Коллективная бригадная материальная ответственность / Трудовое право - 781 советов адвокатов и юристов

Мной подписан договор о полной материальной ответственности, но Тмц не были переданы актом при приеме на работу. Далее в процессе работы проводились инвентаризации и по итогам стоит моя подпись, как члена комиссии... В организации 30 человек, все имеют доступ к Тмц... На данный момент большая недостача. Могут ли с меня удержать часть или весь ущерб?

Является ли шеф повар ресторана в отеле материально ответственным лицом?. И может ли предприятие применить коллективную материальную ответственность? И какие могут быть взыскания в этом случае? Спасибо.

Уважаемые Юристы что мне дает материальная ответственность если в трудовой столяр в должностной инструкции заголовок бригадир а обязанности мастера строителя,

Несет ли работник материальную ответственность перед заказчиком, если все действия производились с указания начальства (ИП)? Делали монтаж видеонаблюдения, потом сняли камеры обратно... я так понял оставшиеся в стенах дюбеля заказчик расценивает как порчу имущества. Подает в суд. Несу ли я мат. ответственность если в договоре с ИП это не прописано, нет такого пункта вообще?

Я устроился в ЧОП в Волгограде по охране автосалона. При этом мне предложили подписать бумагу о материальной ответственности. К работе я еще не приступал, только с 07.08..Могу я уйти из ЧОП без всяких отработак?

Несет ли стажер материальную ответственность на предприятии и по каким статьям его можно привлечь к ответственности за халатность к своим обязанностям (причинение материального ущерба)?

Спасибо.

Работаю системным администратором и меня сделали материально-ответственным лицом за 100 с лишним единиц техники, после приема техники выяснилось, что одна единица (кресло) была утеряна и где находится - неизвестно. Так же на мне числятся ноутбуки (мобильный класс) и один тоже пропал в неизвестном направлении. Доступ к хранилищу имеют несколько человек. Смогут ли с меня отсудить сумму стоимости этих единиц при увольнении? Отдельных договоров и инструктажа об ответственности по материалам со мной не подписывалось\проводилось (просто мат. ответ. Лицо уволилось - мне сказали расписаться) Сейчас чувствую себя обманутым.

В каких случаях заключают договор о коллективной материальной отвественности? Я ИП, магазин продтоваров.

Здравствуйте! Могут ли снять с оклада деньги? При этом у нас коллективная мат ответственность. А человек который причинил ущерб работодателю уже не работает так как его уволили (был на испытательном сроке)

С продавцом заключен договор об инд мат ответственности кроме нее там работают еще 2 продавца с инд мат отв по результатам инвентаризации недостача 350000 рублей 2 продавца заплатили ущерб а последняя не считает себя виновной как взыскать ущерб если нет договора о коллективной мат отв спасибо.

Если мы заключаем договор материальной ответственности с управляющим ресторана, он только один или ещё с кем то нужно заключать? А коллективный мы не модемах закону? Спасибо.

Отработала в аптеке 6 месяцев. При приёме на работу у сотрудников была выявлена недостача, она была погашена. Перед моим увольнением по собств. Желанию тоже была проведена ревизия, недостача 90000. спустя 3 месяца после моего ухода опять недостача, 60000, в которой созналась одна из сотрудниц. Могу ли я не выплачивать свою долю мат. ответственности при недостаче в 90000? коллектив 3 человека, мат.отв. полная коллективная.

Какие последствия могут быть для сотрудника, который подпишет договор о коллективной мат ответственности с фразой при не установлении конкретного работника, виновного в ущербе, и не достижении между членами коллектива и работодателем соглашения об ином распределении суммы ущерба она распределяется пропорционально среднему месячному заработку каждого члена коллектива и фактическому проработанному им времени.

Я работаю на фирме, которая производит и продаёт шторы, также закупает и продаёт товары для домашнего обихода. Я швея мотористка, на фирме работаю уже более 2-х лет, на фирме была очередная инвентаризация и произошла задержка зарплаты, нам в цех принесли лист о материальной ответственности, который мы швеи должны подписать все вместе списком. Вопрос швея мотористка массового пошива является материально ответственным лицом?

Работаю в супермаркете больше года, в трудовом договоре есть пункт о том, что я НЕ материально ответственна. А недавно наш директор зачитал приказ ген. директора от 2.06.16 про коллективную материальную ответственность и заставляет его подписывать. Теперь всю недостачу магазина на всех сотрудников повесят так? Законно ли это? Что делать?

Работаю охранником в торговом центре. У нас ночью в торговом центре украли товар на сумму в 25 тысяч рублей (ювелирка) была ночная смена охранников. В составе 5 человек. Теперь чоп наложил эту сумму на всех охранников, (на всех 19 человек) я в этот день не работал. Теперь должен тоже заплатить. Хотелось бы спросить несу ли я как охранник материальную ответственность?

Правомерны ли требования руководителя заставить работника подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности кассира, если по штатному расписанию работник числится на другой должности и с ним заключен стандартный договор о материальной ответственности, но по устному указанию руководителя выполняет функции кассира, но с сохранением заработной платы по основной должности.

Договор о материальной ответственности составлялся в таком контексте, переписывался раз в квартал, и последний был подписан в 2014 году, имеет ли силу он в в 2015 году?

Я до 31 мая 2015 года была МОЛ, с 01.06.2015 года переведена в другое подразделение, отдел на другую должность официально приказом от 01.06.2015. Передачу ОС не делала другому МОЛ. Сейчас мне говорят о том что я должна подписать передачу ОС, но ранее проведенную инвентаризацию ОС в октябре 2014 года я не подписала, потому что она проходила без меня! А теперь я должна передать и подтвердить то, что все ОС на месте, хотя недостача выявленная лично мной после проведения инвентаризации составляет 14 млн рублей. Доп. соглашение о расторжении мат ответственности во время перевода на другую должность не составляли. Как мне быть?

Какое преимущество имеет договор о материальной ответственности?. И как его надо заключать с работниками каждый год или одиного раза хватит пока человек работает?

Допустимо ли заключать договор о полной материальной ответственности с военнослужащим, если Трудовой кодекс, где эти вопросы регулируются, на военнослужащих не распространяется?

В суде по возмещению мат ущерба который мы подали по выявившейся недостачи, судье не понравилось то что у нас охраняется магазин не ЧОПом, или вневедомственной охраной а установлена Джисм сигнализация Гранит-5, которая посылает смс на телефоны мат ответственных лиц при открытии и снятии объекта. Судья подводит к тому что мы не обеспечили сохранность ТМЦ. Поясню что в нашем населенном пункте нет вневедомственной охраны (росгвардии) а Чоп хоть сам их охраняй, толку нет и расценки выше чем городах в десять раз (конкуренции нет). Поэтому и перешли на Гранит-5, чтоб смс при срабатывании получали продавцы и руководитель (всякое бывает, затоп, возгарание, прон кновение).. Боюсь что в иске нам откажут.

Вопрос: 1. Законно ли использование джисм сигнализаций с точки зрения мат ответственности 2. Суд может отказать в иске? (всё остальное в плане проведения ревизии все правилам и методикам)

Добрый день.

Я работаю в организации программистом.

В рамках этой организации я также подписал договор о полной материальной ответственности, что я буду в отделе лицом материально ответственным. (МОЛ).

Но это не относится к моей основной работе. Это просто человек, который получает различное оборудование на отдел и тд.

Я хочу снять с себя эти обязанности - т.е. расторгнуть договор именно о том, что я лицо материально ответственное. Без увольнения.

Разорвать я его хочу, т.к. оборудование, которое я получаю со склада хранится у меня не в отдельном мной контролируемом помещении, а в кабинетах различных у разных людей. Я не могу контролировать его сохранность. Все держится на честном слове.

Такое состояние меня не устраивает. Руководство все устраивает.

Я хочу расторгнуть данный договор без увольнения.

Как мне это сделать? Есть ли какая-то стандартная форма и процедура?

1.Имеет ли право управляющий принудить меня (товароведа книжного магазина) к подписанию договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности, если по договору я нематериально-обязанный сотрудник и не веду приемку, продажу, перевоз книг, не подписывала договор о совмещении такого вида работ?

2.Имеет ли право управляющий уволить меня, если я откажусь подписывать такой договор?

Я работаю в газэнергосеть брянск машинистом компрессорных установок цеха слива-налива сжиженного газа. Согласно инструкциям все работы по сливу газа из железнодор цистерн, заправку автоцистерн произвожу согласно инструкций под контролем мастера цеха или нацальника газонаполнительной станции. Я не взвешиваю жд и автоцистерны их взвешивает мастер. Согласно должностных инструкций учет и контроль поступающих и отпускаемых матер ценностей, соблюдать режим хранения, обеспечение сохранности, правила оформления и сдачи приходно-расходных документов возложены на нацальника газонаполнительной станции и мастера цеха слива-налива. Правомерно ли со мной был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности. Сейчас возникла недостача газа и на меня работодатель подал исковое заявление в суд. что мне делать помогите. Договор подписывал под угрозой увольнения за отказ о его подписании. Спасибо. ГАЗПРОМ НАШЕ ДОСТОЯНИЕ.

Я работаю секретарем учебной части в колледже. В мои обязанности входит заполнение дипломов, зачетных книжек, студенческих билетов. Имеют ли право заключать со мной договор о полной материальной ответственности? Должна ли я отвечать за сохранность этих документов и их списывать?

Моя должность Специалист ВЭД, отсутствует в перечне должностей к которым может быть применена мат. ответственность. Тем не менее в трудовом договоре она прописана. Работодатель хочет заставить меня подписать договор на полую мат. ответственность. Могу ли я отказать, и чем мотивировать отказ?

Работаю врачом-косметологом в коммерческом центре здоровья, оформлена по трудовой книжке. Директор после 3-х лет работы требует подписать должностные обязанности и договор о полной материальной ответственности. Прав ли мой директор?

Договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности действителен, однако оставшимся работникам он не выгоден: по договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу.

Требуйте его пересмотра. Который уволился был бригадир, теперь другой из нас двоих бригадир. При устройстве на работу, подписали, втроём договор материальной ответственности, через месяц один из нас уволился, а договор не переделали прошел год, он действителен?

С какого момента наступает мат. ответственность продавца? С момента подписания трудового договора, с пунктом о коллективной мат. ответственности, или после ревизии и акта приёма-передачи товара?

Скажите пожалуйста мой работодатель ссылается на этот пункт что якобы я материально-ответственное лицо. Он пишет мне:

Добрый день.

Да, договор мне скинули, в нем есть п.3.1. про материальную ответственность.

Кроме того, даже если этого пункта не было бы в тр.договоре, есть трудовое законодательство, которое это прямо предусматривает.

Расскажите и объясните попонятнее мне.

Можно заключить договор о полной материальной ответственности с экспедитором, который работает по договору подряда? Или необходимо заключить полноценый трудовой договор?

Нужно ли заключать договор о полной материальной ответственности с юристом предприятия и если да, то в какой форме. Ведь, как правило, именно от них и их результатов деятельности часто зависит материальное благосостояние предприятия.

Можно ли заключать договор о материальной ответственности пациента? Дело в том, что наше мед. учреждение предоставляет пациентам на временное пользование браслеты и бывают случаи утери их или порчи.

Добрый день! Я вступил в должность тренера клуба, где большая материальная часть сюда входит здание и много спортивного инвентаря накопленного за предыдущие годы, большая часть не списана или вообще отсутствует. Материальную ответственность я на себя еще не принимал и документы не подписываю. Как руководствоваться согласно закона, где при подписании материально ответственных бумаг нет соответствия фактического наличия инвентаря?

Если вы переводитесь и остаетесь совместителем, то да,вы останетесь материально ответственным лицом. Ольга, ваша новая должность не предполагает, наличия договора о полной индивидуальной материальной ответственности. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности". Удачи. Нет, не можете вы остаться материально ответственным лицом, если вы будете уволены с должности завхоза. Совместителем быть при этом не хочу. Я работаю в детском саду заведующим хозяйством, хочу с этой должности перейти на должность машиниста по стирке белья в этом же детском саду. Меня интересует-могу ли я остаться материально ответственным лицом (перейдя на должность машиниста по стирке белья), пока не найдут нового завхоза?

Заключили трудовой договор с водителем автобетоносмесителя. Нужно ли к договору еще дополнительное соглашение о материальной ответственности? Или достаточно акта приема-передачи транспортного средства?

Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности заключают, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба. Перечень таких работ и типовую форму договора утвердил Минтруд (ст. 245 ТК РФ). Почтальон не имеет вверенных ему ценностей, поэтому не может быть привлечён к полной материальной ответственности. Соответственно с ним не может быть заключён такой договор. Нет, не обязан, так как не может являться материально ответственным лицом. Здравствуйте! Почтальон должен подписывать договор о коллективной материальной ответственности только в том случае, если ему доверяют какую-то материальную ценность, если он по работе не сталкивается с сохранением какой-либо ценность, то он не должен подписывать такой договор Обязан ли почтальон подписывать договор о коллективной материальной ответственности?

Я пенсионерка, работаю без трудового договора и без оформления. Так удобнее предпринимателю. Он заставляет подписать договор и материальной ответственности. Имеет ли он право и какие для меня могут быть последствия?

Никак. Просто отказаться и еще и жалобы подать в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Ничего не выплачиваете, если имеются претензии пусть обращаются в суд, с з/п не могут взыскивать.

Обратитесь в ГИТ для проведения проверки. В договоре есть пункт:

Работник принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за сохранность вверенных ему товарно-материальных ценностей, находящихся в подразделении, в котором организовано рабочее место работника. Вопрос о коллективной материальной ответственности. Принят на работу в ООО по обычному трудовому договору. Никаких актов приема-передачи ТМЦ не подписывал. Через три месяца назначили ревизию и сейчас требуют выплатить недостачу. Как быть?

Нужно ли с руководителем организации заключать отдельный договор (соглашение) о полной материальной ответственности? Или достаточно того, что это предусмотрено ТК?

Работаю механизатором в БМК Мираторг. Управляющий заставляет всех работников ферм подписать договор о материальной ответственности, с условием, что если договор не будет подписан, все работники будут уволены. Прав ли он.

У меня магазин, работали два продавца, один из которых официально не был оформлен, а с одним заключен трудовой договор и договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Была недостача, один из продавцов, который не оформлен официально, половину недостачи оплатил, а второй отказывается. Как быть, с ними не заключался договор о коллективной материальной ответственности.

Можно ли в конце договора о коллективной материальной ответственности подписывать человека позже устроившегося на работу?. То есть коллективный договор был заключён 01.04.16 г., а в августе один человек ушёл из коллектива, а другой пришёл и коллективный договор не перезаключали, а просто около фамилии того кто выбыл сделали надпись когда он выбыл, а того кто пришёл в коллектив приписали внизу и он расписался. Насколько это законно? Не должны ли были перезаключить договор?

Скажите, можно ли заключить договор о полной коллективной материальной ответственности с уборщиками помещений? Мы клининговая компания!

На администратора гостиницы можно ли возлагать полную материальную ответственность за имущество (мебель, технику) ? И если ее порча происходит, не по вине администратора, вычитать из зарплаты определенную сумму испорченной вещи?