Организация материальной ответственности тренера клуба при отсутствии соответствия фактического наличия инвентаря при подписании бумаг
Добрый день! Я вступил в должность тренера клуба, где большая материальная часть сюда входит здание и много спортивного инвентаря накопленного за предыдущие годы, большая часть не списана или вообще отсутствует. Материальную ответственность я на себя еще не принимал и документы не подписываю. Как руководствоваться согласно закона, где при подписании материально ответственных бумаг нет соответствия фактического наличия инвентаря?
---Здравствуйте, если нет инвентаря ничего и не подписывайте. Либо напротив ставьте, отсутствует (прочерк) и роспись. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Добрый день, Александр!
Согласуйте свои вопросы с руководством спортивного клуба. Возможно список со старыми данными и нужно составить опись в соответствии с действительностью.
Спросить
Вправе ссылаться на ст. 239 тк рф.
.
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.Спросить
Здравствуйте.
Материальная ответственность может быть возложена только на тех работников, чьи должности или виды работ включены в Перечни, утвержденные Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171).
Тренер спортклуба не может быть материально ответственным лицом.
Не принимайте никакие материальные ценности, ссылаясь на эти нормативные документы и главу 39 ТК РФ (рекомендую почитать).
Спросить
Работаю тренером в фитнес центре 1,5 года с оформленным трудовым договором, в котором прописаны обязанности работодателя, в т.ч. своевременная выдача заработной платы 5-го и 25-го числа каждого месяца. С начала открытия клуба все так и было - деньги выплачивались во время. Но с прошлого лета (еще до кризиса) начались оттягивания срокоа выдачи з\п и на данный момент я не получаю з\п уже 2-й месяц, мне должны за апрель, май и половину июня. Мои действия? Спасибо заранее за ответ.
На секции по футболу ученик сломал ногу. Секцию ведет внештатный сотрудник - тренер из спортшколы. Кого привлекать к дисциплинарной ответственности, если в штате имеется воспитатель, ответственный за класс, заместитель директора по военно-физкультурной работе, который являлся дежурным администратором.
Я работаю педагогом дополнительного образования в муниципальном бюджетном образовательном учреждении (плавательный бассейн). При проведении очередной инвентаризации я узнала, что я являюсь материально ответственным лицом за инвентарь, которым пользуются все педагоги (нас всего 4 и работаем мы в разные дни). В списке оборотной ведомости стоит моя фамилия и сумма за инвентарь, за которую я несу ответстветнность-78140 рублей.
Все дело в том, что я не согласна с этим. На мой вопрос об основаниях, на которых на меня написана данная сумма мне ответили, что на основание-приказ директора, на котором нет моей подписи. И на основании этого приказа в бухгалтерии составлена ведомость.
Меня крайне возмутил этот факт. Получается так, что за весь инвентарь в бассейне ответственность несу я, а не ЗАВХОЗ. Я не хочу нести ответственность за инвентарь, которым пользуются все, единолично, и причем без моего ведома.
Пожалуйста, объясните мне, правомерны ли действия моего руководства, как я могу отказаться от материальной ответственности.
Здравствуйте! Я работаю в тренажерном зале инструктором по спорту. Работодатель хочет заключить со мной договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Насколько я знаю в перечень профессий и должностей с которыми может быть заключен договор о полной материальной ответственности должность инструктора по спорту не входит. Однако работодатель настаивает на своем. Правомерны ли действия работодателя по отношению ко мне?
Моя родственница материально ответственное лицо в бюджетной организации и подчиняется завхозу. Когда завхоз уходит в отпуск или на больничный, все материальные ценности автоматически переписываются на мою родственницу, без сдачи-приемки материальных ценностей. Просто ставится подпись. Законна ли такая форма передачи. Может ли она отказаться от этой процедуры и не брать на себя ответственность за материальные ценности записанные на завхоза? Не последует ли за этим предложение уволиться, и как отстоять свои права?
У меня сложилась ситуация такая: я работаю в ГУП"УКС"-хозрасчетная организация и в школе уборщицей на одной ставке, мне говорят, что я не могу продолжать так работать так как не разрешается более 1.5 ст? Помогите пожалуйста разобраться в этом вопросе.
