Директор школы уволился - 307 советов адвокатов и юристов

Директор школы уволилась 18.06.2021 г. Основное место работы было - директор школы, и по совместительству в этой же школе работала учителем русского языка и литературы. В трудовой книжке стоит запись-уволить с выходом на пенсию по собственному желанию. Увольняется ли она автоматически из учителей или нет? еСЛИ ДА, ТО НА ЧТО И КАКИЕ СТАТЬИ ОПИРАТЬСЯ? Пришел новый директор, и после этого прежний директор требует восстановить ее в должности учителя, подала на школу исковое заявление, за незаконные действия.

Во Владивостоке директор одной из школ уволилась после скандального последнего звонка, на котором выпускники учебного заведения устроили костюмированное шоу. Об этом пишет РИА Новости со ссылкой на представителя образовательной организации. Ранее в СМИ распространилась информация

В Хабаровске директор одной из школ написала заявление об уходе после проверки из-за танцевального номера от педагога хореографии на линейке по случаю Дня знаний, передает портал DVHAB.ru. В управлении образования города изданию сообщили, что продолжается служебная проверка в отношении

Может ли и.о директор школы подписывать аттестат о среднем образовании, если директор школы уволился.

Столкнулась с ситуацией, что директор школы заставляет с заработной платы отдавать деньги наличными ей на нужды школы, которые начисляются виде интенсивности, обратилась в инспекцию по труду, ответили нарушений нет, обратилась в отдел образования города нарушений нет, департамент образования нарушений нет, в прокуратуру нарушений нет, зарплата была тридцать, тридцать три тысячи, начался конфликт с директором до обращения во все инстанции, зарплата стала 16-17 тыс., предлагают уволился идёт следствие т.к трое педагогов подтвердили о том, что тоже отдавали деньги директору, имеется аудиозаписи где директор и заучи предлагают вернуть деньги которые начислялись! Скажите куда можно обратиться ещё и мне сообщили что аудиозапись не является доказательством т.к проводилась без предупреждения?

Имел ли право директор школы заключить с человеком срочный договор при приеме на работу воспитателем младших классов сроком на 7 месяцев до конца учебного года. Вакансия воспитателя свободная. Что делать воспитателю после окончания этого договора, если директор предлагает уволиться на лето, а осенью прийти снова.

Ситуация такая, моя мама - учитель - 20 лет в одной школе отработала, получилось так, что мы купили путевки, поставили ее перед фактом, за пару дней она написала заявление за свой счет, но улетая, директор не подписал его, а тк билеты были на руках - соответсвенно ждать не могли, по приезду он говорит, чтобы она писала на увольнение по собственному желанию или он уволит ее по статье, какие варианты у нас есть?

Мой муж работает сторожем в школе. И директор школы заставляет делать прививку от короновируса, грозя тем что отстранит от работы без сохранения зароботной платы. У меня такой вопрос. Может ли он взять справку и встать на биржу.

Директор школы желает уволиться по собственному желанию, хотя в отношении него идет разбирательство по ст. мошенничество. Может ли она уволиться по собственному?

Ребенок в саду загнал под ноготь занозу. Воспитатель вызвал мед. сестру (она попыталась вытащить, не получилось), оповестил заведующего садиком, оповестил родителей. Родители забрали ребенка, съездили с ним в бассейн, к вечеру решили обратиться в травм. Пункт. В итоге врач удалил ребенку ноготь, чтобы вытащить занозу.

На следующий день директор школы (сад входит в школу) заставила написать воспитателя заявление об уходе по собственному желанию.

Насколько правомерны действия директора? Должен ли воспитатель в данной ситуации нести ответственность? Если да, то какую?

Сегодня директор школы заставила уволиться с работы педагога, которая является матерью одиночкой, воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет. Причиной послужило ее осуждение (условно) по статье 159 УК РФ и, вероятно, личные неприязненные отношения. Так как я являюсь поручителем уволенной сотрудницы, то хотела бы знать, насколько обоснованны действия директора? И что я могу сделать, чтобы не выплачивать чужие долги?

Я устроился в школу на основную ставку инженером, но через 2 месяца у нас ушла женщина в дикрет. Она занимала должность зам. Директора по АХЧ и мне предложили поработать на периуд этого времени и заключили доп. Соглашение по совместительству, и того у меня 1,5 ставки. 1 ставка инженера и 0,5 ставки АХЧ, сейчас директор нашла другого человека на эту должность и заставляет меня написать заявление по собственному желанию чтоб убрать меня с должности АХЧ. Ещё уточняю по совместительству у меня договор срочный на периуд основного работника пока он находится в дикрет.

Поясните пожалуйста правомерно ли действия директора? Или как она должна это сделать по закону.

Спасибо вам за ответ.

Скажите пожалуйста.

Являюсь директором школы. В школе работает мой близкий родственник в должности воспитателя уже 10 лет. В настоящее время вышестоящее начальство устно требует увольнения сотрудника, хотя комиссией признано, что конфликт интересов отсутствует, имеется протокол. Возможно ли увольнение по соглашению сторон или это тоже коррупционная составляющая.

Комиссия по соблюдению требований к служебному положению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов требует директору школы (МОУ) уволить с работы свою мать (гардеробщик), мужа (электрик), сына (учитель), сноху (социальный педагог). Все непосредственно не подчиняются директору. Одни-завхозу, другие-завучу. Педагоги имеют педагогическое образование. Как опротестовать это решение? Директор не мун. служащий? Почему к нему такие требования?

Меня зовут Яна. Я работаю директором школы с августа 2022 г. Хочу уволиться, и пойти работать в эту же школу учителем, но меня не отпускают, Администрация говорит, нельзя посреди года, угрожают, что учителем не возьмут. У меня 2 малолетних детей, как уволиться правильно? Спасибо.

Директор по основному месту работы преподавала уроки в этой же школе в то же время, что и работала директором (совмещение должностей). Летом уволилась с должности директора по собственному желанию. Получила полностью перерасчет, компенсационные выплаты. Запись в трудовой - уволить в связи с выходом на пенсию. С октября месяца получает повышенную пенсию, как неработающий пенсионер. Но, в августе 25 числа пришла в школу и требует принять и отдать ей ее уроки, так как с должности учителя она не увольнялась. Подала на школу в суд, требует восстановить в должности учителя, выплатить моральную компенсацию за вынужденные прогулы. Восстановит ли ее суд?

Здравствуйте! Я работаю в общеобразовательной школе. И у меня сложилась такая ситуация. Директор нашей школы - моя свекровь и у нас с ней возникла личная конфликтная ситуация, на основании которой она теперь требует, чтобы я написала заявление по собственному об уходе из школы. Еще с 1 сентября этого года я занимала должность зам. директора по ВР, но должность декретная. Когда случился личный конфликт с директором, она издала приказ, по которому меня переводят с этой должности. По причине того, что якобы выходит основной работник. Однако прошло дня основной работник не вышел и выходить ближайшее время не собирается, то есть просто произошел подлог документов, зам. директора по ВР у нас в школе по факту нет. у меня осталось 10 часов английского языка, это неполная ставка. Могу ли я рассчитывать на какую-либо компенсацию и подать жалобу на директора в министерство образования области?

Личный конфликт с директором школы: в воспитательных целях не дает отпуск без содержания для поездки на Всероссийский конкурс с учащимися. Если я уволюсь и не буду отрабатывать положенные 1, 5 месяца, чем это грозит мне?

Занимаю должность заместителя директора в школе. Сестра работает учителем в той же организации. Директор решила, что между нами возник конфликт интересов и предложила одному из нас уволиться. Законны ли действия директора?

Прошёл месяц и 7 дней, как директор школы получил заказное письмо с уведомлением о приёме на работу, но ответа не получила. Куда мне сейчас обратиться? Ведь это нарушение со стороны руководителя школы?

Если директор школы сознательно не дает учителю полную ставку, вынуждая уволиться. Можно ли в дальнейшем обжаловать его действия в суде?

Директор школы написал заявление об увольнении с данной должности, но остается работать просто учителем в этой же школе. Работал он с 01.01.2016 г. по 18.08.2016 г. Отпуск отгулял 56 календарных дней, т.е. фактически остался должен 19 календарных дней. Такой вопрос: правомочно ли будет удерживать с него 19 календарных дней и как все это оформить приказом?

Отпуск сотрудника

Добрый вечер.

Я директор школы. В декабре был утверждён график отпусков. Сотрудники ознакомлены.

И вдруг на этой неделе учитель приносит заявление на отпуск (дни за прошлый год), который не отражён в графике отпусков и заранее не оговорен со мной. Учитель заранее приобрёл путёвку за границу с невозвратными билетами без согласования отпуска. Этот отпуск попадает на каникулы, но ещё захватывает и учебные дни. Приглашаю сотрудника для уточнения выполнения программы, но сотрудник на контакт не идёт. Имею ли я право не подписывать заявление на этот отпуск? Как обосновать отказ? Спасибо.

У меня был конфликт по работе с директором школы, ну я её послала на три буквы. За это она меня уволила. Имеет ли она увольнять за такое?

Имеет ли место конфликт интересов: муж - заместитель начальника отдела образования (муниципальный служащий) жена - директор школы.

Я устроилась работать директором школы, с испытательным сроком 6 месяцев, проработав три недели хочу уволиться по собственному желанию, сколько я должна отрабатывать после подачи заявления на увольнение?

Проработав в школе месяц, я поняла, что не готова мириться с условиями, предлагаемыми в этом учреждении, и подала заявление об увольнении по собственному желанию. Директор в ярости, грозит проверками и увольнением по статье, заявление принимать отказывается, требует доработать год до конца.

При этом у меня до сих пор не подписан трудовой договор и нет сведений о тарификации оплаты моего труда. Запись в трудовой книжке есть, зарплата за сентябрь была выплачена. Насколько это всё законно?

Одной из угроз было пересчитать зарплату за отработанный месяц. Возможно ли это, если деньги уже выплачены? Могут ли потребовать что-то вернуть?

За какие проступки меня могут уволить по статье?

Директора школы отстранили от работы по решению суда, заведено уголовное дело из-за финансовых махинаций. Можно ли его уволить с должности? И по каким статьям, может ли он уволится по собственному желанию? Заранее благодарю за ответ.

Я зам. директора школы. Хочу уволиться после майских праздников без отработки (14 дней). Как это правильно сделать, чтобы не отрабатывать дни?

Работаю в школе завучем, хочу уволиться, не увольняют. Говорят сдать все документы за время моей работы, если я буду сдавать, так как она говорит, то делать я это буду лет 5. Что делать, как мне выйти из этой ситуации.

Вопрос в следующем. Уволился педагог по вокалу. Все часы пришлось взять мне, так как я тоже вокалист и директор. В итоге пед нагрузка вышла 36 часов плюс часы директора. Дети ведь не виноваты. Что ушел педагог. Сейчас руководство решило. Что у меня сильно много часов и хотят снять половину с 1 января. Сказали отчислить половину детей. Как так! Ведь они занимаются не первый год. Как объяснить родителям?! неужели нельзя довести хотя бы до конца учебного года? У нас маленький поселок и найти преподавателя просто не реально. Из города никто не приезжает уже много лет. как поступить в этой ситуации?

Работаю в детской школе искусств, которая относится к министерству культуры, оклад директора 12 тыс. руб. Причем не изменяется на протяжении многих лет. В соседних районах у директоров школ искусств оклады значительно выше. Имею высш. Муз.пед. образование, высшая категория, 25 лет стажа в педагогич. Профессии. Были повышения в образовании, в культуре, оклад не меняется. Не знаю, куда обратиться за помощью.

При увольнении оставила собственные вещи в кабинете. Когда пришла за вещами, то оказалось, что их выкинули (так сказали), хотя среди вещей были и ценные вещи, и документы, и личные архивные семейные фото. Вызвала полицию. Факт зафиксирован. Как вести себя в этой ситуации?

Я работаю в школе. Пошла в отпуск на два месяца. Отпускные получила. Собираюсь уволиться, когда я могу подать заявление на увольнение.

В начальной школе, по итогу 4 класса, у ребёнка не было ни одной оценки годовой в 4 балла, все оценки в личном деле круглые пять.

В конце учебного года ни учитель, ни директор не дали ребёнку похвальный лист, тем самым демотивировав.

После устного вопроса, учитель ссылается на директора, а директор на педагога, который уже уволилась из данного учреждения.

Является ли это нарушением и превышением полномочий директора? (Частная школа)

Возможно ли восстановить справедливость?

Работаю учителем в школе/ на работу назначал директор этой школы/, теперь назначают меня директоррм этой школы, но на эту должность назначает уже учредитель. Вправе ли они потребовать у меня увольнение по собственному желанию с должности учитель, чтобы назначить директором или можно сделать перевод?

В школе 9 класс, сообщили, что уволился преподаватель математики. Но в расписании продолжают ставить этот предмет. Дети болтаются по 2 урока по школе Законно ли это?

Моя ситуация такова-25 августа 2009 года я устроилась на работу в школу, проработала 2 месяца, поняла, что беременна, села на больничные потом взяла очередной отпуск потом отпуск по беременности и родам, потом когда ребенку было 1 год и 4 месяца (1 сентября 2011 г) упросили выйти на работу. С 1 сентября 20011 по 14 июня 2012 я отработала и меня отправили в отпуск,56 календарных дней, (в школе, естественно, его дают только летом). С 20 августа 2012 г я вышла на работу, а с 25 февраля 2013 г уволилась по собственному желанию Теперь директор школы написала на меня служебку в бухгалтерию что я оказывается отказываюсь вернуть переплаченные мне авансом деньги за отпуск, при этом я вообще не знала ни о какой переплате! Что делать в данной ситуации? Имеют ли право удержать с меня деньги без моего согласия? Расчет я еще не получила, так понимаю с него и хотят вычесть.

У меня такая ситуация. Я работаю учителем в школе и решила в этом году уйти в другую школу. Директор новой школы хочет, чтобы я уже сейчас (т.е в июне) принесла документы, но поступлю я к ней работать с 1 сентября. А это значит что я теряю стаж и деньги за отработанную неделю в августе. Возможно отработать в старой школе последнюю неделю и потом сразу приступить к работе в новой? И как предупредить работодателя на старой работе, чтобы раньше времени не уволил?

Да,больничный вам будет оплачен Вы же не обязаны выполнять просьбу директора об увольнении сейчас Ирина, здравствуйте! Уволенному, в том числе по сокращению, работнику больничный лист оплачивается в течение 30 календарных дней после увольнения. Например, уволенному 21 октября оплачивают больничный, открытый не позднее 20 ноября. Срок оплаты больничного бывшим работодателем - ближайший день выплаты зарплаты в организации. Директор просит уволиться по собственному желанию. Вы не обязаны это делать. Больничный лист оплачиваться будет, но мало по каким соображениям Вы не хотите увольняться именно сейчас.. Работаю в школе. Нахожусь на больничном. Решила уволиться после выхода с больничного. Директор просит, чтобы я уволилась сейчас. Будет ли мне оплачиваться больничный лист после увольнения?

Как защитить учителя? В нашем классе одна мама положила ребенку в портфель диктофон (видимо он ходил с ним постоянно). После того как учитель случайно обнаружила у него диктофон, родители этого ребенка начали писать жалобы директору школу, что учитель угнетает детей. Мы с этим учителем не первый год, и из 28 человек, только 3-их не устраивает учитель. Эти родители не хотят перейти в другой класс, а вынуждают учителя уволиться.

Мой сын учится в 8 м классе. У нас проблема с учителем математики. С пятого класса она унижает, оскарбляет, грозится что она сделает все чтобы ребенок "найдет мягкое кресло в другой школе" и многое другое, всё не перечислить. Знаю то,что в пятом классе один из учеников этого класса также был запуган до того, что у мальчика во время урока из-за волнения была деарея, настолько он был напуган. Также и мой сын, когда очень сильно волнуется начинает заикаться. Хочу сходить в школу побеседовать с директором об этом учителе, но сын останавливает, говорит, что ещё хуже будет, то что учитель будет отигрываться. Помогите пожалуйста, как правильно поступить. С уважением Наталья.

Я работаю в школе уборщицей. Работаю месяц. Хочу уволиться, потому что у меня самый большой объем работы и платят мне 9700 рублей в месяц. Могут ли меня заставить отрабатывать две недели?

Я слышала, что если человек работает меньше полугода, то он может не отрабатывать. Заранее спасибо за ответ.

Работаю в школе. Работодатель вывесил приказ о ненадлежащемисполнении должностных обязанностей (не заполнила журнал) и замечание устранить до 23 декабря. Я все заполнила. Скажите, грозит ли мне это чем-то?

Работник вместо отпуска пребывал на больничном, затем уволился по собственному желанию. Получил компенсацию за неиспользованный отпуск. Мог ли он претендовать на материальную помощь к отпуску? В каком размере?

Я работаю завхозом в школе. С 1 октября мне не будет произведена добавка к заработной плате, т к.по майским указам учителям индексируют зарплату 1 января. Но мне и другим работникам ни 1 октября ни 1 января зарплата не прибавляется. К какому виду бюджетников относится должность завхоза школы?