Недостача на работе - Как работодатель может удерживать денежные средства при наличии инвалидного ребенка
Здраствуйте обнаружилась недостача на работе в 30 т. р зарплата уменя 30 т. р я один работающий в семье из 4 человек приэтом один ребенок инвалид как работадатель может в этом случае удерживать денежные средства?
Доброго времени суток! Обычно при недосдачах работодатели делят на всех работников данную сумму, поэтому всю сумму компенсировать вы не будете.
Спросить
Здравствуйте.
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Объяснение запросили?
Спросить
Не более 20% заработной платы.
Статья 138 ТК РФ. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
СпроситьЯ работаю в книжном магазине продавцом. После ревизии обнаружилась недостача. Имеет ли право работодатель удерживать сумму недостачи из зарплаты? При том что я не одна там работаю.
Возможность работодателя удерживать деньги с больничного за недостачу - законность и права работника
Имеет ли право работодатель денежные средства за оплату больничного удержать за недостачу? Собственно в моем случае работодатель не выплатил мне больничный объясняя это тем что у меня была недостача и он ее высчитал с больничного! От недостачи я не отказывалась, даже написала заявление что бы высчитали с зарплаты, но естественно когда приступлю к работе т.к находилась на длительном больничном ногу сломала.
Ситуация такая. Человек работал в магазине, затем его перевели в другой магазин (в этой же организации). При этом инвентаризации не было. Через пол года после перевода была проведена инвентаризация и обнаружилась недостача. Работодатель делит её на всех работающих в этом магазине, в т.ч. и на данного человека. При этом заставляет подписать расписку о согласии на удержание недостачи из зарплаты. Человек написал заявление на увольнение, но в отделе кадров сказали, что не уволят пока недостача не будет выплачена. Какие действия можно в данной ситуации предпринять?
У сына, работающего менеджером в магазине, обнаружилась большая недостача, которую теперь все должны выплачивать длительное время. Причем, работодатель сказал, что полностью будет удерживать зарплату, которая является "серой". Правомерно ли лишать полностью зарплаты, на что жить работникам?
Такой вопрос: Я работаю в торговой сети Дворик в Уфе сейчас наша сеть ликвидируется провели в магазине ревизию оказалась большая недостача сняли зарплату в счет недостачи плюс с отпускных 7000 руб! Законно ли удерживать с отпускных денежные средства в пользу погашения недостачи?
На работу мужу пришел исполнительному лист (сумма более 100000 руб). В семье 2 детей - один ребёнок - инвалид.
Какой процент могут удерживать из зарплаты?
Имеют ли право принудительно приставы, арестовывать имущество должника, если должник - работающий человек, не тунеядец, ранее просил письменно в заявлении удерживать денежные средства из зарплаты, в счёт погашения долга. Приставы этим заниматься не хотят. Забирать нечего, всё старое, чтобы погасить долг средств не хватит, автомобиля нет. С уважением,
Приветствую! 7.09.2015 г. была выявлена недостача выручки. Была вызвана полиция и оформили как подозрение на хищение денежных средств. Начато следствие. Как нам оформить правильно недостату денежных средств - Акт, требование об объяснении сотрудника недостачи? Мы работаем по квитанциям. Сотрудник сейчас не является на работу - вроде как больничный.
Спасибо!
Как можно правильно написать претензию работодателю за неправомерное взыскание денежных средств недостача чтобы работодатель вернул все деньги (работала 10 месяцев и каждый месяц минус вычет из зарплаты) хочу чтобы вернули все недостачи.
