствуйте. Нет Ваше право получить все до. А если не захотите так то разобьете. Удачи. Начальство не вправе определять, - когда Вам в декретный отпуск. Больничный по БиР оформляет врач. Имеете право уйти,-когда положено. И ежегодный отпуск до отпуска по БиР вправе взять столько дней, сколько успеете. Ольга, добрый день.

Ваше руководство поступает не правильно. Вы вправе решить, когда Вам пойти в отпуск.

Главное соблюдать график отпусков.

С уважением. Можно ли разбить отпуск учителю (56 дней) из за выхода в декрет? Часть до и часть после декрета? Начальство хочет отправить в декрет позже, чтобы весь отпуск уложился до декрета.

Да законно, вы не не можете получить за один тот же период и отпускные и декретные, можете отгулять остаток после отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком --ст.260 ткрф. Меня интересует выплаты за отпуск? Год отработан полностью но в отпуске она по заявлению может отгулять только 19 дней потом в декрет, оставшийся отпуск она будет догуливать после декрета это я понял, а выплоты как будут? Девушка работает в школе 3 года, каждый год у них отпуск 56 дней, уходит в декрет отгуляв 19 дней, начисления за отпуск только сказали будут за 19 дней. Законно ли это а начисления за оставшийся отпуск не будут?

Включается ли декретный отпуск ВЕСЬ ДО ТРЕХ ЛЕТ в непрерывный трудовой стаж ДЛЯ РАСЧЕТА БОЛЬНИЧНЫХ? Декретный отпуск приравнивается к больничному листу? Простите, пожалуйста. С уважением, Лидия.

Я нахожусь в декретном отпуске с 2014 г марта месяца, всего работаю на организации с апреля 2013 в очередном отпуске не была, и компенсацию за отпуск не получала, ребенку сейчас один год и пять месяцев, полагается ли мне взять отпуск, или получить компенсацию за не использованный отпуск?

А подскажите тогда пожалуйста я поработала три месяца потом без содержания 3 недели потом 2 недели отпуск и декрет до сих пор! Мне сейчас есть смысл по истечении отпуска по уходу до 1.5 лет уволиться? Я получу что то? Расчетные...?

Как быть у меня две трудовые книжки по обоим работаю официально. Одна с 2012, а на другой с мая 2015.. по ней же работала в 2014 так же официально.. Все отчисления были... Как уйти в декрет что сохранить две работу?

Вечер добрый! Если декретный отпуск для Вас отпуск по беременности и родам--тогда нет, мужчины не рожают, поэтому могут оформить только работающие женщины,

если отпуск по уходу за ребенком--может оформить и в любое время выйти на работу-ст.256 ткрф.

Удачи Вам успехов! Добрый день! Нет, он может получить только пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, он может выйти на неполный рабочий день и сохранить ежемесячное пособие, остальные выплаты получаете Вы как мать. Вечер добрый! Да это так, можете например выйти на 0.9 ставки--получит и з/п и пособие, а Вам придется оформить или отпуск без сохранения з/п-ст.128 ткрф или уволиться.

Удачи Вам успехов! То есть после моих родов он может оформить по уходу за ребенком... получить все причитающиеся при этом выплаты и выйти на работу? Может ли супруг по рождению ребенка уйти в декретный отпуск и выйти на работу раньше окончания декретного.

Беременная, второй раз. Выйдя из декрета, я написала заявление на ежегодный отпуск, и заявление на перевод в другую фирму. Всех сотрудников моего отдела переводят в другое юр.лицо. Ходят слухи о ликвидации предприятия. Но когда собиралась принести больничный-декретный, мне сообщили, что собираются оставить меня в старой фирме. Можно ли настоять на переводе?

Повторно. Какой будет расчет декретного отпуска и пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Общий стаж по трудовой с 01.2012 г по 11.2014 г-1 год 7 месяцев.

Стаж на последнем месте работы с 04.06.14 по 14.11.14 – более 5-ти месяцев.

Работник бухгалтерии сообщил, что декретные и пособие на ребенка до 1,5 лет будут рассчитаны из расчета МРОТ (5554 руб.), а фактическая з/плата составляет 21000 руб.

Подавайте на работе заявление об отпуске по беременности и родам. Здравствуйте, в вашей ситуации

для оформления отпуска по беременности и родам необходимо получить лист нетрудоспособности и отдать его работодателю. Здравствуйте, Ольга!

Отбывание супругом наказания никак не влияет на Ваше право на декретный отпуск. Меня просят придаставить справку что муж не получал пособия и не оформлял декретный отпуск. Официально состою в браке, с мужем не проживаю и необщаюсь, сейчас отбывает наказание как оформить декретный отпуск.

Меня приняли на время декретного отпуска основного работника, так случилось, что я сама скоро должна уйти в декретный отпуск (25 августа), сегодня мне вручают уведомление об увольнении в связи с выходом основного работника, хотя там нет ребенку еще полутора лет. Я знаю что меня не могут уволить, но как мне объяснить в отделе кадров или своему начальству что их действия не правомочны? Не хочу доводить дело до суда, я же беременная, у меня есть еще старший ребенок ему 9 лет, я мать одиночка.

Такая ситуация, с 25 июля 2017 г. ухожу в декретный отпуск. В организации работаю с 04.04.2016 г. С 26.12.2016 г. по 17.01.2017 г. брала отпуск 14 дней. Осталось 16 дней (всего 30-т.к. являюсь муниципальной служащей). Могу ли я пред декретным отпуском взять отпуск за 2017 г. и неотгуленные дни за 2016 г., т.е.получается 34+16=50 дней. Если мне в декрет 24.07.2017 г. Могу ли я взять эти 50 дней с 01.04.2017 г. по 21.07.2017 г. а затем с 24 июля уйти в декрет. На что мне сылаться.

Здравствуйте.

Это зависит от того, сколько времени Вы проработали в организации до отпуска.

Если 11 месяцев до отпуска отработали - то компенсация за отпуск положена. Заработную плату за отработанное время Вы должны были получить перед уходом в декрет, при увольнении получите компенсацию неиспользованного отпуска, если имеете на него право и отпуск в 2014 году не был предоставлен авансом. Здравствуйте! Возможно и должны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Это зависит от того, был ли отпуск в июле 2014 года предоставлен авансом. Я в июле 2014 года была в отпуске вышла отработала 5 месяцев, ушла в декрет. Сейчас я увольняюсь должны ли мне заплатить за отработанные месяцы?

У меня такой вопрос. Работаю в библиотеке на постоянной основе. Зав. Моего отдела уходит в декрет. Мне предлагают на время ее декретного отпуска перевести на ее место, т.к. опыта работы у меня больше, чем если брать кого-то со стороны. Мое место освободиться. На него возьмут другого человека. Не потеряю ли я свое место после выхода из декрета моей коллеги, если временно уйду на заведующую, а на мое место придет кто-то. Получается человек на моем месте должен тоже работать временно, хотя моя ставка постоянна. Как юридически это оформить? Возможно ли это? На какие статьи ТК РФ можно ссылаться.

Да может.

С уважением. Да, отец ребёнка может выйти в декрет. Может. Если мама ребенка нигде до родов не была официально трудоустроена, то отец может уйти в декрет со дня рождения малыша.

Оставаться в отпуске по уходу за ребенком отец может до тех пор, пока малышу не исполнится три года, или выйти раньше этого времени.

Для этого матери нужно будет получить справку в соцзащите о том, что она не получает пособие по уходу за ребёнком. Может Если отец ребенка ведет деятельность ИП, оплачивает взносы страховые, может ли он уйти в декрет по уходу за ребенком до 1,5 лет? И сколько он будет получать?

Здравствуйте,

В декрет уходят в 30 недель беременности, и предъявляют по месту основной работы больничный лист по беременности и родам

Желаю Вам удачи и всех благ! Зельфира Абдулазизовна, здравствуйте! Декретные Вы получите по ОСНОВНОМУ месту работы. На другой работе Вы будете числиться по уходу за ребенком, но пособие получать не будете. Для оформления такого отпуска нужно на работе писать заявление. Удачи Вам! Здравствуйте!

Увы, но нет. Вы сможете их получить только по месту основной работы. (официальной, конечно)

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго! Здравствуйте! Я работаю на двух работах могу ли я получить декретные с обеих работ и как мне уйти в декрет?

Здравствуйте, в вашем случае да обязаны оплатить

Для подробной консультации обращайтесь в WhatsApp Да, совершенно верно. Если вы уходите в декрет после устройства на работу - всё оформляется в соответствии с нормами ТК РФ. Надеюсь, подруга была в курсе, что вы уйдёте в декрет сразу после трудоустройства. Даже если я устроюсь позже чем выдан больничный? Да подруга конечно в курсе, просто больничный лист я получаю сегодня а 30 числа устроюсь только на работу потому что она выйдет с отпуска. Проработаю неделю и потом же я могу написать заявление на дикрет например с 5 или 10 февраля? Чтобы мне его оплатили. Я завтра выхожу в декрет официально но меня подруга устраивает на работу 30 января официально.

Если я на работе напишу выход в декрет например с 5 или с 10 февраля то мне оплатят же этот больничный?