Недостача / Защита прав потребителей - 18586 советов адвокатов и юристов

Ситуация такая, что работаю в магазине в большом коллективе, и у нас прошла инвентаризация вещей, где выявили недостачу на 800000, это очень много, но у нас в зале 50 т товара есть камеры, но никто не смотрит в них никогда, стоят только проьивокражные рамки, и за все недостача платят сотрудники. Главный офис сказал, что охрану нам не дадут, при уходе домой всех досиатривают тщательно, никто из своих просто не может взять. Сказали будут проводить расследования, и нас всех посадят на полиграф, могу ли я отказаться от этой процедуры, и могут ли меня уволить за это? у меня на иждевении маленький ребёнок, я просто боюсь лже результатов, страдаю затяжным гипертоническим кризом из за чего панические атаки.

Я ип и у меня продавец не вышла на работу, не пришла на ревизию, при учете была обнаружена недостача, что делать, если она работала не одна, с напарницей у которой до нее не было недостачи и у меня нет доказательств, что я приглашала виновницу на ревизию,

Хотела бы проконсультироваться еще по одному вопросу. У нас в магазине работали продавцы (официально) сделали ревизию выяснилось что недостача на 900000 тыс. руб мы написали заявление уголовное на них. их допрашивали, провели бухгалтерскую экспертизу доказано что недостача около 900000 тыс. руб., но они следователю написали расписки что одна украла 300000 т.р. а вторая 150000 т. р. после нам следователь сказал что оставшиеся 450000 т. р. мы не сможем доказать почему я не понимаю ведь бухгалтерская экспертиза доказана? Могу вам выслать копию протокола.

Такая ситуация: на предприятии, где я являюсь МОЛ проводилась инвентаризация. В ходе нее выявилась большая недостача материала, который по факту был украден в определённый период. Руководство не стало разбираться, а просто повесили долг на меня, при чем удержание будет производиться из неофициальной ЗП.

Дело в том что товар, который пропал находился на неохраняемой территории. Руководство во внимание это не принимает.

На территорию может попасть во время отсутствия третьи лица. По мимо этого за месяц до ревизии была кража со взломом. Доступа к камерам нет.

Возможно ли при расторжении трудового договора избежать спорных ситуаций с работодателем при увольнении, опираясь на ст. 239 ТК Рф.

В кассе образовалась недостача на сумму 270000. 125000 было украдено из сейфа, остальные были утеряны по моей халатности. С меня удерживают 100% зарплаты, назначили штраф за халатность 20000 рублей и давят на то, чтоб я срочно погасила недостачу, предлагая взять кредит в банке. У меня двое детей один из них несовершеннолетний. Зарплату не получаю. Как быть? По закону ли они действуют?

С 01.10.2016 по 01.03.2017 г. работала продавцом у ИП, по договору. После ревизии выявленна недостача, с которой я не согласна, т.к. доступ в магазин был не только у меня и сама хозяйка торговала во время моего отъезда. До работы не допускает и трудовую не отдает, до того момента, пока я не выплачу ей недостачу. Что делать?

Работаю в супермаркете техничкой. После ревизии в магазине обнаружилась недостача. Может ли администрация высчетать долю недостачи с меня. Уточню что работаю уборщицей.

Можно поинтересоваться у нас прошла в магазине ревизия и прошла с плохим итогом т.е выявили большую недостачу... при этом руководитель сказал написать объяснительную по чему такая недостача вышла... все написали что в этом виновата я, будь то бы какие то ценники нашли не пробитые у меня под рабочим столом... они эти объяснительные увезли в головной офис нашей компании, но при этом доказательств у них больше на меня нет... я хотела бы спросить будут ли эти объяснительные поводом для моего увольнения...

По итогам инвентаризации была выявлена недостача в размере более 100 тыс. рублей. 1. Имеет ли право работодатель удерживать с зп сотрудников данную сумму по розничной цене товара или только по себестоимости?

2. Если некоторые товары были заказными и ответственный за них был определённый продавец, может ли работодатель за недостачу этих товаров взыскать с других сотрудников работавших вместе на 1 торговой точке?

Моя дочь работает в магазине Евросеть, без её желания её перевели на другую точку без инвентаризации, где через неделю она началась и выявилась недостача. Имеют ли права высчитать недостачу с моей дочери если при переводе её туда она не принимала товар с инвенторизацией. Куда обратиться за помощью? Спасибо.

Усираивалась на работу в кафе подписала договор материальной ответственности но без акта приема передачи товара, сейчас при увольнении провели как сказать инвентаризацию но так только новые сотрудники присутствовали и без всяких бланков и подписей. После этого выявили недостача в которой полностью всю ответственность списывают на меня так как я единственный официально устроены сотрудник. Скажите пожалуйста правомерно ли это и чем руководствоваться при разговоре с директором, какой статьей.

У нас есть ревизии проведенной УЭБ где выявленна сумма почти в пол миллиона рублей недостача у председателя, отдавать эти деньги не хочет, можно-ли члену ревизионной комисии СНТ и члену правления на основании акта ревизии УЭБ затребовать через суд вернуть эти деньги обществу, на какую статью нужно опираться, и как судебные издержки чтоб оплатила председатель на которую подано будет заявления в суд.

Я устроилась к частнику на работу в магазин принимая магазин с каждым из продавцов я не ходила не считала т.к магазин большой недостачи не оказалось. Проработала три месяца оказалось недостача 90000. нас в магазине работает 4 продовца. Хозяева хотели сделать полиграф я одна была согласно чтобы могла доказать что я не брала эти деньги остальные отказавлись. После этой ревизии оказалось что один из продовцов брал из кассы 20 тысяч. На повторной ревизии окозалось не достача в 1500. Так же узналось что из нас два продовца подписывали товар Я хочу разобраться кто взял эти деньги. Из-за этого меня отстранили на месяц от работы. Помогите мне куда мне нужно обратиться что бы провили проверку я же не брала не чего, а хозяева думают на каждого. Эти же два продовца говорят в наглую что я варовка, а они были замечаны в подписки товара, и брали из кассы деньги. Помогите мне опровдать свое честное мнение. PS/ не факт что когда я принимала магозин товар был не подписан. Я работала не официально.

Работаю в пивном магазине, проходили ревизии и у меня недостача 100 т

Оформлена по тд, вину свою не признаю.

Что мне делать, в данной ситуации?

Зп мне списывают в этот долг, жить не на что

Работаю в вет. аптеке, с ноября 20, напарницу уволили в марте 21, не сделав инвентаризации, сейчас в июне, выяснилась недостача в 90 тысяч, причём распределили не равно между продавцами и директорами, Что можно сделать?

После ревизии проведенной УЭБ в Снт выявленно недостача в размере около пол миллиона, акт ревизии проведенной подполковником уэб у меня на руках, сначало один следователь пишет отказ в возбуждения дела в связи с тем что председатель не предоставил документы, прокуратура отменяет, передает другому следователю тот тоже отменяет, прокуратура опять отменяет решения следователя и наверно будет так до истечения срока давности и как нам вернуть обществу эти деньги которые присвоила председатель?

Я 22 октября 2015 года устроилась работать в сетевой магазин. Не было никакой ревизии. Ревизия бала примерно за четыре месяца до моего прихода на работу в этот сетевой магазин. И где-то в середине декабря 2015 года, когда я отработала примерно два месяца, провели еще одну ревизию. В результате которой выявилась большая недостача. На основании этой недостачи меня попросили написать заявление по собственному желанию. (если меня не уволят, уволят заведующую магазином

).Я одна воспитываю двоих детей. Старшему 18 лет, но он инвалид детства второй группы. Младшему 6 лет. Правомерны ли действия моего руководства? И возможно ли получить моральную компенсацию в связи с этим?

Я работала в и.п.у нас был переучёт была выявлена недостача, разделили между нами сменщицами. Должны были каждый по 19500.. увольнение было 1 мая 2012. в этот день работодатель попросил меня уволится. Я согласилась, трудовую мне не отдал сказал пока всё не выплачу не отдаст. Я пришла в июле отдала 20000 за недостачу, она дала мне расписку, что деньги получила, но трудовую не отдала т.к.не погашен личный долг, брала товар под запись. Сегодня уже 19 сентября, я не работаю, у меня нет средств выплачивать ей эту сумму т.к. трудовая у неё.у мужа зарплата не большая у меня ребёнок 6 лет. нам средств не хватает. Что делать? Она звонит и угрожает, что испортит трудовую. Я хочу справедливости.

Выявлена недостача денежных средств в кассе магазина. Подготовили для подачи заявления в полицию-приказ на инвентаризацию, акт инвентаризации, объяснительные с материально-ответственных лиц. Обязательно ли заключение по служебному расследованию?

Здраствуйте обнаружилась недостача на работе в 30 т. р зарплата уменя 30 т. р я один работающий в семье из 4 человек приэтом один ребенок инвалид как работадатель может в этом случае удерживать денежные средства?

В магазине была недостача всех попросили написать расписки как будто мы у работадателя взяли в долг. Правильно ли это и что теперь делать?

Работала в магазине посуды.

График 7\7.

Каждую неделю (в конце) инвентаризация.

Я ушла на больничный в середине своей недели.

Предупредила о плохом самочувствии заранее.

В начале следующей недели, (после моего ухода), начальница заявила, что после меня есть недостача на 15 500 р. товарами.

Разве комиссию по инвентаризации нужно было не в день моего ухода создавать?

Откуда я знаю, может это они сфабриковали?

При приеме на работу по контракту продавцом, переучет не делали. Сейчас, через месяц хочу уволиться, если будет недостача обязана ли я оплачивать.

Работаю в магазине, провели ревизию, выявилась недостача. Устроина оффициально, но трудового договора нет. Что делать, могу ли я как-то обжаловать эту ситуацию?

Помогите решить проблему. В нашем доме ТСЖ. Управляющую наняли на работу в 2010 году. Стали со счета ТСЖ исчезать деньги, оказался долг перед поставщиками услуг около 800 тысяч рублей. Провели аудиторскую проверку и обнаружили не подтвержденный факт расхода денег. Заключение проверки: недостача 117 тысяч рублей и нецелевое использование денег. Куда подать жалобу, чтобы провели расследование и привлекли к ответственности нарушивших закон?

Работаю в продуктовом магазине, вчера считали накладные все было нормально, а сегодня позвонили и сказали что есть недостача в круглую сумму, что делать, ничего не брал и не собирался, работаю в этом магазине больше 2 х лет.

Недостача на складе в несколько миллионов рублей, на время инвентаризации работал только муж, который является начальником склада. Он написал заявление об увольнении и пошел на больничный. Что делать дальше и что грозит ему?

Проводили ревизию, все писали на пронумерованых листочках, вышла недостача триста тысяч, актао ревизии небыло, оставили работать еще на месяц, унижение каждый день, хоть в петлю лезь. Помогите, что делать.

Здравствуйте, была инвентаризация-недостача по спец одежде, потому что люди, которые работали на дороге были офиц не трудоустроен, в программе это не отображено и они уже у нас не работают.

У меня по кассе недостача изза того что игрок поставил в долг и не расплатился. Я подписывала мат. ответственность, но на руки мой экземпляр не дали. Написала обьяснительную, но никакие расписки не писала. Никакие документы и акты не подписывала. Теперь мне грозят что подадут заявление по ст.158. никаких денег я из кассы не брала, а игрок теперь потерялся. Что мне грозит и как мне лучше поступить? Денег у меня таких нет. (48500), а они требуют чтобы кредит брала...

ЗдравствуйтеЯ являюсь руководителем ООО аптечной сети. Во время нахождения заведующей на больничном обнаружилась недостача в размере 480 тысяч рублей. Доказательства имеются и переданы в правоохранительные органы для возбуждения уголовного дела. Кроме всего прочего, работник продолжает числится у меня, а работает уже в другом месте. Мы направили письма работнику о том что она отсутствует на рабочем месте. Ходили на почту, уведомление ей вручено, но за письмом на почту сотрудник пока не приходил. Письмо хранится на почте месяц. Вопрос: Могу ли я уже уволить сотрудника или нужно ждать месяц или более, и где гарантия что через 2 недели она снова не принесет больничный?

У нас в отделе, в ходе инвентаризации, была выявлена недостача в р-ре 30000 тыс. руб. за 5 месяцев. Какой процент от товарооборота администрация должна учитывать назабывчивость покупателя? Спасибо.

Заключен договор оказания услуг с ФСИН РФ по республике Адыгея. По этому договору исправительная колония на моём оборудовании производит полимерную продукцию. Я для этих целей завожу сырье. По договору колония несет материальную ответственность за сырье. Сырье завозится без указания стоимости. На данный момент выявлена недостача сырья на сумму более 300 тыс. руб. Есть ли реальная возможность взыскать эти денежные средства с колонии?

На работе обнаружилась недостача! К себе на разговор вызвал начальник сб и в ходе беседы начал угрожать мне и моим близким, о том что домой будут приезжать блатные и выламывать двери! Предложил решить вопрос путём отдачи денег или взять в кредит ноутбук или телефон, что мы и сделали я растерялась! Потом выяснилось что моей сменщица он показал бумагу-ксерокопию, написанную от моего имени, где объясняется что якобы мы с ней взяли эту сумму на двоих и моя подпись! Подобной бумаги я не писала! И ни чего подобного не подписывала! Как мне быть, что теперь делать!?

Ликвидируется магазин продуктов, работодатель сказал сто на основании договора о мат. ответственности, за товар который поставщики не заберут я буду платить (пойдет как недостача) я отказалась. Достаточно ли будет описи товара при 3-х свидетелях, который останется в магазине при моем уходе для суда? И как еще можно будет доказать что товар остался в магазине?

Вышла недостача в магазине, повесили всё на одного из продавцов рабовшего не официально и являющейся гражданкой Казахстана. Как быть?

Такая ситуация работала в магазине, была ревизия нам сказали что у нас недостача и чтоб мы отдали ключи и писали заявл на увольнения. Я написала заявления на след день, но труд книжку мне не отдавали, я написала заявл в прокуратуру они обещали разобраться. Сегодня пришла с офиса телеграмма и там директор написала чтоб я пришла и написала обьяснит посему не хожу на работу или она меня уволит по статье.

Произвели учет в магазине недостача миллион, при приеме на работу писали только заявление о приеме на работу, договор не подписывали, отдавали только трудовые и песионки, и инн. Что нам грозит?

Знакомая работает в магазине одежды. Проведена была инвентаризация, недостача в крупной сумме 200 000 руб. Директор отказывается пересчитывать. И трубки выплатить по 29 000 руб. Как поступить в этой ситуации?

Я работаю в магазине 2 года. Пересчет проходил каждый месяц, все было хорошо. Коллектив менялся со старого осталась одна я. сейчас мне говорят бухгалтер вводила выручку в отчет дважды, и выходит большая недостача денег. Что мне делать, куда мне обратиться за помощью?

На АЗС была инвент нефтепродукта в мое отсутствие, недостача составила 315000, разделили на весь персонал, с меня лично 39000, хотят уволить по собственному желанию или соглашение между сторон с выплатой этой денежной суммой?

Проконсультируйте меня, пожалуйста по вопросу: Я работаю в компании с 6.10.2014 года по сегодняшний день. В ночь с 30.10 на 31.10 была проведена инвентаризаци магазина. В связи с этим выявилась недостача 13.0000 руб. Когда я устраивалась на работу инвентаризации не проводилась, и последний раз она проводилась в магазине 16 июня 2014 года. Сегодня мне на работе сообщили в письменном виде, что я должна внести 1890 руб, так как я материально ответственная. Считаю, что я не обязана платить, так как я работаю недавно в магазине и при приеме на работу инвентаризации не было. Посоветуйте, пожалуйста, как мне действовать в такой ситуации.

В апреле 2014 года была проведена инвентаризация, выявлена недостача 164000. В июне мне на руки отдают трудовую книжку с записьюуволена по собственному желанию В ноябре 2014 работодатель подаёт иск в суд, Это законно.

Скажите пожалуйста у меня в кассе недостача. Мне дают трудовую говорят, что пойдут в милицию и она меня заберет. Но я не отказываюсь оплачивать, они не хотят меня слушать говорят принеси половину суммы потом поговорим. Я была в шоке и они меня заставили написать расписку что это я взяла деньги. Пугают меня милицией что пойдут заведут дело. Что мне делать?

Устроилась воспитателем в сад, отработала 2 недели и перешла в другую должность завхоз-кладовщик. Инвентаризация была формальная, чисто на бумажках (моя оплошность). Сейчас прошла годовая инвентаризация, выяснилось, что не хватает продуктов на круглую сумму и холодильника. Крайнюю инвентаризацию и акт о недостаче я не подписала. Нашла трудовой договор, в котором написано, что он идёт в 2 х экземплярах на котором стоит моя подпись, а директора не подписал и договора таких 2 у меня оказалось. Один мой, второй работодателя. Видимо забыла, заведующая детским садом про эти договора. Сейчас они хотят, чтобы я оплатила эту недостачу. Вопрос). Являюсь ли я мат ответственным лицом и могу ли я не платить, если договор со стороны работодателя не подписан?

После ревизии обнаружили недостачу 60000. моя напарница уволилась за неделю до этого и я осталась одна в отделе. Всю недостачу повесили на меня, заставили написать долговую расписку, задним числом при том. как мне поступить в этой ситуации и могу ли я оспорить расписку?

Произвели ревизию материалов находящихся у меня под отчетом, по ее результатам насчитали недостачу в размере 80 т.р.,комиссия уехала написав приказ, я подписал что не согласен с ним, позднее не вошедшие в учет материалы были найдены о чем было сообщено и подтверждено документально, получая заработную плату узнаю что из нее сделан вычет в пользу недостачи, меня об этом даже не соизволили уведомить. Собираюсь увольняться в скором времени, хотелось бы знать что делать, чтобы вернули деньги и как наказать таких наглых КРОшников.

После увольнения обнаружила, что пропущена запись в трудовой о переводе на должность выше, является ли это основанием для обращения в суд с требованием о восстановлении?

Устроилась на работу в продуктовый магазин. Взяли на испытательный срок. Взяли у меня все документы для оформления. Написала заявление о принятии на работу. В итоге меня не оформили, я ушла, мне не отдают трудовую. Начальник говорит, что я виновата в недостаче в размере 12 000. Говорит, как отдам деньги, так заберу трудовую. Законно ли он себя ведёт?